Reprise du message précédent :

J'en fût le premier étonné, mais c'était des conseillers dans une unité spécifique de Pôle Emploi.
Un truc qui n'existe plus aujourd'hui, car le conseiller ne suit que 60 chômeurs maximum.
Et à vrai dire, ils n'y allaient pas par 4 chemins, à base de réunion et d'entretiens réguliers.
Réunion pour faire un cv et lm, se présenter, etc ... puis 1 rdv tous les 15 jours sur 6 mois max.
Le plus dommage c'est quand tu vois ça, tu te dis que Pôle Emploi devrait être comme ça.
Et non pas dans la situation actuelle, à l'image du gouvernement actuel où rien ne bouge ...

J'avoue que m'inscrire sur un site et être contacter tous les 3/4 matins pour du flanc, perso, j'y vois aucun intérêt.
Surtout que les grosses boites ne sont pas forcément les meilleurs plans.
(certaines ont tout de même des politiques de turnover assez spéciales)

L'intérêt c'est "parce qu'on sait jamais" et que quand t'es inscrit au PE avec un suivi renforcé (mon cas avant) ça fait plaisir au conseiller et ça montre que tu es autonome en recherche d'emploi, et ils te font moins chier avec des réunions inutiles et beaux discours.

Pour ma part, je suis en parcours autonomie (ou un nom du même genre)
Inscrit en déc 2014, 1 rdv (collectif) en avril ou mai, et là j'en ai un personnalisé le 31/08.
J'ai dû lui demander une fois une information pour suivre une formation, et c'est tout  
 
edit : je ne suis pas rémunéré par Pôle Emploi, mais par mon ancien employeur du secteur public ...

Moi j'étais au RSA, dispositif d'insertion pro, j'étais convoquée très souvent. Si j'avais pas pu démontrer mon autonomie ça aurait été encore plus souvent je pense

Moi c'était au bout d'un an (en 2010/2011) je n'étais donc pas encore au RSA.

 
t'as trouvé du taf ?

Dites ? Pour l'Are , j'ai actualisé mes heures fin juillet ( première fois ) et je revois ma fiche de paie demain normalement. Je la transmet systématiquement ( sachant que ce mois ci j'ai fait 165 heures et que je ne toucherais donc rien) ou juste quand j'ai fais moins d'heure ? ( et donc éligible à l'are)
 
J'ai une adresse postale à Rennes , ça peut pas se faire par pdf ?

Il n'y a pas besoin donc de leur communiquer la feuille de paye
Aujourd'hui on peut envoyer la copie de la feuille de paye par l'espace personnel

J'ai une question par rapport à l'intérim. Si par exemple je suis en contrat d'un mois et qu'au milieu du mois on me propose un inventaire (en dehors des heures de boulot bien sûr) est ce que je peux cumuler les deux ?

Non, enfin si, enfin comme d'hab je trouve des missions intérims régulièrement, j'ai réussi à sortir du dispositif RSA mais encore rien de fixe.

Mmmmh j'en sais trop rien, y'a un nombre d'heures à pas dépasser par semaine il me semble  

Si tu ne dépasses pas les 44h par semaine (46h à 60h suivant les contrats et les conventions), c'est ok.

Tu fais de l'hse dzama ?

J'ai toujours eu des tâches Hsct et pris en compte ces problématiques . La partie environnement, j'ai pas trop touché, je fais juste attention à la pollution, gestion des produits chimiques (neufs, usagés, périmés), déchets générés .
J'aimerai bien en charge de travail et de compétences sur ces sujets, la sécurité alimentaire également .

