Reprise du message précédent :
Le candidat Hollande va pouvoir se présenter

Pour fêter mes 1 an d'indemnisation PE, j'ai écrit pour la 1ere fois a mon conseiller PE   .
 
Ça fait plus d'un mois qu'il est censé m'avoir inscrit a une formation mais je n'ai aucune nouvelle de la boite de formation.
 
La fin des inscriptions est une semaine avant le début de la formation (qui dure 1 an, début janvier). Vu la volonté du gouvernement de faire baisser artificiellement le chômage en période électorale qualifier  
les chômeurs dans des formations, les boites de formation vont avoir l'embarras du choix question sélection.

L'entretien s'est bien passé. Ma presta a clairement surestimé les exigences physiques du client Accessoirement, si le client a l'air honnête, ma presta essaie de m'entuber grave. Je dis rien pour le moment, mais ils vont prendre cher.
On verra bien.

ça pourrait le faire cette phrase sur un cv (je ne sais plus qui ici avait mis une citation sur son cv )

puis le sens de la phrase c'est pas mal comme troll aussi

Pour ceux qui sont intéressés, mail reçu hier
 

Et pour ceux qui veulent des détails sur la SSII ==> MP

Par définition , la boîte de prêsta cherche à te niquer. C'est d'autant plus vrai lors d'un recrutement sur mission ou client qu'elle te présente comme nouveau/récent.
 
Normalement chez les femmes trentenaires le physique importe moins que chez les plus jeunes. Faut ptet y voir une projection de ta ou ton commercial ou une perception de l'acheteur prestation (plus ma carrière avance, plus je suis impressionné des avantages des blondes aux yeux bleus, peu importe le reste du physique)
La dernière ( que j'ai quitté à tord pour un cdi à l'étranger ), j'ai ainsi gratter 1,5k€ sur le moment (comparé à mon bas de fourchette ) et 500€ supplémentaires 6 mois après.
 
Pour moi, lors de l'entretien client, tu dis clairement ce que tu attends en cdi, avec un bon regard vers ton commercial "c'est le minimum acceptable en cdi" pour qu'il comprenne bien qu'il doit aligner l'argent.

On en était pas là. Le CDD c'est "pour voir", le CDI n'est pas garanti, poser cartes sur table maintenant c'est trop rentre-dedans.
On verra au terme du CDD.

Je comprend pas pourquoi le CDD de 3 mois avant le CDI, y'aurait pas genre une période d'essai (de plus en plus conséquente en plus ) au début d'un CDI ?
 
XaT

Si mais ça permet de "rallonger" ladite période d'essai. Des fois que subitement en deux mois quelqu'un devienne con et incompétent, on sait jamais
Avec en ce qui me concerne une possibilité déjà évoquée de renouveler le CDD de trois mois supplémentaires.

C'est extensible/renouvelable non en plus ?
 
XaT

J'ai édité, donc oui
C'est fou quand même, le mec m'a présenté un poste "compliqué", j'arrive même pas à comprendre. Putain c'est du secrétariat de base de chez la base, bordel de merde.

Certaines conventions collectives interdisent les PE longues pour des Cdi.  
Donc le cdd pallie à ça .
 

Et c'est d'ailleurs interdit, mais entre la théorie et la pratique

J'imagine que tous ceux qui ont fait 1 semaine de vendanges en septembre ont été virés de la catégorie A... Ajouter à ça le durcissement des Pôdemploi à l'approche de l'échéance présidentielle = casage forcé de plein de chômeux dans des McDo & formations à la con, sans compter ceux qui se pendent sous la pression etc. M'étonneraient pas qu'en avril 2017 ils se réjouissent d'une épidémie de tuberculose qui décimerait les sans-dents, amenant "une baisse historique du chômage qui ne peut s'expliquer que par le succès des politiques gouvernementales" ©Clebsamen

Je viens de m'inscrire sur le site de PE  
 
Quand ils veulent une "attestation" des tafs que j'ai mis, les fiches de paie ça suffit pas je suppose ? Sachant que c'était un CDD chez Teleperformance par le biais de Manpower et que c'est marqué Manpower sur les fiche de paie, c'est vers ces derniers que je pourrais obtenir une attestation pour PE ?
 
Sachant que mon but là tout de suite c'est de suivre une formation au métier de conducteur taxi qui coûte environ 2800€ et assuré par un centre de formation agrée, je peux espérer une prise en charge partielle ou totale de la formation ou même pas j'y pense ? 'fin ils sont censés me contacter sous 7 jours, je verrais au pire

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Les sociétés de plus de 10 salariés ont obligations de télétransmettre l'attestation pôle emploi auprès du pôle emploi,  par conséquent il n'y a rien à remettre par le salarié au pôle emploi.
 

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Réponse : "Bonjour,
 
La session de janvier est bouclée, je mettrais une autre alerte pour celle du mois de mai dont la prescription commence au 11/01.
 
Je reste à votre disposition pour davantage de précision.
 
Cordialement,
 
Votre conseiller Pôle Emploi"
 
Normal !  

