Reprise du message précédent :

J'ai eu ça, bien que je suis allé voir directement la mutuelle.
En gros, cela ne leur posait aucun soucis, juste que tu n'as plus la participation/déduction de l'entreprise.
Et le jour où ils ont changé de crèmerie, j'avais même reçu un courrier pour faire le changement (ou pas)

Le chômeur doit attendre 4 mois, sans être rémunéré, pour passer devant un jury, qui accordera (ou non) une indemnisation.
http://travail-emploi.gouv.fr/droi [...] ssionnaire

C'est-à-dire que tu payais ta mutuelle au lieu de l'avoir gratos

Bah je l'ai jamais gratos
Sur leur tarif de base : réduc de 10% + 50% de participation de l'employeur (me restait 25€ à payer).
Au chômage, j'ai eu les -10%, sans la participation employeur (environ 50€ par mois)

Sinon je reviens d'un entretien avec un employeur du secteur public.
A priori, c'est moins pire que je ne le pensais, et ça parait pas mal du tout.
J'aurais des fonctions d'admin/tech avec une partie administrative et gestion de projets.
Bref, un truc qui me va bien, dans une petite structure où on apprend pleins de choses

Je sais pas si ça dépend des mutuelles. La mienne je devais envoyer tous les mois à mon ancien employeur l'attestation pôle emploi car être au chômage était une condition pour la garder. Je ne vois pas pourquoi ton ancien travail continuerai à payer pour toi alors que tu as un autre job. Et pour la garder en tant que mutuelle perso c'était bien sûr pas le même prix.

+ 1, faut faire gaffe ils peuvent te redemander des sous

Je pense aussi que ça ne va pas leur plaire s'ils l'apprennent

QUand tu as la portabilité c'est gratuit pendant 12 mois pourtant, depuis... courant 2015 il me semble. Ou alors on ne parle pas de la même chose.

Oui, j'avais une période de carence durant laquelle j'envoyais seulement mon attestation de demandeur d'emploi mensuellement. Mais maintenant ma carence (théorique, puisque j'ai depuis retrouvé un travail) est finie, donc ils attendent une attestation de paiement de pole emploi, que je n'ai donc pas  

Donc si je veux éviter d'avoir à payer qqch auprès de mon ancienne boite, le mieux est de passer sur la mutuelle de mon nouveau travail tout en faisant le mort auprès de mon ancienne mutuelle afin qu'ils me radient

réponse sous combien de jours? j'avais une promesse de reponse la semaine derniere mais toujours rien. soit c'est mort (90%) soit ils sont en vacance (10%).

Bref même des fonk ne peuvent donner de réponse à 6 candidats...

 
Depuis juin 2015, mais y a des gens qui ont été au chômage avant
 
 

 
Le problème, c'est que si tu leur dis que tu as retrouvé du travail, et une nouvelle mutuelle, ils risquent de te demander une attestation avec ta date d'entrée dans l'entreprise. Demande leur ce qu'il faut comme document pour arrêter tes cotisations sans préciser ta date d'entrée dans ta nouvelle entreprise.
Quant à faire le mort, je ne pense pas que ça suffise pour être radié tranquillement.

Réponse demain pour moi. Je suis mitigée, le poste est plus intéressant/moins relou que prévu, correspond en fait bien à mon profil, mais 1800€ brut pour 40h Avec tickets restaurants et mutuelle en bonus
Si je suis prise je sais pas comment je vais faire pour me loger, je comptais quitter la RP par excès de pauvreté

Go Toulouse
 
XaT

Coloc ou fin fond du 91  
T'as des RTT du coup ?

Un de mes anciens collègues est dans une situation proche de la mienne, et son ancienne mutuelle ne s'est réveillée qu'au moment où la nouvelle mutuelle a mis en place la télétransmission, sans autre procédure que de signer un papelard disant qu'il est dorénavant protégé ailleurs.
Cependant l'ancienne mutuelle ne lui avait jamais demandé de justifs pole emploi, alors que moi, si

Il paraît que les heures supp se récupèrent ouais. Il paraît

Pour les histoires de portabilité de la mutuelle, elle dure aussi longtemps que ton dernier contrat avec eux, avec un maximum de 12 mois.
Pour les petits détails, tu ne bénéficies de la portabilité que sur les garanties communes des employés de l'entreprise, si tu as souscris des options, tu dois les payer.
 
Si tu bosses dans une nouvelle boite, elle doit te procurer une mutuelle obligatoirement depuis le 01/01/2016 et tu dois prévenir l'ancienne mutuelle pour terminer le précédent contrat.

