Reprise du message précédent :

Non mais je parle de ça depuis le début ...
Car si je prends les 6 premiers mois, c'était quasi kif kif ...

Mais non, faut pas généraliser, car il y a les histoires de préavis, etc ...
Cela dit, mes candidatures ne sont rarement pour des SSII

On te donne quasiment le même avis avec Gabe, mais tu nous réponds non. Du coup je ne comprends pas le sens de ton interrogation?

Si je décroche des entretiens éloignés de mon domicile(+60km,+2h tout ça...) est-ce que les frais de transport sont systématiquement pris en charge ? (Je lis des témoignages sur une limite informelle de 200€/personne/an mais j'arrive pas à savoir si c'est toujours d'actualité ou si ça valait avant les changements de 2014 sur l'aide à la mobilité).

Ca dépend de ton ARE et revenus divers... Je crois que si tu es en dessous du plafond tu as un joli formulaire administratif pour faire ta demande prise en charge.  

(j'étais au dessus du plafond donc j'ai pris tout à ma charge pour mes quelques entretiens éloignés : voiture/train, hotel).

Une petite bouteille à la mer pour de l'IT sur Bordeaux
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 3895_1.htm
 
Du coup, ça fait bientôt un an que j'ai un poste fixe (le même que l'annonce), après de gros moments de galères (RSA ...), courage à tous

Merci Vini pour l'offre et le soutien. C'est sympa de ta part.  

On en a déjà parlé,  tu es trop sélectif dans tes candidatures.  Tu es technicien info mais tu ne veux faire ni help desk ni Linux.  Ton le type de job que tu faisais avant edt aujourd'hui fait par des bts en alternance

Si ca permet de se former à des nouveaux trucs et de passer de l'étiquette "chômeur de plus d'1 an" à "mec qui veut changer de boulot", ca vaut peut-être la peine de se faire chier un peu

Sorti du helpdesk et vu les postes qu'on me proposait j'ai préféré retourner à l'école

Vous n'avez pas l'air de bien vouloir vous battre je trouve...
 
Après ma LP Réseaux et Télécoms option RSFS en alternance, 4 mois de chomdu, j'ai choppé un post de N1 justement.
 
J'ai pas mal apprit, niveau technique c'est clair que c'est pas super, quoi que, j'ai pu découvrir l'AS400 et un peu de VMware et Veeambkp.
 
Mais j'ai surtout apprit a prioriser, a gérer mon stress, a être à l'aise au téléphone avec un utilisateur pressé etc... c'est pas que du négatif.
 
C'est clair que dès le début je savais que je n'y passerait pas ma vie, j'ai trouvé autre chose au bout de 9 mois.

Je ne fais qu'une sélection avec mes compétences/connaissances de tech/gestionnaire de parc/admin.
Et connaitre Windows Serveur & PdT, Oracle, MacOS et pleins d'autres choses ne me parait pas trop restrictif ...
Disons que je suis plus sélectif sur la localisation du poste, j'évite au maximum Paris IM (je suis de banlieue)
Enfin, "on" en a déjà parlé une fois ou 2, et tu restes bloqués sur Linux et le help desk donc bon
(idem quand on évoque avec toi les bagnoles, où tu ne connais que la Honda Civic ^^)
 
Mon interrogation est plutôt : trop de candidats ne tuerait pas le marché ?
C'est souvent ce qui revient quand j'appelle les employeurs ...

Avec vos 2 avis, on pourrait croire qu'aucun chômeur peut trouver un job dans l'IT    
Sinon pour l'interrogation, c'est de savoir qu'il y a bcp d'informaticiens sur le marché

Faut déjà toucher moins de 28 € par jour et si oui, 200€ c'était avant la dernière réforme.
La limite est passée à 5K€ par chômeur et par an.
Tout est là (google est notre ami)
http://www.pole-emploi.fr/candidat [...] z?id=61634

 
Merci   La page du site de PE est très bien, ce sont les (vieux) témoignages sur divers forums qui m'ont mis le doute. Ça va permettre de prospecter un peu en province et de ne pas hésiter si jamais ça répond  

J'ai eu rdv de suivi aujourd'hui (avec une 4ième personne différente sur les 4 derniers rdv…) , mon précédant rdv c'était en janvier, j'en avais à peu près un tous les 8 mois mais là elle me propose un suivi "lourd" CV-LettreMotiv-Entretien… je lui dis que j'en ai déjà fait 5 des comme ça et que le poblème c'est pas MA technique de recherche d'emploi, c'est l'absence (ou la rareté/grand nombre de candidats) d'emploi tout court… bon, elle comprend et renonce (ils ont un quota de plan d'action à refourguer par mois ou quoi ? ) , puis elle me dit que j'aurai un rdv chaque mois maintenant… genre ça va faire créer des postes aux entreprises (et/ou les empêcher de se faire fermer par les groupes financiers) .
Bien Pôle Emploi, ça sent vraiment le "on fait qque chose pour dire qu'on fait tout ce qu'on peut" ...

