certain ont le meme montant de variable chaque année    
ça te semble inimaginable ?

 
 
Non ce qu'il faut, c'est un boulot "planqué" mais très bien payé.    
Quand je dis planqué entre guillemets, c'est parce que je ne veux pas dire un boulot pas intéressant, au contraire, mais un job pas trop épuisant, avec des horaires raisonnables qui permettent d'avoir une vie sociale et familiale notamment.

 
 
C'est l idéal, mais il faut franchir le plafond de verre.  
 
Je mets cette barre au middle management dans une cogip à papa.  
 
A la evyltiler.  
 
 

 
certain ont le meme montant de variable chaque année    
ça te semble inimaginable ?

 
Concretement ici mon variable est quasi fixe depuis que jai commencé a bosser.
 
Le variable est theoriquement discretionnaire mais il n'est de 0 que pour personnes sur le point de se faire virer. De plus l'activité de la boite est stable en legere croissance donc le "pool" sur lequel le bonus est calculé varie tres peu.
 
Sinon pour quelqu'un de "normal" la pratique est qu'il augmente chaque année à performance egale. La perf impactant 30-50% du montant et 80% des gens ayant une perf "normale" (ni excellent ni mauvais). Apres je bosse en fonctions support où le variable nest pas enorme par rapport au fixe.
 
Bref sauf si je démissionne ou perf catastrophique je sais a 90% la fourchette de mon variable l'année prochaine.

 
Chaque année pendant 40 ans ?

Travail le dimanche = 1,5 jours de récup par exemple.

 
t'arrives après 3 exemples qui disent que c'est globalement le cas pour eux, c'est trop tard

 
Je plussoie.  
 
Objectivement, la plus grande richesse culturelle et intellectuelle que j'ai vu c'était dans ma cogip mutualiste française.  
 
Culture bobo de gauche certes, mais culture quand même.  
 
A niveau scolaire équivalent, les profils que je crois dans la finance sont quand même beaucoup plus autocentres.  
 
Le seul (gros) avantage du milieu, c'est la diversité d origine géographique des gens.  
Être dans un environnement international c'est très enrichissant je le reconnais, et c'est la que tu vois que nous autre français sommes vu comme des étranges créatures qui font de la philosophie en terminale (ce qui fait complètement halluciner les gens des pays de l est par exemple).

 
Je plussoie.  
 
Objectivement, la plus grande richesse culturelle et intellectuelle que j'ai vu c'était dans ma cogip mutualiste française.  
 
Culture bobo de gauche certes, mais culture quand même.  
 
A niveau scolaire équivalent, les profils que je crois dans la finance sont quand même beaucoup plus autocentres.  
 
Le seul (gros) avantage du milieu, c'est la diversité d origine géographique des gens.  
Être dans un environnement international c'est très enrichissant je le reconnais, et c'est la que tu vois que nous autre français sommes vu comme des étranges créatures qui font de la philosophie en terminale (ce qui fait complètement halluciner les gens des pays de l est par exemple).

 
ça n'est pas de la remuneration de base
en pratique, ça peut se considérer pareil  

Ben un boulot bien payé et pas fatigant, ça me paraît être justement une bonne définition de la convenabilité. Après les boulots de manager c'est déjà des emmerdes en perspective, non?

Et merde, je suis d'accord avec un de tes posts

Ah on compte la récup désormais sur ce topic de la lose ?
De mieux en mieux pour tenter de sortir la tête de l'eau de sa vie non convenable.

 
Tu n'as ni carotte ni baton, et tu es invirable.

 
 Totalement  
 
Les recups, pitiés non, ça ne sont pas des jours de congés... c'est des jours ou tu t'es fais chier à bosser un jour férié ou un jour du WE, pendant que tout le monde se faisait kiffer, et que tu récupères plus tard alors que personne n'est dispo.. vla la convenance de compter ça comme congés.

Dans de nombreuses boîtes le bonus est dans ton contrat en k EUR, même si ils expliquent que ce montant peut varier ou ne pas t'être versé donc c'est bien un 'variable'

En pratique 90% des gens ont cette somme précisément chaque année.

 
 Totalement  
 
Les recups, pitiés non, ça ne sont pas des jours de congés... c'est des jours ou tu t'es fais chier à bosser un jour férié ou un jour du WE, pendant que tout le monde se faisait kiffer, et que tu récupères plus tard alors que personne n'est dispo.. vla la convenance de compter ça comme congés.

Lol.
Arrête ton char, tu n'y connais rien.

