Reprise du message précédent :

ça c'est typique PE : tu es dans une branche, tu as quitté une grande ville tout en restant à proximité d'entreprises ou de villes qui peuvent avoir besoin de personnes de ta branche, non on veut te refiler le travail de m...
Et quand en plus t'as aussi les "zones géographiques" de PE qui correspondent bien, chuis genre à 1/4h de Libourne et 45 minutes de Bordeaux, non je suis suivi par un PE à 1h de chez moi dans l'autre sens, vers Périgueux. Forcément entre Bordeaux où tu as du commerce et du tertiaire et Périgueux où ça sera agriculture à fond...
Mais ça encore faut-il que chez PE (et plus généralement dans les entreprises en dehors de la région parisienne) il faudrait comprendre que l'on peut habiter à 1h de son travail, ce n'est pas tabou.

Par rapport au développement web, c'est dommage quand même car sorti de Paris, ça sera Lyon, Toulouse, Bordeaux, Strasbourg, Marseille,... pas Annecy ou Chambery

 
je pense qu'il arrive plus souvent que les gens veulent absolument trouver un job près de chez eux, donc il faut aussi comprendre les conseillers.
 
Il est vrai que les entreprises sont frileuses pour embaucher des personnes loin car tu es tributaire d'un moyen de transport et qu'en cas de problème (panne de voiture, panne de TEC), tu risque de ne pas pouvoir te rendre à ton travail.
A compétences égales et au moment où il faut départager, ce critère va peser dans la balance

 
A Annecy et Chambéry je pense qu'il y a moyen que je trouve quelque chose. J'ai pas choisi volontairement de partir de Lyon mais j'étais contente d'en partir quand même. Et mon mari ayant trouvé un job dans le coin très intéressant, on va pas repartir ^^ on va rester dans le coin.

c'est marrant mes conseillères m'ont jamais fait la morale ou truc de ce genre. Bon yen a quelques unes qui s'en battait les ovaires aussi...
 
 
Je me suis un peu renseigné sur le net à propos des secteurs porteurs, ya qu'un mot qui sort " informatique, informatique"
 
J'imagine que ya rien en études courtes de valable dans le domaine ?
 
Ma seule réelle qualité pro après quelques XP moyennes et pas mal de chomdu: très bon en Anglais & langues en général.

J'ai commencé standardiste dans une boîte internationale avec seulement l'anglais et le bac comme compétence et bagage.  
Je sais, ça donne envie.

ça peut être une idée J'en suis plus à choisir mes postes et faire des grands projets de carrière, un poste un peu au delà du SMIC je ferais déjà péter le champagne...

De l'animation en événementiel aussi (genre salons internationaux), si tu veux je connais une boîte à Lyon avec qui je travaille régulièrement, c'est une agence de presations de service en accueil et événementiel, je peux te filer leurs coordonnées.

Oui pourquoi pas, merci    
 
Par contre je suis un abonné du topic asociaux, faudra préciser "animation"   Acceuillir du foreigner sur un stand pas de souci, mais faire des speech...

Logique au vu de ta situation, car tu avais un job mais tu te retrouves au chômage en ayant refuser celui ci ...

Bah non pas "logique", j'avais beau lui expliquer qu'il fallait que je passe du concours car j'étais au maximum en "CDD", que sur les 6 derniers concours (2 par an) il n'y a eu en interne un peu moins de 10% de pris et par la suite à 80% que pour aller en Gendarmerie Mobile... Désolé mais bon, coller des PV ou courir comme un dératé après des manifestants pendant quelques années pour "espérer" revenir dans l'informatique plus tard (partie dans laquelle j'ai bossé au total 8 ans donc 5 en Gendarmerie), très peu pour moi. Je préférerais autant me coltiner une hotline ADSL chez Free à me faire gueuler dessus que Youtube rame

C'est comme si un conseiller PE disait à un mécanicien de l'armée "ah ben faut vous reconvertir dans l'hôtellerie, on n'a que ça"

Regarde du côté du tourisme (guide, hôtel d'accueil d'un centre de renseignement, etc...). Parler anglais couramment (bilingue complet) est un gros plus dans les coin de campagne touristique (Dordogne, Landes, Pays Basque, etc...) vu le niveau général en anglais des français.
Si tu vois qu'il y a des débouchés, apprendre quelque notion d'allemand te permettra surement espérer un poil plus que le smic.
 
Solution qui peut marcher aussi dans les pays anglophones (guide pour français).

C'est toujours mieux que la chômage quand même  

Si tu ne prends que les chiffres qui te plaisent, forcément.

J'ai mal compris aussi car à priori même si c'est pas ce que tu veux, c'est CRS et je pensais justement que c'était assez prisé car ça payait pas trop mal...

 
j'ai un pote qui sur un coup de tête s'est "reconverti" de l'industrie au tourisme en l'espace d'une semaine même pas, pistonné par sa meuf, c'est décourageant quand tu galères depuis des lustres, mais en même temps ça prouve que l'accès est assez "aisé", mais où j'habite c'est assez saisonnier donc faudra bouger.
 
