Reprise du message précédent :
40km ça fait quoi, 25 minutes ? ça va

Et tu trouves ça beaucoup    
Sauf à mettre plus d'une heure pour faire les 40km, je vois pas le problème.
En plus chez Renault, tu sera surement mieux traité que dans une petite PME niveau salaire/avantage.

En bagnole je mets entre 30min et une heure suivant la circulation. Franchement c’est vivable.

Aux dernières nouvelles, Midnaite était chez Microsoft et pas la petite PME du coin.
 
Mais je le comprends, le temps de trajet c'est vital.
 
Au delà de 30 minutes je tique. Je fais moins le difficile si je suis au chôm par contre.

Non mais je comprends aussi hein. Je dis juste que c’est vivable. Après j’ai jamais connu le boulot à moins d’une demi heure de chez moi.

No souci !
 
Je répondais à andre1980 pour le coup de la pme.
 
18 minutes pour aller au boulot ici, c'est un sacré avantage.
 
J'ai une propal à 35 minutes qui devrait se concrétiser mais le jeu en vaut vraiment la chandelle.

A propos du temps de trajet, je dirais que ca depend.
Je prefere faire une heure de trajet dans de bonnes conditions que 30min dans des conditions de merde comme une circulation difficile.

Je préfère dormir le matin mais chacun voit midi à sa porte.

moi aussi, plus d'une demi heure de deux roues, ça commence à faire beaucoup.
Quand il fait beau ça va, mais l'hiver quand il fait nuit à 18h et qu'il pleut, c'est atroce, surtout quand tu te tapes 99% d'interfile sur le trajet, c'est pas humain.
 
après ça dépend du trajet, traverser tout Paris pour aller à la défense ou du périph, ça reste tranquille mais 40km de A86, trop dangereux.
 
Je suis proprio, dans un coin bien placé et je suis pas prêt à déménager pour me relocaliser en grande banlieu pour me rapprocher d'un taf.

 
responsable logistique c'est entre 1500 et 2000€ net , donc ils sont pas dans la merde.
 
next.

Hello
Je ne sais pas trop où poser ma question alors je tente ici.  
 
Ma copine va quitter son boulot pour reprendre une franchise.  
Donc elle investie la somme de la franchise forcément et après, le temps que ça démarre, pendant plusieurs mois niveau salaire ça va pas être la joie, forcément bis.  
 
En gros ça serait une sarl si j’ai bien compris.  
Du coup peut elle toucher le chômage ou une aide quelconque en attendant de pouvoir s’offrir un salaire ?

il existe un système de "couveuse" pour les chômeurs qui montent une entreprise. Pendant un an, ils continuent à toucher leur chômage.

Pour ta femme, vu qu'elle n'a surement pas droit à un ARE (démission), c'est mal barré.

 Un abandon de poste ou rupture conventionnel non ?

 
En passant par l'anpe, tu peux avoir des conseils / formations pour monter ta boite.

abondons de poste, faut pas tomber sur un patron comme un de mes anciens.
Il n'a pas licencier la personne qui lui a fait le coup mais il a attendu qu'elle démissionne. Durant 2 mois, la personne n'a rien touché. Elle a fini par revenir à l'entreprise poser sa démission en baissant la tête (c'est un patron cool mais il n'a pas aimer ce coup de manipulation pour essayer de toucher le chômage).    

Responsable, logistique et 1500€ dans la meme phrase.

Avec toutes les emmerdes et heures sup inherentes a ce boulot. C'est n'est pas beaucoup.

Question con ou j'ai râté un épisode
comment savez-vous la ville de départ à notre ami midnaite pour dire 40 kms ?

Abandon de poste à l’amiable
J’ai fais ça avec ma dernière boite.  
 
Oui faut ps le faire à l’envers

Tu t'y es pris comment concrètement ?

 
ben c'est moi qui le dit  

Ok midnaite, j'avais râté le post

Avec un patron véreux pareil, voilà comment j'aurai fait :
présence dans l'entreprise mais juste présence.
Au bout de 3 jours, t'inquiète pas, il m'aurait licencier.
Après ouais, je ne te raconte pas la réputation

Bin c’est pas à l’écrit c’est que de l’oral hein, donc avec ton patron véreux ça aurait pas marché quoi qu’il aurait peut-être préféré.
En gros je suis aller voir le boss et je lui demande s’il est ok pour un abandon de poste c’est tout. Il sait très bien pourquoi tu lui demandes ça. Et lui ça lui coûte rien. Ca ou une dem c’est pareil pour lui.

