Reprise du message précédent :
En boulangerie, idem.
Tu commences dès que possible. Si tu as la tenue dans la voiture, tu peux même commencer dans les 5 minutes pour démontrer ton niveau.

Pourquoi nous parles-tu de Bonduelle ?
Tu y travailles ?

 
tu blablates   , tu te vend si ça passe tant mieux , le nombre de bullshit jobs ou on te demande la lune pour apres ne rien foutre sous excel ...

C'est un gros employeur dans la région oû il a grandi , celle où je domicile d'ailleurs

blaska a grandi dans le Nord le siège social de Bonduelle est à Villeneuve d'Ascq.

en plus ils ont un magasin où on peut acheter leur surgelés et  boites de conserves pour pas cher

Félicitations Christell, embauchée si rapidement il y a moyen de te faire une place au sein de l'entreprise. Si le poste te plait et intéressant n'hésite pas à être large sur tes horaires pour monter rapidement en compétences.  

Voilà.  
 
Je parlais des usines.  
 
Non mais c'était surtout une blague entre potes quand on avait pas de boulot. "T'as pas de boulot ? Va a Bonduelle ils t'attendent."  
Parce que généralement ils sont pas très regardant et y a un gros turnover sur des boulot bien abrutissant à la chaine. Aucune malice dans mes propos.

Euh agroalimentaire on pense usines avant siège social , non ?  
 
Tout à fait, ya le même type de blagues chez mes amis français dans le coin. Les amis étrangers finissent par comprendre la blague après quelques mois de boulot, la Tete abrutie et le corps endolori, puis ils commencent à en rire quelques années Apres L avoir quittée  

[/quotemsg]

 
C'est ce qu'il risque de m'arriver à partir de la semaine prochaine en intérim

Y a quand même certaines usines où la rémunération est correcte et le travail pas trop pénible, pour se refaire une santé financière ça peut être pas mal  
 
J'avais bossé 4 mois dans une usine qui fait des jus de fruits quand j'étais étudiant, alors OK j'étais en 3x8, mais @1700 net par mois ça m'a permis de mettre quelques sous de côté pour l'année suivante. Pour un poste qui était composé principalement de surveillance (quand ca tournait bien) d'appro et de contrôle qualité de façon périodique, je trouvais que c'était un bon deal, bien plus qu'un autre que j'avais pu faire précédemment dans une scierie à porter des planches toute la journée pour le smic
 
reste la question de "l'après", quand on prend ce genre d'emploi une fois inséré dans la vie pro: comment on revient à son métier spécifique, comment le justifier auprès des recruteurs?

Ouais c'est compliqué. D'un côté ça démontre que tu es prêt à bosser à l'usine pour maintenir une activité, donc que t'es pas un "fainéant" et c'est plutôt positif, mais de l'autre certains recruteurs peuvent penser que tu es prêt à te rabaisser, ou que tu oublies ton métier de base...

Si le recruteur est un con, je vais plus me casser le cul à essayer de le rendre moins bête perso.
Bref next...

T'évoques des heures à l'œil ?

1700€ pour un temps plein en usine, oui en effet  turboost45, c'est pas mal. En intérim ?

Quand j'étais étudiant (il y a 15 ans) à bosser en usine en CDD sur juillet-août , pour 151h : 914€ (smic brut à 1187,44€). Une bouchée de pain quoi
Cette misère

Tout à fait turboost45 et Daphne
Si par la suite un recruteur me donne son go pour m'embaucher dans ma branche technique, je ne sais même pas comment me défaire du poste d'usine que je dois débuter la semaine prochaine en intérim.
En effet, dans ma région, les intérimaires qui désertent/abandonnent (même en prévenant à l'avance)/démissionnent de leurs postes ou fin de mission par le patron pour mauvais boulot ou comportement au travail (avéré ou pas, OSEF) pour une vie meilleure, les agences d'intérim nous blacklistent.
Je sais de quoi je parle car concerné : je suis blacklisté chez Artus (jamais travaillé chez eux en plus, c'est encore mieux; enfin bref, le principal, c'est que je sais pourquoi Artus ne me veut pas comme intérimaire), Supplay et enfin, Proman.
Oui, rien que ça

Comme dirait un alcoolique dans ma rue des allocs, change de ville

amendement chaisedejardin

?

ah affectivement il ne poste pas ici mais sur le topic opti

 
Non, mais c'est un gary de premier choix, un stereotype de winner a la noix. Autant de pas en parler, et encore moins sur ce topic.  

