Reprise du message précédent :

T'es sure qu'il te faut ton contrat ? Je n'ai jamais eu besoin de le donner. Pour les allocations c'est l'attestation employeur qui est demandée.

Les documents à fournir lors de votre entretien :
Pour une première inscription ou une réinscription à plus de 6 mois : une pièce d’identité même périmée avec une photographie suffisament ressemblante même pour les ressortissants de l'Union européenne hors Croatie(carte nationale d'identité, passeport, carte d'invalide civil ou militaire) ou un titre de séjour valide pour les ressortissants soumis au droit commun des étrangers. Ce document, obligatoire, vise à vérifier votre identité et votre droit d’accès au marché du travail.
Pour votre demande d’allocations : l'attestation Pôle emploi de l'employeur (originale), une photocopie de votre carte de sécurité sociale et un relevé d'identité bancaire. L’absence de ces trois documents entraîne un retard dans le calcul de vos droits à l’indemnisation mais n’empêche pas votre inscription.

http://www.pole-emploi.fr/candidat [...] pz?id=4713

Peut-être rien de neuf pour vous, mais si ça peut vous intéresser, la dernière recrutrice que j'ai eu m'avait dit qu'ils avaient une base de données qui agrégeait celle de l'APEC, Keljob, Cadremploi, Monster....  
 
C'est pour cela qu'il est essentiel, même si vous n'apportez pas de modifications, d'actualiser votre cv sur ces plates-formes.

Autant pour moi, c'est en pièces justificatives COMPLEMENTAIRES  dans le cadre de la fin d'un CDD ouf !  
 
Tiens, pendant que je suis là, ça dure longtemps cet entretien ? Et cela sert-il à quelque chose  

Ben même après mes CDD je ne l'ai jamais fourni ^^
 
Quand je me suis inscrite c'était après mes études, je n'avais pas le droit aux allocations donc, et le conseiller m'a dit en gros "il faudra voir votre suivi avec l'APEC".
Donc non, ça ne m'a servi à rien à part m'inscrire.
 
Et là, après 8 mois de chômage, j'ai eu mon premier rdv avec un conseiller. Faut pas attendre après eux. De toute façon, à mon sens les rdv PE c'est vraiment pour ceux qui galèrent avec leur recherche d'emploi (dans le sens, ne savent pas comment faire, ne savent pas faire un CV, voire, ne savent pas écrire...). Les trucs de base en fait.

Ok, je vais donc aux assedic alors

C'est séparé de toute façon les lieux de suivi et ceux d'inscription je crois. Je ne me suis pas inscrite là où je suis suivie.

Alors le contrat de travail, ça peut être pour une prime, je sais que je présente les miens à ma conseillère PE/référente RSA et ça me débloque des primes selon la durée du contrat. Par contre je sais pas si ça a un rapport avec PE ou avec le RSA et donc le CG/CAF.

Ouais enfin bon, les sites à CV, ça vaut ce que ça vaut

 
+1, pour ma part je trouve que ça marche bien mieux en postulant en direct sur les sites web des entreprises. Par contre c'est un chouya plus lourd puisqu'il faut créer un compte par entreprise.

Toulouse n'est pas si loin, essaye de voir si tu peux pas y faire une formation.
Après, si tout est trop loin, bah va peut être songer à déménager ...

J'ai déjà fait 2 fois un A/R Paris Montpellier pour me dire non.
1er rdv : des tests techniques et psycho
2ème rdv : entretien avec PDG et RH puis avec superviseur et resp. info.
D'ailleurs, pour le 2ème entretien, TGV méga à la bourre (3h).
Du coup, ils m'ont payé l’hôtel et ça m'a coûté un autre billet de train.
Tout ça pour me dire non à la fin   et pas mal d'argent  
 
Cela dit, maintenant PE n'est plus limité à 200 € pour les déplacements.
Ca va me faciliter le portefeuille, car des rdv loin de chez soi coûtent chers.

Si ville/quartier chic, oui. Si tu tombes dans un PE avec des gens moins gentils, ça peut aller loin (voir être défiguré)

 
Ma formation je l'ai déjà faite et il faut que je travaille pour que je puisse la valider puis continuer après (cnam).
Et je postule sur Toulouse sur les postes juniors, peu importe la branche info.
La formation en développement je me la fais moi-même, je me suis remis à coder ça m'occupe entre duex postulances.  
 
Après j'ai rdv pour tests/entretiens à Bordeaux, la question du déménagement se posera alors si ça va dans le bon sens... mais bon j'ai rénové une vieille ferme et j'y vis comme dans un chateau, alors si je dois déménager vu les prix de l'immo je vais pleurer à grosses larmes.    
 

