Reprise du message précédent :
Vu les conneries qu'on écrit parfois sur HFR, c'est pas forcément une bonne idée de trop corréler avec sa vie pro

+1 Garcia

J'avoue.

 
On arrive en pleine période électorale, PE ne fait qu'appliquer les directives qui viennent de Matignon/Elysée. Il faut que le chômage baisse, par n'importe quel moyen (formation, radiation....). Taper sur PE, c'est bien mais c'est bien souvent se défouler plutôt que de taper sur ceux qui sont quand même plus la cause du chômage en France.
 
Après il faut aussi avoir à l'esprit que PE draine toute la population; la ou l'APEC va avoir une clientèle 5* à coté. Apprendre à faire un CV/LM c'est useless ici car on est sur HFR mais il faut savoir que déjà un bon nombre de chômeurs ont du mal avec la lecture et l'écriture, donc ce genre d'ateliers, c'est pas non plus inutile.

Si aller au Canada prouve qu'on cherche du boulot, moi je veux bien y aller 1 mois  

J'ai rejoins le groupe RATP en tant que animateur agent mobile, je dedrap donc ce topic en vous souhaitant mes meilleurs vœux de réussite.  
C'est la crise donc j'ai signé direct...
 
Pour info c'est 1700net + "primes" + 13éme mois+ transports presque gratos et remboursements frais d'essence évidement ... Ça va m'occuper quelques années si tout se passe bien... Après les horaires quand on a des enfants il faut oublier    
 
Hésitez pas à me MP si vous voulez des infos.

Content de voir que tes démarches vers ce poste ont abouti. les primes à la RATP, ça peut être très important selon les directions
Un oncle chauffeur de métro n'en revient pas lui même (même après plusieurs années de postes)
 
Bon courage dans ce nouveau poste
Passe nous donner des news de temps en temps

sans parler du coup de couteau à 4H du mat sur la ligne B

J'ai pas été prise suite à mon entretien. Le mec m'a rappelée.
Ils ont pris quelqu'un qui avait déjà fait le même genre de taf.
Il m'a dit que l'entretien s'était bien passé mais il est resté sur deux choses :
- mon XP d'accueil quasi exclusive depuis 5 ans
- ma réorientation dans l'audiovisuel
Il trouve ça courageux et tout mais du coup "j'ai pas le profil".
Au moins je sais quoi modifier dans mon CV et quels sujets ne pas aborder en entretien  

j'ai la convocation  
mais oui c'est très chouette surtout à l'automne

Bon au moins il a pas fait le mort, c'est déjà bien

Ouais mais c'était par téléphone, ça va être dur de montrer ça au PE

Tu peux toujours leur demander une réponse écrite, non ?
Et si tu n'as pas de réponse, tu pourras toujours justifier d'en avoir fait la demande  

 
Merci    

Oui félicitations n_r

Je viens de vérifier, sur le site d'emploi (pas PE) où j'ai publié mon profil je suis bien inscrite comme employée qualifiée. Et on m'appelle que pour de la merde.
Les mecs piochent donc sciemment dans une base d'employés qualifiés pour leur proposer leurs jobs à la con.

Je ne sais même pas s'ils regardent vraiment ton profil en fait...

Ben y'a un intitulé assez clair dessus et c'est pas "hôtesse d'accueil"  
Je veux bien qu'ils passent direct au CV, mais le profil fait deux lignes.

Pourquoi avoir un employé de base si on peut en avoir un qualifié pour le même prix.

et mignonne

 
et docile  

Y'a pas ma photo

Ils googlent ton nom ?

Ils ont lu le topic hontes  

Ben justement, ils devraient avoir pitié et m'embaucher

T'as postulé, t'as postulé, point.
T'as eu une réponse par téléphone, si PE te fait chier il faut répondre "bah ok j'ai le téléphone de machin, on lui téléphone ensemble pour qu'il vous envoie la réponse ?"
J'ai eu ça une fois, et la conseillère avait changé par "actes positifs de recherche d'emploi".
 