L'avantage pour l'employeur c'est qu'à la fin du CDD, pas besoin de motiver pour que tu partes. Alors qu'en fin de période d'essai de CDI, faut motiver le fait de ne pas continuer l'aventure

Bah oui, en fin d'année y'a plus assez de pognon, ça claque tout dès le début de l'année  
Si t'as pas signé de convention chez PE pour une formation avant la fin du mois de juin, ça sera pour l'année suivante.
En plus l'année prochaine c'est élections, donc niveau budget ça va resserrer les cordons de la bourse car ça ne saura pas comment ça va se passer
 
T'es pas prêt de l'avoir ta formation.

 
joue le game , c'est un peu reducteur mais si ça te permet de papler les €€€ RAF.
 

 
Tu fout une paire de basket et tu changes 50m avant d'arrivé au bureau
 
Quand j’étais à NYC , toutes les fille sapé en tailleur faisait la même , changement de pompe sur les marche devant la boite oklm.

 
Les €€€ j'ai mille autres façons de les palper, en intérim j'encaisse un max.
Bon j'ai accepté parce que je suis faible et influençable.
S'ils me prolongent le CDD je les envoie chier par contre. Je DOIS trouver un CDI pour me loger, je PEUX PAS rester précaire comme ça.

Justement faut insister à ton nouveau taf pour passer en CDI, sinon tu fous plus rien (enfin le strict minimum) et tu te barres à la fin.

Je me fais une réflexion personnelle là.
Je suis abonnée à des listes où je reçois des offres.
J'ai remarqué une constante : les postes proposés en CDI sont systématiquement dans la banlieue lointaine/en campagne.
Dès qu'une offre en ville se présente, c'est toujours du CDD/de l'intérim.

soit il n'est tombé que sur des gourdes, soit il te ment parce qu'il manque de candidates, soit il n'y connait rien au job.    
 
Déjà tombée sur des responsables de services qui m'ont vendu un poste qui n'avait absolument rien à voir avec le boulot que j'ai fait après.  
 

 
Ce sont souvent des périodes d'essai déguisées. 4 mois en intérim éventuellement renouvellés, et derrière période d'essai renouvelable aussi.  Une façon comme une autre de recruter du personnel.

Oui je sais, mais c'est marrant qu'entre la ville/banlieue proche et la campagne/banlieue lointaine la méthode soit totalement différente.

Bah non, à la campagne y a un manque de profils spécialisés, donc on les "attire" avec un CDI (pas avec le salaire, faut pas déconner non plus)

En même temps y'a que les boulots précaires en CDD non ?
 
XaT

 
les boites sont super frileuses pour les CDI, donc sur Paris, vu le nombre de candidats, ils se privent pas de faire de l'enculade au CDD.
Tous les CDI que j'ai eu, c'est passé par du CDD au début.
 
c'est malheureux à dire, mais faut vraiment une réforme du code du travail.

Pourquoi tu cherches un CDI au fait?
T'as besoin d'un logement, tu as peur que tot ou tard on ne te prendra plus en CDD/interim? Une autre raison?

Personnellement je me suis mis en auto-entrepreneur, mais si je devais rechercher du boulot, sachant que j'ai fait une croix sur une belle carrière pro en cogip et donc un bon salaire, il est hors de question que je signe pour un CDI.

Je cherche un logement oui. Depuis 2 ans je vivote en squattant à droite à gauche, c'est pas viable. Il me faut donc un CDI assez vite pour pouvoir ne plus être "SDF".
L'intérim me convient mais aucun propriétaire/agence/assurance ne veut de travailleur précaire. Donc, voilà.

Perso je me suis trouvé un T2 en étant au RSA (bon avec garant)
 
XaT

J'ai pas de garant non plus.

Dans le genre taf à la con, depuis bientôt 4 ans () je vois très régulièrement passer une même offre pour un CDD de 12 mois "avec éventuel CDI à la clé" ( ), dans un coin perdu de paysannie profonde ( ), pour du taf de tech sup en analyse des matériaux, payé au SMIC+3% ( ).
 
En gros, le machin à 1200€/mois qui motive vachement pour louer 3 ans une ferme à Saint-Symphorien-sur-Brouette, et ce pour t'entendre dire au bout de 2 mois que la prestation ta période d'essai est terminée et que te voilà coincé dans le coin le plus sinistre et sinistré d'Europe
Ca sent légèrement l'enfilage de chair-à-canon façon perles, les uns à la suite des autres, avec retour trimestriel de l'offre sur Pôdemploi pour trouver leur prochaine victime.

Ah oui la
 
XaT

T'es en grande ville ou zone tendue?

Perso j'ai trouvé un logement alors que j'étais en CDD, payé au smic + 20%, sans garant.
Pareil pour un emprunt immo.
Bon, dans le tiers monde Languedoc aussi, les proprios et banques sont bien obligés de proposer leurs services, quitte à ne pas etre très regardant.

D'ailleurs, ça serait un bon endroit pour toi. Sur la cote il y a plein de campings et d'hotels demandant des receptionnistes saisonniers (j'ai fait ça plusieurs saisons), et le cout de la vie n'est pas très élevé.

Tin' j'en peux plus du mot "collaborateur" putain de merde
 
XaT

 
Suffit de dire "Ah, vous aussi dans votre famille vous avez toujours été collaborateurs ? "

Tu préfère ressources humaines ?