Guide, je me vois pas trop mener un groupe et causer des heures, mais bon faut parfois se faire violence

 
Ca paye bien car c'est un boulot de merde : très souvent en déplacement puisque ce sont des compagnies mobiles donc dès que tu as une femme et des enfants tu ne les vois pas bien souvent. Les cornes sont fournies avec le casque.      
Après, et c'est mon sentiment, j'imagine que même en étant bourrin, se coltiner des guignolos dans manifs ou bastons à longueur de temps ça doit saouler au bout d'un moment.
 

Mais va voir la vie que tu peux avoir aussi ...

effectivement, il y a pire comme salaire.

Comme beaucoup d'autres boulots aussi (routier international, militaire, politicien, saisonnier, ceux qui bossent dans la maintenance des centrales...)
Des boulots qui saoulent y'en a aussi des tonnes.
 
Après quand t'as une famille et que tu dois assumer, tu prends un peu ce que tu trouves...

Cela quand tu regardes le salaire précédent (celui de Mélenchon) on se dit qu'un député européen est très bien payé.

le salaire des députés n'est pas énorme si on prend juste ça en compte.
Mais avec les avantages, ça devient énorme effectivement.

+1, pour un niveau de responsabilité équivalent (en gros membre de CODIR de jolie boîte) ils gagneraient plus dans le privé.

Mais tous les députés européens sont très loin d'avoir des responsabilités ...

Mais moi j'en ai rien à carrer de faire le piou-piou pendant x années avant de pouvoir retourner dans ma branche.
C'est comme si tu disais à un boulanger qui a bossé pendant 8 ans de faire uniquement la caisse pendant 5 ans avant de pouvoir retourner aux fourneaux, il va te mettre un pain (au sens propre du terme) dans la figure si tu lui dis ça.
Ou encore à un mécanicien auto qui a bossé 5 ans à faire le commercial en déplacement pour vendre des accessoires en carton avant de pouvoir retourner en atelier.
Ou même un électricien du bâtiment qui doit faire de l'installation du dépannage à domicile pour changer un fusible avant de pouvoir retourner sur un chantier.
Etc etc...
 
Pour la petite histoire :
"Avant la grande réforme" il y avait des informaticiens qui étaient pris directement par concours, pas besoin de faire ses classes mais une expérience militaire - ancien appelé ou volontaire - était appréciée, au sein du Corps de Soutien Technique et Admnistratif de la Gendarmerie Nationale. Hop ça a disparu car un Général disait qu'ils étaient moins performants que ceux de carrière. Ah ouais c'est sûr, les CSTAGN sont par rapport à leur status moins souple dans les horaires, et l'avancement est en général plus rapide (et le salaire qui va avec). Forcément pour un Général qui veut avoir la main-mise totale sur ceux qu'ils dirigent, avec un status militaire-pomme de terre ("tu fais et tg" en gros ), ça pique.
Quand je suis entré dans la Gendarmerie, je visais à terme un concours de ce style, sans passage par la case (vu inutile d'ailleurs par une bonne majorité des informaticiens en interne, d'où leur "rareté" ) terrain.
Après si c'est pour être payé au lance-pierre, et pendant plusieurs années devoir taper du manifestant désolé mais ce n'est pas ma mentalité, dommage que vous ne compreniez pas ça.
 
Attention aussi à ne pas confondre CRS et Gendarmerie. Les CRS quand ils bossent le week-end ils sont grassement dédommagés. La Gendarmerie vous l'avez dans le... avec une compensation minimale du genre jours de récupération obligatoire qui sont pris... bah quand on n'a pas besoin de vous, et rarement quand vous le voulez.
 
Il reste bien la maison d'en face, la Police Nationale (qui sauve d'ailleurs de plus en plus souvent la Gendarmerie) mais là pour un concours niveau bac on retrouve des candidats... bac+5. Cherchez l'erreur.

Pas sur. le travail de vendeuse est bien moins fatiguant pour presque le même salaire. (5%)  
Et puis un boulanger au chômage va préférer faire vendeuse que aller au PE durant 1 an.

Dans l'informatique, ce qui est chiant pour un chômeur, c'est que tu deviens vite "has been" au yeux des recruteur si tu es au chômage depuis x mois/années même si c'est pas forcément vrai.  
C'est donc un vrai gros problème le chômage de "long durée" pour cette catégorie.

Comme en boulangerie. Un boulanger qui n'a pas travailler depuis 6 mois a l'étiquette "tocard" (nul au travail) et/ou fainéant (refus de chercher du travail pour rien foutre durant x mois)

Salut à tous
 
Je travaille en Suisse depuis décembre 2012. Je vais rentrer en France début octobre (fin de contrat) et reprendre ce même travail mi-décembre    
 
Est-t'il possible, entre ces 2 contrats, de toucher les allocations chômage en France  
 
En vous remerciant d'avance  

Si tu résidait en suisse, non je ne pense pas et c'est normal Tu vis la bas, tu habites la bas, tu cotises la bas, tu aura ton chômage en suisse (si tu y a droit).