Tandis que toi tu as l air de maîtriser tous les sujets que tu abordes ici

Surement plus le management et la gestion de son argent que toi ouai.

 
Dans une vraie boîte privée oui, mais pas dans une cogip à la française.  
 
Tu n'as ni carotte ni baton, et tu es invirable.

 
Lol.
Arrête ton char, tu n'y connais rien.

 
 
Ça doit être pour ça que j'ai perpétuellement eu des tafs supérieurs à mes diplômes, parce que je suis mauvais

Objectivement, la plus grande richesse culturelle et intellectuelle que j'ai vu c'était dans ma cogip mutualiste française.  

 
Je plussoie.  
 
Objectivement, la plus grande richesse culturelle et intellectuelle que j'ai vu c'était dans ma cogip mutualiste française.  
 
Culture bobo de gauche certes, mais culture quand même.  
 
A niveau scolaire équivalent, les profils que je crois dans la finance sont quand même beaucoup plus autocentres.  
 
Le seul (gros) avantage du milieu, c'est la diversité d origine géographique des gens.  
Être dans un environnement international c'est très enrichissant je le reconnais, et c'est la que tu vois que nous autre français sommes vu comme des étranges créatures qui font de la philosophie en terminale (ce qui fait complètement halluciner les gens des pays de l est par exemple).

C'est un vrai problème, les banquiers.
 
Non pas du fait de leur position dans la hiérarchie sociale dans l'absolu, mais bel et bien l'inadéquation entre leur position dans la société et leur socle culturel typiquement très très faible et mal orienté.

wtf ?
 
T'as des données un peu sourcée pour avancer ça ?

Ça doit être pour ça que j'ai perpétuellement eu des tafs supérieurs à mes diplômes, parce que je suis mauvais

forum.hardware.fr par exemple.

J'adore aussi mais le faire seul un lundi à 13H me lasse vite, je pense que je ne suis pas seul. A moins d'avoir des amis avec qui regarder ce film ou aller au bord de la plage, ces activités me semblent vite dénuées de sens. Non pas que je n'apprecie pas de temps en temps avoir un moment à moi, typiquement pour me faire masser, faire un peu de sport... mais j'arrive déja à le caler dans un agenda dense.
 
Idem pour les voyages, j'arrive à meubler 5-6 semaines de vacances par an de qualité, au dela je peine à trouver des projets/amis partants. J'ai déja fait des vacances seul à l'UCPA, au Club Med, à faire un stage de poterie sur tour, de parachute, de piano, de planche à voile... chaque année 1-2 semaines pour ce type de vacances, 3-4 semaines entre amis. Au dela je manquerais d'idées rapidement je pense.

 
Chez nous ça varie vraiment, 8K l'année dernière et seulement 6 cette année

Un variable fixe, intéressant comme concept

Chez nous ça varie vraiment, 8K l'année dernière et seulement 6 cette année, et je prédit du mieux l'année prochaine mais ça reste variable

 
Parce que t'es pas payé cher et que t'es dans des boites moyennes ...
Ouai enfin, manager de personne, j'appelle pas ça un taff supérieur au diplôme, je trouve ça plutôt en adéquation même.

 
Concretement ici mon variable est quasi fixe depuis que jai commencé a bosser.
 
Le variable est theoriquement discretionnaire mais il n'est de 0 que pour personnes sur le point de se faire virer. De plus l'activité de la boite est stable en legere croissance donc le "pool" sur lequel le bonus est calculé varie tres peu.
 
Sinon pour quelqu'un de "normal" la pratique est qu'il augmente chaque année à performance egale. La perf impactant 30-50% du montant et 80% des gens ayant une perf "normale" (ni excellent ni mauvais). Apres je bosse en fonctions support où le variable nest pas enorme par rapport au fixe.
 
Bref sauf si je démissionne ou perf catastrophique je sais a 90% la fourchette de mon variable l'année prochaine.

 
+1 sur la totalité du post de LooKoom comme souvent ! Je n'envie en rien mes amis qui ont des jobs planqués, des semaines toutes identiques et une progression automatique à l'ancienneté dans leur boîte. Les opportunités, l'ouverture d'esprit / l'état d'esprit sont tellement plus stimulant dans des boulots exigeants.  
 
Bien entendu on perd des amis, on n'a plus la même vie, plus les mêmes objectifs, plus assez de temps. Mais ceux qui restent sont des amis proches et seront toujours là malgré l'éloignement
 
 
Sinon passage par Paris pour le taf dans un hôtel particulier rue du Faubourg Saint-Honoré. Les gens que je rencontrent ont l'air d'avoir une vie relativement convenable