Reprise du message précédent :

C'est en partie pour ça qu'ils ont mis en place des partenariats avec des cabinets de recrutement pour aider ceux qui en veulent à retrouver un boulot. Qui dit retour à l'emploi dit cotisations. J'ai fait partie d'un de leur dispositif et je les remercie chaudement pour cela. Si vous êtes dans ce cas sur Toulouse ou autour, n'hésitez pas à me contacter pour que je vous donne les coordonnées de ce dispositif ou des infos si vous le désirez. J'en avais déjà parlé, jamais eu aucune demande, assez bizarre d'ailleurs.    

Et recaser un gugusse de 40 ans passés dans de l'IT avec 0 xp dans ce secteur était un pari loin d'être gagné.  

 
Activ'enmploi ?    
 
Sinon, j’ai plus de 40 ans  

Non activ emploi c'est le bidule merdique de popol.
 
Là ce sont les caisses de retraite qui proposent aux chomeurs des parcours  gratuits avec des cabinets. C'est complètement indépendant de popol et c'est simplement un accompagnement pour aider, il n'y a pas de pointage/obligation de résultat, entourloupe à la con.

 
C'est quoi leur intérêt ? Plus de cotisants ?

Moins de 30 ans, trop jeune (donc manque d'XP), plus de 35 trop vieux (donc grosse XP attendue).  
La fenêtre de tir est de 5 ans en gros, c'est quand même n'importe quoi.
Et puis qui peut se targuer d'avoir occupé un poste d'encadrement supérieur à 35 ans (ce qui nécessite plus de 10 ans de poste en tant que cadre opérationnel) sans avoir eu un parcours parfaitement linéaire de 24 à 35 ans, avec des promotions tous les 2 ou 3 ans ? A mon avis, pas grand monde. Après je ne dis pas que ce que vous avancez est systématiquement faux, mais ça ne représente pas vraiment la majorité des personnes en emploi ou au chômage.
 
Et puis dire senior à 35 ans, lol quoi. Je doute que la catégorie senior d'après Pôle Emploi descende en dessous de 45 ans (ce qui représente déjà une belle différence). Dans les faits ça doit représenter à peine le tiers de son parcours professionnel.

 
Oui.

Tout le monde n'habite pas Toulouse aussi.

N'oublie pas que tu es sur HFR, un forum où les winners participent activement pour satisfaire leur égo surdimensionné

 
Les caisses de retraite ne sont pas que sur Toulouse...  

 
 
Ce n'est pas un service d'aide à la recherche d'emploi qui va résoudre le chômage.....    les meilleurs apporteront peut être une aide individuelle à une personne mais jamais ils ne pourront augmenter le nombre d'emploi en France.
Entrement dit, qu'ils existent ou non  cela ne changement pas le nombre d'emploi en France et par conséquent le nombre de cotisant.

Blablabla.
 
Un dispositif d'aide costaud de retour à l'emploi est en place, totalement gratuit et efficace, mais non c'est jamais assez bien.  
 
France superior. [mettre le smileykivabien]

Incroyable ton changement de discours maintenant que tu es casé

Alors que quand je te charriais il y a un an sur ton profil de tech info qui n aime pas l info,  et que tu le prenais super mal

Je crois qu'il n'est plus casé  
 
La semaine prochaine je commence mon stage au Luxembourg, je vais enfin pouvoir revivre financièrement avec les indemnités de stage, 140% "d'augmentation"  

Jayjay luckan.  
(c'est quoi comme poste?)

C'est ce stage : http://webcache.googleusercontent. [...] clnk&gl=fr

Sympa! Tu vas avoir de quoi t'amuser.  

il ne l'est plus malheureusement

Gné ? je veux bien que tu me retrouves les passages où j'ai dit explicitement "ne pas aimer l'info".
Et je l'ai toujours pensé et dit, pour moi, l'informatique n'est pas une passion mais un outil.
Ce qui ne m'empêche pas d'aimer ce domaine, pour différentes raisons.
 
edit : et je ne vois pas où est mon changement de discours ... casé ou pas d'ailleurs.

 
j'espère ! et surtout je vais bien bosser pour que ça soit un bon tremplin pour un poste au Luxembourg ou mieux en Suisse à Bâle.

"Confirmation
 
Votre déclaration de situation mensuelle a bien été validée le 28/03/2016 à 14h54"
 

Bon ben j'ai fraudé

C'est à dire ?
Moi j'ai reçu un courrier de Paul, "attention on sait chez vous bossez chez cogip corp, n'oubliez pas que ne pas le dire lors de votre déclaration est un délit ". Pour le coup ils ont été très efficaces

Ben moi j'ai rien dit justement, c'était trop tentant

Garde des sous de côté au cas où ton entreprise te balance aussi (moi c'est comme ça qu'ils ont su)

Ah mais ils vont le savoir, j'me leurre pas à ce sujet et je les rembourserais avec mon premier vrai salaire

Ah oui ok, habile

j'ai eu la même pour mon mois de février.
mais la boite m'avait aussi envoyé un papier de déclaration à l'urssaf un peu avant ..
Et oui, l'informatique sert aussi à relier les administrations entre elles

actualisation effectuée.
Avec temps gris, je respire la motivation : surtout que le programme du jour, c'est répondre a 2-3 offres quasi inaccessibles, tenter deux trois offres d'apprentissage dans un secteur d'activité tres loin du mien (banque) et avec les difficultés que ça représente de prendre un apprenti de plus de 30 ans...
y'a encore des entreprises de sécurité et défense, à tenter en candidatutre libre... Je suis JOYEUXX..

