Reprise du message précédent :
C'est sympa pour ceux qui ont fait ça tu noteras. Pas du tout naïf avec un bon fond de ta part.

Bon, j'ai pas encore envoyé un CV que Manpower me contacte ce matin (j'étais encore endormi, ça a du faire très sérieux) pour me proposer un interim d'un ou 2 mois sur mon ancien boulot, à partir d'un CV qui n'a pas été réactualisé depuis 2015.
 
En même temps, s'il part à la pèche de vieux CV dans le fin fond des bases candidats, j'y peux pas grand chose.
 
"Vous pouvez me l'envoyer cet après-midi ?"
J'ai été honnête avec le M, je lui ai dis que je n'avais pas encore de CV refondu surtout que j'avais eu une expérience bien différente sur 2016-2018, et que ça me demanderait un peu de temps de le refaire. Je l'ai invité à appeler un autre candidat.
 
"Bon je vais quand même envoyer votre CV à mon client"
Oklol

 
Jériencomprilol. Tu m'expliques où ça coince ou c'est pas la peine ?

Bof je fais bien la FP

Sans espoir mais quand même

 
Yes, je parlais des solutions "toutes faites" parce qu'on estime que ça embauche facilement, sans prendre en compte le profil ou les attentes de la personne.  
J'ai rien contre la FP à titre personnel, on a régulièrement essayé de me "vendre" le secteur (en pensant que c'était une solution de repli anti-chômage), comme l'armée aussi.
 
Souvent des proches qui ne connaissent pas la réalité du chômage, mais qui pensent bien faire.

 
Je fais partie des gens qui sont allés dans les trucs en gras car j'en avais marre de me faire sodomiser par les SSII
Plus clair ainsi ?
Et c'est pas rempli de teubés inaptes en tout, faut arrêter avec ces conneries à un moment.

Note que je ne dis pas qu'il ne faut pas postuler en FP ou même à l'armée si l'idée te plait. Ce que je disais c'est que beaucoup de personnes te sortent ses astuces en pensant :
1 - que tu as été trop con toutes ces années à ne pas y penser par toi même
2 - que c'est facile d'y avoir un poste (ou d'y rester dans le cas de l'armée).

Et je ne parle même pas des personnes sûrement bien intentionnés qui t'explique que ça recherche dans leur supermarché et quand tu refuses "ah bah oui mais si tu ne veux pas travailler aussi.   "

A moins que j'ai raté une modif', sublow n'a jamais dit ça. Pas plus que moi d'ailleurs (d'autant plus que j'ai bossé en FP aussi. )

Depuis le début on parle des gens qui conseillent aux chômeurs de se réorienter en fait.
Le conseil est pas forcément mauvais, mais quand tu l'entends 10 fois par jour c'est lourd, surtout quand il vient de gens qui n'y connaissent pas forcément grand chose.

 
Mais j'ai jamais dit ça !
 
Ce que je "dénonce" ce sont les conseils d'orientation vers des métiers/secteurs (quels qu'ils soient) venant de personnes bien intentionnées la plupart du temps, mais qui n'y connaissent pas grand chose, parce qu'elles ont entendu que ça recrutait. Le tout sans prendre en compte les aspirations, le profil de la personne concernée.
 
Respire.

 
ça je peux comprendre que ça fasse chier.    
 

 
ça je peux comprendre que ça fasse chier.    ²
Si ça peut te rassurer c'est pas simple de savoir ce qui est dispo quand tu es à l'intérieur

Je plussoie totalement.

En dehors de la FP en général on m'a souvent sorti prof. Je n'ai jamais eu envie et en plus je n'ai que bac+2

Bac+5 pour tenter un concours avec moins de 10% de réussite pour gagner  1700€ net dans une vieille banlieue dégueu avec des enfants sadiques et des parents démissionnaires ça tente personne ?
 