Bon, j'avais supprimé mon CV de mon profil PE vu que ça servait à rien à part recevoir des spams par mails et sms, et puis comme à la rentrée je vais déménager et reprendre une recherche active et sans doute rencontrer un nouveau conseiller, pour me faire bien voir j'ai recréé un CV en pdf, en faisant attention de ne pas mettre mes coordonnées, seulement mon prénom.  
En fait ça sert à rien, sur le site de PE le profil candidat s'il est complété avec des données de contact les balancera à quiconque cliquera dessus, et ça n'a pas manqué, bam, le lendemain de la publication, un mail de phishing  
De nouveau supprimé, si le conseiller me fait la remarque, je lui expliquerai, et s'il insiste, je foutrai ses coordonnées  

 
J'ai reçu aussi il y a peu deux mails me proposant du télétravail site à l'appui (sans explication du dit travail soit dit en passant). Sans avancer d'argent pour se lancer... mais avec une "assurance" de 400€ pour démarrer.  

Vous indiquez quoi comme métier recherché ? car perso, j'ai jamais eu ça.

La bonne blague d'hier, alors que je fais des candidatures "classiques" (cv+lm) depuis 6 mois avec peu de retour.
 
Vendredi, je fais une de mes candidatures, sans lettre de motivation, juste cv et mail d'accompagnement.
Quelques minutes après, je me rend compte que j'ai inversé les nom/prénom de 2 annonces (sick).
Mais le plus marrant, c'est que je reçois un mail hier pour me dire que mon profil les intéresse.
 
Comme quoi, on peut tout faire à l'envers et avoir un retour positif  

Oui c'est un jeu de charlots les candidatures. Faut tout faire bien comme il faut, mais si tu LE profil que l'entreprise recherche, tu pourrais les traiter de cons qu'ils te dérouleraient quand même le tapis rouge.  

Cela dit, bien que je trie énormément mes candidatures, je trouve que 2015 est assez spéciale.
A chaque fois que je rappelle, on me dit qu'il y a bcp de candidats, donc les employeurs ont du choix.
Une autre fois, j'appelle avant de candidater pour savoir si l'annonce est toujours d'actualité (délai expiré)
On me répond que oui, car ils n'ont pas trouvé quelqu'un ... sauf que j'attend toujours un retour
Bref, c'est vraiment trop bizarre ... à croire que la canicule perturbe les cerveaux.

Fin de formation le 25 août. Dans les 5 jours suivants je dois renouveler mon inscription.
 
Cela veut dire que je vais être radié puis "repris" ?

ça c'est plutôt signe qu'ils estiment que la partie recrutement nécessite X candidatures pour que faire un choix.
Ce qui est plutôt pénible, je l'ai déjà vécu avec le CNRS avec derrière par contre un beau mail groupé (avec les candidats en CC, pas en CCi, super anonymat ) indiquant que comme il n'y avait pas eu assez de candidats pour le recrutement, l'ouverture du poste était annulé pour l'année. Chose encore plus drôle, c'est que j'avais par derrière demandé s'ils recrutaient en CDD justement sur ce profil, la personne chargée du recrutement m'a téléphoné à la suite pour dire qu'elle n'y avait pas pensé de requalifier le poste pour les candidats intéressés.
C'est normal de ne pas changer en cours les modalités du futur contrat (blabla CDD de 5 ans en statut CNRS transformé en CDD de 9 mois), mais vu qu'on était une dizaine à postuler alors qu'ils en réclamaient 25, sur la dizaine au moins la moitié (les 2/3 ? tous ?) n'auraient pas dit non si le profil du contrat était changé en attendant l'ouverture d'un concours ou d'un recrutement externe hors concours.
 
Au final 2015 pour moi ça sera de l'interim uniquement, enfin plutôt du CDD dans une seule boîte avec 2 mois "de congés" pour juillet-août

Ce n'est pas bon pour Toulon ?

Il faut aussi bien faire attention avec la fonction publique (territoriale) car souvent les annonces sont bidons.
Pour te dire, quand j'étais en poste, mon chef savait que je matais les annonces d'emploi (cdd oblige)
Et un jour il m'a dit que si je voyais une annonce qui correspond à mon job, fallait pas s'inquiéter.
C'était pour justifier le recours à un contractuel et qu'aucun titulaire correspond à ce profil.
Pour le CNRS, c'est souvent par concours qu'on entre là dedans (BAP E pour l'info)

c'est nouveau les :
 
''x candidatures déjà en cours''
 
en haut à droite des annonces PE ?

