Reprise du message précédent :
ouais période d'essai terminée auj, je continue pas. faut que je change de métier, le commercial ca ne me convient pas...

Ou alors changer de secteur pour commercial  
Genre vendre des frigos et des micro-ondes à Darty, ça ne t'intéresse pas en job alimentaire ? (sérieusement)

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

bah le truc c'est que je m'étais bien éloigné pour ce poste, donc je suis mobile mais la ça calme pas mal et je me vois bien retourner dans ma contrée natale pour me rapprocher de mes amis/famille...
 
la c'est tout frais dans ma tete, un bonne nuit de sommeil d'abord.  

putain si j'avais su que les gens regardaient encore les annonces sur le site de pole emploi....si j'avais à faire ça au pire, je met des conditions débiles genre que je veux être président de la république avec un salaire à 10000€ et un temps de trajet de 10 mn et je cherche de mon côté pour pas me faire emmerder par pôle emploi.

bah y a quand même des trucs, j'ai eu un entretien grâce à pole mais bon, le site est vraiment relou

je me souviens une fois y'avait leur "barrage de merde" juste pour faire la plonge dans un restau    
 
Bon ok y'a des trucs, mais ne pas les laisser se faire emmerder par leur connerie, bon de toute façon si t'y réponds pas ils s'en tapent. Mais bon autant pas se faire spamer par leurs conneries d'annonce qui correspond jamais ou presque.

Slt à vous, j'ai été victime d'un licenciement abusif, je dois remplir un dossier aux prud'hommes. Quelle somme je peux demander pour le préjudice ?
Merci pour vos réponses

Un bon milliard.
 
Sinon j'aime bien, l'autre jour j'étais à un salon de recrutement, y a un type de chez expectra qui s'est dit intéressé par mon profil, on a convenu d'un entretien et tout, il a dit qu'il m’enverrait un mail pour récapituler, sauf que ça fait 2 jours, il a toujours rien envoyé et il répond pas à mes mails, super

Attend plutôt entre 1 et 2 semaines

Bah l'entretien est censé être mercredi

Appelle le alors  

Rapport avec le titre du topic ?

ou bien il a trouvé une autre personne, ou bien tu seras convoqué ...  
On te dira "ah mais j'avais pas vu votre cv, ca ne convient, mais merci d'être venu ^^"
C'est du vécu en prime, la nenette avait lu mon cv juste au début de l'entretien.
J'avais pas des envies de meurtre ce jour là, mais ca en était pas loin.

Nous t'écoutons

Un gros opérateur télécom qui m'appelle à 18h pour me proposer une session de recrutement collective  
 
A un moment la meuf m'a sorti des termes corporato-bullshit pour désigner une des étapes du recrutement en plus de la présentation du poste et des épreuves techniques, j'ai pas retenu les termes mais je sens bien une connerie digne des rh style mise en difficulté en te faisant jouer le client pas content et le technicien qui doit gérer ou une connerie du genre

J'ai déjà fait un truc similaire pour carrouf : c'était assez drôle de voir les gens se barrer au fur et à mesure que le recruteur parlait.
Et bien sur, à la fin, la cerise sur le gâteau : salaire ... au smic ... et c'est marrant de voir 90% des gens partir en moins d'une minute.

Bah je vais y aller, on verra si je reste jusqu'au bout, je veux bien faire des trucs débiles parce que c'est la règle pour trouver un boulot, mais y a des limites quand même, si c'est trop dégradant ou trop débile je me casserai comme un prince

c'est le but.
y'avait un reportage sympa qui s'appelle "la mise a mort du travail".
ou ils décortiquaient ce type de recrutement. c’était chez carglass et une autre boite dont je ne me souviens plus du nom.
le but est exactement celui ci:
écarter les plus intelligents, les plus autonome et les plus capable de remettre en cause la hiérarchie même si elle divague
c’était assez dingue, on voyait que les gens qui se sortaient le mieux des exercices, qui prenaient le plus la parole pour faire avancer les travaux de groupe étaient systématiquement mis sur la touche, et seuls étaient recrutés, in fine, les larves célibataires et besogneuses.    
 
tout comme le scam, on recoit souvent des mails truffés de faute d'orthographe ventant de l'argent rapide. et bien il faut savoir que les fautes d'orthographes sont faites expres pour filtrer les plus intelligent, qui détecteront de suite l'escroquerie, au lieu de la détecter plus tard dans le processus ce qui ferai plus de travail aux agents physique qui bossent pour les scammeurs.
 

C'est ce que demande toute société qui se respectent : Engager des "robots" s’exécutant sans broncher pour un minimum.
 
On voudra bien m'engager dans un endroit.... le MacDo' du coin...

Bah pour ma part, j'ai bien passé un entretien pour être technicien info pour un conseil général ...
J'y croyais pas vu que l'entretien a été très court (25 min en tout) et que les recruteurs étaient assez "froids".
Cependant, même pour un poste en CDD 6 mois, payé une misère, je constate qu'il y a tjs un bon nb de postulants.
Le plus drôle, c'est que le jour même où je reçois l'appel du CG pour confirmation que je suis choisi, je recevais un autre appel.
Et là, j'ai un rdv après demain, pour un poste de technicien info avec déplacement/voiture de fonction, mais cdi et mieux payé.