Étonnant

Mais la sécurité de l'emploi

Dis merci à Sarko

+1 true-wiwi,
 
Surtout que la plupart des concours de la fp ne s'obtiennent pas sur un claquement de doigts.  
Surtout maintenant que certains concours ne se passe que tout les 2 ans.

aujourd'hui j'ai crée un chomeur

HEY !

 
T'as démissionné ou tu t'es fait virer ?
 
Sinon y'a environ 800 futurs petits chômeurs qui sont créé chaque jour en France !

 
C'est une réaction humaine normale. Quand on estime qu'il y a un souci quelque part, on cherche toujours le coupable dans une communauté qui n'est pas la sienne.
Bon après je dis pas que j’approuve ce comportement. Mais c'est naturel chez l'homme ( qui reste une espèce de merde à la base, faut pas l'oublier    )

non j'ai viré quelqu'un.
je viens de prendre mon poste, recruté par une nouvelle entreprise. ma boite, creant un nouveau departement, a voulu un peu anticiper le recrutement de mon equipe. ils ont recruter un tiers de l'equipe avant que je ne prenne mon poste. et au milieu y'a des erreurs de casting assez enorme. le premiere erreur vient de degager ce jour.
cdi avec periode d'essai. on lui a dit ce soir qu'il n'avait pas besoin de revenir lundi
au suivant
 
pour me faire pardonner, j'ai plein de postes a pourvoir.
 
morale de l'histoire, ne mentez pas sur votre CV de maniere trop flagrante parce que si vous arrivez avec un peu de chance a passer l'epreuve de la signature de cdi en bernant les rh, vous serez tres rapidement demasqué si vous tombez sur un manager avec de la technique... exagerer un peu le trait c'est une chose, s'inventer un poste technique alors qu'on a aucune technique, c'est flagrant...

 
Par curiosité, de quel ordre de grandeur du mensonge est il question ? Compétences inventées ou carrément un poste fictif ?

Dans ma boîte il y avait une intérimaire pour un poste de RAF (quand même un poste à responsabilité). Problème, il semble qu'elle ne maîtrisait même pas les formules de base sur Excel.
Elle n'est pas revenue le lendemain.

Franchement j ai du mal à comprendre que certaines entreprises ne blindent pas ces postes, sauf départ soudain et inattendu de type arrêt maladie long ou décès...

J ai déjà vu des DRH intérimaires, des directeurs qualité prestataire, ça me fait toujours bizarre

C'est courant dans l'associatif et l'ESS (ou alors que dans mon cas). Ma chef (RespComm) a été arrêtée pour maladie pendant plusieurs mois, et ils ont pris une remplaçante en CDD... sur du mi-temps.

il est clair que le poste pour lequel il a été embauché, et qu'il aurait deja precedemment effectué dans une autre societé est un bobard. mais je n'ai pas reussi a determiner quel poste il avait pu avoir, de plus ou moins connexe par le passé pour arriver jusque la.
il ne valide aucune des competences necessaires au poste qu'il occupe. pour faire une analogie, imagine toi avoir face a toi une infirmiere qui ne sait ni faire de piqures, ni de pansements, de tres vagues notions en biologie humaines et ne connait pas le domaine hospitalier. ou un macon qui ne sait pas se servir d'une truelle, d'une brouette et d'une betonniere...
 
quand je dis aucune competence c'est aucune. il a, au mieux, de vagues notions sur certains sur certains sujets qui concernent son poste.  
 
ce que je soupconne, c'est que c'est un mec issu d'une reconversion professionnelle, qui n'a compris qu'a moitié ses cours theorique, d'ou ses vagues notions, et a totalement pipoté son experience en faisant de son stage obligatoire en entreprise de quelques semaines, une vraie experience pro sur des annees.
c'est un mec de 45 ans environ et il a d'enormes lacunes en terme de facultés d'apprentissage, en plus.
 
bref, ce genre de mythomane, incompetent, mouligasse avec le cerveau qui turbine pas, il m'a pas fallu le cotoyer plus de 3 jours pour me dire qu'il m'etait impossible de bosser avec. il a tenu 3 jours depuis mon arrivee.
 
bref, je le repete, pas de mythomanie decomplexee

Ah, moi je parle de sites de cogip multinationales @xxx voire 1xxx personnes

 
Tu as du tomber sur un cas extrême, mais la faute revient aux personnes qui ont conclu son contrat. Il était probablement déjà trop tard pour procéder à une vérification de références de son ancien poste à ce niveau.
 
