Reprise du message précédent :

ça a peut être changé, mais en 2015 j'ai touché mon demi-mois avant ma reprise d'emploi.
Je me demande si la différence se trouve pas dans le statut: quand on déclare avoir retrouvé un emploi, on sort du statut demandeur d'emploi, on ne s'actualise plus, et on est indemnisé normalement jusqu'à la date d'embauche déclarée, alors que quand on déclare une période de travail tout en continuant à s'actualiser et à mettre les revenus, on reste demandeur d'emploi et les calculs d'ARE sont fait par rapport aux revenus déclarés pour le mois.

Parce que en cas de reprise d'emploi, le calcul du complément ARE versé par Pôle emploi dépend non pas du nombre de jours travaillés, mais du montant brut perçu.
 
Ne vous prenez pas la tête, il y a un calculateur de complément sur le site de Pôle emploi.
 
Pour le cas du saisonnier, il faut avoir travaillé au moins 450 heures dans les 12 derniers mois pour prétendre à l'ARE, et le montant est calculé sur le salaire brut.
 
Efyliae : Avant 2014 si on travaillait plus de 110 heures le complément ARE sautait, ce n'est plus le cas maintenant.

Nan mais je crois que j'ai dit du caca je vois un virement PE à la fin du mois où j'ai travaillé 3 semaines, mais je ne peux vérifier à quoi il correspond sur PE  (trop ancien). Oubliez ma remarque

Cette arnaque ne semble pas avoir indigné l'Unédic. Un mois après la découverte des abus, le directeur informatique a certes été mis à pied à titre conservatoire, mais il a pu bénéficier d'une rupture conventionnelle. Une porte de sortie moins humiliante qu'un licenciement pour faute, et surtout plus lucrative: Pierre Lachaize aurait obtenu 160 000 euros d'indemnités avec seulement 14 mois d'ancienneté. L'Unédic refuserait de dire s'il lui a été demandé de rembourser ses allocations.  
 
L'informaticien qui a découvert la fraude à partir de la base de données des personnes indemnisées ne s'en est pas si bien sorti. Ce "lanceur d'alerte" a, lui, écopé d'un licenciement. Motif, selon l'Unédic citée par le Canard: il n'avait "pas fait une demande de consultation du fichier à sa hiérarchie"...  
 
la france mes amis  

Oui mais laquelle ?  
Sachant que je n'ai pas eu l'impression de faire des candidatures via le site, c'est étonnant ...
Et, comme d'habitude, message non signé, on ne sait pas qui l'envoie et pour quelle raison.
J'ai déjà eu le cas de msg sur mon profil PE où ça disait d'envoyer un cv à une entreprise ...  
Genre "votre candidature nous intéresse, etc ...", t'appelle et là le patron te dit non, il ne l'a jamais fait.
(sans parler des offres qui ne correspondent pas à ton profil ou autre style folklorique)

D'un autre côté, ne penses tu pas qu'il soit logique de ne pas pouvoir dépasser son ARE ?
Car si on pouvait cumuler, je ne te dis pas l'endettement de l'Unédic et cie (donc l'Etat).

 
Je sais même pas comment il fait pour se regarder dans la glace ce "lachaize", il doit être de la même famille que cahuzac  

J'avais lu un article il y a quelques années de la directrice de l'ENA.
 
Elle expliquait qu'elle recevait beaucoup de candidature de jeunes qui avaient comme cursus une école de commerce. Ils juraient tous la main sur le cœur  
que leur intérêt était le bien public et l’intérêt de la France.  
 
Bosser pour l’état, un bon business.

 
5 ans à la Légion Etrangère avant d'être admis à l'ENA, ça filtrera les candidatures

 
Heu... le minimum pour entrer a l'ENA est loin d'etre atteint, la    
 
- "légionnaire Dumou, vous voyez ce trou a droite de l'arbre ?"
- "oui chef"
- "mettez le a gauche de l'arbre !"
- "oui chef"
- "et touchez pas a la chèvre !"
 
 

La chèvre est FOMEC ?  

 
FOMEC \fɔ.mɛk\ sigle
 
    (Militaire) (France) Sigle mnémotechnique relatif aux principes concernant le camouflage.
        De nos jours, les écoles militaires enseignent aux jeunes soldats « le dispositif FOMEC », chaque fantassin doit se fondre dans le paysage en tenant compte de la forme, de l’ombre, du mouvement, de l’éclat et des couleurs. — (Institut d’histoire des conflits contemporains (France), Guerres mondiales et conflits contemporains, Numéros 225-228, 2007)
        A l’armée, vous étiez FOMEC ? — (site fr.answers.yahoo.com)
 
Pour ceux que ça intéresse (pas moi). Chacun y va de ses abréviations, c'est pénible.