J'avoue que je suis en pleine réflexion à savoir si je dois continuer dans l'informatique.
Mais d'un autre côté, repartir de 0 dans une autre voie ne me branche pas vraiment non plus.
Bref, je vivote en ayant toujours l'espoir de trouver une bonne boite où je me plairais dedans ...

PE devrait s'amuser un peu à modifier le questionnaire d'actualisation: changer l'ordre des questions aléatoirement, reformuler, enlever une négation par ci, en utiliser une double par la...je remplis tellement machinalement que j'arriverais à m'auto-exclure de l'assurance chômage sans m'en rendre compte  

personnellement, je commence à croire de moins en moins en un quelconque épanouissement personnel, ou progression de carriere...
La banque, je regarde pourquoi ? c'est le seul métier dont l'ancrage local des fonctions principales croit ; les gens consomment plus, et l'artisanat augmente, augmentant ainsi les petits payeurs bons à plumer....
 
mais si t'as moins de 30ans titides, dépeche toi, car apres 30ans, tu es vite dégagé pour un apprentissage: une banque, je postule vers 11h45.. 13h01, déjà recalé  

Toi tu as parfaitement gobé le mythe : "si les chômeurs sont au chômage c'est qu'ils veulent pas trouver un emploi"  

C'est bien d'y croire, mais ça n'en devient pas la Réalité pour autant

Si tu trouves un boulot grâce à ton dispositif (ce qu'on te souhaite) dis-toi bien que les 20-50 autres gars qui auront postulé au même poste resteront chômeurs. Faisant partie d'un dispositif ou non.

La population augmente, pas le nombre d'emplois... c'est mathématique.

 
Après vous en faites ce que vous voulez mais j'ai pas mal de potes entre 35 et 40+ et c'est un peu ce qui se dit/voit.
Dans les grosses boîtes (banque, assurance...) c'est un peu la tendance visible.
Perso je bosse dans une grosse DSI (1600 internes) et c'est clair que ce sont surtout des jeunes que l'on embauche, ou alors pour des postes de directeur.
 
Ce qui fonctionne pas trop mal aussi, c'est d'avoir été en prestation dans l'entreprise pour être embauché. En gros ils te "connaissent" et donc embauche facilitée.

T'ajoutes 10 ans à ta limite et tu as mon âge (sans compter l'année de + à partir du mois prochain)
Disons que la progression de carrière et épanouissement existent, mais dépendant des opportunités.
Perso, je suis arrivé dans l'informatique par hasard, sans vraiment le chercher.  
J'ai navigué entre PME et organisme public et fait des formations (2 fois en admin sys et oracle).
Depuis 6 ans, je navigue surtout en chômage et emploi, en n'évoluant pas, voir en régressant.
Bref, je me dis que plus le temps passe, plus j'évolue dans le négatif, ce qui est loin d'être motivant.
 
Mon plus grand regret sera de ne pas avoir connu après le bac, le BTS GPN (gestion protection de la nature).
J'aurais peut être continué à bac+5 dans ce domaine, en n'étant aujourd'hui qu'un utilisateur de l'informatique
(on utilise dans ce domaine : bureautique, SIG, base de données, développement, etc ...)

De ce que je connais du monde du travail et les boites dans lesquelles ou avec qui j'ai bossé, ça ressemblait souvent à ça:
les 50+ en top management
v
les profils en béton armé 30-40aire en middle management
v
v
v
v
les JD pleins d'espoir et sous-payés en guise de chair à canon.
 
avec un schéma de mobilité réduit à sa plus simple expression...arrivé à la mi-30aine, si tu n'as pas pu faire l'ascenseur vers la cat au dessus, tu es mort.
Et quand, un jour, le besoin s'en fera sentir, tu seras parmi les premiers à dégager (mais rassure toi, on repart avec un JD naïf et pas cher comme toi-même tu l'as été)
Sans compter que parfois (souvent?), la politique de recrutement bloque toute montée en interne pour privilégier les recrutements externes...de top-profils exclusivement.

Pour être plus explicite, mes 10 dernières années se résument ainsi :
- 2 ans dans une mairie (3 x CDD consécutifs, tech info)
- 3 mois de chômage
- 2,5 ans dans une association (CDD puis CDI puis licencié, tech/admin)
- 2,5 ans de chômage
- 2 ans dans un conseil général (3 x CDD consécutifs, tech)
- 1,5 an de chômage (depuis dec.2014 à ce jour)