A être con à un moment, ça se prend des baffes

Rendez-vous pour un point dessus avec cette personne, en précisant que tu cherches dans un métier bien précis correspondant à ton expérience et à ta formation.
Si à la fin elle te met des propositions d'offres de caissier de supermarché, râler et demander un rendez-vous avec le directeur d'agence, et lui jeter les offres à la figure en lui demandant si elle ferait caissière de supermarché avec son "expérience RH" à PE. Si elle répond oui, c'est qu'elle est bien conne  
 
Là avec ces 2 retours, j'ai vraiment l'impression que ça commence à tomber les ordres pour que le "candidat Hollande" puisse se présenter

Une "Germaine" ou une "Josiane", ça sonne moins sexy qu'une "Sophie", "Karine" ou "Isabelle"

"Daphné" ça sonne poney quand même.

pfffff    
 
Tu pourras dire à PE que si tu acceptes de nouveaux postes d'hôtesse tu risques de plus trouver de travail    
 
C'est ça qui est bien, il faut être courageux, savoir sortir des sentiers battus, être flexible... mais le mieux ça reste un profil bien traditionnel, dire "cordialement" et avoir exercé le même métier 10 ans.
Ça me fait pas flipper, moi qui change de secteur à 41 ans et n'ai jamais "bossé en entreprise"  
 
C'est comme le chroniqueur de Programmez.com qui dit qu'il ne faut pas se focaliser sur le diplôme, que les boîtes cherchent des gens qui "savent être" et se sont auto-formés... Et puis après tu regardes les annonces, pleines de de recherches d'"ingénieurs" pour la moindre sous-tâche. (sans mépris pour la sous-tâche, je précise)

 
Félicitation ! Au moins tu es tranquille pour un moment  

Je ne peux m'empêcher de partager cette perle reçue de PE il y a déjà quelques temps.
 

 
Mandarin natif, (petite) experiénce en études quali, être sur Paris (normal d'être sur place pour conduire des F2F ou des focus group), pour un majestueux CDD de 5 jours.
 
Je ne me suis même pas penché sur la rémunération, j'imagine que la directrice d'études te sort quelques pièces de son sac à main.

(con) sulting

les chinois sont musulmans pour imposer une femme à ce poste   ?

tiens un SMS de PE pour que je postule à un poste mal payé à une heure de route.
 
Super !!!

 
Féloche !
 
Sinon je me pose une question à la populace, quand vous avez un 13è mois, vous le comptez hors salaire ou incorporé ?  
 
Car moi lors de l'entretien, on m'a annoncé mon salaire annuel réparti sur 13 mois, du coup j'ai tendance à remettre au prorata sur 12 mois à mon salaire mensuel, le 13e mois, pour exprimer mon salaire.

en cdd je négocie en mensuel = le 13ieme mois n'est pas réparti sur chaque mois
Par contre des entreprises te donnent un %age du 13ieme mois chaque mois, mais ça reste de rares exceptions.
 
 
 

Mmm plutôt ça.    

 
 
IL vaut mieux toujours parler en salaire annuel,  70 000€  par an,  ainsi tu n'as pas de mauvais surprise  que l'entreprise paye en 12 mois ou en 13 voir 14  ou 15 cela ne change rien.
Si tu parles en mois,  tu demandes 2000€ par mois, il y a des entreprises qui auront le vice de faire une paye mensuelle de 1846,16 € en disant ici on paye sur 13 mois.
 
 
Il faut faire attention comment sera libellé dans le contrat, il y a des conventions collectives qui prévoit de verser une prime de fin d'année ou un 13ème uniquement à ceux qui ont une ancienneté supérieur à 12 mois et/ou qu'ils soient présent dans l'entreprise au jour du versement.  

 
Toi tu n'as jamais cherché en logement en location on dirait, les propriétaires veulent souvent les 3 derniers bulletins de salaire, donc si ton brut est sur plus de 12 mois tu peux parfois ne pas gagner assez aux yeux des proprios

 
D'où l'intérêt d'avoir un fixe, dans sa version la plus pénalisante conforme au salaire mensuel souhaité.
 
Un 13ieme mois, c'est un concept qui m'énerve : je cotise pour mes congés chaque mois et en mérite donc les sous associés chaque mois aussi.
Cette notion de le délivrait à date ou un an après, c'est aussi une belle arnaque pour les cdd , les démissions avant 1 an.
Certains cumulent date +1 ans: l'entreprise donne le 13ieme mois aux salariés depuis plus de un an en juin. Tu es embauché début janvier, tu attendras donc 18 mois avant d'avoir ton premier 13 ieme Mois  

Il suffit de joindre une copie du contrat de travail qui mentionné le nombre de mois payés.

Le treizième mois n'est pas un avantage pour le salarié.

Mais effectivement c'est plus cohérent de parler en salaire annuel brut, ça simplifie les comparaisons.