Reprise du message précédent :
Tu peux pas faire sauter quelques expériences inutiles sur ton cv pour rallonger les utiles ?

 
Je vais être obligée de le faire oui  

  un recruteur qui te demande pourquoi tu bouges autant, c'est signe d'un recruteur de qualitaÿ quand aujourd'hui la norme est d'être le plus mobile possible - quand il n'y a pas d'attaches particulières - pour la recherche d'emploi.
A répondre : "je n'avais que des CDD, j'ai cherché et j'ai bougé... vous préférez prendre un pantouflard qui ne connaît que le chemin de chez lui à son travail ?"
Faire sauter des expériences "inutiles" c'est la pire chose à faire. Il faut insister sur ta mobilité éventuelle, surtout si tu es dans certaines branches comme le commerce.

Euh non changer trop régulièrement de poste c'est pas super bien vu.

S'il ne s'agissait que de CDD ?  
Les CDI se font de plus en plus rare, de plus on ne connaît pas sa branche pro

Changer plusieurs fois d'entreprise fait quand même réfléchir le DRH sur :
- la stabilité de la personne si c'est la personne qui démissionne. Une entreprise n'a pas envie de perdre  du temps à former une personne pour que celle-ci parte au bout de 6 mois.
- les compétence de celle-ci. Si à chaque fois c'est l'entreprise qui s'en débarrasse, c'est surement pas pour rien (gros doute sur les compétence/capacité du salarié).

EDIT: les CDD, ça se renouvelle quand il y a encore un peu du travail et que le salarié est bon. Le CDD étant là justement en cas de doute sur le carnet de commande ou les compétences du salarié.

Bah si possible autant embellir la vérité pour améliorer son cv  

Oui donc en gros ca va jamais quoi que tu fasses  

Pareil que seawan... la première question qui m'est posée en entretien c'est "êtes vous mobile ?"
Voir quelqu'un qui bouge à la fin de son CDD pour une meilleure place, si le RH en face est un pantouflard ou veut quelqu'un à asservir c'est sûr que ce n'est pas la bonne personne. Mais c'est clair que si je retrouvais avec en choix soit rester dans une région que je trouve pourrie/avec un salaire de misère et pouvoir partir ailleurs/gagner plus, il faudrait avoir été bercé un peu trop près du mur pour rester, surtout si on peut partir.
 
Il faut éviter de mentir en supprimant des expériences c'est tout (l'inverse est vrai aussi, en ajouter ça ne le fait pas)

Mais si mais là on parle de 10 déménagement sur 10 ans. C'est énorme quand même.

Le top pour un DRH, c'est quand même d'être:
- un homme
- env. 30 ans
- en couple sans enfant (couple = stabilité en général)
- CV avec de l'expérience stable (type 3~4 ans dans chaque boite).

La définition que poste plus haut Bardiel est typiquement la définition du mercenaire arriviste qui donne pas envie au recruteur d'embaucher car la personne est instable. Pourquoi perdre du temps avec ce type de personne alors qu'une entreprise recherche justement de la stabilité pour éviter les emmerdes avec le personnel.

Teaser :
ma reprise avec popole aujourd'hui. Priceless.  

Pour ta gouverne sache que je n'ai eu que des CDD, jamais sans possibilité de renouvellement et que je ne me suis jamais faite renvoyer ni rien merci

Et selon tes critères j'ai tout faux. Heureusement que tu n'es pas mon futur drh

Ensuite, je suis dans l'administratif, assistanat. Donc pas forcément un secteur HFR compliant    

Non je pense que dans mon cas, la meilleure chose à faire, c'est d'enlever au moins des expériences pas forcément probantes et dans des régions où je suis restée vraiment très peu de temps, comme l'avait écrit quelqun, ça fera moins "instable" malgré tout car pas dans le commerce, ni dans un secteur où il est bien "vu" de bouger.

 
 
C'est totalement illégal
On ne peut pas embaucher en CDD pour vérifier les compétences du salarié
 
Donc naturellement de droit, tout CDD a une fin la poursuite du contrat en CDI doit par définition être l'exception.
 
 

Retour à mon agence Polemploi locale pour ramener une demande de formation qui n'avait pas été acceptée la première fois par une obscure fonctionnaire de Toulouse alors que tout était validé par tous ceux qui s'occupaient de mon reclassement (Pole Emploi y compris).

