Reprise du message précédent :

 
Si besoin, un contrat saisonnier pas bien payé, ça se retrouve, c'est pas ça qui manque (bon peut-être pas un contrat de 6 mois)
 
Edit : j'espère que ça va marcher pour le CDD ou que trouveras quelque chose d'au moins équivalent au contrat décliné

T'as pas de période d'essai en contrat saisonnier ?

t'es comptable kedal ^^

Comptable en stand by  

T'as un travail maintenant ?

Troll patenté d'hfr, ça sert à rien de lui parler

J'aimerais rencontrer playgeek IRL pour voir s'il (sur)joue un personnage ou s'il est vraiment comme ça.

Quelqu un a reçu son are du mois d’avril ?  

Oui j'ai fait l'actualisation le premier jour possible et l'ARE a été versé le 02 mai

Pareil, reçue le 3 pour moi.

Actualisé le vendredi matin je n’ai rien reçu .,,  
Je vois ce matin un courrier pour mon rechargement de droits (que j’attendais de produire en juin), j’en déduis que le compteur affiché en ligne a probablement une marge d’erreur et que donc je perturbe le système ( + probablement un changement de PE payeur / Assédics , Paz forcément dans mon département)
Espérons qu’ils corrigent le tir rapidement (avril mai c’est le moment où je payais certaines assurances annuellement quand je bossais, et j’ai gardé ce créneau), car si je ne touche rien ce mois, ça va piquer sévère dès le 22 mai  
 

Encore 10.5 heures (que je ferai la semaine prochaine) et je reviens au club des ARE    
 
Sinon, j'ai appris qu’après 400 heures en intérim, on était obligatoirement inscrit a une complémentaire santé. Elle reste valable jusqu’à 2 mois après la fin d'une mission en intérim.
 
Elle est d'un cout modique, 10 a 15€/mois, je ne sais plus précisément. J'avais reçu un courrier avec le détail mais je l'avais lu en diagonale. Pas lu les garanties non plus    
 
Je viens d'envoyer un mail a ma mutuelle perso pour résilier. D’après leur hotline, pas de possibilité de geler ma souscription chez eux.
 
Je sais, je suis un extra terrestre, un chômeur sans droit qui paye de sa poche sa mutuelle, alors que je suis censé avoir des avantages de partout    
 
 
 
Pour la petit histoire, la vie a des fois son lot de surprise. Je travaille en février et mars en intérim, je fais des heures sup. Début avril, je reçois mon salaire avec 20% de congés payés et
 
20% de prime de précarité pour février et mars en plus, ce qui me fait mon plus gros salaire jamais touché. Même supérieur de 150€ a ce que j'estimais toucher suite a mon suivi et a "ses calculs"   .
 
8 jours plus tard, je reçois ~510€ de la part de PE (alors que j'ai déclaré 161 heures pour le mois de mars) au titre de l'ASS (pourtant radié (a 2 reprises   ) quelques mois avant car officiellement, je n'ai pas fourni une copie d'avis d'imposition ).
 
Il y a des mois que l'on aimerait qu'ils se répètent encore et encore   , surtout que je n'ai fait que 117 heures pour le mois d'avril et je vais en faire moins pour le mois de mai  
 

La mutuelle intérim est très bien pour le prix , j'ai fais mes lunette avec , les mutuelles perso qui coutais le double remboursais moins.

Après vérification , ma déclaration d’avril n à pas été prise en compte . C’est corrigé, espérons les heureux euros avant le 15

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Bonne question.
Faut déclarer ses revenus locatifs quand on s'actualise ?
edit : merde, j'ai oublié de m'actualiser ce mois-ci je crois
Bon tant pis, je suis en poste jusqu'à la fin de l'année, je fais baisser les chiffres du chômage

Si c'est en tant que particulier ça ne compte pas.

 
Ça ne compte pas pour l'are, mais c'est pris en compte pour l'ass.

Salut à tous,
 
Chômeur depuis le 30/04, première fois que ça m'arrive, c'est plutôt plaisant
 
J'ai l'impression que je me suis fait avoir dans le calcul de mon indemnité, on me sort 23j de carence au titre d'indemnités supra-légales    
Alors que j'ai touché uniquement des indemnités minimales 'foirés
 
Bref, dans l'informatique de métier, j'aimerais me reconvertir dans un métier manuel, j'en ai marre des postes à responsabilité, encadrement, réunionites aigues, présentations à faire à des assemblées entières, etc.
Peut-être la boulangerie d'ailleurs, ou la patisserie. Mais les cursus de ne sont pas les mêmes.
Et je ne sais pas comment ça peut se passer à 34 ans .... Devenir apprenti à cet âge là  

 
Demande à andre1980 par MP

Ah, exactement pareil, dans l'informatique aussi.

