Reprise du message précédent :

 
trop gros, ça passera pas

 
+1
 
Comme celui qui palpe 3k€ mois et qui se fait viré à 32 ans , le reste de sa vie va pas être glorieux.

Ce qui me gêne un peu dans l'article, c'est le déterminisme énoncé. Si à X, tu n'as pas Y, alors c'est fini pour toi.
 
Un peu comme Séguéla et la Rolex, mais en plus "lourd" de conséquences.
 
Du coup, rien ne sert de se battre ou d chercher à s'en sortir, puisque les cartes sont distribuées.
 
Mais j'aimerais que ce soit des conneries moi aussi.

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Pareil, ma moitié a trouvé une formation + obligation de bosser 6 mois pour l'entreprise qui paye la formation

Tu as beaucoup de temps pour un recruteur. Stalker les comptes pour dénicher les "bizarreries".
Qu'est-ce qui tombe sous la définition de bizarrerie d'après toi ?

 
1/ Faire une vérif entre le cv et ce qui est marqué sur le profil. Le 2011-2012 pour une expérience qui a en fait duré 3 mois   Tu peux pas imaginer le nombre de gars qui pensent pas à virer ça de leur timeline facebook  
2/ On a pas mal de profil dans le secteur ayant fait leurs études à l'étranger dans des écoles qui sont des usines payantes à diplômes. Le Master 2 en politique des télécommunication de Ourzazate, par exemple, me laisse généralement un peu perplexe   Ça demande par contre souvent vérification car il y a des écoles qui sont réellement de très bon niveau, surtout en Afrique. Faut juste enquêter un peu.
 
Je précise que je suis pas recruteur de métier. Mais je participe ponctuellement aux recrutements de ma direction qui brasse pas mal de monde.
 
Et pour le temps de recrutement disponible, c'est le minimum dans la fonction publique territoriale. Quand tu sais que tu recrutes quasiment à vie, tu essayes de prendre du temps.
 
Mais je conviens que c'est particulier comme concept par rapport aux abattoirs à informaticien comme les les SSII  

 
C'est pas illogique. Elle aimerait y rester après ?

D'après sa première journée de formation hier, c'est "génial" Mais oui, après le but c'est d'y rester quand même

Toujours la même histoire. Ne mettre que les années permet de cacher les trous. Préfères tu un CV avec les mois qui fait apparaître de large trous, ou bien une information légèrement floutée à creuser en entretien ? Non, laisse-moi deviner, aucun des deux.
Par contre, le mettre sur facebook c'est effectivement une erreur, alors que Linkedin & Viadeo sont la pour ça.

 
Y'a pas de réponse prédéfinie mais moi j'ai une préférence pour quelqu'un plutôt d’honnête. J'ai un peu l'impression d'être pris pour un con quand l'expérience de 3 mois en question constitue le socle du CV. Je sais pas moi. Si quelqu'un me marque qu'il a bossé en 2011-2012 dans la production de chaussettes chez Mondialchaussette et qu'en fait, il était chargé de la manut pendant 3 mois dans ladite entreprise, en tant que recruteur d'un expert en chaussette, je risque d'être un peu énervé le jour de l'entretien à perdre mon temps, voir si je suis très pressé, je peux être carrément trompé.
 
Mais j'entends que la question se pose. Après tout je n'indique pas non plus sur mon cv le fait que j'ai un trou de 12 mois pour longue maladie alors que ça peut faire baisser mon potentiel d'expertise sur un poste.
 
De toute manière les RH, c'est pas fait pour moi. J’oscille toujours entre l'impression de m'être fait avoir ou d'être trop méchant    

Fonction publique + recrutement à vie, c'est sur concours, non ?
 
Du coup, je vois pas ce que viennent faire là les fouilles internet dignes de la Stasi...
 
 
Et en effet je pense que les RH c'est pas fait pour toi  

 
??    
 
En quoi les concours sont un gage de qualité des recrutés ? J'ai parlé de fonction publique territoriale. On obtient un concours mais on doit trouver un emploi dans les 3 ans. Il est donc évidemment très important de scruter à la loupe les parcours.

