Reprise du message précédent :

 
Définis l'intelligence déjà...
 
Bon courage car on trouve toujours meilleur que soi..

Idem,
Dans cette boîte d’agroalimentaire, les salaires sont faibles comme le gros du secteur.
Hier je posais le calcul sur les quantités de boites de maïs gaspillées par mon équipe élargie( contrôleurs qualité, prod/maintenance, chef de ligne), ça fait 2,5-3 tonnes par jour,
J’ai pas de chiffres plus en aval et en amont mais c’est énorme aussi.
Les quantités d eaux utilisées sont astronomiques aussi (pas de chiffres ni d’idées sur le taux de recyclage).
 
C’est rigolo ce genre d’économies sur les salaires quand tu vois les quantités astronomiques gaspillées.
 
Quand certains spécialisent affirment que moins de 30-35% de l’alimentaire ne franchit le trajet cueillette assiette, je me dis qu’on n’est pas loin du tout de ce chiffre
 
J’ai pris information sur mon collègue qui m’a formé, temporairement N+1 pendant l’arrêt maladie de la tenancière. Il a remplacé deux semaines sans revalorisation financière...
 
Cette semaine 4 demissions parmis les gens qui je croise au taff...

 
Ah mais jamais de la vie j'aurais postulé dans un bar tabac, comme j'l'ai dis, j'ai un pote qui tiens un bar tabac en bousie, c'est chaud la population, grosse proportions de voitures sans permis, je vous fais pas un dessin pour la raison

 
Du coup t'a un plan B si ça foire au bar tabac près de chez toi ?

 
Je retourne dans le Finistère
 
En fait actuellement je consolide mes connaissances en développement Web et j'ai quelques projets annexes dans cet univers

Ta poche essaye de nous dire quelque chose  

En effet  

J'avais le téléphone dans la poche.

Si tu fais du web monsieur mosby, ça peut être utile de me faire passer un CV à jour si ça t'intéresse.

C'est gentil True-wiwi, mais j'ai pas un niveau professionnel.
 
Actuellement je travaille sur des petits sites vitrines, pas trop compliqués techniquement, mais qui me permettent de progresser selon les demandes

Même en junior ça peut être intéressant. L'équipe dans laquelle je bosse ne fait que du front par exemple.

N'hésite pas vraiment. Au pire si c'est trop juste je te le dirai.

Je t'envoie un mp, j'ai pas trop envie de m'étaler plus en public

Hello,
 
J'ai un souci. J'ai perdu mon boulot avec le COVID, mais surtout ça tombe au mauvais moment. Je suis en attente d'une opération chirurgicale du genou, je pensais la faire en septembre mais le chirurgien estime qu'il vaudrait mieux reporter d'un mois donc genre mi/fin octobre minimum.
J'aimerai bien retrouver du boulot, mais comment faire? J'ai déjà des contacts avec des RH, je pense que je pourrais retrouver sous quelques semaines. Est-ce que je leur en parle en amont? Est-ce que je garde ça caché et j'en parle au moment ou je reçois une offre? Est-ce que je n'aborde le sujet qu'au moment ou je suis en poste déjà (mais en période d'essai).
Dixit le chirurgien, c'est 3 semaines d'arrêt maladie après l'opération, ça peut être un peu moins si je peux travailler de la maison.  Je ne veux pas repousser l'opération à la fin de la période d'essai, c'est trop loin.  
Merci pour vos conseils!

Dans tous les cas la relation avec l'employeur en prendrait un coup même si on n'y peut rien
 
Je resterais au chômage/arrêt maladie le temps qu'il faut, et candidaterais en évoquant une date de disponibilité ultérieure

+1
Ca fait une période de chômage assez faible au final si tu retrouves du travail début décembre.  Trois mois de chômage c'est pas la mort surtout que tu as une bonne raison.
Et une fois la période d'arrêt fini, tu auras une bonne "excuse" en entretien pour le trou de 3 mois de chômage.
 
