Reprise du message précédent :
En relation avec le chômage qui pend au nez de certains
 
http://www.vice.com/fr/read/confes [...] -francaise
 
Gnark gnark gnark, après les caissières, au tour des conseillères de se faire automatiser la gueule

mince, justement j'hésite  à tenter un apprentissage en tant que COnseiller TPE PME je pense pas qu'on puisse automatiser tant que ça ces emplois, vue la la mulitplicité des cas d'entrepreneuriat, de modes de gestion financière de ceux ci.
 
Mais ouais, c'est clair que l'informatique a pris le pas. Je crains aussi ces objectifs de vendre vendre vendre tant de merdes couteuses à l'utilité nulle ou presque, lorsque justement l'entrepreneur doit avoir des priorités, et c'est dans le financement des priorités qu'un bon conseiller devrait l'accompagner...
 
Tant de jobs tant dans de secteurs sont dans ce constat criant : le bon payeur, c'est le pauvre Le générateur de frais, c'est la petite entreprise. De même, automatisation, implique besoins télécoms croissants, et la création de milliers d'emplois de techniciens de maintenance auuuu SMIC !
 
Un bon technicien de maintenance a besoin du soutien de sa hiérarchie dans ses démarches de maintenance préventive, d'achats de pièces en temps et en heure. Il a besoin de temps également pour s'informer, se documenter, augmenter ses compétences. Mais sa tout le monde s'en fout, on mets des gars au SMIC à faire le pompier plutot que de réparer les problemes de fonds, et de toutes façons les joyeux actionnnaires se gaveront

On accueil les 38 400 nouveaux  
(+tous ceux des autres catégories et les non comptés ), faites de la place

@Dzama : bienvenue dans le monde actuel, qui fonctionne à coup de rustines appliquées à la va-vite... (et où l'esclavehumain devient le facteur "gênant" )

Pour rester dans le thème, 1ère fois que ma "conseillère" (prestataire externe...) regarde mon CV hier après 3 mois en CSP et des rdvs quasi toutes les semaines tous plus inutiles les uns que les autres, tous inférieurs à 20 minutes et un record à 12 minutes chrono porte à porte (j'ai chronométré...).

Les conseils  :
Enlever mon age et le "célibataire"
Corriger " Permis B et Véhicule" par "Permis B, Véhicule"
Changer la rubrique "Formation" par "Diplômes et formation"
Enlever les notions "Stage" et "CDI" pour ne donner des précision qu'en entretien et exclusivement si on me demande... (en gros, mentir par ommission et être flou sur le CV... super...)
Mettre "Compétences linguistiques plutôt que langues"

Et le meilleur pour la fin....

Modifier/ajouter un drapeau américain ou canadien ou autre a coté du petit drapeau britannique que j'avais mis à coté de l'anglais... "Parce qu'on sait pas si je parle anglais américain où britannique, et c'est pas pareil hein l'accent et tout..."

Alors que les lignes au dessus y'a mes études en LEA et Commerce International + année d'étude au Canada (Toronto)...
(Et que les postes que je visent nécessitent pas de compétence en langue...)

Je suis Bac+5, un profil hyper spécifique et rare, des expériences solides dans 2 des plus grandes marques de mon microscopique secteur de niche, mes candidatures ciblent des entreprises "modernes" à taille humaine/start ups pour lesquel le CV arrive toujours directement dans la main de "l'opérationnel"...
C'est sur qu'en changeant 3 virgules ça va vachement m'aider à trouver du travail...

Chaque jour qui passe je découvre que la réalité de pôle emploi et des prestataires est encore pire que ce que j'imaginais (et c'était déjà pas beau à voir...)

Combien ça coute à l'état ces services pathétiques ? Combien ça pèse en cotisations sur le salaire des gens qui bossent ?

vous pouvez prendre 1 RDV avec conseiller PE dans votre espace perso ?

Que demandes tu alors ?
Car ton discours donne l'impression que tu sais déjà tout sur tout ... mais force est de constater que tu n'as pas de boulot

 
C'est original.

Ne pas avoir/trouver de/du boulot n'est pas corrélé avec une quelconque compétence dans son métier.    

Bah je pense que comme bcp il demande rien de tout ça, mais juste pouvoir toucher ses ARE...
Pour d'autres ça peut être pouvoir bénéficier un jour d'une formation financée etc., mais pas forcément se faire emmerder tous les 3 mois sur la forme de son CV avec des ateliers à la con...

Toutafé. Mais être à l'écoute d'autrui ne fait jamais de mal

 
Il faut t’écouter, c'est ça ?  

