Reprise du message précédent :
pour un contrat du 5 au 5 du mois suivant, comment déclarer la reprise d'activité? du 5 au 31 puis le mois suivant du 1 au 5 ou  tt déclarer du 5 au 5?

Moi Président, je supprimerais toutes les charges, ainsi s'ouvrira une ère de prospérité économique nationale  grâce à la consommation

 
 
C'est un CDD ou un contrat d'intérim.
 
Ne déclare rien
Lorsque tu vas faire l'actualisation à la fin février,  tu indiqueras avoir travaillé en renseignant le montant brut et le nombre d'heure.
 
Le mois suivant fin Mars tu feras pareil

 
C'est beau la naïveté.

interim, c'est l'actualisation d'en ce moment justemment (j'ai jusqu'au 15) pour du taffe du 4/01 au 5/02.

Ben sur l'actualisation, on te demande uniquement le mois de janvier non ? Donc tu déclares tes jours de janvier.

Premier rdv très interressant pour cette reprise avec P.E.    
La conseillère qui se ramène avec 30 minutes de retard    
Les conseils bien avisés qui vont me permettre de...euh non rien.    
'fin si, on me dit que je peux utiliser un truc de formation / test en anglais en ligne gratuitement pendant 4 semaines, après c'est payant    
Et dire qu'ils ont modifié leur système d'accueil justement pour être plus performants. PE c'est magique  

ok donc même fiche de paie à envoyer en janvier et février.

Attends une réponse des intérimaires quand même  (daphne?   )

Le droit du travail, le respect des horaires et des salaires minimum n'est pas une option. Que le but d'une entreprise soit de faire de l'argent soit, mais il y a un cadre légal à respecter, et que trop de patrons font passer à la trappe, bien conscients que le rapport de force n'est pas équitable vu le taux de chômage actuel. Le yakafaucon c'est facile (je suis moi même salarié et auto-entrepreneur), mais quand on a des gamins à faire manger, on a pas tant de choix que ça...

Bref, mes deux cents pour dire que la rancune envers les patrons n'est pas due qu'à des salariés jaloux et incapables de se bouger

 
 
En ce moment tu déclares si tu as travaillé du 1er janvier au 31 janvier, c'est donc simple
Ta feuille de paye en intérim tu l'auras le 12 février pas avant,
il faut donc déclarer au pôle emploi à partir du 28 janvier  le montant (le brut) de ton travail en Janvier avec le nombre d'heure.
 
Le pôle emploi te verser un acompte de 80% du montant dû en Janvier.
 
Une fois que tu as reçu ta feuille de paye il faut l'envoyer soit par courrier soit à l'aide de ton espace personnel du site pôle emploi
 
 
Fin Février à partir de la date d'ouverture d'actualisation tu fais la même chose.
Le paiement de ton travail en intérim du 1 février au 5 février te sera payé le 14 Mars,  tu peux demander un acompte quelques jours après que ta feuille d'heure soit enregistré.
 
 

ok merci, donc fiche à n'envoyer qu'une seule fois

Une entreprise "mondialisée" réfléchira à 2 fois avant de venir chez nous, c'est certain.
Mais dans un côté, ce n'est pas parce qu'elles sont moins taxées qu'elles y vont à tout prix.
(et vu que ce genre de chose est politique, ça peut changer du jour au lendemain aussi)

 
Tu n'es PAS libre de vivre dans la montagne (occupation d'espace privé / de domaine public = tu dégages, comme encore arrivé en novembre dernier à un rigolo qui squattait dans une forêt paumée), et tu n'es PAS libre de bouffer des mûres et (SURTOUT PAS) de poser des collets/pièges pour chopper des marmottes.
 
Bienvenue dans une société qui contraint les sans-terrain et sans-passe-droit à aller trimer selon ses conditions.
 
Mais je retiens ta solution de parachuter chaque sans-rien dans un coin perdu d'Amazonie (en Guyane, tiens), ça coûtera moins cher que des taules  

Note que je parle de montagne comme ça. Pas forcément de montagne française.
De même, vivre ne veut pas dire squatter un coin. Le bivouac est souvent autorisé d'ailleurs en français.

Tu peux pas faire abstraction dans la solution de la nécessaire connaissance d'un contexte. Le fait que les 3/4 du Groenland (hors parc naturel) soient dispo ne veut pas dire que chaque prolo est libre de s'y installer : il sera surtout libre d'y crever, sans le nécessaire équipement matériel/bagage culturel...
 
