Reprise du message précédent :

Des SMS "bonjour Madame Daphne Hova, j'ai vu que vous cherchiez un poste de schtroumpfeuse sur le site de PE, j'ai un poste à vous proposer, en télé-travail et salaire net de 3500€ par semaine, merci de me rappeler, signé Gargamel Tamère"
Mais aussi des mails du même genre, et également des appels de cabinets de recrutement qui n'avaient aucun poste à me proposer mais voulaient plus de détails sur moi pour mettre à jour leur base de CV   Et le tout bien nominatif, avec le bon poste et la bonne ville, donc pas du spam/scam au pif.

Et sinon, 5 semaines d'intérim calées cet été, avant le déménagement fin septembre ça va bien le faire

C'est parti pour une fournée de candidatures... sauf que les personnes sont (bientôt) en congés. Au moins, avec mon ragequit d'il y a deux semaines, je sais maintenant sur quel secteur/poste m'orienter.  

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Je suis vraiment dégouté  

 
Tu t'es inscrit sur siaten?  

 
Oui mais ça ne changera pas la donne je ne pense pas que les mecs t'appellent car t'es sur Siaten. Et beaucoup de collèges lycées cherchent des CUI CAE...
 
J'ai franchement pas envie de refaire de l'intérim préparer des commandes de midi à minuit dans une ambiance de merde mais je risque de ne pas avoir trop le choix.

 
J'avais un dossier sur siaten d'il y a quelques mois et on m'a appelé hier. Il faut que je le dégage    
Ils sont en plein recrutement là je crois, il y a meme des offres sur PE. Et même plus tard après la rentrée, il y a un gros turn over

Oui il y a des offres mais le terme "éligible CUI CAE" revient trop souvent...

Je suis aussi inscrit sur ce site j'ai reçu hier un dossier à compléter et à renvoyer, on verra bien

Bonjour précarité    
 
Le seul avantage que j'y vois, c'est d'être payé pendant chaque vacances sans rien foutre. Mais tu balances des heures le reste du temps. Du coup, si t'es dans une logique de concours, t'es baisé  

Moi ça me permettrais de bosser les vacances scolaires en animation dans les centres de loisirs et l'an dernier le boulot j'ai bien aimé il ne faut croire que c'est guinguette d'ailleurs ça devrait être un vrai boulot et pas un truc comme actuellement.

Hop 2 mois de vacances/chomedu OKLM avant la reprise en septembre

ça dépend beaucoup de la zone géographique alors, pour avoir eu pendant des années un dossier sur le siaten, jamais eu un seul appel

 
Gros gros gros +1, ce n'est d'ailleurs pas que le problème de l'armée mais le problème de la fonction publique en général : armée, police, justice, éducation whatever ce que tu veux ils ne cherchent que des jeunes et forcément les jeunes n'ont pas envie d'aller s'enterrer la-dedans à moins que ça ne soit une vocation. Et effectivement si ils retardaient la limite ils auraient beaucoup moins de mal à recruter... et ils y gagneraient à avoir des profils expérimentés.
 
FPF what else.      
 
Et sinon demain entretien pour un poste de dév. Java EE. Gonflé et motivé à bloc, me le faut ce poste!

Tu parles uniquement de l'État là . Dans les deux autres versants (hôpital et territorial) c'est pas trop ça.

pour la fonction publique d'état, le plus "simple" c'est de faire les concours.

 
Bon je n'y suis pas allé et j'ai rien reçu, pas de lettres rien, bizarre non ?

 
cad? Ils prennent des "plus vieux"? Hors piston, j'entends.    

Bah à ma connaissance oui : il n'y a pas de raison opérationnelle à limiter l'âge (comme pour les militaires) et les métiers exercés sont assez similaires au privé (du moins pour la partie technique). J'ai connu des ingés qui faisaient leur seconde partie de carrière dans la fpt. Une collègue de 35 ans est passée de bureau d'étude privé à conducteur d'opération en collectivité.
Idem sur des postes de catégorie C : des agents de maintenance en bâtiment, il y en a quelques uns qui passent du privé (entreprise/artisan) au public.

 
Enorme et sec en septembre.

 
Dammn  

Ca va encore être calme niveau offres cet été  

Jusqu'à janvier tu veux dire ?

Pour les postes que je citais auparavant (de l'administratif, du RH, de la gestion financière), ce n'est pas ce genre de personnes que tu enverras sur des théâtres d'opérations.
Ou alors les secrétaires lancent leur PC sur les adversaires et les assomment à coup de formulaires ?

Euh et tu crois que le chef de corps n'a pas de secrétariat ou qu'il n'y a pas de RH en opex ? Le soutien c'est aussi en opération, même si bien sûr les postes sont moins nombreux qu'en France

Je crois que je préfère encore être fonctionnaire que de revivre cette période de la lose

Pour les postes demandés, c'est en France métropolitaine uniquement

 
Ils sont un peu lents à la détente, t'inquiète, tu l'auras ton courrier.

 
Bah oui, tu es (presque) toujours affecté en France, et tu peux être projeté en mission de 4-6 mois. Il y a des postes expatriés de généralement 3 ans mais c'est tellement demandé qu'ils ne les donnent pas au nouveaux engagés

Je continue à chercher dans ma branche. Ca a " payé " il y a trois semaines donc ca va recommencer, et cette fois ci, il n'y aura pas d'erreur de casting.
En complément, je vais m'inscrire à des concours, on ne sait jamais  

 
ça fait long là quand même, je doute mais sait-on jamais

C'était quand ton rendez-vous ?

9 mai

Ah oui quand même
Tu as regardé dans ton espace web ?

aucune info et le montant qui m'est versé n'a pas changé

et ensuite cela va venir chialer car cela s'est fait radié des demandeurs d'emploi  

non je n'ai jamais chialé pour cela et tu ne me verras jamais chialer

Monsieur ne cuisine jamais d'oignons !