Rupture conventionnelle depuis le 30/04, indemnité minimale + 26 jours de CP non pris payés, du coup je serai indemnisé à partir de fin Juin de pense.

On m'avait dit qu'il était inutile de s’inscrire avant que les 26 jours de CP payés soient passés mais je l'ai quand même fait. En cours d'examen par PE
Enfin j'ai eu deux versions, "inscris toi le plus vite car ils ne décomptent les 26j qu'à partir du moment où tu es inscrit" et "tu peux attendre les 26j avant de t'inscrire ça change rien".

Tes 23j de carence sont les 23 jours de CP que l’employeur ta payés je pense

Trop vieux pour un apprentissage (c'est jusqu'à 30 ans et tu trouves difficilement un patron passé 20 ans).
Tu peux demander une formation adulte de 8 mois pour faire un CAP Boulanger ou patissier. C'est la région qui te paies (elle te paies ton chômage au lieu et place de PE => même montant que ton chômage). Demande à faire à ton conseiller PE. C'est lui/elle qui va faire le dossier de demande. Magne toi car les dossier sont à faire avant fin mai ou juin.  
 
Une fois le dossier valider par PE, il sera envoyé au CAF, tu auras un "entretien d'embauche" au CAF (test de mongol + 10min en tête à tête pour exposer pourquoi tu veux faire ce métier). Pour la boulangerie, tu auras pas trop de mal à avoir une place au CAF. Pour la pâtisserie, il va falloir bien te vendre car il y a pas assez de place pour tous le monde. Dans mon cas, il y avait 15 places pour plus de 200 demande.  
 
Comment ça se passe si tu es pris:
=> tu dois trouver une entreprise à l'arrache, genre en 3 semaine (facile, elle ne te paie pas => main-oeuvre gratuite pour elle)
=> tu partages ton temps entre entreprise et CAF durant 35 semaines.  Exemple mon planning lors de ma formation

=> à la fin de l'année, tu passes ton CAP comme n'importe quelle ado qui a 2 ans d'apprentissage (alors que toi tu as 7~8 mois de formation).
 
=> une fois ton CAP en poche, tu en chies un peu pour trouver un travail au SMIC. Passer 3~5 ans, tu peux espérer changer d'entreprise pour gagner 10,5€ brut/h. On travaille en général 6j/7 dè 3~4h du matin, tous les dimanches + week-end (ton jour de repos est en semaine) et jour férié. Tu peux viser les 2000€ net une fois chef pour 45h/semaine (en général au bout de 15 ans d'expérience et si tu es bon à tous les postes + grande gueule).
 
Grille de salaire national au 1er janvier 2018 pour le personnel de fabrication (en brut/h):
Coefficient 155 : 10,08 €
Coefficient 160 : 10,18 €
Coefficient 170 : 10,37 €
Coefficient 175 : 10,47 €
Coefficient 185 : 10,78 €
Coefficient 190 : 10,88 €
Coefficient 195 : 10,97 €
Coefficient 240 : 11,84 €
 

 
Dans les fait, tu dépasses rarement le coef 185. Si tu dépasses, tu passes de 185 à 240 en général (en gros, tu deviens le patron avec tout ces problèmes sans avoir l'argent qui va avec   )

Je crois qu'il va changer d'avis

Putain ça vend du rêve, merci andré  

Tu as aussi les contrats de professionnalisation ouverts à tous les âges et qui proposent beaucoup de métiers. C’est en alternance et donc partiellement payés.  

Mais très très dur à trouver une entreprise    

 
J'ai fait le chemin inverse du tiens, j'ai repris mes études pour être informaticien.
 
34 ans et je finis mon contrat pro pour un niveau bac+4. Je vais poursuivre avec le bac+5 l'an prochain.
 
C'est "relativement" simple à trouver en informatique dans la mesure où les entreprises sont mortes de faim. Par contre sur des métiers manuels tu rentres en concurrence avec des jeunes de 16 ans qui coûtent pratiquement rien à une entreprise. Alors que toi tu seras au smic minimum.
 
Bon courage...

