Reprise du message précédent :
Yes me is bilingue of the course

Tu cherches quoi sur ce topic au bout d'un moment ?

Pour l'anglais tu passes un test style toeic ou ielts, tu mets ta note sur le cv et basta. C'est un diplôme officiel donc l'ambiance est posée....

le problème c'est que l'employeur ou le recruteur ne sait pas toujours ce qu'est le TOEIC. J'ai dû l'expliquer à un responsable de boite d'intérim il y a quelques semaines  

ça dépend en quoi il est bilingue : français-anglais, ça n'apporte rien.
Français-allemand, c'est apprécié. Français-espagnol, recherché dans le sud-ouest. Français-chinois, spécialisé dans l'import/export
Mais bon, gros niveau pipotage sur CV, il vaut mieux mettre son niveau CECRL ou son score TOEIC

Non c'est pas un diplôme, c'est un test. Perso j'ai passé un diplôme, parce que effectivement c'est trop facile de mettre bilingue sur un CV :  le CAE de l'université de Cambridge http://www.cambridgeenglish.org/ex [...] /advanced/  
Il est bien hardcore, genre 6 heures de tests divers si je me rapelle bien (oral, écrit, compréhension). Les toeic et co c'est une blague à côté avec leurs QCM
 
Et encore, pour se déclarer honnetement bilingue il faudrait passer le CPE, que même certains locaux anglais auraient du mal à réussir.
 

Le CECRL, aucune des quiches des RH que j'ai rencontré ne savaient ce quec 'était cette classification. C'est dire à quel point ils sont à la ramasse.

Il vient brasser du vent, le meiux c'est de même pas le calculer et ne pas lui répondre.

Je vois vous plaindre à chaque fois "le pole emploi finance pas ci, finance pas ca, pourtant je suis motivé". Non mais lol, mais vous imaginez devoir financer 4 millions de formations parce que je suis motivé et qu'il y a du débouché ?  
 

Seulement sur les 4 millions de chômeur il y en a pas mal qui n'ont pas besoin/pas envie de faire des formations. Et quand tu vois le nombre de permis camion qu'ils financent, le nombre de formation style vendeur et cie alors que c'est bouché ça fout les boules c'est tout  

 
 
 
Au temps pour moi ce n'est pas un diplôme je me suis enflammé, mais c'est officiel quand même (j'ai un joli papier du consulat britannique, tamponné et tout) et ça reflête parfaitement ton niveau en anglais, contrairement à une simple mention anglais courant, bilingue, what the fuck!  

C'est sûr, un chômeur rapporte plus à l'Etat en étant à l'ARE ou RSA&co pendant plusieurs années, plutôt qu'un ARE + coût de la formation pendant 1 an pour bosser ensuite  

Niveau permis C, le problème vient des employeurs qui cherchent ensuite à avoir du personnel qui l'ont sans payer en conséquence le conducteur qui l'a... au SMIC pour une formation qui coûte bonbon, forcément derrière il y a du monde qui cherche à avoir plus et préfère rester chômeur.
 
Pour les formations style vendeur&co, bah là c'est une méconnaissance manifeste du milieu de travail. Un vendeur basique qui vend de la chaussure/vêtement, non non derrière ça ne peut pas se trouver vendeur de voiture ou charcutier en hypermarché, mais là encore faut-il que les conseillers PE le sachent.

 
Une formation AFPA valant 15k€, c'est effectivement moins cher de payer un chômeur jusqu'a la fin de ses droits (hors gros salaires)

 
Non je pense pas, j'ai pas le meme raisonnement, quand j'étais dans ton cas, j'ai regardé ce qu'offrait l'anpe comme formation et j'ai pioché dans le catalogue.  
 
Je sais pas si c'est typiquement francais mais ce comportement est pénible, comme les utilisateurs de quad qui réclame à la suite de leur achat que des chemins soient ouvert à la circulation, enfin je sais pas c'est prendre le probleme à l'envers nan  
 
et puis si ils offrent tant de permis camion c'est que c'est utile quelque part

Sauf que je suis dans une branche assez particulière et mal aimée par Pôle Emploi et les autres pourtant y a pas mal de taff la dedans mais bon.