Les conseils pour trouver du boulot de types qui sont toujours au chômage ...
Plus sérieusement, j'ai déjà eu des touches avec des recruteurs via ce type de sites. Il faut avoir un CV bien étudié pour sa branche et effectivement le mettre à jour toutes les semaines. Pas mal de recruteurs font de la veille sur ce genre de sites.

jcqs, les seules fois où j'ai eu du contact via ce genre de sites (inscrits sur Monster, RégionJob et d'autres), c'était des SSII et des agences d'interim qui voulaient ajouter mon CV à leur catalogue, sans rien me proposer derrière. Si tes recruteurs sont ceux-là...
J'avais pu discuté en apparté plusieurs fois de ma "visibilité" sur ce genre de site dans des entretiens, les RH m'ont tous répondus la même chose : "c'est joli mais ça ne sert à rien..."
Réponse identique de la part de conseillers de placement que j'avais rencontré.
 
Quand tu as du CV un minimum fourni, que tu cherches "large", ça ne correspond pas aux besoins. Dans mon cas je cherche aussi bien en support dans une grosse boîte que tech/admin dans une PME. Le CV, les motivations, etc... que j'envoie pour répondre à ces demandes sont différentes. Essais de faire une différenciation dessus via ces sites. Je pourrais mettre large, après ça ne correspondra jamais aux demandes des RH qui vont dessus.
 
Après tout dépend de la branche c'est sûr. Si tu es un serveur, un barman, un mécanicien auto ou camion, un plombier, un électricien... ouais ce genre de site est pratique et simple d'usage. Même un développeur à la rigueur ça passe. Un tech support/admin local, non.
(et pour ton info, en formation, pas au chômage )

 
Ce sentiment de supériorité et de tout savoir de types qui ont un boulot...    
L'eau ça mouille.

En recherche depuis octobre dans le commerce/grande distri en Bac+2 (DUT). Ce qui me pénalise le plus c'est mon absence de relance sur les candidatures que j'envoie.
Pour revenir sur l'adresse sur CV/Lettres, je pense que je vais me contenter de préserver "Mobilité régionale/nationale" en indiquant l'agglomération la plus proche et significative plutôt que mon petit village.

 
L'emploi que j'ai trouvé c'est grâce à mon CV mis sur l'APEC. Je n'y croyais pas vraiment non plus vu que je bosse pas dans un secteur très recherché.

J'ai mon CV sur regionjob et on m'appelle assez régulièrement, pour me proposer des vrais postes (pourris en général, d'ailleurs...), et je pense pas avoir un profil hyper rare/qualifié/exceptionnel/premium.

J'ai arrêté les sites comme ça perso car pour 99,9% des fois c'est des SSII ou des agences d'intérims qui me contactent et ça ne m'intéresse pas..

+1

Je risque pas d'être contactée par des SSII perso, c'est pas ma branche.

Pareil.

Il y a 3 semaines, j'appelle une entreprise pour demander un rdv avec un chef de projet, il me reçoit mardi dernier pour que je lui apporte mon cv en main propre et lui explique vite fait mon parcours(rdv de 10 minutes). Il me dit qu'il me recontactera s'il a des missions.
Hier soir il m'appelle pour savoir si je suis intéressé pour faire une EMT(bon c'est que 2 semaines et non payé mais je prends quand même) et du coup je commence lundi sans avoir passé de "vrais entretiens".

 
Good game! Pendant ton EMT profite-en pour lui parler de l'AFPR qui est une EMT améliorée débouchant sur un CDD/CDI.  

Alors, aujourd'hui je vais gaiement direction pôle emploi pour mon premier rendez-vous.
En chemin, ma voiture qui s'arrête toute seule dans un rond-point ... Obligé de décaler le rendez-vous et je sais pas encore pour combien je vais en avoir en réparation    
 
Je suis joie

J'ai déjà eu aussi de la proposition d'EMT, mais en fait c'était juste pour du bouche-trou de 2 semaines le temps d'un taf particulier.
A la 2ème fois, j'en ai parlé à ma conseillère PE qui m'a dit qu'il valait mieux - si la proposition venait d'une entreprise - de partir sur l'AFPR. Apparemment certaines boîtes sont "habituées" à faire ça pour combler sans partir sur de l'intérimaire.

Ma conseillère PE m'avait dit quand elle m'en a parlé qu'effectivement parfois certaines entreprises abusaient du système et qu'il fallait signaler à PE si ça arrivait.

J'ai eu une formation "emploi" refilée par ma conseillère et c'est en parlant de l'EMT à la formation que la formatrice m'a redirigé vers l'AFPR. Pour résumer :
- EMT plutôt pour tester un métier/une branche avant de s'engager dans une formation longue.
- AFPR pour quelqu'un qui est déjà formé mais qui manque d'expérience=>l'entreprise forme mais cela ne lui coûte rien puisque c'est PE qui paye. Par contre à la fin c'est embauche.
 
Bref il faut tailler dans le gras et signifier à l'entreprise ce qu'on veut et comme Daphne signaler à PE si ça sent l'abus.

