Reprise du message précédent :

 
Refaire des prises réseaux endommagées, étiqueter correctement ta baie, faire ton plan de réseau. Ce genre de trucs.
 
C'est basique mais c'est vachement formateur et ça t'oblige à être concentré et rigoureux.

 
On a eu une 1/2 heure pour apprendre a faire des prises RJ45, et encore parce que je l'avais demandé, car pas au programme   .
 
Au testeur, je n'avais que 3 fils qui étaient ok   . Il faut s'entrainer avant d'en faire des propres.
 
Plan de réseau, je pensais que c’était l'administrateur réseau qui le faisait.

Ouais ça m'étonne qu'à moitié.
 
En BTS heureusement qu'on avait 2 mois et demi de stage parce que je ne sais pas comment j'aurais fait sinon...
 
De toute façon l'entreprise qui te contacte sait à quoi s'attendre quand elle embauche un jd

Ça m'arrange   .
 
Avec le recul, je me rends compte qu'on a fait beaucoup de théorie et peu de pratique.
 
A propos, tu as passé les certifs CCNA ?
 

Réponse de mon conseiller PE : "Tout est ok sur votre dossier, déclarez bien l'activité à la fin du mois en sachant que vous avez la possibilité de cumuler pendant trois mois l'ASS et travail"
 
Cumuler ASS et emploi ? Même en interim ?

https://www.aide-sociale.fr/cumul-ass-emploi/
Apparemment, oui.  

Bonjour à tous,
 
Quelqu'un sait si on peut obtenir un avis de situation de pole emploi en cat 5/E ou uniquement une attestation de loi fiscale ? Je fais des petits boulots (donc catégorie 5) mais ai besoin d'un avis de situation pour une inscription en formation !!!!
 
Retour d'expérience récente appréciée   merci par avance
 
Alix

A priori sur ton espace Candidat sur le site Pole Emploi ? (a priori, en réalité je sais pas)

Sur l'espace candidat, pas d'accès à l'avis de situation :-(

Tous les avis se trouvent ici, Mon dossier demandeur d'emploi > Mes allocations à partir de la homepage de ton espace perso :

Bonjour,
J'ai répondu à une offre d'emploi puis appelé l'accueil par téléphone pour la relance qui va bien avec :
_ pour m'assurer que le DRH de l'entreprise avait bien reçu ma candidature
_ car pas de nouvelle de l'entreprise après 10 jours ouvrés concernant ma candidature

Sauf que l'hôtesse d'accueil m'a gentiment fait savoir que le DRH ne prenait pas d'appels (ne prend surtout pas les appels des candidats visiblement - ou à moins que ce DRH est muet) et elle m'a communiqué son email ce DRH.

Avez-vous un exemple d'email de relance que je peux lui envoyer sans l'offusquer ? (même si j'ai bien compris que ma candidature et mon profil ne doit guère l'intéresser )

Etant donné que c'est la bousie ici, et les annonces pour des postes de métiers technique intéressants sont assez rare, et ce poste à pourvoir (+ entreprise) m'intéresse beaucoup, je pense que mon email de candidature n'est pas suffisant.
Après, il est vrai que pour faire décider un DRH à me recruter, si à la base, il a décidé le contraire, ce n'est pas chose facile.
En vous remerciant d'avance,

Ca sert à rien de relancer.

Oui, il me semble c'est ce que vous aviez déjà dit ici.

Mais Daphne, sache que j'ai quand même décroché un entretien aux forceps pour demain concernant une autre candidature suite à une relance le 1er octobre dernier. Donc ça peut parfois être utile
Bon, je sais que je ne serai pas retenu à l'issu de l'entretien de demain mais ce n'est pas grave. Je vais quand même y aller sans grande conviction.
En effet, le chef d'entreprise cherchait la petite bête avec moi au téléphone lors de la relance téléphonique. Genre, des questions comme ça : "Pour quelle raison votre CDi s'est terminée dans l'entreprise tartampion ?"
Moi : "il sait que j'étais en CDi dans l'entreprise tartampion"
Ah, donc il s'est fait un petit contrôle des références et à appelé mon ex-employeur figurant sur mon CV

Pas d'autre issue possible comme quoi il s'est renseigné sur mon parcours professionnel puisqu'il n'y a aucune personne dans l'entreprise où je travaillais (sous CDi) à des relations dans l'entreprise où j'ai postulé.

Les cat.5 n'ont pas d'attestation (si je dis pas de bêtises), c'est une catégorie poubelle pour te virer.
Tu peux toper une capture d'écran d'un de leur soft, en agence, pour avoir une sorte d'attestation. C'est pas garantie mais j'ai réussit à gratter ça comme ça aussi pour une formation.
Envois moi un mp plus tard je chercherai plus d'infos (ça doit être dispo sur mon pseudo soit sur ce topic soit sur le topic du CNAM)

XaT

+1

pas de réponse = c'est mort (du moins dans l'immédiat).
j'ai eu le cas cet été apres relance "le manager a reçu bcp de candidatures, mais vous aurez une réponse positive ou negative quoi qu'il arrive" ==> aucune nouvelle ==> boite alakon.

A a partir ce combien de temps estimez-vous que c'est dead si aucune deadline n'a été communiquée ?
 
Si on vous dit "sous 15 jours", vous pensez pas que c'est déjà foiré au bout de 10 jours sans réponse, dans la plupart des cas ?

Perso à chaque fois que cela a matché c'était grand max 2 semaines plus tard.

