Reprise du message précédent :

Sauf que dans son cas, c'est clairement pour trouver un travail stable et en CDI. En gros quelqu'un qui par les impôts qu'il paiera dans les prochaines années avec son travail sera quelqu'un de profitable pour le système.
 
Après vaut mieux engraisser les ou autres branleurs du même genre plutôt que d'accorder du crédit à quelqu'un qui veut travailler ?
 
J'ai commencé ma formation à l'AFPA d'Albi, c'est moche... mais moche
Hébergement sur place : pas de douche chaude (avec le vieux plombier qui n'en a rien à cirer mais ça risque de péter rapidement si ça continue ) + des qui gueulaient la semaine dernière le soir. Le résultat ne s'est pas fait attendre pour ces derniers, petite note indiquant qu'ils risquaient de se faire virer illico de leur formation s'ils continuaient.
Formation : en gros une bonne petite semaine de perdu dans l'administratif, ainsi qu'un manque d'organisation du formateur (?). Ce matin "bon je vous ai mis la suite, débrouillez-vous" et de temps à autre "ah mais faut faire ça puis ça puis ça". C'est sûr qu'il pouvait pas nous le dire avant  

C'est en dessous du standard HFR-ien. Tu es prié de supprimer ton compte

Le système je l'ai déjà pas mal engraissé pendant quelques années sans en profiter (pas d'ARE malgré 10 ans de cotisations, cause... démission), donc j'ai pas trop honte de moi devant mon miroir

 
ok merci pour ta réponse.
je vais le contacter directement
 
 

Hier sur Fronss 2, j'ai maté un reportage sur ces mecs qui suivaient une formation de tourneur-fraiseur ou autre métier manuel vu que les entreprises qui en cherchent manquent de main-d'œuvre.
 
J'ai tilté sur deux mots : « métier très spécialisé » et « au SMIC ».
 
En fait, du boulot, il y en a, mais les PME ne veulent pas payer les charges…

soudeur c'est pas mal il parait

Bientôt sans emploi : j'ai démissionné (je toucherai pas le chômage). À moi les joies de la grande pauvreté \o/

 
Soudeur c'est bien oui.
 
Tu fais ta formation... et tu te tires au Canada ils en manquent la-bas de soudeurs, et ils les payent correctement, contrairement à la Fronss.  

 
Couillu.    

Mais comme partout ! Des informaticiens aussi ça en recherche, mais payé à coup de lance-pierre pour de l'ingé bac+5 il est normal qu'après les études les gens :
- soit recherchent à entrer dans une administration/grosse boîte pour la "sécurité de l'emploi"
- soit partent à l'étranger
- soit se recyclent ou ajoutent des connaissances en devenant hyper-spécialisé
 
On peut aussi voir du côté des "contrats aidés" par rapport aux études : proposé des contrats courts à des jeunes jusqu'à 25-30 ans, mais ensuite l'expérience pro n'est pas reconnu, y'a comme qui dirait un problème. C'est mon cas. 8 ans d'expérience en informatique (dont du bien lourd et directement exploitable dedans), mais pour les boîtes "ah ben oui mais vous n'avez pas le diplôme machin-truc "

Formation + expérience.
Un bon soudeur c'est rare. Cela demande des années d'expérience. Et les bon sont aussi bien payer en France (style 4 000€ net/mois vu dans un reportage dans une entreprise spécialisé en soudure "sensible" - pièce pour avion, etc...).
Si c'est juste pour de la soudure basique, un 100% soudeur n'a aucun intérêt pour une entreprise vu que le mécanicien industriel a déjà cette compétence.

L'un n'empéche pas l'autre. Le très bon sera bien payé en France, le normal aura plutôt intérêt à s'expatrier pour un meilleur gain.

Les riches en profitent bien plus qu'un gars qui touche le RSA ... surà base de milliers/millions d'€ ... et tu ne dis rien à ce propos ?

Même les élites font la même chose ... comme quoi, le problème vient de nos dirigeants et d'un système qui ne sait pas s'adapter.

En gros être spécialisé et au smic peut-il être incompatible ?
Ne pas oublier qu'on peut aussi chercher des étrangers plus pauvres que nous et les payer au smic ...
Un polonais (ou autres nationalités) gagnant le smic fr sera plus heureux que dans son propre pays.
Bref, bcp de gens voient la France comme un eldorado, ce que les français ne voient pas dans ses pays.
(ce pourquoi le "problème" de l'immigration sera toujours d'actualité, car la France est un pays "riche" )

Ouais mettons tput le monde au smic ce sera bon pour la consommation

Avant cette mesure, je ferais payer 5% d'impôts sur le revenu pour tout le monde et sans aucune déduction possible.
Déjà rien qu'avec ça, je suis sur que la France aurait un meilleur budget.