 
Ne travaille jamais dans l'informatique, ni dans l'armée. Les deux en même temps je te raconte pas comme j'en chie.

A l'ENSOA c'était ffomecblot quand j'ai fais ma formation initiale
 

 
En plus en interarmées  

 
Clair.

Et après quand t'en sors (de l'armée) que tu veux faire valoir ton expérience professionnelle en gros t'es vu comme un gros glandeur planqué et ras du casque  

Personnel civil. Luckan avait posté les liens pour le concours l'année dernière.

Oui mais c'est de la merde sous-payé la FP m'voyez

C'est pas faux.

L'unedic ce n'est pas la FP, c'est un "machin" association sous loi 1901.

yen a!

Je dis pas ça pour tous les mois, mais le premier ça ferait plaisir .
 
Mais effectivement je suis resté sur l'image du cumul selon la variable horaire et non financière .

C'est une association loi 1901, tout court, mais qui a une mission pour le service public.
Mais vu sa dette colossale, c'est à se demander comment c'est géré ...

 
Ça doit être un politicien qui gère ça. Ce sont des pros de la dette  

Pour les élites, ça se nomme "polytechnique"
C'est le grouillot de base qui ira à la légion ou sur le front pour se faire exploser la caboche

La dette de l'Unedic provient essentiellement de deux régimes spécifiques d'assurance chômage : Les intérimaires et les intermittents du spectacle.
 
Et c'est bien le gouvernement qui incite l'Unedic à ne pas y toucher.

Vous aussi votre conseiller change tous les 3 mois ?
 
Je dois en être à mon 4e ou 5e.

 
J'ai eu le coup il y a quelques mois (mais j'ai l'impression que ma conseillère est tout simplement partie de PE...)
Normalement, j'aurais du avoir RDV demain matin, mais PE m'a appelé en catastrophe pour me dire que ma conseillère ne pourrait pas assurer le RDV, je soupçonne le même genre de situation.
 
D'ailleurs, je sens bien que vais recevoir une menace de radiation pour ne pas avoir assisté à l'entretien, toujours présent sur mon tableau de bord, mais cependant annulé.
garder le message précieusement...garder le message précieusement...

Les gouvernements successifs alors
Même si les intérimaires et les intermittents provoquent 3.000 Milliars de dette, ce n'est pourtant pas les plus représentatifs ...

Je sais pas, j'ai dû le voir 1 fois en 1 an

Ce matin, petit atelier sur la préparation de l'entretien de recrutement chez le prestataire qui me suit.
Il fallait apporter son CV avec une offre afin de valider la pertinence du CV. Mon CV s'est fait dézinguer au bout de 2 minutes chrono...il était pourtant zoli mon CV...d'autant plus qu'il avait été validé par un consultant du MÊME cabinet : euh...vous vous mettez d'accord parfois ???? ça expliquerait certaines choses maintenant, notamment le taux de retour désastreux que j'ai sur mes candidatures.  
Me reste plus qu'à le refaire et voir ce que ça donne...

Qu'est ce qui n'allait pas sur ton CV? Si tu veux je peux y jeter un oeil, j'ai déjà eu plusieurs ateliers CV

Phil, on peut te donner les points "positifs partout", les points qui seront litigieux selon le type de RH en face.
Il ne faut pas oublier les préférences sectorielles, ou fonctionnelles des lecteurs de CVs.
 
Sinon, la grosse flemme, ces deux derniers jours La flemme de rédiger des CVs et LMs

 
Une seule fois en 6 mois, pour l'inscription.

1 fois en 15 mois pour l'inscription aussi

 
Vu ton pseudo, toi, c'est normal !  

J'ai fait au moins 4 ateliers du genre (et des prestations où on revoyait ça le premier jour) et à chaque fois c'est pareil : ce qui est bien pour l'un sera pas bien pour l'autre et il faudra tout revoir (faut bien aussi qu'ils justifient leur action et te fassent bosser, feignasse de chômeur !) ... bref, maintenant quand on se permet une remarque sur mon CV ça m'en touche une sans bouger l'autre, le problème c'est la rareté des postes, pas comment Pierre, Paul ou Jacques jugent chacun à leur manière ton CV....

Il y a eu un communiqué du gouvernement au sujet de l'évolution du code du travail.
 

 
 
Pour leur demander ce qu'il faut faire.....