J'espère que pour ton futur recrutement, tu ne vas pas t'en tenir uniquement à des candidats déjà en poste (il me semble me souvenir d'une discussion houleuse avec toi sur le sujet)

pour mon futur recrutement je vais te dire un secret, la maniere reelle de faire
 
la premiere source de personnel ce sont les gens deja embauchés dans la boite, si on les connait. "on a besoin de tel profil, faut voir si on peut pas recuperer x et y, sont bons ces gars la"
deuxieme source, allez taper chez nos concurrents. le monde est petit, on sait qui est bon, ou pas, chez nos concurrents parce que ce sont des gens qu'on a cotoyés par le passé comme collegue bien souvent.
troisieme source, les boites d'interim.
quatrieme source, les profils que nous font remonter les rh. et eux tapent dans les cv qu'ils recoivent, les profils vus sur les sites web specialisés, et ptet meme PE qui sait.
 
et c'est par ordre de preference.  
la, pour un poste de technicien tres specialisé pour le poste dont je viens de faire sauter le gars la boite avait pris les devants en continuant a nous alimenter en profils et j'ai trois jeunes a recevoir en entretien. et j'ai dans un coin de la tete l'idee de tenter de recuperer un ex collegue a moi.  
je prefere nettement recruter mon ex collegue par rapport aux trois jeunes. pourquoi? parce que je suis sur a 99% du resultat. meme si je vais probablement devoir lui lacher 40% de plus en salaire.  
si la personne n'est pas "en poste" dans mon secteur qui recrute a tour de bras, faut que le mec se justifie. et je serai ouvert a ca.
j'ai moi meme claqué la porte de boite du jour au lendemain et donc retrouvé "pas en poste" mais c'etait pas par mansue de competence ou de savoir vivre...
y'a aussi des cassos et ceux la, vu le coté ultra potecteur du cdi, on s'en mefie enormement...

J'espère juste que tu n'as jamais de rapports écrits à produire ou de présentation client à faire.
 
Aère ton texte, utilise un correcteur d'orthographe, faut vraiment faire un effort pour te lire

Les amis spécialistes de L interim, je viens de recevoir ma déclaration d'impôts.
Forcément ya mes revenus de fin novembre .  
Ma mission fait que je ne suis payé le 12 du mois que les jours  jusqu'au 4ieme dimanche du mois précédent .
Fois je essayé d'intégrer les revenus équivalents de décembre 2017?  
Dans tous les cas je resterais non imposable sur 2017

J'ai passé un entretien ce matin.
 
Plutôt bien passé le feeling avec le recruteur. Pas de question alakon genre "pourquoi ça s'est terminé ?", ni de référence demandée comme depuis des mois qu'on me les demandes. Du coup, ça m'a surpris
 
Sûrement parce qu'on est vendredi 13
Il souhaite que ça soit suivi d'un second entretien pour me tester avec son opérationnel d'informaticien la semaine prochaine "au cours d'un déjeuner"
Ah oui, sauf que moi, je ne paie pas MA part du déjeuner qu'ils vont m'imposer la semaine prochaine
Désolé, mais je ne peux pas me le permettre en ce moment
Et surtout, je n'ai pas demandé de déjeuner
 
Et pour le test la semaine prochaine avec son opérationnel d'informaticien que je suis amené à remplacer si je suis le candidat retenu, ça risque d'être joli. C'est facile de piéger quelqu'un quand on veut le piéger.