Perso, je touche 1 € de plus que le plafond, et j'ai droit à ... rien
Enfin bon, à croire que l'on veut vraiment laisser les chômeurs là où ils sont ...

Quoique de + en +, Pôle Emploi n'est là que pour t'inscrire ou ... te radier
Aider à retrouver un emploi semble être très secondaire depuis quelques années.

  la plupart des SSII de Bordeaux dans lesquelles j'avais passé des entretiens, c'était boîtes à CV.

A tout hasard aussi, je voudrais bien savoir à combien ils vont raquer pour :

Car un vrai admin qui connaît ça et qui aura des certifs pour aller avec, c'est pas SMIC +150€ avec "tickets restau comme bonus sympa" (comme j'ai vu une fois).

T'es sur la liste des chômeurs à virer des listes, t'as intérêt à blinder pendant un moment ta recherche d'emploi avec des "preuves" de toutes natures

Bah c'est mon poste que je décris là C'est con alors, j'ai dû aller plus loin que la boîte à CV.

Et ça paye combien alors ? (surtout vu que Bdx, c'est pas franchement donné)

Je suis à 1800 nets + 100 € de bouffe par mois (pas de TR), mais ma société paie moins et j'ai accepté le job car j'étais au RSA. Donc le salaire aurait pu faire fuir d'autres candidats. Et aussi, ma précédente XP était de 6 mois dons je suis dans la case petit junior, mais mon client est content, comme quoi quand on a la motiv
 
Sinon pour l'autre société on est au dessus de 2k nets. Je rappel qu'on reste sur un poste de techos, pas besoin d'inventer l'eau tiède donc j'espère que personne ne sera choqué, sur le topic chômage, que j'annonce pas des paies à 4 000 €.  

1800€ net + 100€ de bouffe, ça ne me paraît pas déconnant pour un junior  
Par contre "poste de techos", je dirais non vu que l'on a de l'administration RHEL et Windows  
 
Après si c'est ton poste actuel, sais-tu pourquoi la boîte où tu bosses ne veut pas embaucher directement ? Contrat de leasing pour le matériel ?
ça c'est le genre d'infos intéressantes à avoir quand on veut postuler dans une boîte X qui sous-traite à Y, malheureusement peu sont celles qui osent répondre.

Alors je suis en SSII aussi chez ce client, mon collègue qui part fait le même travail que moi mais n'est pas dans la même SSII (sinon j'aurai fait de la cooptation ). Et le client pour lequel je travaille n'embauche pas, tout simplement

Après on a pas besoin de certif ni rien pour le poste, le client n'est pas exigeant (pas dans le sens péjoratif, il faut s'y connaitre mais pas spécialistes de la mort qui tue), et je trouve le travail très intéressant, et je suis déçu d'être à la moitié de ma prestation et de devoir partir dans un an, mais bon, c'est ça la vie en SSII.

Voila, je pense qu'on fait quand même du HS, je lançais un petit appel pour voir si ça intéressait des chômeurs dans la région

Et tu as raison.

Merci Vini pour le poste. C'est sympa de ne pas oublier d'où on vient.
 
Même si certains préfèrent cracher dans la soupe

Salutations,
Depuis ce matin, je suis en train de calculer de manière approfondie le coût d'un travail à Pau, soit 65-70 km au sud de chez moi.
Le barème kilométrique des impôts n'est applicable que pour des trajets domiciles travail de moins de 40km, sauf conditions particulières (licenciement, famille, contrat précaire, decheance de l'emploi dans votre zone géographique)
Comment on prouve la déchéance de l'emploi de sa zone ?

 
Le barème ne s'applique que pour les 40 premiers kilomètres du trajet  

 
Ben justement je viens de lister les conditions pour compter la totalité du trajet. Ma question est donc de trouver le curseur : " situation critique de l'emploi, dans mon bassin d'emploi"

Contacte les impôts ce sera la source la plus fiable

j'écris à mon conseiller PE pour l'avertir d'une absence prochaine et lui demander des infos sur une possible formation
 
->Échec de la remise pour ces destinataires ou groupes :
La boîte aux lettres du destinataire est pleine et ne peut pas accepter de messages pour l'instant. Essayez de renvoyer ce message ultérieurement ou contactez directement le destinataire.
 
