Reprise du message précédent :
On parle pas des APL mais de l'ARE.

Pour dire, j'ai déjà été viré après 2 ans et 3 mois d'un taff en CDI.
Et j'ai eu un calcul sur l'année déclarée par l'employeur précédent (feuille jaune)
Donc en aucun cas ils vont prendre comme base l'année du smic ...

bon, pas de nouvelles suite à un entretien passé il y a 3 semaines
je pense que c'est mort alors qu'il y avait un bon feeling    
et bien sur, pas de mail ou quoi que ce soit  

Non mais la loi date seulement du 1er janvier, si tu as été viré avant c'est normal

Vi c'était avant 2015, ca c'est sur !

Donc voilà, rien à voir en fait

C'est même à partir du 1 oct 2014 ...

 
 
Ne t'inquiète pas, ton indemnisation chômage est en fonction de nouveau droit
 

 
http://www.google.fr/url?sa=t&rct= [...] GU&cad=rja

Bon ben redrapeau :v

Ca me déprime tous ces drapals

C'est la crise mon petit.

Allons manifester sur les périph de France

Le mieux c'est de jamais dédraper

Ouais d'ailleurs ça se passe comment, je récupère mon numéro de chômeuse de quand j'étais au chômage l'an dernier ?

Tu vas récupérer ton indemnisation s'il te restait du temps aussi du coup, avec la nouvelle loi (si j'ai tout compris )

Miettes ici

Contrat renouvelé pour 9 mois à environ une semaine de l'échéance de mon présent contrat. Tout juste finalement P.E. Enfin, j'dois signer les papiers demain mais on peut considérer cela comme fait. Bon pour 9 mois je vais peut être pas dédrapper le topic  

 
Ca fera qu'un an que je suis partie, remarque

 
Ah parce qu'avant je l'aurais pas récupérée ??

Attends la réponse de ton entretien aussi !

Si mais ton ARE aurait été recalculée sur les 12 derniers mois. Là tu devrais récupérer le reliquat de ta précédente indemnisation : le temps qu'il te restait et l'ARE qui allait avec.

 
Ah oui donc ça aurait rien changé, j'ai bossé que les 12 derniers mois

 
Ouais, enfin s'ils répondent

Tu étais inscrite au chômage mais tu n'avais pas le droit à l'ARE c'est ça?  C'est ton premier emploi ce contrat d'un an ?

Toujours pas trouvé l'option " réponse automatique de l'entreprise "

 
En fait pour l'historique :
 
Bossé 6 mois entre septembre 2012 et février 2013
De février 2013 à août 2013 = chômage (mais en formation sur cette période)
de août 2013 à février 2014 = RSA
de février 2014 à septembre 2014 = cdd de 6 mois
de septembre 2014 à mars 2015 = cdd de 6 mois
de mars 2015 à ? = le mystère de la vie

Ok

Enfin le côté cool c'est que je suis over détendue en entretien, à force
Ptêt un peu trop

Tu en as passé beaucoup ? Tu sais pourquoi ils ne te retiennent pas ? A moins que ce soit toi qui refuse

Là pour l'instant 2, mais ce sont eux qui m'ont appelée, j'en ai un (qui m'intéressait pas) qui devait revenir vers moi vendredi dernier, et un autre que j'ai passé lundi, mais pas encore de retour.
 
Mais sinon j'ai pas commencé à chercher activement, je suis plus dans la mentalité "qu'ils aillent tous se faire foutre", là, tout de suite

Enfin je dis 2 par rapport à ma prochaine recherche, sinon entre mes différentes périodes d'inactivité je sais plus combien d'entretiens j'ai passé

Oui je comprends, j'ai mis quelques mois à commencer à chercher perso, c'était l'été toussa mais s'pas un exemple à suivre. Ceci dit on est apparemment plus attractif pendant qu'on est en poste blabla. Profite d'être au travail pour chercher du taf

 
Bienvenue dans le monde merveilleux des droits rechargeables.    
 
