Reprise du message précédent :

A noter que pour un patron, il préfère payer des heures sup à un salarié que de payer 2 salariés pour le même job.
Et surtout que si le salarié avec heures sup ferme sa bouche au vu de la conjoncture, c'est tout bénéf pour lui.

Moi c'est le contraire, je suis a temps partiel, théoriquement 17.50h/semaine, mais je fais beaucoup beaucoup beaucoup moins que ça (a peine 35h... Par mois), mon patron me paie que ce que je fais, compte les horaires non faites en "absence", car peu d'activité ... Et il continue a embaucher des gens au même poste que moi    
Mais bon, j'ai que ça pour l'instant, donc je peux rien faire ... il nous dit tout le temps "si vous êtes pas content, cassez vous". Je suis en CDI, mais ça le gêne pas ça il dit

Là par contre, ca ne me semble pas très légal, mais regarde ton contrat en vérifiant si tu n'es pas payé à l'heure.

C'était surtout que j'en avais déjà parlé lors de la prise du rendez-vous pour l'entretien, vu que légalement on peut demander une mutation mais c'est le flou intégral concernant les "petites" structures comme l'ONCFS. Avec en réponse de la personne du RH responsable du recrutement de demander directement au responsable adjoint du SI lors de l'entretien (cool la RH qui ne sait pas )

C'est ce que je fais en parallèle, ne t'inquiète pas là-dessus... mais entre 2 concours, bah c'est CDD. Cas typique d'ailleurs au sein du CNRS, où il vaut mieux entrer en CDD avant de passer un concours chez eux.

Ce que je vais faire indirectement, car vu que j'ai directement le nom, le mail et le numéro de téléphone du responsable adjoint SI, je vais lui poser directement la question de savoir si mon CV et ma lettre de motivation étaient partis à la poubelle ou non. Mais bon c'est lourd quand même, demander si on peut demander une mutation (dans 6 mois ou 1 an, je n'ai pas précisé), sans indiquer qu'un poste est ouvert ou va s'ouvrir, payes l'administration

Il faut surtout savoir diversifier ses sources, se concentrer avec uniquement les offres de Pôle Emploi, c'est se priver d'une très grande partie des offres.

Bah oui, mais justement sans loi pour forcer les entreprises à répondre, et des agents sans pouvoir comme on nous le rabâche dernièrement avec les derniers suicides devant Pôle Emploi, on se retrouve

Avoir en raison de refus "ah bah vous habitez à 1h de l'entreprise, ça n'ira pas", ça fait partie des raisons farfelues qui me sont le plus souvent données

Je le sais que c'est pas légal et non mon contrat me dit que je ne suis pas payé a l'heure.
"En contrepartie de l'accomplissement de ses fonctions, le salarié percevra un salaire brut égal a 712.80€ mensuel (soir le SMIC en vigueur).

Ça parle aussi de la possibilité d'heures supplémentaire, normal.

"Le temps de travail est fixé a 75.83 heures par mois (soir 17.50 heures par semaine) réparties selon le programme établi par la société a savoir :
Du jeudi au lundi
De 12h a 13.30 et de 19h30 a 21h30 (soit 3h par jour"

Voilà. Sauf que je fais beaucoup moins. Il ne me fait pas bosser le midi. Le soir je commence a 19h, et je sais pas quand je finis. Ça peut être 19h15 (auquel cas c'est débile car niveau transport toussa je perds plus d'argent que je n'en gagne) comme ça peut être 22h30 ... Et je sais jamais a l'avance. Mais bon, prisonnier faute de mieux ...

Dans ce cas, ce que tu ne fais pas le midi est pris sur le soir, et ca t'évite d'ailleurs de faire 2 A/R par jour.
Et si c'est dans la restauration, étonnant que tu sois au 35h (car ils sont aux 39h)

Restauration effectivement. Pour tout t'avouer livreur de pizza
Oui ça m'évite de bosser le midi ça c'est pas un problème. Mais c'est pas contractuel quoi. Et je suis pas a 35h mais a mi temps (17.50h). Et ce qui m'embête vraiment c'est de faire peu d'heures. Et parfois arriver a 19h et a 19h15 on te dit "c'est bon c'est fini" les boules quoi
Le mois dernier j'ai fait 30h sur le mois ...

