Reprise du message précédent :

 
Au moins en théorie, PE ne s'occupe pas que des indemnisations, il est censé t'accompagner dans ta recherche d'emploi, donc pourquoi il ne s’inscrirait pas et bénéficier des services de PE? Et puis, pour le RSA, dans certains départements c'est obligatoire d'etre inscrit à PE.
 
Ma femme a été dans la meme situation lors de son arrivée en France. La conseillière PE l'a a moitié engueulé lui disant que de toute façon, elle n'avait pas de droit à l'indemnisation et sous-entendant que ça ne servait donc à rien de s'incrire. Le tout sur le ton genre "vous me faites perdre mon temps". Bel aveu d'inutilité pour le coup.

Bonjour déjà.

Premierement, j'ai eu un cdd de 2 mois peu apres mon arrivée en France mais la secu n'en a rien a foutre de la DPAE qui leur a été fournie et me reclame des documents qui je ne saurais fournir actuellement.

Deuxiemement, j'ai travaillé pendant 8 ans en Belgique et ais fournis l'attestation U1 a PE, donc si j'ai droit a l'allocation puisque grace a ce document ma carriere en Belgique est prise en compte dans le calcul.

De plus, comme hector a dis, PE ne sert pas qu'a filer des sous mais aussi a l'accompagnement des chomeurs de manière générale.

Comment faire donc comprendre a PE que si je n'ai pas de numero de secu, c'est parceque celle-ci me fait tourner en rond ?

on m'a appeler pour un poste    
je pensais que c'était 2 ou 3 renseignements mais au final on a fait un entretien téléphonique (que j'ai compris à la fin, noob inside   )
je crois que j'ai merdé le truc  

Coup de téléphone de la boite intérim pour aller bosser dans l'agroalimentaire

• 8km AR
• 11€/h
• prime habillage / panier repas / weekend

intérim de 18 mois mais c'est toujours mieux que rien , surtout que mon chomedu finis en avril prochain.

8 bornes, le pied

Je viens de vérifier 8.6km , ça va changer des 100km par jour , 6 jours sur 7 payer une misère , juste sur le taux horaire je gagne 1.15€ de l'heure et surtout finis les 140€ d'essence par mois , car ça plombe vraiment un salaire.

 
C'est à ton 1er employeur de faire la démarche de t'affilier à la sécurité sociale.
Donc dès lors que tu as travaillé en France tu as un numéro de sécurité sociale, c'est une obligation.
 
2 mois c'est court, donc cette entreprise n'a pas eu le temps de mentionner ton n° sécu sur tes feuilles de payes et solde de tout compte
tu peux les appeler, il devrait en principe te le donner par téléphone. Ou en appelant la CPAM de ton secteur.
 
 

J'en fait 80 par jours Mais c'est 35 minutes de trajet aller et pareil au retour donc ça passe mieux que 80 km de villes/bouchons avec 2 h de route

38km mini avant , je passait 40min en voiture le matin et quand je rentrais c'etais facile 20min de plus.

quand le lundi je commençais à 5h pour finir à 14h , j’étais obligé de me lever à 3h15 et de partir à 4h

là ça va être 4h30 pour 5h au taf

Je passe de 40 à 75. (aller).  

La cpam ne dois normalement elle pas envoyer un courrier m'indiquant mon numero ?

C'est bête, après 8 mois chez PE, ils venaient malheureusement de se rendre compte de ma présence et on avait commencé un suivi la semaine dernière (un nouveau truc de l'UE pour les jeunes...), mais je viens de recevoir une promesse d'embauche.
Bon je saute pas trop de joie car je ne sais pas trop ce que ça va donner, c'est mal payé  et je me sens pas trop trop à la hauteur, mais ça fait du bien de me dire que je peux mettre un peu de côté la recherche d'emploi

3ème relance demain pour avoir une putain de réponse. Je vais me caler sur une relance à la semaine pour bien emmerder cette connasse      
 
 
Vous avez des idées de relances un peu trollesques?  

Relances de ? Rappelle ton cas s'il te plaît On suit beaucoup de chômeurs ici

J'ai postulé pr un cdi mi octobre. J'ai relancé par mail 2 fois mi novembre et début décembre. Point de réponse    
 
Donc j'ai bien envie de casser les couilles à la dite personne  

C'est mort. A part passer pour un casse-couilles auprès d'un recruteur (qui connaît peut-être des gens ou aura peut-être d'autres postes à pourvoir dans le futur), tu gagneras rien.
Les non-réponses c'est chiant mais ça fait malheureusement partie du truc

Perso je ne relance pas.

quand ton profile intéresse, les choses vont vite et on te tient toujours au courant de la suite du process.

Si pas de news c'est que c'est mort.

Ce n'est pas un recruteur mais la " responsable " du service qui a du, à tout casser, recevoir 20/30 candidatures (via PE uniquement)    
 
Je dois être plein de principes ou bien élevé mais ca m'agace ce genre d'attitude de merde. Ca prend 2 minutes de faire un mail groupé, soit 1/10ème de la pause café du matin  

Ben ouais mais c'est comme ça...tu verras tu vas t'habituer.