Salut,  
 
J'ai une question qui s'adresse à ceux qui connaissent le dispositif CSP.
 
J'ai retrouvé du boulot en CDD après le 6e mois de CSP donc celui-ci peut apparemment être prolongé de trois mois.  
J'ai droit à l'IDR pour compenser la perte de salaire, mais il semblerait que la prolongation du CSP n'entraine pas la revalorisation des crédits associés, et que donc l'IDR cesse pendant mon CDD, à la date de fin de CSP initiale (non prolongé).
 
Ca me paraît étrange et dans ce cas je ne vois pas trop l'intéret de dire que le CSP est prolongé...
 
Quelqu'un a-t-il été dans ce cas de figure ou peut-il me renseigner ?
 
Merci beaucoup !

Très rapide, car c'est pour commencer au plus vite, ils sont un peu dans l'urgence.
L'un des 2 informaticiens est parti en province (mutation) en laissant pleins d'informations avant de partir.
Sinon il y a 5 candidats (dont moi) et la seconde étape du recrutement est de voir le maire et un élu le 26 avril.

Le portabilité est gratuite, mais le coût mensuel dépend du contrat souscrit avec l'employeur.

Ouaip, moi ça date de + de 5 ans ...

C'est vrai que sur le site du service public, ils parlent de reprise d'un nouvel emploi sans plus préciser s'il doit s'agir d'un CDI ou non

 
Tu n'es pas obligé d'accepter la nouvelle mutuelle dans certains cas
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F20740
 

 

https://www.service-public.fr/parti [...] its/F20744
 

Oui c'est vrai que tu n'es pas obligé. On te demande d'y renoncer explicitement par signature d'un papier.
 
Et pour la remarque de titides, je conteste également, les droits sont maintenus gratuitement pour l'ex salarié.

 
Ben ouais je comprends pas. Avant il fallait payer la part employé mais c'est fini depuis le 1 juin 2015..

J'imagine le choix difficile.
Je suppose que y'a pas eu de possibilités de discuter salaire ?
 
Avec un premier salaire annoncé décevant, j'ai toujours du mal à répondre aux questions "où vous voyez vous dans 5 ans? " ( dans ma tête, c'est souvent ailleurs si le salaire n'évolue pas rapidement)

En espérant quelles se monnaient aussi.
 
Journée triste, en offres pour ma part. Sinon, toujours sollicité par mail par le même Cabinet de recrutement francilien. Je ne réponds jamais aux emails ( leur mail est rédigé en ce sens).  
Ce coup ci, le gars à pris soin de demander clairement ce que je recherche. J'ai répondu.  
Je doute qu'il me téléphone    
 
Un contact avec une boîte d'intérim pour le fin fond du Gers. D'habitudes les offres indiquant cette ville, mentent un peu ( indique la première "grosse" ville proche), ce n'était pas le cas ce coup ci
 
 

Bientôt 2 semaines que je suis en stage au Luxembourg chez le leader mondial de la métallurgie, ça me fait marrer les gens qui me demandent si c'est ma première expérience "euh non j'ai fais 5 ans d'armée avant". Même sans me raser je fais jeune  

Formation euh... Légion.
 

Pas très rapide donc quand la seconde étape (oh combien utile il faut bien occupé les fonctionnaires...) n'est que le 26  

Le maire est de quel "côté"?

Pour leur défense, le bac est à 19 ans chez eux
Par contre, je ne sais pas si les enfants adolescents étrangers redoublent systématiquement une classe en arrivant.
 
 

il n'y a pas beaucoup de luxembourgeois là où je suis, c'est surtout des français et l'âge "normal" pour ma classe c'est 22-23 ans, pas 28

Après c'est connu, les bidasses ( et par extension ex-Bidasses) font plus jeune

Bah c'est rapide pour du public, pas rare d'attendre bien +.
L'ancien admin/tech est parti y'a moins de 2 mois, celui qui reste est donc en galère.
La semaine prochaine, c'est les vacances, donc le 2ème rdv est pendant celles ci. (la 2ème semaine)
Droite, la sécurité (vidéo) est son dada  
Ils sont même en train de recruter des agents pour la police municipale ... qui va passer de 3 à 16 agents lol.

Super pour les impôts

Quitter un CDI pour un CDD vous en pensez quoi ?
 
J'aimerais changer de taf mais les seuls trucs qui m'intéressent sont en CDD. J'hésite quand même  
Et le secteur public, c'est un bon plan quand on vient du privé ? Y a pas de prime de précarité quand on est en CDD dans le public c'est ça ? J'y connais rien

C'est ca

 
euhhh.... c'est juste suicidaire.