 
Je pense plutôt au fait ce profiter d'être en poste pour en apprendre le maximum, elle ne fait pas opérateur de ligne chez Bonduelle donc autant engranger des connaissances valorisables pour des futurs entretiens

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J'ai connu ça, 3 ans. Plus jamais s'il vous plait.

Actuellement je suis au chomage dans J-3.

 
En fait, j'ai quand même un dernier rendez-vous avec Pôle-Emploi.  
Le conseiller me met la pression pour que je fasse un stage, il m'a téléphoné plusieurs fois, envoyé un courier avec la convention à faire remplir par une entreprise et tout, depuis que je lui ai dit que j'avais déjà une idée assez précise de ce que je voulais faire.
Alors que côté CAP-Emploi, ceux qui s'occupent de ma recherche d'emploi avec RQTH, ils vont aussi me faire faire des stages d'immersion mais je dois passer par leur espèce d'atelier de confirmation de mon projet professionnel.
 
A la base, je suis passé par CAP-Emploi pour voir s'ils proposent des aides différentes et un meilleur suivi pour mon projet mais pour l'instant, je n'ai pas eu beaucoup de réponse parce que je n'ai pas encore participé à ce fameux atelier.
Côté Pole-Emploi, ils peuvent me financer 2 ans de stage tout en me permettant de toucher l'équivalent de mon dernier salaire pour toute sa durée.
Côté Cap-Emploi, j'en sais trop rien encore.
 
Sinon, tu peux toujours faire ta demande de RQTH. Le temps que le dossier soit examiné, ça peut prendre 6 mois.
Ca ne t'engage en rien à le signaler à ton employeur actuel ou ton futur employeur. C'est plus un truc à garder sous le coude "au cas où" et qui peut procurer des avantages..
J'étais étonné de voir le nombre d'offres d'emploi en contrat de professionalisation en passant par leurs services et ceux de l'AGEFIPH comparé au PE. Ils sont vachement mieux fournis.
Ils peuvent aussi facilité l'accès à la Fonction Publique d'après ce que ma conseillère CAP-Emploi m'a dit.
Ils ont des listes d'entreprises qui les contactent directement pour pouvoir recruter des travailleurs handicapés pour remplir leurs quotas.

Dans 4 mois ça fera deux ans pour moi  

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Merci. Oui la demande RQTH est longue et puis un peu    Perso, je suis bloquée sur le dossier avec leur "projet de vie". J'ai beau chercher des exemples, ce n'est pas facile à remplir. Surtout quand tu ne sais pas trop ce qui est possible ou non. Faut que j'aille voir dans une mdph.  

Tout pareil.

Je passe quand même les concours de la FP mais dans tous les cas faudra bien que je me bouge.

Zamblabla
 
Je n'espère pas en arriver jusque là
Bon courage à toi Zamblabla
 
/Je viens de recevoir un appel de Start People pour un poste en CDi où j'espérais beaucoup (trop ?)

Car selon Start People, leur client a pris quelqu'un qu'ils avaient <<sous le coude>>
L'employée de Start People n'en sait pas beaucoup plus. Elle avait proposée ma candidature et une autre : aucune des 2 n'a été retenu par l'employeur.

 
Pour le projet de vie, j'ai fait un peu au pif parce que moi aussi j'ai bloqué là-dessus pendant presque 1 mois sans savoir quoi exactement quoi écrire.
Au bout du compte, j'ai écris ce qui me passait par la tête
 