Bah après, c'est à toi de voir si tu veux les attaquer (ou pas). Mais il te faudra des preuves surtout.  
Et si tu ne veux rien faire ou ne pas aller voir ailleurs, c'est que tu acceptes cette situation.

 
Tu ne touches pas le RSA si tu n'es pas inscrit à Pôle Emploi et il faut s'actualiser comme chaque chômeur touchant des assedics, si tu ne le fais pas t'es rayé de pôle emploi qui communique avec la caf et là ils te coupent ton RSA
 
Et quand la CAF dit que l'on est suivi par un conseiller, c'est un conseiller de Pôle Emploi qui ne s'occupe que des personnes au RSA, en tout cas c'est comme ça pour moi  

C'est ça qui est compliqué malgré moi je ne peux qu'accepter la situation. Je trouve rien d'autres comme boulot, et je n'ai plus de droit pôle emploi. Donc je suis un peu obligé du coup.

Quel genre de preuve je peux fournir toute façon ? Ils mettent ça en "absence" alors que je demande qu'à travailler ... les attaquer ouais c'est sur, mais après je me retrouve sans taff du coup. Fin je sais pas quoi faire et ça me bouffe

Toute façon plein de choses chez eux sont illégales. Sanctions financières, "prêt" de salaries aux autres entreprises parfois, conduite sans permis pour certains, véhicules en très mauvais état, etc ...

 
j'avais une conseillère d'une association d'insertion qui était top
 
je vais essayer de chercher de ce côté là tiens

Au cas où, t'as les emplois d'avenir si tu peux entrer dans le cadre de ceux ci. (typiquement jeune non diplomé sans xp pro)
Tu toucheras mieux que ce que tu as, tu auras un contrat de 3 ans avec formation à la clé.

J'y ai pensé mais pour l'instant pas grand chose dans ma région. Et est-ce vraiment bien comme contrat ?
Actuellement je fais une "formation" avec la mission locale pour déterminer un projet professionnel. J'ai une idée de projet mais le financement de la formation semble plus qu'incertain... Mais du coup cette histoire d'emploi d'avenir pourrait être intéressant si je trouve un "patron" intéressé (et pouvoir éventuellement aussi prétendre a l'AFPR je crois)

OK, c'est comme pour les ASS que j'ai eu à la fin de mes droits. Donc il a un conseiller à Pôle Emploi.
Si tu as un n°, regarde sur ton dossier Pole Emploi, le nom du conseiller y est indiqué.
(en vérifiant, en haut à droite de la page d'accueil, je vois que j'ai changé de conseiller ^^ )

Demande des renseignements à Pole Emploi, car tu n'as rien à perdre au vu de ta situation.

Ouais faut que je vois ça, déjà pour ma formation

Je dois reconnaitre que chez nous, le patron nous laisse les heures sup en récup.
C'est pas le cas partout. Dans certaines boites, si on ne les prends pas dans un délai, généralement 1 à 2 mois, elles sont perdues.
Personne ne râle!
Perso, j'arrive à m'en faire payer quelques unes, mais je préfèrerai de temps en temps rentrer chez moi à l'heure pour faire mes activités et ma vie de famille.
Et je trouve que ce n'est pas une solution par rapport au chômage actuel et encore moins pour le monde du travail.
Ca engendre un cercle vicieux duquel on a de plus en plus de mal à sortir

De plus, j'ai déjà pensé à me mettre au chômage et "profiter" du système. J'ai encore jamais été au chômage.
Autre solution, je cherche à l'étranger.

Je fais le boulot de: chargé d'affaires, chef de chantier, DAO, Electricien indus, mécanicien industrielle, je programme également, avec pas mal d'heures, tout ça pour un salaire de moins de 1500€ par mois.

J'essaye de ne pas me plaindre en me disant que j'ai un job, mais ça devient quand même lamentable en France.

Quel est l'intérêt pour le patron ?

Pour faire livreur de pizza, 2 livreurs c'est mieux qu'un seul s'il y a une livraison à faire lorsque le 1er est déjà en livraison.    
 