Expectra... Les genres à venir te chercher par mail ou par téléphone si tu laisses ton CV sur de gros site type Monsterjob ou Régionjob, et qui te recontactent jamais ou presque.
 
Par exemple il y a 2 semaines appel de leur part et message sur mon répondeur pour une place d'administrateur sur Linux... Mouais bah :
De 1 : je cherche une place de technicien de maintenance et support. Je sais que je n'ai pas le niveau pour (déjà bac+5 exigé 99% du temps)
De 2 : je leur envoi une réponse par mail. Rien. Par téléphone "ah ben fallait rappeler plus tôt". C'est sûr, le gars il avait appelé un vendredi à 16h, il fallait que je l'appelle avant 16h30, je l'ai eu lundi matin à 9h.
 
Pour en revenir aux méthodes de recrutement sur les derniers posts, j'en ai vécu une bien bonne :
J'ai passé un concours pour 1 place de tech à Paris, au CNRS (bap 216 si des fois y'en a des qui lisent). L'écrit la semaine dernière, affreux. Impossible à finir dans le temps imparti, il manquait au minimum 1h pour finir + relecture.
ça n'a pas manqué pour l'oral : 4 candidats vendredi sur la bonne douzaine de prévu présents.
Et le pire dans l'histoire : lundi rebelotte pour "un dizaine" prévue, mais même pas la peine d'y aller, le candidat retenu était déjà connu d'avance, à voir donc le nombre qui va se déplacer

Classique de la FP, une personne peut déjà être sur le poste en tant que contractuel ... mais doit aussi passer les concours ...
Et comme les concours sont publics, tout le monde peut y répondre ...

 
c'est aussi le cas de la fonction publique  

Faisant chier la majorité des personnes, qui au final sont dégoûte de s'y présenter à nouveau pour un autre poste.

Bah parce qu'il y a des législateurs qui ont fait des lois, que les organismes tentent de "contourner".
Mais ca reste tout de même un sport national que de contourner les lois ...

qui a déjà fait un transfert de dossier ici ?

la femme de pole emploi m'avait dit d'appeler le 3949 mais c'est impossible
évidemment on peut avoir personne au téléphone  

Résultat concours que j'ai passé au CNRS, le choisi est un interne déjà en fonction (en plus au poste où le concours est ouvert mais sous contrat ), et je suis 1er sur la liste complémentaire... c'est à dire le 2ème, vu qu'il n'y avait qu'un seul poste, ce qui n'est pas trop mal au vu de la difficulté du concours.

Je viens de mentionner pour la première fois dans mon cv que j'avais le jeu vidéo comme intérêt

J'avais déjà lu du modèle de CV où justement quelqu'un était un organisateur de lan au sein d'une association, qu'il avait participé à de l'événementiel en rapport avec son équipe, qu'il avait fait de la recherche de sponsor et tout et tout. Même certains recruteurs seraient friands de ce genre d'anecdotes  
Idem aussi si tu as programmé un jeu vidéo... ou fait ton CV sous forme d'un jeu vidéo.

Bah ça pas super auprès de certains rh donc je préfère éviter
Mais bon c'est chez eux http://www.intrinsec.com/index.php [...] pomfetthud donc ça doit pas être totalement négatif d'être un gamer pour eux je suppose

Moi ça s'appelle "nouvelles technologies"

Qu'est ce que je disais  

Ca peut être mauvais dans le sens où si tu es dans l'info, ca reste de la geekerie ...

à la limite pour ceux qui ont des entretiens de merde, essayez de faire vraiment de la merde, filmez ça et envoyez....ça nous occupera !

C'est pour cela que je l'ai marqué

Je ne sais pas si légalement on a le droit de le faire. Autant les journalistes auront leur journal derrière pour les couvrir, autant un particulier

Un recruteur qui m'appelle pour lire mon cv avec moi, pour me proposer un poste de technico-commercial alors que c'était un poste de tech à 100% à la base, et qui m'annonce qu'en fait les 1600€ qu'il donnait sur son annonce c'était du brut et pas du net, pour finalement limite me raccrocher à la gueule quand finalement il a percuté que son poste c'était de la merde que j'avais pas le profil  
 
Bon et puis en plus il m'a réveillé, j'ai du passer pour un sacré trou du cul à mettre 3 plombes à comprendre ses questions m'apprendra à pas les laisser sur répondeur

 
Bon, vous connaissez un moyen sympatoche de pété un CDD sans se faire poursuivre jusqu'à ma mort ? ( j'en suis à 3 mois / 6 ) boite de merde... je sens le citron

Pour te dire, j'ai déjà eu le cas ... mais j'étais en tant que contractuel, et c'était pour un concours.
Mais c'est juste qu'ils sont obligés de mettre une annonce et de justifier que celui en poste est LE candidat.
Car j'étais en cdd pour remplacement de maternité, et comme ils se doutaient que je mattais les offres, ils m'avaient prévenu ^^
Mais ils ont mis des annonces sur des sites très spécifiques, et pas spécifiques aux informaticiens, donc moins de candidatures.

C'est que t'exposes à des poursuites judiciaires ... surtout si c'est pour "se marrer" et pire, si tu cites des noms.

Oui, trouver un cdi. Sinon si tu te barres, tu devras payer les 3 mois restant à ton patron.