Bref tu ne vas plus travaillé, au bout d’un mois tu reçois un recommandé, puis un deuxième. Et après licenciement.

« Tout le monde » fait comme ça dans ma boite. (Grande distrib)

J'ai plus ton profil en Tete midnaite mais dans ton domaine, a trajet francilien raisonnable, il doit y avoir du choix .
Renault , jai aussi refusé , malgré un entretien réussi et l'acceptation de mes conditions salariales .

Oui c'est ça, paris et petite couronne.
J'ai deux autres entretiens dans la semaine

2 entretiens et t'es en poste actuellement ?
Tain', tu te démerdes bien
En tout cas, mieux que moi

Pardon mais j'ai du mal à comprendre pour la deux

ça ne dure qu'un mois mais ça va plus l'amenuir que creuser le trou non ?

à moins que ce sont les missions qui ne sont pas top ?

 
non, je suis pas en poste.
Je suis chef de projet dans l'IT, c'est assez porteur comme secteur.
mon problème c'est pas de décrocher des entretiens, mais de trouver une boite qui me fasse confiance. j'ai peu d'XP, j'ai fait une reconversion professionnelle en 2016.

Ça peut se mettre dans un CV qu'on ne souhaite pas de poste où il faut parler anglais ? Comment le formuler ? Ne pas faire référence à l'anglais sur CV, indiquer anglais refusé, ou autre ?
Je n'ai pas envie de perdre mon temps à passer des entretiens d'embauche où le job imposera de maîtriser l'anglais.

C'est pas mieux de ne rien mettre du tout ?

Pas mal de CV sont un peu bidonnés ou "améliorés", c'est quasiment standard de mettre anglais sur son CV même si peu de gens le parlent réellement en fait, donc tu risques plus de te voir demander pourquoi tu n'as rien mis là-dessus sur ton CV.
 
Ne parle pas de tes problèmes en anglais, sinon ils vont forcément se focaliser dessus. Je te dis, on est en France, la plupart des jobs ne demandent rien en anglais (même si ça fait staïle de mettre "anglais courant exigé" sur l'offre d'emploi, mouton à 9 pattes tout ça), donc ça ira si tu ne dis rien là-dessus et si tu ne vises pas des grosses boîtes avec clients anglophones. Et si on te pose la question quand même, dis que ton niveau te suffit largement pour bosser dans ton boulot

C'est clair.
 
Commence à regarder des séries en version originale, tu verras que ça va finir par venir.
 
Au moins pour la partie compréhension.

Je confirme pour le CV amélioré. J'ai moi-même amélioré le mien de quelques années supplémentaire dans ma dernière expérience qui a duré 1 an pour boucher un trou béant.
Si jamais à l'entretien que je passe aujourd'hui, le recruteur s'en rend compte dans le cas par exemple où il a appelé mon ex-employeur, sans mon autorisation, je ne lui ai pas fourni les coordonnées nominale et téléphonique de mon ex n+1, mais juste le nom de la société sur mon CV, j'improvise comment ?

Tu pries pour ne pas être poursuivi pour délit de faux et usage de faux

http://droit-finances.commentcamar [...] -sanctions

ajouter des années, c'est limite.
on peut embellir la vérité, mais faut partir du principe que tout se vérifie.

Merci pour vos réponses.
Je sais pertinemment que j'aurais candidaté avec mon parcours contenant des expériences à la bougeote et de seulement à chaque fois, une à 2 années dans chaque société sur les 10 dernières années, je ne décrochais pas l'entretien.
Le cabinet de recrutement m'aurait posé la question à chaque trou figurant sur mon CV, pourquoi ça s'est terminé sur chaque ligne de mon CV, pour terminer comme quoi je ne suis pas fiable. Merci et au revoir Monsieur.
 
/Tain', j'ai les oreilles qui sifflent là. Je n'aime pas ça
Si ça trouve, c'est le cabinet de recrutement qu'appelle mes ex-employeurs en prévision de l'entretien de cette après-midi...

En effet Ms 45
 
Enfin, comme dans un de mes emplois occupés il y a quelques années où un jeunot joue le rôle du boss de service sans en avoir officiellement la responsabilité, ça va 2 minutes hein.
Au dessus, c'était la responsable d'agence directement. Cul et chemise et hypocrite comme pas possible l'un et l'autre
Donc comment veut-tu travailler dans ces conditions ?
 
Pour finir par me remercier 2h avant la fin du CDD où cet abruti n'était même pas là pour faire face à ses responsabilités, après avoir joué le big boss. Le rat avait déserté le navire.
Aujourd'hui, c'est le bras droit de la responsable d'agence. Linkedin, tout ça...