Bien sur j'arrive, la personne très compétente à qui je devais redonner mon papier n'était pas là (délégation syndicale et absente cette semaine, oh joie) donc j'arrive quand même à avoir un rdv avec une conseillère lambda et là catastrophe :

la fille mollasse comme pas possible avec un discours de conseillère de base en train de me dire qu'il faudra que je renvoie un autre papier et que je ne m'actualise pas correctement, blablabla... En fait je me tape deux ans de formation à bac+3 que j'ai voulu et que je me gère en solo, mais pour Pole Emploi ils ont pas confiance alors il leur fait une attestation d'inscription à la formation ET une attestation comme quoi je suis bien la formation... Putain... C'est la Russie des années 60 ce bidule. Vous comprenez Monsieur, il y a des gens qui s'inscrivent mais qui ne suivent pas les formations.  Méwoui, rien à battre des autres, je me casse le cul à reprendre des études à 40 ans, vous me gavez avec vos papiers.

Bref j'ai perdu quasiment deux heures, pété un plomb sur une pauvre gourdasse qui n'en demandait pas tant mais qui le vaut bien quand même, tout ça pour avoir un rdv et le mail de la conseillère qui avait un petit peu plus de logique qu'elle et qui a compris que je suis un peu plus autonome que le cassos moyen qui se promène dans ce trou à rats.

Je suis encore en carence, mais pffuuu vivement que je finisse ma formation et que je retrouve vite fait un boulot pour ne plus avoir affaire à ces pros de la paperasse.    

Voilà c'est fini le 3615 mylife mais ça fait du bien, je devrais aller sur le topic asociaux ou je ne sais quoi, j'ai un réel problème avec tous ces peigne cul derrière leur bureau à brasser du papier en permanence et qui ne savent même plus où ils en sont tellement c'est devenu compliqué et débile toutes leurs règles. C'est même devenu épidermique, autant je suis très à l'aise avec des gens logiques qui apportent une valeur de par leur métier ou action, autant c'est terrible je suis déjà sur les dents quand je sais que je vais avoir affaire à ces chancres de bureau.    

La loi et les entreprises, ça fait 15 tu sais s'ils pouvaient embauché au jour le jour, sans limite de nombre de CDD consécutifs bas, crois-tu qu'ils se géneraient ?
Les "mercenaires" comme les nomment andre1980, est ce qui est de mieux pour justement les petits postes à durée limité (le temps d'un contrat avec un client), pour ensuite se débarrasser sans vergogne d'une personne. Des critères de stabilité ? ça existe ça ?
Et :

C'est exactement ma description, donc en toute logique je devrais trouver facilement du travail non ? Bah perdu

toi tu as aussi comme critère:
- peu d'expérience (5 ans à peu très il me semble) + dans une entreprise de l'état ( image de planqué/fainéant pour un patron du privé)
- une exigence de salaire trop élever par rapport au marché (c'est mon avis)
- ton coté communiste/syndicaliste qui doit ressortir lors des entretiens.  
- une allergie au métier autre que ta formation
- 1 an de chômage (ça commence a peser sur un CV)

Exigence au niveau de la localisation (il a refusé du taf dans le nord il me semble...)

5 en Gendarmerie, 3 dans l'Education Nationale... +1 an et demi à la SNCF, mais c'est vrai "image de planqué"

Je me base justement "sur le marché", en prenant les offres de PE... pour un poste on m'a même dit "vous visez trop bas, vous vous sous-estimez" (hmm bien sûr )

Se pointer avec un T-Shirt de ce style oui c'est sûr que ce n'est pas conseillé, mais faut pas me prendre pour une tanche non plus
J'ai foiré un concours car justement je l'avais un peu trop ouvert, merci...

"Chacun chez soi et les moutons seront bien gardés"... je ne fais pas le taf d'un admin BDD, et l'admin BDD ne fera pas le taf d'un technicien réseau.
Mais vas-y pour faire comprendre ça à une RH "c'est la même chose ! " alors que n'importe qui ici (qui bosse dedans) gueulera et frappera à coup de batte de base-ball pour faire comprendre que non
 
De la même manière, tu ne donnes pas le travail d'un pâtissier à un boulanger. Ou le travail d'un charcutier à un poissonnier.

Je tourne ça autrement : "je passe des concours, et je me forme dans le matériel et logiciel Apple ", ça passe...
 
[36-15 MyLifeIsMorePourrieThanYours]... par contre je vais devoir perdre l'accès à un concours, le lendemain d'un rendez-vous avec mon chirurgien-dentiste (où je vais être à moitié charcuté et bien irradié) je devrais passer un oral pour un concours. Et m...[/36-15 MyLifeIsMorePourrieThanYours]
 
 

A Paris, enfin oui c'est au nord par rapport à moi
Mais dans le Nord, le vrai, le ch'tit, j'avais posée ma candidature pour 2 places mais la gentille personne du RH d'OVH (pour rester poli) voulait me coller en région parisienne. Hého je n'avais pas postulé pour Paris, mais pour Strasbourg et les 2 sites d'OVH dans le Nord (Gravelines - beau port de pêche, et très touristique - et Roubaix)

Vu tes dire, un seul résultat s'impose : il y a pas de travail dans le métier que tu veux faire.    
 
