Reprise du message précédent :
 
 
Qui ici est capable de calculer en € sa VA pour une entreprise?

 
Pas besoin de la calculer en € pour savoir que faire un planning, c'est le bas du bas du bas de la production de VA.

 
+1

ça fait 12 ans que nous vivons ensemble. pour moi ce sont des soucis individuels qui peuvent avoir une répercussion sur la vie de couple, je m'inquiete pour mon mari mais ce n'est pas moi qui le vit. je ne sais absolument pas ce que c'est de gérer 160 personnes ni d'avoir la possibilité de se retrouver en prison pour certaines décisions prises. Je me garde donc bien de dire  que  ce sont des décisions de couple. Tout comme quand mon mari me demande mon avis sur une décision qui peut impacter notre vie de couple, je lui donne le mien sur son projet, mais jamais la décision finale n'est prise ensemble.  

En gros comme moi.
Gaffe, tu vas être un méchant  
 

idem. Une de mes soeur.
Elle a choppé un ingénieur et vu qu'elle aime bien l'argent, elle a tout fait pour éviter qu'il se casse  

J'ai repris le terme VA, mais c'est vrai que ce n'est pas un concept très heureux dans le cas présent.
Je pense que ce que les gens ont en tête, c'est "que n'importe qui peut faire".

Et alors ? Je ne tiendrais surement pas non une semaine à faire de la charpente en août, et ?
 
Et les charpentiers français ne tiendraient pas une journée à construire un truc en Chine.
 
J'ai fais des études pour éviter ce genre de truc, justement.
 

 
C'est ridicule de voir les choses comme ça. Les manager font des planning, du coup ils peu de VA dans une boite  

Ils ont une connaissance derrière.
 
Ce que n'a pas une simple secrétaire. Si elle 'lavait, elle serait manager  

 
Donc si demain il t'annonce qu'on lui propose une mutation à dubai ou un poste où il sera en déplacement 5 jours sur 7 toute l'année et qu'il a déjà accepté cest "OK chéri pas de problème"?

 
C'est probablement un peu plus juste même si des connaissances propre aux métiers sont nécessaires.
Si demain on demande aux gens du topic d'être assistant comptable, je pense que les 3/4 seraient incapable de le faire même après qq semaines de formation.

 
c'est clair

 
Une connaissance de quoi? Tu crois qu'une secrétaire qui bosse X année dans une boite elle n'a pas de connaissance métier? des process? des fournisseurs? des clients? De la politique de recrutement? C'est ridicule et très réducteur comme vision des choses

deja vécu et c'était moi pour l'annonce. mais je lui en ai parlé avant en disant ça m'interessait. il m'a donné son avis sur le boulot mais pas sur ouais comment on va vivre en couple etc.  

Si c'était vrai, elle vendrait ses compétences, et deviendrait manager.

 
Dépend de comment on se réparti les tâches et la "pression".
Par exemple quand Madame est mère au foyer, il va sans dire que Madame gère la maison et les enfants quand Monsieur est au travail.
De fait c’est Madame qui a la majorité de la "pression" du quotidien de la maison et des enfants, tandis que Monsieur a la "pression" du travail et de faire entrer l’argent.
Le tout est d'arrivée à trouver un équilibre où aucun des 2 n'en fait 3 tonnes pendant que l'autre glande.

 
Tu ne sais pas de quoi tu parle, j'espère que tu troll et que ce n'est pas de la naïveté concernant le monde qui t'entourre.

 
Bah non....
 
Que ce soit ce boulot ou n'importe quel autre d'ailleurs, ca n'existe pas les boulots que "n'importe qui peut faire".

 
Ah.....
 
L'ordonnancement, c'est pourtant critique en terme de coût de revient de production.....

Je trouve ça très retrograde comme vision de voir les choses
 
Avec ce genre de raisonnement, la meuf se retrouve à 45 ans, sans gosse à élever, avec 0 qualifs, et un mari qui va s'taper des jeunettes.
 
Je dis ça sans agressivité hein, mais ça génère des situations catastrophiques ce genre de truc.
 

