Reprise du message précédent :
C'est intéressant qu'ils prennent les pipoteurs malgré tout.  
Le plus drôle c'est qu'ils ont peut être besoin de quelqu'un de pas si balèze que ça en anglais...
Donc +1 avec damtoul, grand n'importe nawak.

Effectivement je me rappelle avoir passé un entretien avec conversation en anglais, j'ai été prise, et j'ai dû bavasser 3 mots en presque deux ans. La boîte avait pour prétention de se développer à l'étranger rapidement, ce qui ne s'est jamais fait. Y'a des entreprises à côté de la plaque aussi...

Tant mieux, ca fait plus de postes pour ceux qui ont fait l'effort d'apprendre l'anglais  

Bullshiter le CV c'est une chose, mais s'amuser à se remémorer ce qu'on a entendu sur l'entreprise pendant l'entretien et le poste et comparer après parfois juste un mois de taff, y'a parfois de quoi rire jaune.

Parfois rien qu'à l'entretien tu ris jaune.  
Deux expériences :
- envoi de CV qui a mené sur convocation groupée, qui a mené sur un test écrit + un test pratique, qui a mené sur un entretien individuel avec épreuves de mise en situation pour... être vendeur à Ikea au SMIC+5%.
- TROIS entretiens individuels avec TROIS personnes différentes, un questionnaire à l'écrit et un questionnaire à l'oral hyper nul et complètement illégal ("quel est votre signe astrologique ?" "comptez-vous faire des enfants un jour ?" ) + des bullshit tests (la meuf qui se barre au milieu d'une de mes réponses, l'autre qui bâille pendant que je me présente) pour... répondre au téléphone dans un cabinet dentaire.
 
 

quand tu es RH dans une situation economique comme aujourd'hui, tu peut tout te permettre.
ce genre de fuotage de gueule m'est arrivé chez une grosse boite de controle. 3 entretiens avec tests et tout et tout. ils me disent "ouais resultats super on vous recontacte pour vous soumettre un contrat et une mission...." jamais de nouvelle, ils ont fait le mort a chaque fois que j'ai rappellé...
c'est pour ca que j'apprecie beaucoup l'interim quand on est un minimum diplomé. pas d'entretien d'embauche, on te presente le poste, les gens autour et on t'envoie bosser. RAS...

Faut arriver à décrocher son 1er contrat, dans les agences d'intérim. Ils bossent souvent avec les mêmes, ceux en qui ils ont confiance ; mais dès que t'as réussi une expérience avec eux, c'est gagné.
Pour l'instant j'ai réussi avec uniquement deux agences, c'est bien mais pas assez.

je bosse avec la meme depuis un moment, ils ont une totale confiance.
faut dire qu'ils voient tellement de cassos passer

En parlant d'intérim, d'ailleurs, je galère pour trouver des trucs en juillet. Personne ou presque ne prend de congés à cette période en 2013, y'a RIEN.

bah, c'est un peu normal.
en juillet aout l'activité est reduite et tu compenses en laissant prendre leurs congés aux gens...
tu aura plus de facilité a la rentrée, apres que des projets soient tombés dans les differentes boites et la revue des effectifs de faite. avec prevision de renfort de personnel...

Il y a des remplacements à effectuer quand même, bien que l'activité soit réduite, il faut toujours quelqu'un pour ouvrir la porte, répondre au téléphone ou réceptionner le courrier, au moins.  
Mais même chez les agences où je travaille habituellement, pour des postes où je suis déjà formée, que dalle. Tout est décalé. J'ai eu plein de propositions pour la période 15 août-15 septembre mais je bosse déjà... Et rien, nada pour la période 1er juillet-15 août  

Typique, Leclerc et Auchan font la même chose avec des petites annonces de technicien en informatique pour gérer les installations de x magasins, pour se retrouver en convocation groupée, entre des gars qui ont 10 ans d'expérience et d'autres bac+5, avec en proposition au final d'être chef de rayon ou vendeurs en rayon multimédia au SMIC. Au final un grand de la part de tout le monde, et le remerciement d'avoir fait perdre une demi-journée à tout le monde.

Bah non, vu que les fournisseurs sont aussi en vacances, et les clients aussi mais bon faut pas se plaindre...

Ah! Je voulais voir ce qu'il y avait dans mon compte paulemploi, bah pas de chance leur site web est à la ramasse... on est pas un peu bien barré tiens , je finis ma paperasse et au lieu de bosser je vais aller jouer un peu sur le pc tiens.  
 
Bons bouchons aux quelques travailleurs qui trainent ici.    

ah le filou
bientot parangon 100 ?

