Reprise du message précédent :

Où vois tu qu'une interruption d'une semaine ne donne pas le droit au chômage ?

salut, je viens de voir que mon conseiller PE a encore changé, chez vous aussi il change souvent ???

C'est normal, 50 % doivent faire une dépression au bout de quelques temps

Ca doit dépendre des profils, si tu sais te débrouiller tout seul ou si t'es un gros débile.

Ca depend de ton statut je pense. Si tu changes de catégorie, etc... Comme ils ont des centaines de personnes à gerer, souvent ils prennent le meme genre de profil.

 
En 6 ans, j'en suis a mon 3eme.

6 ans    
T'es chomeur professionnel ?

 
J’espère la médaille du mérite après 10 ans  
 

Seulement si tu fais des enfants avec des chomeuses

J'ai gardé mon premier conseiller 4 jours puis j'ai eu un mail disant que xxx (un autre) était mon conseiller.
J'ai jamais eu aucun contact avec le premier et tjs rien avec le second mais bon je suis inscrite à pôle emploi que depuis deux mois bientôt.

Oui ben calme toi, nous on attend depuis un an

acces VIP ou billet coupe fil

Je suis prolongé d'un mois
Ça ira pas plus loin, mais c'est déjà ça de pris, avec les indemn de fin de cdd ça me fera un total de 3500€ pour deux mois (moins 100€/mois d'essence - 50€/mois de garde enfant - xxx€ de caf) , pour un boulot où les 3/4 des jours je pars en avance en continuant à être payé (record : parti 1h plus tôt, et continué à être payé, en heure de nuit en plus   , sur le premier mois je dois bien cumuler 4-5h de "gagnées" comme ça   )

Hello,
 
Alors des nouveaux sur ces nouvelles règles de calcul d'indemnités au chomage ?
 
Je sens Novembre-décembre douloureux

Reste à s'acheter des fiches de paie

En fait non    
 
C'est bizarre car la chef est venue me voir à la fois pour me demander si j'étais ok pour continuer et pour me dire qu'on me gardait encore, tout en s'excusant de ne pouvoir faire qu'au mois le mois etc.
 
Ajd je reçois l'avenant au contrat avec une date de fin au 31/12 , donc en fait c'est pas 1 mois mais 3 (ça respire la communication entre les chefs et les rh )
 
Mais du coup j'ai du aller voir les rh pour leur demander de diminuer à 2 mois… oui oui… car ma femme qui bosse dans la même boîte est en cours de mutation (acceptée par la société sœur, en pourparler entre les directions pour les modalités et dates) et donc je ne pourrai certainement pas honorer un contrat de 3 mois jusqu'à son terme… (sauf à ne pas déménager avec elle )
 
La rh me dit que ça ne poserait pas de problème, ils ne me feraient pas de souci pour une rupture anticipée, par contre pour Pole emploi c'est pas la même chose, du coup on part sur un contrat jusqu'à fin novembre avec toujours possibilité de le rallonger si possible… c'est cool autant de flexibilité
 
 
Comme je ne suis plus inscrit chez PE depuis un bon moment, je ne sais plus trop comment c'est de nos jours : il faut que j'attende d'avoir fini mon contrat pour me ré-inscrire (ou réactiver mon inscription, je sais pas trop ) ou je peux le faire dès maintenant pour poser date pour hâter un éventuel dispositif de formation pour les demandeurs de plus d'un an l'année prochaine ?

Hop hop hop les chômeurs : https://www.leparisien.fr/economie/ [...] K537PA.php
 
Vous n'avez plus d'excuses  

Vouloir équilibrer ses vies privée et professionnelle à un salaire décent ?
MER IL SON FOU

Rappelons aussi qu'ils ont eu la baisse de la TVA en évoquant la création de postes qu'ils n'ont même pas honoré ...
Ce n'est donc qu'un bon revers de la médaille à vouloir mal payé ses salariés, avoir des horaires de travail à la con, faire pas mal de black, et j'en passe ...

sûr qu'avec des chefs qui se la jouent +ou- Estebest  et des salaires smic hotelier?  faut être maso pour bosser dans la restauration
 
 

Tout ira "bien" pour les survivants, ca c'est sur !

qqun d'autre a des problèmes avec les alertes mails de pole emploi ou je suis le seul ?
 
je reçois plus rien (désactivées, réactivées, prolongées, rien)

 
Sérieux même dans le bâtiment ils ont réussi à sortir le chéquier et améliorer les conditions de travail        
 
Sont pas prêt de me revoir  

Dans le meme genre:
https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
et
https://www.lemonde.fr/idees/articl [...] _3232.html

  Tu m'étonnes.
Métiers pénibles physiquement avec le stress et horaires a la con, voire heures sups non payées, et le coté "petit personnel" qu'on traite comme tel pour un smic ou a peine plus pour la plupart des ces boulots  

Sauf qu'on peut voir des textes/vidéos dans le style :
- dans la restauration, un chef cuisinier peut gagner 4K€ et + par mois (entendu sur bfm/rmc)
- dans la logistique c'est super cool (pub Amazon ...)
- dans la santé, c'est une vocation ...
et j'en passe et des meilleurs ...