 

 
Et faire venir un chômeur (le trajet me coûte presque 5€) tous les mois plutôt que tous les 8mois juste pour lui dire "bien, et ben continuez bien à chercher" tu considère ça comme une "aide à retrouver" ?
 

 
Pas évident les "preuves" , je lui ai demandé hier si lorsqu'on clique sur "postuler en ligne" (quand c'est pas "momentanément indisponible" pdt des jours) est-ce que PE est au courant de la réponse de l'entreprise… non, même pas. Les entreprises ne prennent même pas la peine de répondre à PoleEmploi, nous on en parle même pas pour les cand. spontanées , donc des "preuves" j'en ai 0 (à moins de cliquer "postuler en ligne" sur des annonces bidons juste pour qu'ils soient contents que ce feignant de chômeur fasse un minimum d'efforts…)
 

 
C'est clair que c'est plutôt ça, "ils" ont désespérément besoin d'améliorer les chiffres, et comme ils peuvent pas les bidouiller indéfiniment, faut bien qu'il y ai vraiment moins d'inscrits à un moment… d'une manière ou d'une autre !  
D'ailleurs ma conseillère attitrée est officiellement "pas là en ce moment" depuis un bail, mais elle m'avait confié être en dépression à cause de ce qu'on exige d'elle comparé à ce pourquoi elle était entrée chez l'ANPE à l'origine (à savoir : aider les gens à retrouver un emploi) , elle supporte plus d'être le dernier élément de la chaîne à broyer du chômeur-gênant…
 
- Ils ne peuvent pas créer d'emploi.
- Ils ne peuvent pas faire autre chose que proposer des prestation d'aide à la recherche d'emploi.
- Proposer x fois ces mêmes prestations à une même personne, au bout d'un moment ça devient absurde.
 
Du coup je pense que comme ils m'ont pas refourgué la prestation (au passage je fais faire des économies non négligeables à l'Etat du coup) il faut qu'ils montrent à plus haut niveau qu'ils font qque chose pour mon cas en me convoquant souvent… même si c'est totalement inutile (et que ça me coûte de l'argent en vain, à une époque ça marchait pas téléphone, plus maintenant...)

Ma source pour les 40km
http://impotsurlerevenu.org/compre [...] 0-kms-.php

Pôle emploi est sous la vague :
- le niveau global d'études a augmenté mais ne garantie pas l'emploi (même utilisé en deçà de ses compétences), ou du moins pas autant que lorsque la personne à choisi de poursuivre ses études,
- le nombre de formations initiales à explosé, augmentant l'inaceptatkon de certaines entreprises à accepter des gens issus de secteurs d'activités bien différents, mais aux compétences fonctionnelles pertinentes.,
- le nombre d attentes des gens à augmenté, ce qui implique aussi que les gens sont moins prêts à sacrifier quelque chose dans garanties,
- la France est experte dans l'augmentation de la productivité , sans création ou renouvellement  d'emploi, sur le coup le nombre de postes dans des entreprises "stables" ou "non dtsancees, sur leur secteur "ne fait que diminuer,
 
Pôle emploi, à de moins en moins ce rôle "aide à la recherche d'emploi, ou à la création d'emploi". Désormais, ça utilise l'argent des départements régions États, dans le financement de formations discutables pour ses demandeurs d'emploi.
Dans mon département, la promotion d'emploi saisonnier ne fait que croître, toujours avc des jobs au SMIC.
Avec ceci l'intérim et l'art de recruter au dernier moment à salaire dérisoire, également.
Au final y'a plus que des structures qui vivotent plutôt que de progresser en chiffre d'affaire, bénéfices , expertise ou nombre de employés .
Dans mon département y'a quantités de "jeunes" au pôle emploi, à qui on finance des formations peu intéressantes .  
Ces "jeunes " sont déjà des cas sociaux (pas iû peu d'études et pas de recherche d'emploi avant quelques années, laissant ainsi des jeunes de 25 ans, sans bac ou permis.
PE les laisse galèrer deux trois ans entre les formations bidon puis leur propose de crée leur entreprises, et financent des formations d'auto entrepreneurs à un public inintéressé ensuite !
 
Notre ami espère un retour à la véritable Anpe,  

Je viens de candidater à un poste qui me correspond bien, dans une boîte qui m'a l'air pas mal du tout. On y croit  

Madame,
 
malgré les qualités évidentes de votre candidature, votre profil n'a pas été retenu. Néanmoins, nous nous permettons de conserver votre C.V dans le cas où une nouvelle opportunité de poste se présenterai dans notre entreprise