Encore 18.  
 
Je finis ma semaine d'examens là, je n'oublie pas que je suis en formation et il m'est fortement conseillé de les réussir.  

Non, car il y a des choses illégales à demander (du style : religion, etc ...) Et aucun pb avec la situation actuelle, sinon elles ne recruteraient pas.
Enfin, les entretiens à la con peuvent aussi être mis en scène pour voir ton comportement dans ce genre de situation.

Carrefour aussi, car je me souviens d'être aller au siège (à Evry) où c'est la bétaillière.
Pleins de monde, mais les 9/10 qui sortent dès qu'on évoque le salaire (smic + primes, mais primes très dures à avoir)
Bref, vive le capitalisme dans ce genre de boites !

quand tu creves la dalle et qu'on te demande, en entretien, si tu veux avoir des gosses dans un avenir proche, bah tu lui renvoi pas a la gueule sa question, tu reponds bien sagement... hormis si t'as de quoi assurer tes arrieres, ce qui est le cas de peu de monde en general...
quand aux entretiens a la con pour voir ton comportement, je n'y crois pas. y'a certaines boites qui ont des methodes RH de psychopathes mais c'est relativement peu le cas, des derives dans certaines grosses boites qui ont un turn over de malade et veulent recruter des gens maleable et servile.

 
c'est tellement ça    
 
 

ce matin une lettre d'une boite, où je me rappelle même pas avoir postulé   Je l'ai même pas ouverte, poubelle  

Autant pour une femme ça peut être dérangeant (congé maternité toussa), autant un homme... bah désolé mais ça sert à quoi au recruteur de connaître ta religion ou si tu veux des gosses ?
ça me rappelle une annonce que j'ai vu passé pour travailler à la CAF, il fallait envoyer une photo. A mince, en administration, pour bosser dans les bureaux, faut maintenant être BAFP  

Justement, c'est plus le fait de grosses boîtes que des petites or ce sont dans les petites boîtes que tu as le plus de chances de croiser du mytho, aussi bien en recruteur qui va te (ou se ?) promettre des ventes de fou, comme en demandeur d'emploi qui pipote en tout genre leur CV.
 
Sinon supaÿr le nouveau site PE, à tout hasard (et étant abonné aux offres) je tombe sur une offre. Et là surprise on peut "télécandidater". Aaah non en fait, ça permet juste d'envoyer un mail directement à l'entreprise sans passer par PE avec une limitation du nombre de caractères pour la lettre de motivation. A quoi ça sert ?  
Je regarde une autre offre... ah tiens, disparition du bouton pour imprimer proprement l'annonce, bon bah merci PrintEdit sur Firefox

j'ai déjà vécu un cas d'école du genre. Débouté alors que j'avais 3x les compétences pour le taf, trop sûr de moi, trop "intelligent", ça collait pas avec le profil de larbin malléable qu'ils recherchaient

 
Quoi de plus normal pour un HFRrien  

Tu peux répondre en baratinant. C'est illégal, ils te prennent pour un âne, tu les prends pour un âne à ton tour. Ils pourront pas se plaindre plus tard que t'ai baratiné puisque c'est illégal !
D'ailleurs j'adore leur faire croire que je suis tout doux et naïf comme un bisounours.

Le congé parental d’éducation est valable aussi pour le père (duré 1 an, renouvelable 2 fois).
Égalité des sexe  

Bah t'es maso à utiliser leur site. Y'a que les conseillés qui ont jamais utilisé leur propre site pour chercher du taff qui te demandent pourquoi tu n'y fais pas de recherche. Quand tu leur dis que c'est de la merde ils insistent pas.
Surtout quand y'a trouzaine de sites à côté qui font bien mieux.
 
ça m'a fait marrer l'autre jour, ma nouvelle conseillère (je collectionne) qui refuse un employeur qui avait changer d'avis sur l'annonce : monsieur voulait 10 ans d'expé pour un smic ah ah. Elle était bien remonté.
 
Et j'ai lu un livre pas mal :
183 jours dans la barbarie ordinaire - En cdd chez pôle emploi - Mario Bergeron
C'est parfois un peu long mais ça donne une bonne idée du merdier du côté obscur. Apparemment ça avait fait grand bruit lors de la fusion pôle emploi.