Même dans des régions tempérées favorables et connues une vie de cueilleur-chasseur itinérant serait horriblement compliquée, justement parce qu'il faudrait circuler et donc à un moment ou un autre se coltiner des voisins pas forcément compréhensifs, se farcir des terrains clôturés, réserves de chasse associatives et autres bois domaniaux (où il est effectivement interdit de retourner une pierre ou ramasser une brindille, l'ONF est clair là-dessus )
 
C'est le paradoxe d'une quasi-autarcie libertaire généralisable, des siècles de vie "organisée" (aliénée, au sens premier - un lien de dépendance devenu obligatoire, voire contraint par la force) rentrent désormais en conflit avec la liberté de chacun de vivre une telle vie. Ca veut pas dire qu'elle est difficile sur le papier, bien plutôt que c'est tout le reste qui la rend difficile
 
C'est aussi ce manque (cette perte) de ressource "humaine" qui m'interpelle régulièrement avec les "exclus" modernes (sdf, rroms, galériens habituels etc.) : pourquoi se masser dans ou autour des villes froides où l'enfer c'est non seulement les autres mais aussi l'environnement lui-même... alors qu'on peut se trouver des bourgades plus méridionales où squatter grotte, bouffer fruits year-round et fouiller détritus de bouseux compatissants ?
 
Parce que là encore, il faudrait jouer de façon généralisable sur des tolérances légales, et vivre malgré soi en quasi isolement pour se prémunir de graves embrouilles avec les "honnètes gens" (= propriétaires & travailleurs) et leurs défenseurs puissants (= les lois faites pour eux).
 
--
 
 
edit: ce qui ramène de loin à la notion historique de communs (coucou ami randonneur ) et au droit de glanage... amis chômeurs, vous savez ce qu'il reste à faire : aller faire paître votre biquette et grapiller du raisin (tant que c'est encore permis  )

Disons que l'occidental a cette notion de propriété, acquis par héritage, par l'achat ou par les armes.
De ce fait, il veut que ce modèle s'applique à tout le monde, ce qui n'est pas toujours vrai ailleurs.

 Logiquement tu auras 2 fiches de paie. Une du 4 au 31 janvier et une suivante pour les quelQuzs jours de février .

http://www.lemonde.fr/economie-fra [...] 56968.html

"« On va peut-être détecter un certain nombre de bénéficiaires qui seront en incapacité d’effectuer une activité bénévole, a ajouté le président du département. Dans ce cas, ils relèvent de l’invalidité, qui est prise en charge par la Sécurité sociale, et pas du RSA. Cela pourrait être des pistes d’économies immédiates » pour le département."
 

Les enculés
Si t'es en attente de MDPH ils te sucrent ton RSA et te laissent crever
 
XaT

Ca va, 360+ heures / an pour ~450€/mois, ça fait du 15€ de l'heure, c'est plutôt bien payé. Bon, tu cotises à rien (retraite/chomdu) et tu piques le boulot d'un torcheur-de-vieux ou ramasseur-de-mégots professionnel, mais au moins t'as la satisfaction d'être "sociabilisé" dans une assoc où tu es connu comme "le RSAiste bénévole obligé"

Le mec pourra dire qu'il est bénévole plutôt qu'au RSA, ça fait moins pauvre. Encore que.

J'vois bien le dialogue :
"-Tu fais quoi dans la vie ?
-Je suis bénévole
-Et comment tu vis ?
-Bah je suis payé 450€/mois
-Mais alors t'es pas bénévole
-Bah si
-Bah non
-Bah TG "

XaT

 
Sauf qu'il lui faudra obtenir une attestation de la part de "l'employeur" à remettre tous les 3 mois aux autorités, justifiant qu'il réalise bien ses 7h/semaine de "bénévolat".
 
"- Ben pourquoi tu veux une attestation ? aucun bénévole m'a jamais demandé ça...
- Euh ben héhé comment dire c'est pour euh... "

https://vonric.wordpress.com/2005/0 [...] -bretagne/
Le taux de chômage va baisser !!!  

Avant y avait le désigné-volontaire, maintenant il y aura en plus le désigné-bénévole...

Par contre la personne au rsa qui a des enfants à charge, si elle doit payer une personne 4 journées/mois pour ces "obligations" c'est un peu contre-productif non ? (encore faudra t'il trouver une telle personne)
En comptant les temps de trajet on est à 35h de garde/mois (si c'est une journée de 7h d'un bloc, si c'est sur 2 ou 3 jours ça sera plus) + le coût des trajet...