Si yen a encore pour croire ce qu'on te raconte à la tévé....  Les pubs amazon ,si t(y crois c'est que tu merites ton sort

Mise en place du nouveau durcissement des conditions de l'assurance chômage.

Elle était exigée par l'union européenne. C'est écrit dans son rapport des grandes orientations politique et économiques.

Comme augmenter l'âge de départ à la retraite.

La sémantique du gouvernement : on veut que le travail paie plus.
Augmentez les salaires.

Ils s'en prennent aux plus faibles.

C'est pas l'état qui fixe les salaires.

Mais l'état peut fixer les conditions de travail et les faire respecter, non ?

On le voit dans les articles, c'est pas forcément une question de salaire mais aussi de conditions de travail... le SMIC dans un bureau pépère avec des conditions avantageuses et le SMIC dans un resto ou pour s'occuper de vieux où c'est la course et la merde tout le temps et où on ne profite pas de sa vie privée, c'est pas pareil...

Je lisais ce matin un article où un gérant de resto n'a pas voulu embaucher un cuisinier qui ne voulait pas bosser les mercredis et week-ends... ah bah, il va continuer à chercher longtemps son cuisinier corvéable à merci Vaut mieux du travail partagé quand on en est à ce stade, non ?

 
Castex va pas faire une  allocution où il dit qu'on doit bouffer comme des ogres le matin , et bien le midi, pour ne pas avoir besoin de manger le soir , pour réduire l'amplitude de travail de la restauration.  
Ce secteur a toujours été la merde , le seul salut c'est une grosse augmentation de salaire , mais en ce moment c'est mal barré. Sauf si on veut le menu du midi à 50€
 
C'est le seul secteur auquel j'ai pas touché, j'ai fait pas mal de trucs physiques, ingrats tout ce que tu veux. Mais la restauration je dis respect, je deviendrais dingue

Ce secteur a toujours été la merde par "tradition", avec les gens qui bossent matin midi et soir dans des conditions de merde sans jamais se remettre en question, mais le confinement a "ouvert" les yeux à beaucoup de ces gens-là. C'est pour ça qu'il faut changer les habitudes.
Il y a des gens que ça arrange de travailler à des horaires atypiques pour avoir du temps libre le reste de la semaine, mais s'ils n'ont même pas ça...

edit : c'est pareil pour les médecins, on se plaint maintenant qu'ils veulent des horaires de bureau et une vie de famille et que du coup c'est devenu très difficile de trouver un médecin traitant dans certaines régions sans jamais se dire que ce n'était pas normal qu'ils bossent autant avant...

+100 , tu peux pas savoir le nombre de personnes qui préfèreraient gagner un peu moins mais bosser que 4 jours par exemple… (enfin, pas forcément ceux qui n'ont qu'un smic…)
C'était l'un des buts des 35h, mais… non.
 
Comme certaines boîtes de travail posté où l'employé est placé à un même poste pdt 8h, tandis que d'autres boîtes font changer de poste toutes les 2-3h (repos des muscles/articulations, repos mental, meilleure concentration et donc sécurité)
 
Y a de rares boîtes qui fonctionnent "intelligemment" , j'ai en tête l'exemple d'une qui faisait bosser 9h/ jour sur 4 jours, donc w-e vendredi-samedi-dimanche chaque semaine    
Dans celle où je suis y a "pire/mieux" : 12h/jour sur 3 jours, mais c'est bien trop épuisant   (surtout que ça change de rythme d'une semaine à l'autre)

Ben oui , c'est le secteur des passionnés qui n'ont rien connu d'autres ou des sans qualif'
 

 
Oué heu alors sans être méchant , c'est pas comme si daech les avait kidnappés pour avoir des esclaves medecins.  Tu sais pour quoi tu signes.  
 
Dans une boite agro j'ai connu un veto qui a choisi de bosser que 4 jours par semaine, pourtant véto c'est pas non plus un boulot de  planqué surtout dans le terroir. Il etait franco, il gagnait moins. Mais il vivait sa vie

Quand tu vois la moyenne d'âge dans la restauration (surtout en service/plonge etc.) , tu vois vite que c'est des gens qui n'ont pas encore vraiment de vie de famille et qui sont au top de leur forme physique.
Ça fonctionnerait pas avec des quadra/quinqua  

Sauf que pas mal abandonnent en cours de route et pas juste à cause du numérus clausus.

Faut dire aussi que ce métier use prématurément... si tu te retrouves avec le dos cassé ou plein de tendinites, c'est sûr que tu deviens pas quinqua dans ce métier et ça, c'est toujours à cause des conditions de travail, ce qui est prévenu depuis longtemps dans les usines ou les bonnes entreprises de manutention, ce n'est pas fait dans la restauration...

Les secteurs les plus pourris pour le physique, les salaires, les conditions de travail et les conventions : agricole, hôtellerie/restauration, bâtiment (pour les non qualifiés)
Y  a pas de secret, tout le monde le sait.

L'aide aux personnes aussi...