Non, puisque toi tu me lis

Regardez l'angle éco, ça parle du chômage

bon je drap pour demander un peu des conseils en formation, j'ai un job en ce moment mais bon...
 
Je vais cotiser pour vous les mecs, à ce soir  

 
Donc je résume, t'es dans une niche, tu es "soit disant" au top de ton métier, et tu te plains que PE, qui est chargé de retrouver de l'emploi à plusieurs millions de chômeurs, ne soit pas capable de t'orienter dans ton micro-sujet.
 
Y'a rien qui te choque ?
 
Quand à la dernière phrase, c'est golden PMU

C'est marrant c'est pas du tout ce que je lis dans ses posts

D'un autre coté, quand je vois les CV des jeûnes diplômés, c'est souvent au concours de celui qui en met le plus.
Au final c'est pas lisible, trop de choses....
 
Les jeunes passent des heures sur leur CV alors que le recruteur va y passer 30".
Je leur dit toujours qu'un CV c'est fait pour décrocher un entretien, pas un job

L'hécatombe chez les seniors

 
Simple à comprendre , salaire élevé , remplacement par des intérim au smic ou pas remplacé du tout.

Y'a surtout une grosse aversion aux vieux : nombreux de contenteraient d'un smic ou faible salaire afin de compléter leurs trimestres de cotisation. Ces gens là ne trouvent rien.
Pareil pour les vieux qui profitent de ce chômage tardif pour tenter d'autres métiers avant la fin, et se font bouler...

Bon, c'était mon dernier jour de boulot, avec un petit examen final pour valider le tout. Résultats dans 1 mois.

Je vais profiter quelques semaines, et j'assume. Le temps que ma peau s'en remette. (eczéma allergique à cause d'un produit utilisé dans cette entreprise, etc.)

AFPR bientôt fini... CDD validé jusqu'à fin décembre, bonnes nouvelles en ce vendredi

Ah cool tu vas pouvoir être payé

 
J'en fait partie  

Ouep, au delà de 35 ans, dans les grosses entreprises, c'est difficile de se faire recruter, sauf poste à haut niveau de management.
 
J'ai des potes qui commencent à bien serrer les fesses car ils bossent dans des sociétés de services, éditeurs...

 
je vais pas trop plaindre la génération BB pour autant  

 
Ben ouai, tant pis pour eux si ils ont fait watmille mauvais choix
 
Moi c'est à peine si j'ai eu un choix

Merde, je périme bientôt

 
+1  

 
 
Je confirme, si a 35 ans tu n'as pas percé le plafond de verre en prenant une bonne place de management, c'est foutu.
Les jeunes aux dents longues te passeront systématiquement devant et faut pas espérer le moindre rebond de carrière.
 
Arrivé à cet âge la, je suis contraint de changer de boulot: parcours dans une boite acteur d'un secteur très restreint, aucune autre opportunité si ce n'est de déménager a 500km.
C'est la merde
Concurrence directe avec des fraichement diplômés en galère (et donc qui vont accepter ton poste pour 50% de moins que toi, en plus de ne pas être regardant sur les horaires car pas de famille à assumer)
 
35 ans, si t'as pas fait ton trou dans une boite durable, t'es bon pour la poubelle.    
 

Dire qu'à 35 ans, tu n'as fait qu'un tiers ou un quart de ta carrière pro avant la retraite ...
Alors si on est foutu à partir de 35 ans, on se demande pourquoi on ne parle que de reculer l'âge de la retraite ...

 
pour pouvoir continuer a payer celle des BB    
 
d'ici à ce qu'on y arrive nous, la retraite n'existera plus

Sans travail, on ne cotise plus mais on dépense (indemnité, formation, etc ...)
Donc sans travail, tu ne payes plus la retraite des BB. Pour preuve, Agirc et Arcco sont déjà dans le rouge foncé.

C'est en partie pour ça qu'ils ont mis en place des partenariats avec des cabinets de recrutement pour aider ceux qui en veulent à retrouver un boulot. Qui dit retour à l'emploi dit cotisations. J'ai fait partie d'un de leur dispositif et je les remercie chaudement pour cela. Si vous êtes dans ce cas sur Toulouse ou autour, n'hésitez pas à me contacter pour que je vous donne les coordonnées de ce dispositif ou des infos si vous le désirez. J'en avais déjà parlé, jamais eu aucune demande, assez bizarre d'ailleurs.    

Et recaser un gugusse de 40 ans passés dans de l'IT avec 0 xp dans ce secteur était un pari loin d'être gagné.