Oui. C'est juste les candidatures via le formulaire de Pôle Emploi aussi.

En vérifiant l'annonce, je viens de me rendre compte que j'ai vraiment confondu les 2
J'ai postulé pour un job de tech exploitation ... en téléphonie, chose qui n'est nullement indiquée sur mon cv
 
Donc pour résumé :
 
candidature à l'arrache (mail + cv joint)
+ formule de politesse avec le nom d'une autre personne
+ poste en téléphonie, domaine que je n'ai pas dans mes compétences
+ localisation lointaine (800 kms de chez moi)
 
= mon profil intéresse et on va me recontacter  

 
   
 
C'est ce qui m'est arrivé avec mon poste actuel. J'avais fait plein de gaffe (mauvaise version de cv, trompage dans l'adresse mail de ma future chef entre .Fr et. com, arrivé en retard le premier jour,etc..), ça les a pas ralenti

Bonjour
 
J'ai signé une rupture conventionnelle qui prendra effet le 31 aout. J'ai la possibilité de garder la mutuelle pro pendant 9 mois, si je suis au chômage. Je pars en vacances le 2 septembre.
 
Je pensais au début m'inscrire rapidement a Pole emploi mais je ne connaissais pas cette histoire de carence. Du coup, vu que mon compteur de 30 jours de vacances est a son maximum   , je ne suis pas pressé de m'inscrire.
 
Si je m'inscris le 1er septembre a Pole emploi sur internet (pour la pré inscription), je ne serai pas la pour recevoir le courrier qui me donnera la date du rdv d'inscription. Ne pas être la pour recevoir le courrier ne me dérange pas mais il ne faudrait pas que la date donnée se trouve pendant mes vacances.
Si je m'inscris au retour de mes vacances, j'aurai dépassé les 10 jours de délai pour souscrire a la mutuelle. Non seulement elle est performante mais en plus, la partie payée par l'employeur le sera toujours pendant les 9 mois   .
 
Dans le doute, je m'inscris a Pole emploi et je corrigerai le tir a mon retour si necessaire. Je sais que l'on reçoit le courrier sous 72 heures mais je ne sais pas sous quel délai est le RDV de pré inscription. Je suppose que ça dépends de la disponibilité de l'agence Pole emploi.
 
Après plus de 10 ans dans la même boite, je vais enfin pouvoir faire des trucs a faire que je repoussais a plus tard   .

@titides : et pour répondre à ton message, l'impression que ça me laisse c'est que les entreprises sont aussi perdues que le gouvernement : ils ne savent pas trop où ils vont.
 
@gsx33 : tu t'inscris par internet, tu seras informé par internet. Tu te débrouilles pour avoir accès à ton mail pendant tes vacances, comme tu seras informé si tu as un rdv de prévu, des infos, etc...

Vous avez des astuces pour se faire virer de sa boite proprement?
 

 
Merci.
 
 
 

 
C'est plus 9 mois, c'est un an sans rien payer pour toi, à la condition d'être indemnisé par l'assurance chomage.
Le dispositif que tu décris a été remplacé en juin 2015  par :
 
http://vosdroits.service-public.fr [...] 0744.xhtml
 

Pas eu de réponses depuis, je considère donc comme mort

Tu dis verbalement à ton chef que tu veux partir, tu ne fais pas de lettre de démission et tu demandes à ce que ce soit la boîte qui te vire  
Après ça dépend de la boîte et de ton contrat.

et la rupture conventionnelle c'est fait pour ça aussi.

Et tu penses qu'ils vont accepter ?
Car le but du patron c'est de donner le moins possible, donc que son employé démissionne.
Alors que le but du salarié c'est de partir avec le plus possible, donc que la boite le licencie.
Et si tu demandes à être licencié c'est que ça t'intéresse sinon tu ne le ferais pas.
Donc l'entreprise à tout intérêt à attendre que tu partes de toi même  

Justement ça dépend de la boîte et du contrat

Pas toujours intéressant pour l'employeur, car l'employeur devra débourser au minima les indemnités de licenciement.