Encore un appel spontané, mais pour un CDI (je bosse en août/septembre et j'ai une formation d'un mois en octobre et une autre de 6 mois fin novembre, pour changer de métier).  
Mais bon, ça fait toujours un contact de pris chez une agence de recrutement.
Ca fait 3 en une semaine, j'ai bon espoir de trouver un truc pour cet été !

mais c'était vraiment du genre "je vois pas ce que vous faites là blabla, j'ai du mal à vous cerner et le bullshit habituel" sans vouloir me jeter des fleur je pense que c'était le souci
 
Gros moment lolesque à Pole EMploi à l'instant sinon

Moi on m'a fait le même cirque, si c'était pour dire ça c'était pas la peine de me faire déplacer

L'avantage c'est qu'à un certain niveau de qualif tu te tapes le premier rendez vous avec ta conseillère et qu'ensuite t'es tranquille

à partir de bac+2 ?? je suis tranquil après le premier rdv avec un CV pas folichon.

Chuuuutt faut pas trop en parler, faire signe que l'on n'est pas au courant
Par contre pour madame, c'est plus difficile.

Maintenant tu as des sites "partenaires" avec des annonces directement de grosses agences interim mais c'est clairement pas dessus que je cherche du taf.
Et puis ça fait mine que tu recherches, en te connectant au moins 1 fois par jour dessus (des fois qu'ils vérifieraient si tu te connectes )

Ah ouai bon ça devient moins pire quoi.
Nan mais déjà dis faire genre ça sert à rien, les conseillers ont pas que ça a foutre en plus.  
J'ai vu une nouvelle xième conseillère y'a un mois qui m'a demandé pourquoi j'avais pas de recherche sur leur site, j'ai dis "c'est caca" elle a pas insisté. C'est con tu perds du temps.

petit extrait du bouquin cité avant :
"Je me débats seule dans ces sables mouvants. Personne ne veut faire payer à tous la violence et l'absence de savoir-vivre de quelques-uns. Mais contre la peur, ni Pôle Emploi ni la défunte ANPE n'ont rien prévu. Elle est l'immonde secret que chaque conseiller cache au fond de lui comme une maladie honteuse. Beaucoup y succombent et adoptent l'attitude du petit sergent. Se positionnant par principe contre les demandeurs. D'autres, moins nombreux, résistent. Mais ils puisent toutes leurs forces de combat dans leur personnalité et leurs valeurs personnelles. Jamais l'organisation ne reconnaît cette peur. Et en accablant les conseillers d'objectifs intenables et de cadences de travail folles, elle leur enlève le temps nécessaire à cette lutte. Le temps de panser leurs blessures. Elle engendre une armée entière de petits sergents. Et j'en viens même à me demander si ce n'est pas là son objectif. Casser la mission sociale du conseiller, user les nouveaux arrivés à l'accueil, compliquer les procédures, écourter les entretiens, généraliser l'accueil téléphonique, supprimer l'accès aux offres sur papier. Modeler une armée de petits soldats sans conscience, prêts à appliquer sans réfléchir chaque modification des services. Je suis la proie d'un incontrôlable rejeton de la peur : la paranoïa."

J'arrive à Pole Emploi pour le rdv "blabla" habituel avec ma conseillère, juste avant moi à l'accueil, un mec la 40 aine qui clame avoir rdv avec ma conseillère justement, sauf que c'est mon tour dans 2 min    
 
Le monsieur déclare avoir eu un souci de bagnole d'où son retard... je vois la conseillère tirer une tronche genre    
 
Il s'avère que le mec habite une rue à 500 mètres    
 
ya des champions du monde quand même....

 
admettons 10 ans d'anglais scolaire à en moyenne 4h semaine 30 semaines par an  
 
4 x 30 x 10 = 1200 heures . Pas mal pour devenir bilingue.
 
Sauf que le mec aura été 30 en cours, et le prof ne fait participer que la moitié du temps . Bah le mec a parlé anglais 20h en 10 ans .  
 
Il est bilingue?

 
Genre on lui a volée, et il a du passer au commissariat?

nan genre au lieu de marcher 10 min pour se rendre à son rdv à l'heure il s'est escrimé à vouloir la faire démarrer, parce que bon marcher, ça fatigue.

Sauf que simplement en te connectant dessus, hop elle ne te l'aurait pas demandé

Probablement non, mais sur CV "woot j'ai eu un 15 en anglais au Bac, chuis bilingue !" ça se fait trop souvent  

Et si cette personne est cardiaque et doit éviter au maximum tout effort ? Ou qu'il avait un rendez-vous ailleurs avant ? Ou même déposer son gamin à l'école ?
Attention ce n'est pas pour le défendre, mais bon j'ai aussi eu le coup de la part d'une conseillère qui était en retard à son travail en étant dans la même configuration (500m)

en plus ça permet d'économiser en achetant une épave !

 
Si c'était le cas il l'aurait dit