PS : on demande de plus en plus au boulanger/patissire de faire les deux poste (formation interne dans la poste non spécialisé). Il y a même un bac pro en 3 ans pour avoir les deux diplôme/formation maintenant. Toujours plus de polyvalence et de flexibilité. Bienvenu en 2013  

Salut l'élite, je fais mon entrer parmi vous et j'aurais besoin d'une information, si j'ai arrêté le taf au 31/08 et que le 16/09 je me suis inscrit chez PE, on me compte à partir de la fin de mon taff ou juste au moment de mon inscription ? Merci d'avance

Bah il suffit de faire un tour dans les boîtes d'informatiques et les écoles, ça forme de l'ingénieur, ça demande de l'ingénieur (à ce qu'il paraît), mais ça sera payé comme un paysan roumain au statu kolkhoze des années 1950. Forcément le niveau en dessous (tech), c'est soit il faut être capable d'être administrateur BDD/ingénieur réseau/webmaster/graphiste/etc, soit tu n'as rien. Désolé de ne pas être graphiste ni webmaster
Un jeune qui sort avec DUT ou BTS il aura quoi comme taf ? Hotliner chez Free.

Polyvalence oui, mais un vrai pâtissier ne fera jamais le travail d'un vrai boulanger, et l'inverse aussi.

ben si. C'est pas des métier compliqué. Pas besoin de 5 ans d'étude.
Quand je suis en vacance, c'est un pâtissier/boulanger qui me remplace.

ça c'est vrai que pour sortir du pain congelé comme tu le fais, il n'y a pas besoin d'avoir fait 5 ans d'études...

y'a pas assez de choix pour des formations je trouve
 
y'a que des trucs dans le bâtiment ou l'informatique, restauration...

Tous le monde n'a pas Bac+3 comme toi pour toucher les aides mon ami.    

Cela dépend fortement de ta région... et des relations avec les autres régions. Par exemple pour une formation que je pourrais suivre, avant elle se faisait sur Bordeaux mais cela a été mutualisé avec Midi-Pyrénées sur Toulouse
 
Tiens Andre1980, j'ai reçu par PE une offre d'emploi :
Intitulé : Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique
Bon déjà là, à la base c'est le genre de poste niveau Bac Pro

Une "licence", Bac+3... pour faire le travail d'un Bac Pro avec expérience. Cherches l'erreur moi je le vois aussi bien pourquoi :

Et voilà, comment sur 1 an tu peux avoir quelqu'un au dessous du SMIC pour faire le travail. Après tu vas me rétorquer probablement "ouais mais c'est un contrat de professionnalisation, ils vont le garder après, il ne fait pas 35h dans l'entreprise, blablabla". L'entreprise en question, j'y avais postulé pour un poste équivalent chez eux. Ah ben non "j'étais trop cher", au SMIC (c'est dire si je suis gourmand ), et ils ont un turn-over relativement important, le technicien que j'avais vu avait 2 ans dans la boîte en question et se barrait ailleurs, ses prédécesseurs étaient dans le même cas.

 
 
Courage !
 
http://www.youtube.com/watch?v=c45FtDhdDoY    
 
Si toi tu n'as pas pu quitter cette république soviétique, tes gamins pourront. Motive les pour les études avec ça  

T'inquiètes pas pour ça, si moi j'ai un peu laissé tomber (j'ai la demande de visa pour le Canada à moitié finie sur le bureau...) je pousse aux fesses des enfants, qu'au moins ils aient le choix si ils veulent le faire, et non pas de s'apercevoir de bouger une fois qu'il est trop tard.  

Et toi qu'est-ce qui t'amènes sur ce merveilleux topic? Tu es encore en France? Pas réussi à t"installer ailleurs? (mp si tu veux)

       
J'avoue que là, c'est du lourd. Ce foutage de gueule de la par de l'entreprise.
 
Si tu trouves que des merdes comme ça sur PE, la reconversion peut être envisager. Tu peux pas rester dans un milieu aussi pourri niveau "environnement" de travail.
Une expatriation n'est pas possible avec ton bagage pro ? Pas dans les pays riche mais exemple en Asie.  

Voilà andre1980, c'est typiquement le genre d'annonce que je vois passer à PE, mais malheureuse aussi chez Adecco ou Ranstad.
 