Le contraire est vrai aussi, pour plein de métiers d ailleurs  : passé 30ans beaucoup d établissements te refusent.
Genre je regardais les formations bancaires « près » de chez moi ou de chez andre1980, refusé

 
Oui mais on peut comprendre aussi qu'un métier fortement recherché n'est pas forcément un métier désiré    
AMHA si il quitte l'informatique c'est qu'il en ras la casquette du job  

Passer 30 ans, c'est la misère si tu retournes pas à l'école classique (et donc avoir de l'épargne pour tenir d'ici la fin de la reprise des études).

Pour ceux qui souhaite changer de métier, renseignez-vous sur les formations que chaque région finance prioritairement.

Depuis quelques années, chaque région a décider de payer XXX place de formation adulte pour des métiers en pénurie dans leur région. Résultat, les formations payé ne sont pas les même dans chaque région. Avantage par rapport aux formations de 1~3 mois de PE qui sert à masqué les chiffres du chômage, c'est que c'est des formations diplômantes qui ont vraiment de la valeur sur le marcher du travail.

Dzama, tu n'as jamais pensé faire une formation commercial pour devenir technicocommercial.

Si vous vous emmerdez et que vous aimez le bord de mer, la Navale embauche sec.

Naval Group (ex DCNS) va recruter 10 à 12 mille personnes d'ici 10 ans pour passer son plan de charge et compenser les départs en retraite.
https://www.meretmarine.com/fr/cont [...] -personnes

Les Chantiers à St-Nazaire sont en peine pour trouver du monde.
https://www.ouestjob.com/chantiers-de-latlantique
J'ai vu mon ancienne RH claquer la bise à un youtoubeur en vogue https://www.youtube.com/watch?v=K-Uzgtb0GX4

Dans ma boite, qui fait des études (convention Syntec), on cherche aussi du monde. Il faut connaitre la CAO 3D, un bac+2 mini, on se charge de la formation navale. MP si vous êtes intéressés

Oui ça embauche et que sur les cotes
 
Si tu as tes entrées chez Naval Group, notamment les acheteurs prestations, ou chefs de service (qualité , MCO, validation ), ça m’intéresse
Idem je cherche aussi un contact dans la boîte de bateaux de La Testé qui fait quelques petits navires de guerres (vedettes je crois).
 
André1980,
Pour être commercial y’a pas réellement besoin de formation pour beaucoup de secteur.
Et puis le gros des postes de commerciaux valables sont pour les confirmés, y’a 0 offres pour les « JD »
Et puis j’ai pas la fibre commerciale, ou en tout cas pas assez pour prendre un pur poste de commercial : prospecter/relancer, les négociations dans des concours de faux-culs,  j’ai horreur de ça .
 
C’est construire une offre clefs en mains, en analysant le besoin, mener le développement, construire les étapes de validation , ça oui. Mais là les places sont dures, faut être de la boîte ou avoir une expérience longue dans cette fonction dans une boîte concurrente...
La recherche du mouton a 5 pattes multiplient les possibilités et allongent les délais de réflexions , surtout lorsque les partis décisionnaires sont nombreux .
Là, j’étais à un forum emploi, j’ai croisé la CR à qui j’envoie toutes les candidatures (4 candidatures cette dernière année chez cette entreprise), et oh surprise , y’a le premier poste il traine à se remplir malgré la sortie du net y’a plus  de 7 mois...  
En 15 jours de poste maxi, je comblais mes points faibles ...
 
 
 
 

Pas d'entrée particulière chez NG dans ce que tu cherches, mais je peux éventuellement te filer le linked de l'acheteur de mon ancien chantier.

Bien faire la différence entre rêve et réalité ... sinon la chute sera sévère !

Idéalisme  

Sauf quand on vise un métier recherché.

Genre usineur. Là, même à 40 piges, c'est bon.

oui et PE liste les "métiers en tension" par secteur et par région.

+1
Et certaines entreprises aiment bien des profils >30 ans plutôt que 16 ans car plus motivé, plus mature et ne seront pas en retard 1 matin sur 2 .  

Dans ma boite c'est tout à fait ce qui se passe.
Il y a des gros soucis de manque de sérieux avec la nouvelle génération -> absentéisme chronique, manque de motivation, et même problème de conditions physiques ( car certains postes demandent de se bouger )
Résultat les profils 40/50 ans sont privilégiés car nettement plus fiables.
Je sais que je fais vieux con en racontant cela, mais c'est notre réalité en tout cas ( ailleurs, j'en sais rien... )