Profite en pour te reposer le cerveau et évacuer le licenciement de ta tête.

Merci pour vos retours. Le souci c'est que c'est reporté d'un mois mais à chaque fois que je vois le chirurgien, il me dit on verra la prochaine fois. Donc ça peut être dans un mois, ou deux, ou trois, voire 4.  
Je pourrais rester au chomage et attendre, mais j'ai deux boites qui m'ont contactées et ça m'intéresse bien. J'ai recruté des gens par le passé et j'ai eu le cas de quelqu'un qui avait déjà deux semaines de vacances prévues ou un mariage / voyage de noces quelques mois après. ça m'avait pas géné, pour ça que dans mon cas ça me génerait pas mais dur de savoir.

Rien ne t'empêche de te rendre aux entretiens et d'en parler. Si ton job peut se faire en partie en télétravail sur ces 2-3 semaines ça ne se verra presque pas. Si ça les gène tant pis tu auras tenté ta chance !

Assez d'accord : si ton profil les intéresse, ça ne sera pas nécessairement un frein à l'embauche. Continue ton processus de recherche d'emploi, et sois honnête avec le recruteur. Ca passe ou ça casse mais ce serait dommage de ne pas tenter !
Et de toute façon si tu ne dis rien et que ça les fait chier, si tu te fais arrêter rapidement après ton embauche, donc probablement pendant ta période d'essai, ils pourraient mettre fin à celle-ci par principe. Donc temps perdu pour tout le monde.

 
front page existe encore ?  

Y'a bien des entreprises qui utilisent toujours lotus note.

Pour info, l'arrêt maladie allonge d'autant la période d'essai. Donc l'employeur est un peu moins lésé. Je pense qu'en étant transparent et en parlant durant l'embauche (si c'est imminent) ou durant la PE et en les rassurant ça devrait aller. En plus en cas de reconfinement ou télétravail, tu sera presque aussi productif qu'un salarié en bonne santé.

Après si c'est le genre de boite de m.. qui met fin à la période d'essai au moindre arrêt du travail en partant du principe qu'il s'agit d'un arrêt de complaisance ou que les gens à la santé fragile doivent être éliminés...eh bien autant ne pas y travailler...

Merci pour ton retour. Je pense que j’en parlerai avec la période d’essai.  
J’ai parlé avec une RH hier pour une boite qui m’intéresse bien, le poste qui me conviendrait n’est pas encore ouvert mais elle va voir en interne si ils ne veulent pas l’ouvrir plus tôt. Dans tous les cas, ça repousse potentiellement de quelques semaines.  
L’autre boite j’ai postulé trop tard mais ils veulent bien me voir dans quelques semaines.  
Bref, un peu de temps donc devant moi.

 
Un site internet dans ta boite, c'est facturé 400€ en moyenne ?

400€ par jour c'est le prix d'un développeur plutôt

 
Nooonnn ça gagne mieux qu'un chirurgien   faire des sites internet    
 
Je sais rien coder mais un front page je devrais m'en sortir, on prend quel profil dans ta boîte ?  

Faut savoir coder pour être embauché quand même
 
En freelance, on prend des gens en portage salarial, facturé entre 350€ et 400€ la journée.
 
Sinon c'est plutôt profil bac+3/4/5 en informatique, même sorti d'école on prend.
 
En salarié entre 30 et 35k par an. Bien plus si tu fais de la gestion de projets.

La boîte où je suis paie un expert  en etl/data, donc environ 10 ans d'exp, 900e par jour.
 
Le mec vie tranquille dans une petite ville de province.

Rien de choquant et encore vu la tendance big data, je suis même étonné qu'il soit pas plus cher que ça.
 
C'est peut être pas dans une grande ville.

Je suis à Paris, mais possiblement ce n'est pas sln seul contrat.

J'ai envie de dire, mais qui paye autant pour ça à part les sociétés du CAC40..
 