Avant y avait "travailleur-pauvre" , maintenant il y aura "pauvre-bossant-pauvre" , le "travailler gratuit pour gagner moins quoi"...

scandaleux

Cela dit, là ils sont payés à rien foutre aussi ...  
Moi ce que j'adore dans ce pays, c'est qu'on raisonne toujours sur le "oui mais".
Le plus étonnant, c'est qu'on nous dit que le RSA c'est de la pauvreté, qu'on ne peut pas vivre avec ça, etc ...
Mais lorsque l'on voit des jeunes qui y restent depuis plusieurs années, n'y-a-t-il pas des questions à se poser ?
Je ne parle pas de celles et ceux qui cherchent à s'en sortir, à bosser, mais ceux qui y restent par volonté.
Avec pour justification : "comment je vais faire pour garder mes gamins" ou que sais je encore ...
Bref, j'ai vu l'info à la télé (Fr3) et 3 nanas interrogées : 3/7/9 années au RSA, +/- pour ou contre (gamin).
J'ai préféré celle qui a dit "donnez nous du boulot" plutôt que celles qui veulent rester dans cette situation.

C'est pas doctissimo ici
 
XaT

Le problème c'est l'instabilité, la société est pas faite pour ça : T'es au chômage avec des enfants que tu garde.

Si tu veux bosser faut trouver une solution de garde, ça sera l'assistante maternelle car t'as pas de place en crèche forcément puisque priorité est donnée à ceux qui ont un emploi.

L'assistante maternelle il faut qu'il y en ait une de dispo pour ton gamin (pire si tu en as plusieurs) à la date où on t'embauche (genre il faut la trouver dans l'urgence en qques jours) et surtout il faut qu'elle accepte un contrat court. Quoi ?
Ben oui, de nos jours on embauche au mieux en CDD (en répondant à des annonces de CDI c'est pas rare lors de l'entretien de s'entendre dire qu'en fait ça sera d'abord un CDD d'1 an puis si c'est ok ce sera le CDI)

Ok admettons t'as décroché un CDD d'1an et elle accepte cette durée
, cool.
1mois après elle t'annonce que du 1 au 14 mai elle est en congé, ainsi que 3 semaines en août.
Problème : toi t'as pas de congés la première année. T'as un plan B ?

Et je parle pas du cas où ton boulot est en 2x8 ou 3x8 avec horaires changeant chaque semaine, là c'est quasi-impossible comme équation*.
Tout comme l'intérim.

Bref, quand on n'est pas concrètement dans la situation c'est pas évident de se rendre compte de toutes les vraies difficultés.

Donc oui : trouver du boulot, mais avec des contrats suffisamment longs et avec des facilités de garde réelles (et des horaires compatibles) , là y aura du monde partant.

Et encore : une connaissance avec 3 enfants avait calculé qu'entre les frais de garde, ses trajets pour aller bosser et les impôts c'était pas rentable (au smic) et qu'au moins elle voyait ses enfants (monsieur bossait qd même, elle vivait pas de rsa) .

* c'est notre cas, ma femme a une amplitude horaire de 7h-19h avec horaires changeants chaque jours et chaque semaines sur un cycle de 3 semaines, et moi avant d'avoir les enfants j'étais soit en 2x8 soit en 3x8 sur un cycle de 6 semaines... la crèche nous a dit : niet ! Les 6 assistantes maternelles nous ont dit : "on prend pas avant 7h du mat et pas après 19h30" ... dommage.

T'as plusieurs hypothèses fausses : la crèche ne donne pas priorité aux personnes qui travaillent (du moins dans ma ville, au mieux ça dépend donc de la politique des villes). Et quand tu prends un contrat avec une assmat, il n'y a pas forcément de notion de durée, tu peux l'embaucher en CDI et rompre le contrat au bout d'un an, en respectant la période d'essai.
Quant aux congés, en général t'en discutes lors de la signature du contrat. Je dis pas que c'est simple, je dis que c'est possible, à condition d'anticiper un minimum et de prendre connaissance de toutes les possibilités qui s'offrent à toi.
Et trouver une assmat en urgence c'est faisable aussi : la première assmat que j'avais embauchée nous a laché au bout de 3 jours car mon gamin était trop pénible. On en a trouvé une en 2 jours pour le lundi suivant, à 30 mètres de là où l'autre assmat habitait (soit 7 min à pied de chez moi ).