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Yo,
 
Après quasiment un an sans rdv PE, j'en ai finalement eu un    
 
Comme d'hab, pas la même conseillère donc on repart de zéro  Bon j'ai quand même pu apprendre que mes droits courraient jusqu'à septembre, alors que j'étais persuadé qu'en juin j'étais à la rue Et j'ai aussi découvert que j'avais 119H de dif/cpf en rangeant ma paperasse. Problème, les formations que je souhaite bah y a pas ou sont pas prises en charge
 
Pas d'entretien en vue ni de réponses, les mecs doivent être au ski.

dur dur la reconversion    
 

Cool de lire ça Plus d'un an de chômage et postuler à des jobs inintéressant sans aucune réponse, et il a fallu d'un atelier PE de mon bled pour trouver cette formation

Je viens enfin de recevoir le courrier de la CAF qui me dit qu'ils vont me payer ces 6 derniers mois d'arriérés de RSA activité Je saurai jamais pourquoi le dossier était bloqué J'ai une théorie mais je suis pas certaine et ça me donnerait des envies de cassage de genoux d'y penser.
J'attends que le virement soit effectué, que mes missions intérim se terminent, et début mai je pose mon dossier d'ARE. Comme ça en juillet je suis à la rue mais j'aurai un revenu fixe pour m'éviter de faire la manche quelques mois

bibiletanuki, si lors de tes recherches sur les réseaux sociaux, tu ne trouves rien sur la personne, est-ce que cela te pose un problème ? Sur facebook j'ai mis un pseudonyme et pas inscrit sur des réseaux sociaux, je suis vieille école internet où l'anonymat est la règle.

 
Pas du tout. Ce que je cherche, ce sont de potentielles incohérences. Dans le numérique, je serais même plutôt enclin à apprécier les gens capables de maîtriser leur identité sur internet    

 
 
Bon, après avoir refusé le dernier poste qu'ils me proposaient, j'avais envoyé un email à chargé de recrutement qui avait validé mon profil au niveau RH pour lui dire que je restais disponible et du coup, j'ai une autre équipe qui veut me voir ce vendredi.
 
Ils m'auraient appelés la semaine dernière j'aurais refusé directement, mais là j'suis pas sorti de chez moi depuis une semaine (sauf pour aller acheter du pain et des feuilles ) donc ça me donnera l'occasion de prendre un peu l'air.

 
Tu pourras leur dire que t'es toujours dispo mais que ton prix a grimpé de 20% depuis la dernière fois  

 
Courage ! Ça a l'air d'être la croix et la bannière dans ton secteur

Franchement j'comprend pas, c'est vraiment un job de merde avec un turnover très élevé...c'est le secteur qui veut ça, il n'offre aucune possibilité d'évolution et est loin d'être gratifiant et pourtant ils font la fine bouche, même quand j'leurs dit que j'suis prêt à sacrifier mes weekend  

Heureusement que j'me suis bien entendu avec la chargé RH que j'ai rencontré en premier, lors de mon troisième rdv je l'ai croisé et j'ai été étonné quand elle est venue me parler pour prendre des nouvelles et là c'est elle qui a transmis mon profil à une autre agence.

J'aurais pas eu un besoin de thunes criant, je leurs aurait bien fait une crasse
 

Bien sur que l'on peut avoir un cv sur 2 pages aussi. (le modèle européen est déjà sur 2 pages)
Mais si les japonais (au hasard) le font sur 10 pages, tu le feras sur 10 pages ?
Et comme tu le dis, si c'est typiquement français, c'est qu'il y a déjà un code.

J'en sais rien, je n'ai pas répondu, vu que je ne vais pas repartir de 0 en tant que dev.
Disons que si je dois me former, j'aurais + tendance à aller vers de l'admin sys/rés que du dev.
C'est une évolution plus logique pour un technicien expérimenté.

Aux gens du milieu informatique, j'envisage de tenter des postes en tests/validation : le seul vivier de postes toujours accessible.
 