Faut savoir aussi que les SSII peuvent nous appeler parce qu'elles sont en cours d'acquisition d'un marché/contrat.
Grosso modo, la SSII met la charrue avant les bœufs, au cas où elle décroche la mission.
(ou bien parfois elle délègue à une autre SSII ou une boite d'intérim, ce qui n'est pas rare)
 
Sinon pour ma part, j'ai déjà été en contact avec des SSII, et ca n'a jamais abouti.
J'ai même souvent eu droit à la vue de mon cv :
rh : "mais vous n'avez jamais travaillé en SSII"
moi : "non" (avec un air du style : t'as vraiment lu mon cv ?)

Ne pas oublier que ces dispositifs sont largement plus connus dans les grandes entreprises.
Les petites entreprises (celles qui n'ont pas de RH) sont rarement au courant de ce genre de chose.
 
Y'a quelques années, j'avais postulé à un poste pour être avec le patron d'une boite d'info.
Je lui avais parlé d'un dispositif, intéressant sur le plan financier, car ca lui couterait bien moins cher.
Et bien sa réponse a été assez rapide sur ce sujet : "non, ca va lui demander trop de tâches administratives".
Donc on se rend bien compte que tout ce genre de choses c'est bien quand la boite à un service RH dédié à ça.

Oui tout à fait... L'AFPR est une très bonne idée en soi... Mais quand tu as le document en main et que tu lis toutes les démarches à faire tu as les cheveux qui blanchissent à vue d'oeil : un classique de l'industrie administrative française qui requiert moultes approbations entre le bénéficiaire, l'entreprise et PE. Le bonheur pour quelqu'un qui adore la paperasse, le cauchemar pour tous les autres.    

Situation débloquée, comme quoi c'est plus simple de se rendre sur place que de jouer par ecrit

Le conseiller a bien vu le soucis administratif et a fait avancer ma demande d'alloc malgre le manque du numero de secu.

Par contre j'en ais plus trop besoin vu que j'ai retrouvé un boulot.

salut
 
deux petites questions svp .  
 
Je suis allé au pole emploi ce matin pour faire valider mon attestation auto entrepreneur (ils ont un sacré retard donc obligé d'aller demander son paiement ) que je cumule avec l'ass a taux plein (soit env' 493 euro ) vu que mon AE ne fonctionne plus des masses (et que je suis en recherche a coté)  
 
le soucis c'est que ce mois ci je touche a peine 410 euro car mon indemnisation est passé de 19.11 euro a 8 et quelques , bon l'autre soucis lors du rdv c'est que j'ai entendu 410 euro , mon cerveau s'est éteint (comment finir le mois, contacté la banque etc etc) et j'ai pas très bien écouté / compris la suite . Je perd " que" 70 euro , mais bon ça m’embête beaucoup la  .  
 
est ce normal que mon ASS baisse d'un coup ? (alors que ce mois ci encore je n'ai pas fait grand chose en AE et que ça ne dépasse pas le plafond)  ou bien les jours férié de novembre (conseilliere m'a affirmé que les féries étaient payé) ?  
 
la prime de noël est elle supprimée ? la conseillère m'a confirmé que oui pour cette année et qu'ils y a peu mal de changement dans les indemnisations et que c'est un peu le bordel même pour les conseillés.  
 
merci d'avance , je suis un peu dans le brouillard la .

18 décembre pour la prime de Noël

J'adore les SSII, un coup de fil à l'instant :
- bonjour, j'ai vu votre cv sur l'apec, et j'ai vu que vous habitez à 25 kms (en IDF, les bouchons elle a pas l'air de connaitre)
 -dites mois en plus sur le poste et on verra
- le poste est pour un ingé à la base mais avec une partie support user, AD, etc ..
 - oui ...
- et aussi sur une partie VmWare, vous connaissez ?
 - euh de nom, mais j'ai jamais pratiqué sur les serveurs ESx, etc ...
- ah ca va pas le faire, il faut une personne qui maitrise VMware, au revoir
 - au revoir  
...
 
PS : VmWare n'est absolument pas cité dans mon cv, vu que je n'utilise que le player gratuit

Ca doit pas tourner bien rond dans ces cerveaux-là...  

 
Dans ma SSII, on embauche des juniors qui ne connaissent absolument rien à VMWARE et on les forme sur le tas    

Bah à sa décharge, si le client veut des pros, ca va pas le faire ...
Sauf que ca donnait l'impression qu'elle voulait un ingé système au prix d'un tech pour tout gérer -(srv, support, etc ...)

je crois que c'est officiel, après 3 mois de chomage, j'ai même plus envie de retourner bosser.
J'ai que des coups de fil de ssii. Ils ont pourtant l'air de tout faire pour pouvoir se faire du blé sur mon dos, mais il y a toujours un détail qui fait que je dis non. (station de métro à nom composé ou clavier qwerty ou pas de mac do à coté du taf, ou  prénom du RH qui me plait pas, et je fais tout pour ne matcher aucun mot clé)
L'ennui me guette. (pole emploi aussi d'ailleurs...)

 
Ah oui mais là nom faut clairement refuser
 

 
Un poil trop exigeant peut être?