Bah c'est pourtant le cas, désolé  

 
Si manutentionnaire.
Sauf handicap physique important, n'importe qui peut le faire.

 
bien sur que non
 
typiquement un boulot où les agences d'interim vont filtrer les femmes par exemple
donc deja tu vires 50% de la population  

 
Non c'est totalement faux.
Tu ne te rend pas compte de l'ineptie à demander pourquoi une secrétaire ayant des connaissances de l'entreprise n'est pas manager?
Le macdo n'est pas la référence  

 
Bah, d'un autre coté, tu voudrais que la meuf se fasse chier à aller bosser au SMIC alors que son salaire est non significatif pour le foyer,  simplement pour avoir une illusion d'indépendance ?
Franchement, je vois pas l'intérêt, surtout si le mari accepte de se marier sous le régime général auquel cas, l'épouse est largement couverte en cas de séparation.

Bah, si, concrètement, pourquoi ?
 
Je vais te donner la réponse hein : parce qu'il faudra 15 ans à la secrétaire pour acquérir ce qu'un manager acquiert en 6 mois.

Mais pourquoi au SMIC ?
 
Je veux, les femmes, aujourd'hui, elles font autant d'études que les hommes, et ont le même métier.

Ca dépend du domaine, mais je pense pas que cela le cas dans l'exemple dont on parle.

 

 
C'est quoi un budget bâti sur la somme des revenus ?

 
mon pov petit cheri  
 
 

 
Et c'est pas la secrétaire à 1300 balles/mois qui vient tout juste d'être embauchée qui va s'en occuper.
 
Là, on doit plus être au niveau de "lundi, je mets Clémence à l'accueil et Jean-Philippe au standard, et mardi c'est l'inverse"  

 
Si tu vas par là on peut envisager l'inverse (même si socialement encore mal accepté) : Monsieur au foyer et Madame qui fait carrière.
 
Si on peut vivre avec un seul revenu ET un style de vie convenable, je trouve que c'est plutôt un luxe dont on aurait tort de se priver.
 
Si on est dans ce cas-là (un des 2 qui ne travaille pas pendant une longue période), il faut se mettre dans le même état d'esprit que quelqu'un qui approche de la retraite :
C'est à dire qu'il faut le préparer pour ne pas s'emmerder à mort, voire péter un plomb à cause du vide que l'arrêt du travail / le départ des enfants peut provoquer.
 
Evidemment le risque pour le conjoint qui ne travaille pas est de se retrouver, comme de nombreuses femmes divorcées, à se retrouver avec la garde des mômes et pas d'emploi qualifié. D'où le choix extrêmement crucial du conjoint.  
 

 
Je comprends pas ta phrase
 
Tu ne lui a pas dit "on ma propose ça, jai dit oui et rien à battre", tu as pris en compte son avis sur le sujet au moins implicitement (si tu savais d'office qu'il serait d'accord t'as pas forcément eu beaucoup à en discuter, ça n'enlève rien au sujet).

 
Donc toutes les secretaires qui ont 15 ans de boite passent manager?
Cette vision réductrice pour les secrétaires, cette vision méliorative pour les manager...  

 
Bah non....
 
Déjà, en fonction des charges, tu peux ne pas avoir le droit d'embaucher des femmes. Et ensuite, porter du poids à longueur de journée demande quand même une certaine forme physique  

 
Le problème que je verrais à cette situation , dans mon cas, sachant que c'est d'une importance cruciale pour moi, c'est de ne pas être autonome, financièrement parlant.

 
L'argent est mis en commun.
On enlève les charges, les provisions, l'épargne qui est commune.
Ce qui reste est reparti également entre les 2.

C'est un risque énorme, sachant qu'il est totalement imprévisible.
 
On dirait les mecs qui misent tout sur leur boîte, et pour qui un licenciement est la fin du monde.
 

Ben non, justement parce qu'elles sont bien plus facilement remplacables qu'un manager.

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Aussi oui, et en général, ils rajoutent juste derrière, faussement naïvement :"mais je ne comprends pas, pourquoi des gens vont bosser la dedans au lieu d'aller gagner 3000€ en cogip pour passer 30h semaines sur hfr ???!?!"

C'est simple. Pour beaucoup ici, il faut que l'argent soit 100% partager (revenu du couple).
 
X gagne 2000€
Y gagne 1200€
TOTAL : 3200€
 
Il y a 2000€ de dépense dans le couple  
Les 1200€ restant sont partagé à 50/50.
 
Résultat, X a autant d'argent que Y. Note la bonne opération pour Y qui garde 50% de ces revenu en loisir.    

Ok.

Suis-je 30% plus productif que toi ?