Salut à toi et merçi pour ta réponse
 
Et bien apparemment si, je pourrai avoir le droit au chômage en France grâce à ce formulaire (donné par mon employeur à la fin de mon contrat) http://www.cleiss.fr/docs/formulaires/e301.html
 
Mais je ne trouve pas plus de précision : calcul des indemnités, nombres de jours travaillé pour ouverture des droits ...

Appelle le 3949 pour te renseigner, mais il y a une règle qu'il faut un minimum de jours travaillé en France dans l'année, sinon tu touches rien comme chômage en France.

 
Effectivement.  
 
"Un demandeur d'emploi qui décide de s'installer en France doit, muni du formulaire E301 délivré par sa caisse chômage suisse, s'inscrire au Pôle Emploi pour toucher l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE).
 
Attention : Pour cela, il est dans l'obligation de travailler en France au moins un jour après son installation pour être reconnu en qualité de cotisant. Sans cela, une allocation forfaitaire, allocation temporaire d'attente, peut lui être versée."
 
Je les appellerait, ca m'évitera d'avoir de mauvaises surprises    
 
Merçi beaucoup

Ah ben si tu en croises un qui va préférer ça, tu l'encadres car c'est rare. Il faut arrêter de croire "oh ben il a fait ça, il peut faire la m..." alors qu'il avait une qualification et salaire supérieur.

 
Tiens d'ailleurs Bardiel je me posais la question vu que tu as travaillé dans l'info en gendarmerie. Tu as cotoyé les gusses qui traquent les pédophiles et autres demeurés sur le net? Ils font partie du CSTAGN? Me suis toujours demandé comment on pouvait rentrer dans cette section...

c'est d'anciens délinquants sexuel

 
0.50€/h brut de plus, une vrai richesse.  

Pas directement vu qu'ils sont à Paris (CNAIP et IRCGN) et moi dans la campagne profonde avec les loups en province, mais j'ai eu à discuter avec eux via un forum interne.

Non, ce sont des Gendarmes de carrière assermentés (OPJ) ayant reçu une formation spécifique et une formation universitaire. De mémoire aussi les officiers commandants peuvent être d'anciens officiers SIC, mais il y a certaines restrictions (OPJ + xx années en brigade/groupement)

Là dessus je ne pourrais te répondre, c'est tellement spécifique que bon... c'est comme si tu demandais comment entrer au GIGN c'est "en interne" que ça se voit.
 
Après il y a les techniciens NTech, recrutés pour la plupart sur le terrain mais des SIC (informatique et radio en gros), où là une expérience du terrain (5-10 ans) sera très fortement appréciée.
En BDRIJ (Brigades Départementales de Renseignements et d'Investigations Judiciaires), jusqu'à il y a quelques années c'était des SIC qui opéraient sous l'ordre d'un ou plusieurs OPJ pour décrypter les informations, mais les NTech doivent d'ici peu remplacer cela. Notamment par rapport à une petite diminution du nombre de SIC et une meilleure spécialisation dans tout ce qui relève du juridique (pollution et "mauvaise copie" )
 
Enfin comme par rapport à la mutualisation une partie de ces recherches seront à termes (d'ici quelques années) purement laissés à la police, je te conseillerais de te renseigner pour être plus "bêtement" (si ça se dit) ingénieur de la police technique et scientifique. Mais bon tu regardes les besoins, t'as compris  
Pour la petite histoire j'ai passé le concours de technicien de la police technique et scientifique de cette année, on était rien que pour l'Aquitaine 8 candidats. Au niveau national j'ai entendu dans les 50-60. Pour 3 places au niveau national, avec une grosse préférence pour Paris.

Mine de rien, 50€ brut par mois, 600€ brut par an. Bah ouais désolé si ça te fait quelques pleins de carburant en moins

 
 
Merci pour toutes ces infos complètes et passionnantes!

Tu aurais été un peu plus "jeune", en 3ème ou en terminale (72, une bonne année ? ), je t'aurais conseillé de passer un petit coup de téléphone auprès du groupement de Gendarmerie de ton département et d'avoir le service SIC où ils auraient pu te renseigner plus en détail. Suivant les endroits - et les moments - ils peuvent accueillir quelques jeunes une heure ou 2 pour leur présenter le travail.
La "chance" de tomber sur quelqu'un qui connaît le milieu dans les centres d'information et de recrutement (toutes armes et police inclus) est proche de zéro, ce qui est un peu dommage

Tiens "à lire" sur le sujet le dernier numéro de la revue de la Gendarmerie Nationale consacrée justement à la cybercriminalité est disponible gratuitement au téléchargement sur le site de la Gendarmerie (zéro tipiac donc)

Grave, alors qu'il suffirait qu'il demande à son patron de l'augmenter de 150%

Dites, comment vous justifierez, lors d'un entretien d'embauche, un nombre important de déménagements. (Environ 10 en 10 ans ) un peu partout en France...
 
Jusqu'a présent ça ne me posait pas de problèmes, mais là j'ai eu quelques remarques qui posent soucis au recruteur...
 
Insister sur le fait que c'est bénéfique au niveau adaptation etc, ça pèse pas lourd face à l'image d'instabilité que ça renvoie

Tu peux pas faire sauter quelques expériences inutiles sur ton cv pour rallonger les utiles ?