Enflure
 
Pareil ici
4 jours la semaine dernière + 5 cette semaine, c'est interminable de boulot de chien à l'usine en intérim
Les vieilles biques de 50 ans dans l'équipe se demandent ce que je branle là avec un tel bagage technique
Et que je ne suis pas à fond la tête dans le guidon.
L'autre bique qui me cite un exemple avec sa "Clem" (pour Clémence pour les intimes) qui "10 ans après avoir fait de la vente" allait plus vite que moi. Mais qui n'est d'ailleurs plus dans l'entreprise où je travaille actuellement en intérim
Avec sa réflexion alakon, cette bique m'a tellement surpris, que j'en suis resté bouché bée et abasourdi
 
Même pas eu le temps de lui répondre : "Ah oui, si elle travaillait si vite et bien, pourquoi l'entreprise n'a pas retenu Clem et elle n'est plus parmi nous ?"
Du level de factory quoi !
 
url de ce topic "la souffrance au boulot" stp ?

Profites pour changer ta bagnole avec les primes à 2 000€
http://www.sudouest.fr/2017/09/18/ [...] 83-706.php

+1

+1 aussi

+1
Certaines boîtes sont complètement cinglés en embauchant des intérimaires/contrat précaire sur des postes à responsabilité

j'ecris depuis mon tel portable, j'ai perdu mes identifiants hfr donc je n'accede ici qu'au travers du cookie sur le telephone.  

Putain ça me déprime de rédiger une lettre de motivation.

Je me sens comme une merde quand je vois mon CV moisi

J'ai moyen de reseauter là (d'où ma candidature) mais ça ne m'empêche pas d'être découragée je ne me fais pas d'idée

Courage, c'est bien pénible la lettre de motivation, oui. Qu'est-ce qui te "remotiverait" ?
 
Ca peut t'aider de refaire ton CV sous powerpoint pour avoir plus de liberté sur la mise en page avant de le sortir en PDF et tu t'inspires de ce que tu vois sur le web (comme ici : http://www.creeruncv.com/exemple-de-cv/tous-les-cv/ ) Quand on est content au moins déjà de la présentation, c'est plus facile pour la suite...

Le cv je l'ai déjà c'est la LM qui est pénible

Je connaissais la méthode du cv avec PowerPoint j'avais eu du mal la première fois mais c'est vrai que ça peut le faire

Sinon je ne sais pas ce qui remotiverait. En l'occurrence c'est la contrainte argent qui me fait bouger le cul

En dehors du taff en lui même c'est le fait de ne pas s'offrir des choses ni de payer une crêpe/gaufre/glace à mes nièces et neveux

Et je ne parle pas de mon boulet financier de C3 (parfois je rêve de m'en débarrasser et récupérer la thune mais j'ai besoin d'une caisse dans ma bousie )

N'empêche que le chômage ça peut être un cercle vicieux à force de ne pas trouver bah tu ne cherches plus du tout mais ça relève plus du désespoir que de la feneantise contrairement à ce qui se dit

C'est quoi leur machin là "emploi francs"
Au actualité de ce soir , il parlait d'un type embauché en "emploi francs" dans un magasin de jouet , son employeur touchait 15.000€ sur 3 ans pour un seul employé

Ouais certaines dernières journées de mission oû de postes paraissent particulièrement longues .
Je suis partisan d'un depart suffisamment tot : preuve que tu as tout bien préparé avant .

Une annonce pour un poste de livreur de colis   chez les particuliers ou on demande un rythme de livraison "de plus de 100 colis par jour" ça vous choque aussi, ou c'est le chômage qui m'a rendu lent \ fainéant?

Ca fait un rythme de un colis livré toutes les 4.5 minutes sur la base de 100 qui semble être déjà a minima de l'annonce.

En prenant en compte les déplacements dans la circulation automobile et les attentes de réponse des destinataires ça me paraît complètement délirant