Par mails je reçois environ 5 pourcents de réponses..... ( sans compter les positives qui amènent à un entretien )
Donc comme dit plus haut, va falloir t'habituer  

D'ailleurs quand c'est positif, c'est appel direct et confirmation par mail

 
Exact, si je n'ai pas de réponse dans la semaine je téléphone pour relancer, mais après je sais que c'est mort et je passe à autre chose.
 
Pour beaucoup l'employé / ouvrier n'est plus qu'un outil, on prend celui qu'on veut et on ne s'occupe pas des autres en rayons.

Tiens, un appel. Entretien dans 9 jours  

Une resp du recrutement qui m'appelle pour m'expliquer pourquoi elle ne m'a pas retenu...1 mois après.
 
Alors que le cabinet m'avait donné l'info rapidement après l'entretien.
 
Je suis agréablement surpris

Moi un entretien final semaine prochaine...après ça plus rien.
 
C'est saoulant 4 entretiens pour un poste, sans compter des tests en plus des prises de référence.

 
Devant un " jury de 4 personnes ", ca va bullshiter sévère  

Même problème ici...
 
Ce que j'en retiens :
- Quand c'est positif ou négatif mais avec des gens sérieux ça va vite et il y a une réponse.
- Pas de réponse=>ce sont des branquignols il faut malheureusement passer à la suite, contrairement aux conseils de PE qui te dit de rappeler 4 fois/jour, qu'on sait jamais sur un malentendu ça peut marcher.  
 

Tous ici
Veuillez remplir la feuille de compétences et le cv en respectant la mise en page  

Oui oui!  

Dans le genre casse pieds:

Je suis contacté par une société où j'ai postulé qui se situe à Anvers, je suis de Liège.

Je vais à l'entretien et le patron me dit que çà ne va pas le faire parce que je n'ai aucune expérience ( il le sait vu qu'il a reçu mon cv ).

Il ne veut pas entendre parler de formation que je peux faire chez lui sans que cela ne lui coûte un euro mais ce con me fait quand même venir ( 280 km aller retour ! ) pour me dire çà......
Pouvais pas me dire par téléphone que je correspondais pas    

Putain pareil, j'habitais la région de Nîmes et comme je trouvais rien, j'ai posé mon préavis pour partir à Marseille, j'ai envoyé des CV là-bas ; une grosse GROSSE boîte m'a répondu, m'a reçue (200km aller...), j'avais encore l'adresse dans le 30, j'ai expliqué au mec pendant l'entretien que je prévoyais d'emménager au plus tôt, et le gars m'a rappelée 3 jours après pour me dire que non, finalement, le Gard et Marseille ça fait trop loin.
Connard. 400km pour rien.
 
Depuis je ne mets plus mon adresse sur les CV

 
J'en ais eu trois pour le poste ou je suis actuellement

 
Oui pour un CDD chez PE. L'annonce était sur leur site et c'était pas clairement mis que c'était PE d'ailleurs.. Ils m'ont rappelée assez vite en fait, mais ils cherchaient une compétence spécifique que j'avais pas !

 
 
J'ai pas le profil pour travailler là, mais une connaissance y a fait un stage comme conseiller ( en Belgique donc au Forem ), quand il a parlé d'engagement on lui a fait comprendre qu'il n'avait pas assez d'expérience.
Les conseillers pestent contre les conditions des employeurs mais c'est pareil chez eux, et pour ce que fait ma conseillère je pense qu'il y a pas mal de monde qui avec simplement un peu de bon sens ferait très bien le job  

Une ancienne collègue s'était faite "attraper" par PE quand elle s'est inscrite, elle correspondait à un poste qui se libérait au même moment, coup de pot.
Je pense que PE doit chercher directement dans sa base en cas de recrutement

malheureusement non    
j'ai toujours la haine  

 
Oui.
Pour un poste en bullshit gestion de projet. Le salaire était assez correct. 8 candidatures recues ( ) et 3 à l'entretien. J'avais bien fail  

 
Rendez-vous Pole emploi pour moi demain (le premier !).  
J'ai préparé tous mes petits papiers et v'la qui me manque mon contrat de travail...
Vous pensez que c'est grave ?
 
Sachant que je suis chez mon copain en ce moment pour trouver du travail dans sa région et par conséquent je suis à 200 bornes de mon ancien lieu de travail  .
 
Je demanderai un faxe de ce contrat mais est-ce que ca va poser problème pour pour mon inscription.
 
Marci à tous    

T'es sure qu'il te faut ton contrat ? Je n'ai jamais eu besoin de le donner. Pour les allocations c'est l'attestation employeur qui est demandée.

Les documents à fournir lors de votre entretien :
Pour une première inscription ou une réinscription à plus de 6 mois : une pièce d’identité même périmée avec une photographie suffisament ressemblante même pour les ressortissants de l'Union européenne hors Croatie(carte nationale d'identité, passeport, carte d'invalide civil ou militaire) ou un titre de séjour valide pour les ressortissants soumis au droit commun des étrangers. Ce document, obligatoire, vise à vérifier votre identité et votre droit d’accès au marché du travail.
Pour votre demande d’allocations : l'attestation Pôle emploi de l'employeur (originale), une photocopie de votre carte de sécurité sociale et un relevé d'identité bancaire. L’absence de ces trois documents entraîne un retard dans le calcul de vos droits à l’indemnisation mais n’empêche pas votre inscription.

http://www.pole-emploi.fr/candidat [...] pz?id=4713