Pour résumer à la fin de la précédente convention Unedic fin octobre 2014 tous les droits au chômage non "épuisés" ont été gelés (même ceux datant de plusieurs années). Dès lors chaque nouvel inscrit PE se voit réattribuer d'office ses droits gelés dès qu'il se réinscrit. Même si ces droits ont été acquis à mi-temps, ou lors d'un taf alimentaire au Smic.
 
On se retrouve donc avec un certain nombre de nouveaux inscrits qui sortent d'un taf convenablement payé mais qui doivent en effet épuiser des "vieux" droits acquis lors d'anciens boulots mal payés. Sympa lorsqu'entre-temps tu as changé de train de vie (famille, immobilier, tec.)  
 
Je suis inscrit au PE depuis novembre et je touche l'ARE sur la base d'un emploi que j'ai quitté fin 2009... je comptais sur 1600/1700€ par mois d'ARE je ne touche "que" 1450 € donc je ne m'en sors pas trop mal. Il me reste 1 an sur ces droits là. Ensuite mes droits seront recalculés sur la base de mes 12 derniers mois de salaire avant mon inscription.
 

Ecrit sur le topic "lettre de motivation" mais comme ça bouge plus ici, je voudrais votre avis :
 
Est-ce que sur la lettre de motivation, ça vaut le coup d'avoir un ton lucide et réaliste ?  
 
Je commence à me positionner sur des offres faisant appel à d'autres compétences (surtout compta/gestion) que ma spécialisation en master car le milieu est un vrai microcosme et on embauche surtout des stagiaires en période de crise...  
 
du coup le dire clairement sur la lettre en disant "conscient de l'état du marché dans mon domaine ..., je me permets de vous proposer mes compétences en comptabilité sur le CDD trucmuche proposé afin de pouvoir évoluer dans votre entreprise qui me plait beaucoup" ça passe bien ?  
 
En tout cas, avec cette formulation, j'ai pu avoir un entretien mais pour le coup là, je voudrais pas me fermer des portes sur cette entreprise.

 
Ouep c'est l' "erreur" que j'avais commise à la fin de ma formation, partir en vacances
Mais donc là j'ai eu une semaine entre mes deux cdd, donc autant dire que je suis un peu sur les rotules et que j'ai pas du tout l'intention d'enchaîner sur un nouveau taf dans la semaine suivant la fin de mon cdd

Négocier du temps entre la fin de ton cdd et un nouveau travail ça se fait. Les employeurs savent qu'en cdd en général tu as eu peu voire pas de vacances

Ah ouais ça remonte beaucoup plus loin que ce que je pensais Bon, je suis pas concernée parce qu'il ne me reste aucun droit, mais j'ai mal pour paco.
Enfin ceci dit, "l'avantage" de la mesure c'est que ça rallonge la durée d'indemnisation, quelque part, et donc en quelque sorte les revenus : une fois que paco aura épuisé son chômdu-smic (admettons qu'il en a encore pour 6 mois), il repassera à son nouveau chômage-cadre plein pot pendant les 24 mois maximum qui ont toujours été, ce qui permet donc d'être indemnisé pendant 30 mois en tout.
M'enfin ç'aurait peut-être été moins bête de "cumuler" les anciens droits restants et les nouveaux ?

Y avait quand même une histoire de déchéance donc paco peut passer à travers suivant la durée du reliquat qu'il lui reste.

En ce qui concerne les droits, peut être auraient ils pu mettre, dans certaines conditions, les droits les plus "avantageux" en premier ? Plus personne va vouloir prendre un boulot alimentaire au bout de ses études maintenant

 
Ouais, enfin j'ai pu négocier une pauvre semaine entre mes deux derniers cdd, là

C'est des cons

Pas entendu parler d'une quelconque déchéance des droits rechargeables par contre.
A ma connaissance la seule exception concerne les personnes qui étaient en apprentissage. Elles peuvent choisir de conserver leurs anciens droits ou basculer sur ceux nouvellement acquis.

Pour le chômeur lambda c'est non négociable.