Après je voudrais (dans la mesure du possible) rester en France (sauf Paris, allergie à ces ... ). Partir en Asie (Taiwan et ses usines ) serait sympathique, ou même le Canada.
J'avais une piste pour bosser dans une université là-bas pour faire parti de l'équipe qui gérait le parc (taf tranquillou quoi) mais damtoul pourra confirmer que plus ça va, plus ils (l'administration canadienne) demandent des trucs aussi débiles que notre chère administration française. 2 semaines avant le départ, billet d'avion en main, de quoi me loger sur place, je reçois un courrier de leur part visa de travail annulé parce qu'il manquait une pièce du contrat de travail avec ma signature (pour prouver que mon contrat allait durer plus de 6 mois). Chose que je ne pouvais que faire sur place après l'essai de 3 mois.
 
'fin bref j'ai relancé à tout hasard chez OVH pour un poste à la c... sur Strasbourg, je verrais bien comment ça va se passer cette fois-ci, en espérant qu'ils ne vont pas me refaire le coup du "on a un poste mais sur Paris"

 
Sur ce topic ? Je surveille   J'aime beaucoup être en prise directe avec le flux d'informations remontant du terrain. Là, j'ai quitté l'informatique, et j'ai pris le statut auto-entrepreneur pour changer de carrière, et donner des cours d'anglais et de français (FLE). Le but: garnir mon CV de lignes d'apprentissage de langues, et utiliser ça pour retenter l'aventure à l'étranger, et reprendre les études. Faut que je décroche une maîtrise M2 de quelque chose avant 40 ans pour être relativement tranquille.
 
Mais garde espoir, une fois que ta marmaille sera établie à l'étranger, ils pourront faire jouer le rapprochement familial  . Et si les choses empirent comme prévu sur le vieux continent, on pourra même prétendre aux visas de réfugiés de conflits ou de persécutions politiques

 
SVP, quand vous parlez  du Canada, soyez sympas d'indiquer la ville. Le Canada est vachement grand, et je suis pas sûr que toutes les grandes villes soient concernées par l'afflux d'immigrants d'Europe. Je pense que pour le Québec, c'est mort, mais je voudrais savoir quel est l'état du marché du travail dans les villes anglophones.

L'annonce OVH est quand même légère au niveau compétence. 50% des personnes qui fréquentent régulièrement la section hardware de ce forum doit être capable de remplir ce travail.
je pensais que tu visais des postes plus technique.  

Pour le poste de OVH, perso, je donne pas une paies de plus de 1400€ net pour 39h. C'est une tache qui devient "basique" de nos jours avec les jeunes geek qui ont grandi avec l'informatique.
De nouvelle compétence info doit surement devenir indispensable de nos jour pour gagner plus que le smic dans cette branche ?  

Pour le Canada, ne pas oublie que la retraite/santé se paies post-salaire. En fin de compte, le "net français" canadien n'est pas si énorme par rapport à la France. En tous cas pour les travail de moins de 2 000€ net en France.

 
Pas mal le coup du rapprochement familial!      
 
Pour ta formation tu te trouves un pti M2 en fac lea et rouleeeeez! Non?
 
Pour répondre à ta post suivant, spour ça qu'on a attaqué direct le visa fédéral. Pas envie d'aller voir des frenchies à Québec, mais plutôt envie d'être en plein la culture anglosaxonne donc plutôt l'ouest du pays. On avait fait le job fair à Paris, mais beuh pas de retour concret.  

En info, partir à l'étranger c'est pas simple car généralement les mecs sont bons et bossent comme des tarés (surtout en Asie) donc pour un français ça va pas trop le faire.
Le Canada peut être une solution mais après il faut aussi faire attention. Le fils d'une collègue était tout content (enfin surtout sa mère à priori) d'avoir trouvé un poste de chef de projet en tant que premier boulot.
Quelques mois plus tard, il s'est fait dégager car trop jeune. Ce qui se comprend car gérer un projet en sortant de l'école, ça doit être possible par une quantité très faible de personnes...
 
Certains métiers s'exportent mieux que d'autres...

Ouais soudeur/boulanger/routier.  
 
Qu'est-ce qu'on est con de faire des études.  

C'était effectivement pour le Québec, pour l'université Laval et celle de Chicoutimi, que j'avais postulés.

Justement, entrer par la petite porte, pour ensuite aller sur le hardware ou l'administration  

ça c'est sûr il y a de grosses différences... idem niveau sécurité sociale, en France on peut se passer de mutuelle même pour des petits médicaments, là-bas il faut sortir le chéquier dès que tu as un mal de crâne

Foutage de gueule over 9000 : http://www.viedemerde.fr/travail/7821405

Hier j'ai reçu une proposition d'emploi sur le site de PE    
 
Je clique donc sur le lien pour lire la proposition, et là "Cette offre n'existe plus"