Bon Daphne, on peut te voir chez quelle marque cette annee ?
https://www.lemonde.fr/campus/artic [...] 01467.html

Sinon j'ai une question un peu bête mais... j'envisage un "reskilling" sur des métiers de Consultant CRM Salesorce et autres.
 
Une précision : je n'ai pas le permis. Est-ce que le permis est indispensable pour le métier de consultant (bosser chez le client etc) d'après vous ?
 
Merci

Ok, dommage. Il faut dire que rien en ce sens n'est mentionné dans leurs offres.
J'essayerai d'appeler la boit de formation en mode anonyme pour avoir leur avis tranché.

Dans les 8 derniers mois suite à des offres d'emploi déposées et que j'avais répondu, 2 recruteurs qui étaient hyper intéressés par ma candidature et mon profil, m'ont contacté par téléphone dans les 5 minutes suivantes pour effectuer un 1er entretien par téléphone ou fixe un rendez-vous pour l'entretien.

C'est ensuite que ça déchante.
Entre ce 1er entretien téléphonique et l'entretien physique dans les locaux de l'entreprise : le/les recruteur(s) ont effectué leur petit contrôle des références auprès de mes ex-employeurs figurant sur mon CV.
Ou
Après l'entretien physique dans les locaux de l'entreprise :
_ je n'ai pas effectué un bon entretien / je ne les ai pas rassuré
__ et/ou le/les recruteur(s) ont effectué leur petit contrôle des références auprès de mes ex-employeurs figurant sur mon CV.
Et on me recale systématiquement.

 
Pour un poste de consultant ça me paraît être un prérequis indispensable. Après en RP pas forcément...

Ok, bon je suis en RP. Sur les descriptifs, il est indiqué "déplaccements province ponctuels" que j'imaginais pouvoir réaliser en transports, comme souvent quand c'est indiqué ainsi.
 
On verra. Un autre point qui n'était pas mentionné mais dont j'ai vu le patron discuter dans une interview, c'est que l'âge recherché par les ESN recruteuses est de 31 ans au max.
Sur ce point, j'ai l'impression que c'est pire dans ce domaine que dans les autres ...

Euh ouais. Parce que passé 30 piges c'est au dessus de leur budget
 
Ne jamais oublier que le but des ESN c'est de maximiser le profit donc d'embaucher des jeunes à plus bas coût qu'ils facturent au maximum.

Ok, bon je vais probablement lâcher l'affaire avec mes 34.

Non justement.
 
Après faut voir dans leur cas qu'un mec de plus de 30 piges sans "accident" de parcours, même avec bac+5 il va être généralement à 5 ans ++ exp que "nous"
 
Donc un tarif plus élevé.
 
On a des profils d'accidentés de la vie donc on ne peut pas forcément prétendre aux mêmes salaires à âge égal

Mais je ne n'avais pas l'intention de prétendre à un salaire en correspondance avec mon page puisque l'expérience passée n'a rien à voir. Je me serais contenté d'une fourchette basse sans trop chercher à négocier, comme le recommande le mec d'ailleurs.
 
La boite de reskilling s'appelle Fitec d'ailleurs, si ça parle à quelqu'un qui a éventuellement un avis... https://www.devenez.fr/

https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t51235975

Alors ça donne ça :

Le soft a l'époque était "Aladin"
On voit catégorie 6 & 5
 
Ce papelard avait marché pour mon organisme de formation (CNAM) à l'époque.
Good luck
 
XaT

 
Je suis trop moche et vieille pour le Salon de l'Auto

30 ans c'est sur que tu dois être périmée, je me demande ce que ton mec fout encore avec toi
 
Ça se passe comment dans ta cogip de winners au fait ?

Pour le moment ça va mais ça reste Cogipien avec des projets bullshit et des petites querelles de clocher. Le monde de l'entreprise des années 2000 quoi. Mais je suis loin de poster sur souffrance au travail

Je pensais Daphne un peu plus âgée que 30 ans, sais pas pourquoi.

Effectivement

J'ai dis ça au pif, je ne connais pas son âge exact et ce n'est pas à moi de le dévoiler dans tous les cas
 
@Daphne : cool
 
Ici j'hallucine sur le bordel organisé des boites du groupe de la cogip.
 
Je suis passé voir le plombier pour lui demander s'il avait été à tel ou tel endroit, il pouvait pas me dire à quel endroit ils étaient intervenus.
 
Pareil pour les électriciens.
 
Parce que c'est absolument pas géré du tout.
 
Et ces gens là ont tous du boulot et le pire... C'est que les boites tournent

Ah mais complètement, perso j'ai réussi à passer près de 4 ans sans devoir conduire une seule voiture pourtant je bougeais pas mal chez les clients sur plusieurs pays. Sauf que si tu tombes sur la fois où l'unique moyen d'y aller est la voiture et que tu es tout seul, ton absence de permis devient un très gros problème. C'est pour éviter ce genre de situation absurde que les boîtes ont tendance à filtrer sur ce critère en premier lieu (sauf très grande difficulté à trouver des profils correspondant au poste). Je ne peux que te conseiller de passer le permis

Mais t'es quand même plus jeune que moi ?

Non  

 
Merci. Non, je ne le passerai pas (à 34 balais en plus ...), c'est compliqué à expliquer mais j'ai un vrai blocage là dessus. J'essaye de m'en assurer auprès de la boite de formation.

 
C'est bête, mais comme je fais une fixation sur l'âge en ce moment (je me sens être un dinosaure), chaque petit moment qui me fait sentir encore "jeune" me rassure.