Mon handicap m'empêche de pratiquer mon métier complètement et que la médecine du travail m'avait déjà statué que si ma situation ne s'améliorait pas, elle me reconnaitrait "Inapte" à la contre-visite et que je serais licencié dans la foulée.  
J'ai donc expliqué grosso-modo ce qui me branchait comme possible futur métier et en quoi la RQTH me parait justifiée parce que je souhaitais bénéficier des aides à la réinsertion/reconversion fournis par le SAMETH/CAP Emploi le plus rapidement possible pour m'aiguiller sur les choix de carrière que j'envisageais.
Je leur ai aussi raconté l'impact négatif de mon handicap sur mon quotidien et en quoi m'orienter vers un autre métier atténuerait cela fortement, même si ce n'était pas vraiment la rubrique prévue pour ça.
La MDPH ne s'occupe pas de savoir si ce que tu veux faire est possible ou pas mais veut juste savoir si ta demande est justifiée.
J'avais donc pour justifier ma demande les docs suivants : Lettre de mon généraliste, lettre de mon kiné, lettre d'un autre kiné d'un centre de rééduc, un compte rendu de RDV d'un orthopédiste, la lettre de la Medecine du travail me disant que j'avais une contre-visite obligatoire.
 
Pour ce qu'il est possible ou non de faire, ne t'inquiètes pas, tu le verras avec ta conseillère C-E.

 
Bon 3615 my life mais le problème c'est que j'ai des douleurs très importantes au niveau cervical/trapèze avec le boulot de bureau (là je suis sous codéine et c'est un peu juste parfois.) et en plus j'ai la chance d'être au 25h (contre 35h dans mes précédents). Et je ne peux plus occuper d'emplois physique. Ca ne me laisse pas grand chose. Alors l'avenir... ou projet de vie.  

 
Fais du yoga pour te muscler

Ouais c'était en intérim et 3x8, du coup les semaines de nuit ca aide à faire grimper le salaire.

J'ai l'impression que ce type de salaire c'est assez standard dans les boites que j'ai faites récemment pour un opérateur, par contre les skills requis sont plus élevés je trouve (cadence, mais surtout technicité)
Dans ma boîte actuelle par exemple, l'opérateur doit savoir lire un plan, faire le montage de son appareil grâce à son plan et des instructions additionnelles, et contrôler son appareil sur le banc de test, avec tout le branchement et le paramétrage qui va avec.

Edit: j'ai même un pote qui a bossé dans une boite de cosmétique, il faisait 2k+ net à emballer des parfums
Le secteur d'activité joue beaucoup

Ça vaut pas être ramasseur de cerise    

Ou vendeur d iPhone

Je partage, si ça peut intéresser du monde ici,
 
En entretien d'embauche, les clés pour répondre à une question sur la motivation
(enfin, on est tous motivé et solidaire nous, hein )
 
Que répondre quand on demande "pourquoi notre entreprise?"
 
Que répondre quand on demande vos qualités et vos défauts ?
 
Que répondre à "parlez-moi de vous"?

 
Mmmmm oui.        

 
Si je n'ai pas fini mes tâches du jour (c'est un peu spécial mais clairement, il faut que tout soit fait le jour J). J'assumerai que j'ai été trop lente et que donc je dois finir (donc à l'oeil). Mais clairement, je ne vais pas m'amuser à faire des heures supp' gratis pour me faire bien voir par le patron. Mon ex le faisait. Il venait même parfois bosser le dimanche (non payé, évidemment). Et pour quel résultat ? Ça fait 11 ans qu'il est en CDD dans la même boite. Mais il y croit toujours au CDI qui ne va pas tarder à arriver.

Il a juste renvoyé l'image du mec corvéable à merci et ils ne sont pas privés de s'en servir.
 
Accepter de faire des heures en rab ça doit conduire à quelque chose derrière qui doit être valorisé.
 
Quand tu fais appelles à un artisan, tu crois qu'il fait un jour supplémentaire gratos pour tes beaux yeux ?

11 ans ?! Il peut pas les poursuivre et toper un CDI ?

XaT

11ans de CDD ca veut dire assez de renouvellements pour etre en CDI

Ce qui est dommage, c'est que s'il se la ramène pour faire requalifier tout ça en CDI, il sera le premier à dégager dès qu'ils en auront l'occasion...
 
J'en connais qui sont en CDD depuis 20 ans dans la recherche, car c'est particulier. Un article qui en parle d'ailleurs : https://www.bastamag.net/En-France- [...] -precarite

Aux prud'hommes il se fera des sous s'il lance une procédure.