Un bon moyen pour faire plus d'heure serait de participer à la fabrication. Cela peut inciter le patron à te faire travailler plus lorsqu'il y a pas de livraison à faire.  
Tu peux ainsi remplacer le pizzaiolo lors de son jour de repos, vacance et maladie.

c'est sur que c'est plus "flexible" mais faire travailler des gens 35h/mois... Pas sur que ce soit le meilleur calcul :s

Bah de toute façon il les entube, donc les calculs il les fait bien comme il le veut j'ai l'impression

Aucune idée

Oui c'est pas faux j'ai déjà plus ou moins proposé. Ça les intéresse pas ils ont finalement pas mal de personnel ... On est facile 4 livreurs, 2 autres personnes en cuisine qui livrent parfois également, le patron qui fait les pizza et sa sœur... Ils bossent 7j/7 eux deux. Donc bon

Ah ça c'est sur...

Limite, on pourrait croire qu'aller au MacDo/Quick/KFC/autres est mieux que ta situation.

Clairement j'y pense ouais mais pour l'instant les mcdo proche de chez moi ne recrutent pas.

Vas trouver un poil de cul dans ton bigmac, et postules le lundi

 
Postuler un poil de cul  

Bref j'ai demandé des infos pour les emplois d'avenir, pas éligible car j'ai un bac et que j'habite pas dans une ZUS  

pour la gueule qu'on les emplois avenir de ce que j'ai vu sur des annonces pôle emploi.. tu rates pas grand chose
 
j'ai peur de la question du financement d'une éventuelle formation pour ma part, j'ai lu des trucs sur le net qui me dégoûte encore davantage

Et quand tu te pointes dans une boîte "ah ben nous n'avez qu'un Bac ? on ne prend pas alors" Logique  
Quand est-ce que les politiques vont comprendre que ces emplois aidés à direction des jeunes ne servent qu'à entretenir le chômage ? Car une fois sorti du système à 25, hormis si tu prends un contrat militaire (à signer avant ton anniversaire des 25 ans) qui t’emmènera jusqu'à tes 30 ans, derrière tu n'as rien.
 
Il ne devrait même pas y avoir "d'âge limite" pour ce type de contrat

 
Je suis un peu dans la même impasse. J'ai une formation d'assistant funéraire qui me bote bien (métier d'avenir au final hein, ça va recruter ) mais 3k€ la formation... La région ne finance à priori pas (ils préfèrent financer des formations bateaux du style vendeur ou serveur, mais pas ça), et Pôle Emploi ça risque d'être chaud Et je me vois mal emprunter pour faire cette formation. Affaire à suivre donc
 

 
'clair

Tu as 21 ans, tu peux faire un apprentissage.
Tu apprendras un métier qui embauche (si tu choisi bien) et tu gagneras plus qu'actuellement.
 
1er année : 755,61 €
2eme année : 869,66 €
 
Si en plus tu choisi un métier avec des heure de nuit, c'est jackpot    
 
J'ai fais ça à 24 ans. Quitter mon CDI de 35h/semaine à l'usine pour changer de vie avant les 25 ans fatidique.  
Ça fait drôle d'être au milieu de gosses de 16 ans et d'être parfois plus vieux que certain prof (tu t'imagines déjà faire Bouga-Bouga avec la nouvelle prof qui sorte de fac    ).
Les mioches te prennent pour dieu car TOI tu as une voiture alors que eux, ils ont uniquement des scooters de puceau    
 
En plus, avoir le Bac permet d'aller uniquement en cours professionnelle et d'aller au CDi sur le net à rien foutre lors des heures de math/français, etc... le pied.
Bonus : tu passes uniquement les examens professionnelle lors du CAP (car tu as le Bac).

 
Ouais, c'est un plan B quoi. Mon envie vraiment, c'est de devenir conseiller funéraire. Y a du boulot là dedans, peu de gens veulent le faire, ça paie pas trop mal, le seul hic pour le moment c'est le prix de la formation, et il me faut le permis B. J'ai que le A... Mais ouais de l'alternance, j'y ai déjà pensé. Mais dans quoi, that is the question  
 
Tu as fait quoi toi ?

franchement c'est un bon plan si ça te plait
t'ouvres ta boite par la suite et tu te fait des couilles en or
quand tu vois le prix des déco de cimetière par exemple ..
 