J'allais pas choisir un métier qui ne me convenait pas...

Hein ? c'est de la comptabilité à la petite semaine là  
Imaginons :
- t'es à 900€ d'ARE par mois, avec des droits sur 2 ans
- ta formation sur 1 an coûte 15k€, soit 1250€/mois
L'Etat devra débourser 900€ pendant 2 ans sans gagner un kopek dessus (hors TVA et autres taxes), et mieux même tu toucheras de l'argent des impôts si tu as travaillé un peu pour gagner au moins 3743€ durant l'année 2012, en CDD ou temps partiel. Et après ces 2 ans, tu passeras au RSA + une floppée d'aides diverses.
 
De l'autre, l'Etat "investit" dans ta formation, et tu trouves du travail au bout d'1 an, ce qui fait l'année suivante des entrées qui commenceront à rembourser le coût de cette formation. Et vu que tu commenceras à gagner de l'argent, tu paieras des impôts. Cercle vertueux non ?
 
ça me rappelle beaucoup le proverbe "Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours."
 
@Graund-Veiaijor : ta "branche" c'est celle qui est marquée comme occupation sur ton profil ? Et tu es au chômage ?
C'est pourtant un secteur qui ne manquera jamais de travail

 
tu vas pas me dire que dans tout ce que le pe propose il y avait absolument rien qui convenait, et que conseiller mortuaire tu as revé de faire ca depuis la 3ieme?  
 
j'pense qu'il faut nuancer un peu    

 
je suis en formation justement, je trouverais (ou pas ) du job après J'ai déjà quelques pistes, mais il faut que je termine la formation (le 21/06)
 

 
Bah ouais.
 
J'ai fait une "formation" via ma Mission Locale afin de trouver un projet pro, et c'est ça qui en est ressorti et me convient effectivement parfaitement. Ce métier me passionne, y en a c'est jardinier, d'autres conseiller funéraire Y a du taff dans la branche (encore faut-il être mobile, ce qui est mon cas), pas trop mal rémunéré... Mais bon, je me suis débrouillé sans P-E pour me la financer hein, apport perso + Mission Locale M'enfin bon, Pôle Emploi qui me disais "quand vous aurez un projet de formation, venez", lol.

Assez d'accord avec toi mais il y a un hic dans cette équation. C'est que tu pars de hypothèse que tu trouves du travail plus ou moins pérenne grâce à cette formation.  
C'est peut-être juste une impression mais je trouve que les formations pour chômeur débouchent rarement sur de tel contrat
 
En France, la formation coûte très cher pour des résultat très médiocre. Et vu les enjeux financiers pour les personnes qui vivent de ce business, c'est pas près de changé.    

Avec ce type de raisonnement, il n'y aurait pas eu les emplois jeunes et autres emplois d'avenir.

J'ai toujours, sur le site du PE, le champs du code postal qui refuse de s'afficher sur Chrome comme sur IE et je peux pas me connecter, forcément...
Ce bug existe que chez moi ?

de la merde ces trucs.
´emploi avenir ´´ non mais rien que le titre [gary]
du boulot y en a ou y en a pas, et vous avez déjà vu un politique se soucier de l'avenir.
 
bref,
je suis sorti de mes activités dilettantes et j'ai repris un taf, ou plutôt une activité à caractère loisible.    
j'ai repris le taf le 10 juin, est ce que je peux toucher l'ARE sur les 10 premiers jours ?
si je fais croire que je reprends le taf le 1 juillet comment les impôts peuvent savoir que j'ai repris avant ?

oui  

Grâce au cotisation que ton patron va déclaré à partir du 10 juin    

 
Non, le chômeur garde ses droits en formation, le coût est donc droits + frais de formation.

C'est le hic de l'équation
Un truc assez "con" par exemple : il n'y a pas d'apprentissage en général dans l'informatique. Or désolé mais ce qui est appris en "école", c'est du bullshit en barre
L'un des seuls qui propose une forme d'apprentissage, c'est l'EPITA. Mais même eux :

Le gars qui a un Bac+2 qui part pour de l'apprentissage là-dedans, on a tout compris au système

ça a bugué jusqu'au moment ou je me suis rendu compte qu'il manquait une lettre au compte que je rentrais. En principe quand tu valides compte et mot de passe (avec tabulation) il apparaît.