 
Les personnes instables, les dépendants a des substances, pourront travailler avec des vieux et des gosses. Ils n'entrent pas dans l'incapacité de la secu ni dans l'allocation handicapée  
Les associations ont intérêt d'avoir une bonne assurance accident.

je suis pas sûr de la viabilité de ce projet
ça fait pas beaucoup/ trop de bénévoles/ bénéficiaires du RSA, à placer ?

Et puis les placer où  ? Parce que qui dit acceuil de benevoles dit personnel pour les encadrer.

Non, il faut remplacer les postes en CDD, contrat aidé par des rsa et la boucle continue, les précaires qui avait un emploi plongent dans le chômage.
 
J'avais lu que le tiers des victimes d'accidents du travail ont moins de 1 ans d'expérience. Les assureurs sont a mon avis parfaitement au courant de ce fait.
Mais aussi, pas de contrat de travail, pas de salaire, pas de cotisation d'AT de l'employeur / exclu du régime AT
 
Il cherche surtout des raisons de virer les gens du dispositif :  
ceux qui ne trouveront pas d'heures à faire (par exemple dans le cas de problèmes sociaux évidents) : virés
ceux qui seront refusés par les structures parce que pas assez malléables : virés
 
 Sur le papier, c'est genial mais dans les faits...Bref des problèmes a tout niveau.

Dans ma ville c'est ça.  
De plus ils te demandent tes horaires et si t'as pas des horaires de bureau "normaux" c'est no way (et vu la liste d'attente (seulement 57 places pour 350 enfants entre 0 et 4 ans sur la commune) ils font pas de chichi : tu correspond pas pile-poil -> au suivant ! )
 
 

Les assmat s'embêtent pas (du moins par chez moi) , c'est elles qui décident des horaires, des congés et des conditions, faut pas oublier que qd tu te pointes elles ont déjà un ou 2 gamins avec des congés déjà posés avec les autres parents etc.
 
Après je dis pas, dans des régions avec pénurie d'enfants à garder, les assmats sont peut-être plus souples, dans les régions à pénurie d'assmat c'est pas le cas (une soixantaines de places en assmat sur ma commune pour toujours 350 enfants "à caser" ) .
 
 

C'est une possibilité théorique : y a des gens qui arrivent à trouver en 2 jour, dans d'autres cas c'est galère (tu parlais d'anticiper : mon premier boulot j'ai eu un entretien le vendredi à 16h et on m'a dit : "tu commence lundi à 6h"... va trouver l'assmat qui va te prendre ton gamin au pied levé à des horaire pas possibles... )
 
Evidemment quand on travaille avec des horaires de bureaux réguliers dans une commune avec bcp de places en crèche et des assmats souples en nombre suffisant les choses sont plus faciles...

T'habites où par curiosité ? Dans mon cas tout le monde me disait que c'était galère et au final à part le coup de stress avec l'assmat qui m'a planté un jeudi alors que je reprenais le lundi, j'ai pas eu de problème.
Bref, comme d'hab, la vérité doit se trouver au milieu .
Edit : par contre vla la gueule du service public dans ta commune .

C'est même pas une crèche municipale, c'est une privée associative...  

Dans le même temps un couple d'amis fonctionnaires territoriaux partent le matin en famille et déposent les gamins au rez-de chaussée à la crèche qui leur est dévolue (une autre commune) avant de monter bosser dans les étages... des vies vraiment différentes !

Voilà, c'est une courbe de Gauss, et y a tjrs des gens pour qui tout est facile et d'autres pour qui tout est difficile, avec une grosse majorité entre les deux...

Il y a aussi l'argument de vérifier la présence de l'allocataire sur le territoire français, il suffirait de faire remplir une attestation de présence et de domiciliation par la mairie de sa commune tous les trois mois.
ça revient au même qu'une association. Puisqu'on peut aussi magouiller en glissant quelques billets à l'association. Elle remplira l'attestation des 7h de bénévolat..Celui qui bosse au noir pourra toujours continuer. Ceux qui triche pourront continuer.

Oui voila, ceux qui cherchent à arnaquer le système y arriveront sans soucis. Arnaquer le RSA c'est même plutôt petite bite, qu'est-ce que tu vas te faire chier avec ça..  
 
Il doit y avoir un rapport de 457878 avec les fraudes fiscales
 
XaT