 
Yep Bon après c'est pas le côté "requin" de la chose qui m'intéresse (y a un code de déontologie là dedans... Parfois pas respecté ), mais bon avant d'ouvrir ma boite, j'espère déjà pouvoir commencer à exercer en tant que simple assistant/conseiller

3k€ pour une formation, c'est pas cher aussi et si c'est ce que tu veux faire, ca peut valoir l'investissement.
Investissement que tu combleras vite en travaillant après la formation, donc en construisant un projet pro et un avenir perso.
Car là, tu es clairement dans une impasse, en n'ayant aucune perspective d'emploi et de carrière professionnelle.
Sinon essaye de voir si tu peux entrer dans le cadre d'une Congé Individuel de Formation (CIF) CDD/CDI.
Si tu as eu dernièrement des CDD ou CDI si tu as 2 ans d'ancienneté avec ta boite de pizza.
 
Ne pas négliger d'aller voir une assistante sociale de ta mairie (ou autre) pour avoir une subvention.
Ta formation est reconnue par l'Etat au moins ?

Boulanger.
J'aime avoir ma demi-journée de libre.
En plus, il y a un peu d'heure de nuit et heure le dimanche .

On gagne pas forcément beaucoup (entre 1350 et 1500€ net tout compris pour 39h + prime de fin d'année d'env. 600€) mais :
- on a du temps libre l'après-midi
- le pain gratuit (voir les gâteaux).
- la radio/musique en travaillant
- au chaud en hivers
- peu de risque de chômage
- bonne image envers les banque (pour un crédit c'est important)
- pas besoin de prendre un jour de congé pour aller voir l'administration (car tu as ton journée de repos en semaine)
- gros potentiel de drague avec les vendeuses

Inconvénient :
- tu as souvent qu'un jour de repos par semaine

 
Formation effectivement reconnue par l'Etat à priori. En fait, depuis 2013, il est obligatoire d'avoir un diplôme pour exercer. C'est pas une formation super longue, c'est 20 jours en formation, 10 en stage. Mais 3 000€ quand même.
J'ai pas de CIF, ni de DIF, car pas resté assez longtemps dans une entreprise.
 
Je suis accompagné par la Mission Locale également, qui m'aident pas mal dans toutes les démarches et cie, mais pour la subvention à 100% de la Région Languedoc-Roussillon (qui finance et rémunère pléthores de formations), c'est pas possible. La solution possible sera du "bricolage" à base de co-financements de plusieurs organismes... C'est à voir tout ça.
 

 
Pas mal effectivement. Perso je suis absolument pas manuel, donc pas pour moi J'ai travaillé très vite fait en boulangerie, simple "préparateur", c'est un taff super physique et de lève tôt quand même Mais très respectable, moi je n'en suis pas capable

 
39h ? Tu bosses en hypermarché ?
Je connais aucun boulanger/pâtissier/cuisto qui font 39h hebdo, ils avoisinent plus les 60h que les 39h, bon après le surplus d'heures peut sans doute être payé en extra (au black).  
 
En autre inconvénient, c'est boulot aussi tous les jours fériés, pour ça les métiers de bouches c'est un peu la merdasse.
 

D'un autre côté, tu es plus sûr de trouver du taf en sortant des études dans cette partie qu'ailleurs... j'ai même croisé une fois une offre dans un hypermarché où ils cherchaient un boucher, ils étaient tellement à la ramasse niveau candidats qu'ils ont marqué "Jeune accepté, n'importe quelle formation dans le milieu alimentaire."
Pour un boucher, ils étaient même prêt à prendre un boulanger

Ca se fait déjà, et c'est justement pour ça qu'on voit des tas de trucs bizarres en supermarché.
Et quand on veut des gens qualifiés, faut les payer un minimum, ce qui est loin d'être la politique de ces groupes.
Donc logique qu'ils en arrivent à mettre ce genre de chose, car c'est pour attirer des gens ... payés au smic.