Putain merci    
Ca me mettait quand même la petite croix verte comme quoi c'était bon  

Moi aussi ça m'a pris la tête pendant un bon moment ce bug à la con...et oui tellement mal foutu que ça valide tes logins avec le truc vert  

Normal puisque l'EPITA, c'est pas pour un CAP mais pour :  

C'est ce que je dis, une "forme d'apprentissage".
Pour moi ça devrait être plus du niveau IV (bac pro) ou III (BTS en alternance) car en informatique quand tu vois les programmes ça ne m'étonne qu'à moitié de voir les chiffres du chômage en informatique progressés à chaque fin d'année scolaire...

 
Tu rigoles

En France, tu mets sur ton CV "bilingue français-anglais", ça n'est pas spécifiquement recherché vu que c'est quasi-obligatoire en milieu scolaire, encore plus en études supérieures dans l'informatique et le commerce.
Mais si tu mets une autre langue, là ça te fera sortir du lot.
 
Tu as même des entreprises où ils s'en carrent que tu parles anglais, si leurs interlocuteurs (clients ou fournisseurs) parlent allemand, italien, polonais, ou espagnol...

C'est obligatoire mais dans les faits, des gens qui parlent vraiment bien anglais, malgré les 10 ans où on l'étudie, y'en a pas des masses.
 
D'afçon je vais me faire le Goethe pour être également bilingue en allemand

Le CV c'est du pipotage pour certains

Quand pour le poste l'anglais est indispensable, t'inquiète qu'à l'entretien, t'as droit à un passage en anglais. Et là, paf pastèque, les pipoteurs.

Sauf qu'entre-temps, des gars comme toi qui parlent réellement anglais auront eu leur CV partir à la poubelle

Normal, mon CV bien qu'intéressant, possède des failles aussi, on ne peut pas être bon partout.

 
Sauf que nombre de candidats ne parlent pas anglais couramment, même après 5/7/10 ans d'étude de la langue en milieu scolaire. Ok, ce n'est pas particulièrement recherché au sens ou il y a déjà des candidats à la pelle qui parlent bien anglais, c'est une façon de voir les choses. N’empêche que c'est devenu quasi-obligatoire pour beaucoup de boulots de "bureau", et je ne parle même pas des boulots type cadre.
 

Oui mais voilà, entre ton niveau réel d'anglais sur un CV intéressant, et le le niveau passable du gars qui pipote son CV qui sera retenu pour l'entretien, il est fort dommage que ça ne soit pas vérifié plus en avant pour certaines choses.
 
J'ai vu une fois la même annonce pour une boîte locale repassé encore et encore pour le même poste, avec 1-2 semaines d'intervalle (= entretiens), quand je me suis renseigné pour savoir ce qu'ils recherchaient la boîte m'a répondu "on a que du pipo sur les CV"... sympathique donc. Que j'ai en retour un "vous ne nous convenez pas" sans même me faire passé l'entretien et croire que mon CV non pipoté c'est du faux, et de leur côté prendre des CV pipotés, tu te demandes à qui tu as à faire.

A des branquignols. Greedy de surcroit.

Au lieu de rester modestes et de prendre des profils adaptés à leur entreprise ils se focalisent sur les CV pipotés, ont des paillettes dans les yeux, foutent les CV non pipotés à la poubelle, font passer des entretiens à des candidants pipotronneurs, perdent temps et argent en s'apercevant de la supercherie, et après vont pleurer à qui veut bien les entendre.

Moi je dis bien fait pour leur gueule. Si ces entreprises ne demandaient pas des astronautes pour trier des pommes, elles auraient surement moins de pipo dans leur cv....

L'humain a une grande qualité c'est l'adaptation, et ça fonctionne d'autant mieux quand celui-ci est du mauvais côté de la barrière(=sous pression).

C'est intéressant qu'ils prennent les pipoteurs malgré tout.  
Le plus drôle c'est qu'ils ont peut être besoin de quelqu'un de pas si balèze que ça en anglais...
Donc +1 avec damtoul, grand n'importe nawak.