J'ai fait un peu de validation qualification d'équipements, ainsi que validation de systèmes.
Je ne suis aucunement un softeux, (plutot hardware, et plus production que conception): ya des postes près de chez moi, mais j'ai peur qu'il faille coder à mort.
J'ai pas lu ou toucher une ligne de code depuis bien 6-7 ans
 
Voici les 2 postes
https://gfi-recrutement.talent-soft [...] _7283.aspx
https://gfi-recrutement.talent-soft [...] _6865.aspx
 
Vos avis ? puis je tenter une candidature spontanée ? je me verrais bien en AMOA chez eux,

Qui ne tente rien n'a rien ...  
 
Mais pourquoi parler de ligne de code ?
Car ce ne sont pas des postes de développeur.
 
nb : autant pour moi, j'avais pas lu la 2ème offre
Suivant ton profil et vu ce que tu dis, le support peut être plus jouable que le fonctionnel.

pour ma part je me tâte à faire une formation, mais qui ne sera surement pas payée en partie par pôle emplois... soit faire une formation de photographe reporter chez Ligne Formation .com pour envisager d'ouvrir un statut micro entrepreneur et donc arrondir les fins de mois si çà marche en pratiquant ma passion,  et à côté, trouver un taf lambda d'activité principale,  ou alors carrément une formation de reconversion genre en infographie ou dans les métiers du web que j'adore, ou technicien informatique, mais j'ai peur de me lancer dans 2 ans de formations peut être pour " rien " si pas de taf en sortie... les gens veulent pas d'un débutant à 30 qui se reconvertis. Toutes les annonces de web marketing, infographie, community manager, technicien info,  etc, ils demande de l'XP.. fait chier c'te vie  

 
Renseigne toi sur le CIF peut être, pour faire une vraie formation avec un stage à la clé, parce que ta formation en ligne elle va rien t'apporter.

c'est quand t'es déjà salarié le CIF nan ? je suis demandeur d'emplois là ...
la formation photo, j'ai une certification à la fin. le but étant d'apprendre plus dans ce domaine pour mettre une plus value sur le cv, en auto entreprise, pas besoin de formation mais bon... c'est un + nan ?

Alors pour le monde du web côté infographie/design, juste avec une simple formation de "reconversion" tu n'auras probablement pas un seul poste, pour énormément de raisons.
Je t'invite à lire ce post sur Kob-One (forum dédié aux pros de ces métiers, souvent freelance) à propos des formations pour une reconversion en infographie : http://forum.kob-one.com/webdesign [...] ml#p379663
 
 
Pour ce qui est de te former à la photo fais ça sur ton temps libre avec des tutos et avec l'aide de forums spécialisés sur le net. Ensuite quand tu te sens d'attaque tu peux te mettre en AE
Au passage si tu te lances la dedans, renseigne toi bien sur la manière de mettre en place certains tarifs, autant pour éviter de bosser pour peanuts que d'éviter de casser les tarifs du marché ( et d'expérience, les clients qui paient le moins sont les plus emmerdants).

je viens de tomber sur une annonce pour mettre des produits en rayon dans un random magasin, ils exigent un bac+2  

Fépété

Ah ouais. Ma coloc met des trucs en rayon et elle n'a pas le bac

 
Photographe ? Webdesigner ?    
 
Plus précaire et plus bouché, je vois pas trop. Sans compter que pour obtenir un revenu décent de la photographie, faut se prostituer artistiquement en enchaînant les mariages/baptêmes/naissances.
 
Tu veux pas te reconvertir en tant que développeur ? C'est encore un métier suffisamment tendu pour trouver de l'emploi avant même d'avoir fini sa formation.

 
Pour évité d'avoir des cassos à la pelle.

 
C'est sûr que si on te refuse tous les boulots même les plus minables, tu peux rester "cassos" longtemps.
 
Cette logique, vindieu

 
J'avais vu passer une annonce pour un CDD dans le rayon jouet d'un hypermarché pour un mois de décembre. Pour le smic +10%, tu devais :
 
- passer les commandes
- réceptionner les commandes
- mettre en rayon les commandes
- ranger/nettoyer le rayon
- renseigner les clients
- faire les retours
 
"Bac+2 serait un plus"
 
Pour ce prix la, l'annonce ne le stipulait pas, tu peux te faire insulter par un client et fermer ta gueule.
 
 

Bac +2 ça filtre pas vraiment les cassos en plus. Les cassos diplômés ça existe, on en a plein dans le Gouvernement