Y a erreur je te parlais de ça moi    
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Microsoft_FrontPage
 
L'éditeur html qui code automatiquement  

 
Il y a encore des personne qui utilisent ça    
Déjà, qui a encore un site en html passé 2008.  
 
J'y connais pas grand chose en informatique mais déjà en 2006 j'utilisais Dreamwaver (piraté bien sur) pour faire mon site en php + base de donnée. L'interface graphique faisait 80% du travail, suffiser de rajouter quelques script et autres truc et basta. Suffisant pour du site tata ginnette.
J'avais commencé avec Frontpage (acheté 130€) en 2002 ou 2003.
 
Je doute qu'une personne embauche en ayant si peu de connaissance en création de site web  

Ségolène si.
 
Mais faut un truc en béton, à défaut du CV

 
D'ailleurs fais moi penser de postuler chez LREM, c'est l'endroit où on le trouve le plus d'incompétents,
donc comme on est tous le con d'un autre, je peux passer pour quelqu'un d'intelligent    
 

 
j'ai 3 sites en html crée avec frontpage 2002 ça fait le job même si pas d'anim flash, c'est d'ailleurs pour ça qu'il ont tenu dans le temps, la simplicité comme la 2CV...

On ne fait plus de flash depuis cinq ans minimum, le web actuel utilise au moins soit HTML/CSS/JS soit d'autres langages avec framework (java bootstrap/springboot ou python avec Django)

Il te faudrait une grosse mise à niveau si tu voulais te faire embaucher sur du développement web.

 
Quand on parle de faire du front, ce n'est pas travailler sur front page ou je ne sais quoi, c'est faire exclusivement du développement d'interface graphique (GUI) en javascript/typescript ou php, avec des frameworks comme Angular ou React.
 
On parle de front(-end) parceque derrière il y a souvent ce qu'on appelle du back(-end), qui sont les serveurs qui s'occupent d'alimenter le server en front avec les données nécessaires. Le back se fait bien en Java sous Spring Boot. Tu mets ton bidule dans un serveur tomcat et roulez jeunesse.
 
Donc tu es soit dev front, soit dev back, soit dev full stack qui fait du front/back et base de données. Faire cela demande un gros paquet de compétences en 2020 et forcément ça paye un minimum.
 
Désolé pour la digression mais parlons-peu parlons bien.  

Critiquez pas Lotus svp

Ce n'est pas "page" qu'il faut ajouter, mais "office" ...

Crise économique : Comment Pôle emploi se prépare à faire face à la vague de nouveaux chômeurs

Cette rengaine des syndicats    
Faut recruter!
Oui, mais réorganiser une administration débile pour mettre enfin les forces vives sur le terrain et arreter de produire une paperasse stérile, ce serait pas mal non?
La CGT, c'est comme la cancer.
Sauf que le cancer évolue, lui.
Coluche    
 
Sinon, pompier saisonnier terminé, enfin.
Vivement que je retrouve du taf, suis crevé  
5 à 6 gardes par semaine soit 60 à 72h  
Mardi prochain, je passe pompier en CDD, comme les pros soit 3 à 4 gardes semaines maxi.

T'as fini de faire le chauffeur ?

Euh déjà aujourd’hui le gros des derniers entrés chez PE ces 4 dernières années sont des CDD.
Nous devrions ptet postuler !
 
Avec de telles semaines, ça va te faire de gros chèques  
Que ce soit en volontaire comme en cdd.
 
 
 
Ah félicitations ! Tu vas pouvoir livrer des masques et kits de nettoyages à foison
 

Justement il continue.
 
Sinon j’ai eu au téléphone des boîtes de prestations aéro ces jours ci. Tlm prépare la reprise mais chaque client attend le déblocage financier avant de lancer officiellement les besoins.
 
Bref pas d’urgence à attendre la reprise de l aéro (spatiale comme nautique). Autant s’occuper ailleurs