J'annulerais les intérêts d'emprunt qui nous coûtent 50 milliards par an
Mais c'est un autre débat

Je connais pas trop cette déduction, mais ca à l'air intéressant.
La France reste la championne mondiale des niches fiscales et autres déductions aussi  
Car on nous sort qu'il faut que ce soit équitable et on en arrive à des totales incohérences.
Bref, faudrait réformer tout le système d'imposition et faire payer tout le monde (pauvre comme riche)

J'ai assisté à une réunion PE intéressante (si, vous moquez pas, je vous jure) concernant l'optimisation de son profil de demandeur d'emploi sur le site internet.
Ca intéresse des gens que je fasse un gros post bien costaud ?

Ouai c'est toujours de gagné.
Thanks.

 
Oui Daphné.  

 
Please.

Si ca peut toujours intéressé quelqu'un(e), ca sera donc utile à ces personnes (le principe du partage des forums)

Le profil candidat Pôle Emploi
 
1. C'est quoi ?
C'est votre CV sur le site. Il contient votre parcours professionnel (diplômes, expériences), vos compétences, vos coordonnées, et vos autres atouts éventuels.
 
2. A quoi ressemble-t-il ?
A un CV assez classique, préformé. Une fois rempli sur le site, il est possible de l'éditer en PDF. Plusieurs modèles de mise en page sont proposés (cinq il me semble).
 
3. A quoi sert-il ?
A plusieurs choses :
a) Les télécandidatures
Parfois pour certaines offres, il n'y aucun moyen de rentrer en contact directement avec l'employeur ; la candidature se fait via le PE, grâce à votre profil. Quand vous télécandidatez, c'est ce CV qui est envoyé au recruteur.
 
b) La recherche employeur
Les recruteurs peuvent parcourir le site PE à la recherche d'un candidat potentiel, sans avoir à poster d'offre d'emploi. Le moteur de recherche de l'employeur ressemble exactement à celui du candidat : métier recherché, lieu de travail, niveau d'études et expériences souhaités, compétences exigées, types de contrat... Toutes ces données sont triées par le moteur de recherche d'après le CV PE. C'est un moteur très classique, qui fonctionne par filtres et mots-clés.
 
4. Est-il vraiment utile ? J'ai déjà joint mon CV fait maison en PDF.
Oh, que, oui.
Pour une raison toute bête : votre CV joint, celui que vous avez fait avec vos petites mains, est malicieusement planqué dans un coin de votre profil. Un employeur qui le consulte trouvera ce CV tout à la fin de sa visite, et encore, faut-il que celle-ci l'ait suffisamment intéressé pour qu'il parvienne jusqu'au lien de téléchargement...
Egalement, le site PE ne scanne pas votre CV joint. Aucune donnée n'en est prélevée par le site et donc, aucune catégorie, aucun mot-clé n'est renseigné autrement que par le CV PE. Concrètement, si vous vous contentez de joindre votre propre CV sans rien compléter, votre profil apparaîtra vide et ne sortira jamais dans les résultats d'une recherche. Et si vous télécandidatez, le recruteur recevra un profil vide.  
 
5. Ah ouais quand même. Comment dois-je procéder pour faire mon CV PE ?
Allez là :

 
Puis suivez les instructions. Entrez bien l'intitulé exact de votre métier préféré et évitez absolument des termes génériques. Votre profession est le premier truc que l'employeur lit. Soyez précis, clair.
Renseignez et complétez votre CV au maximum : plus il y a d'éléments et notamment de mots-clés, plus vous aurez de chance d'interpeller l'employeur ou de tomber dans des résultats de recherche. Car n'oubliez pas que des demandeurs d'emploi, y'en a des milliers d'autres dans votre branche et dans votre région ; la concurrence est rude et il faut sortir du lot, la première méthode est donc d'augmenter votre visibilité en multipliant les chances de sortir dans une recherche.
Pour info, à chaque élément que le recruteur coche, il a une information lui donnant le nombre de CV correspondant à ses critères. Afin d'en limiter au maximum le nombre, il rétrécira au maximum son champ de recherche en remplissant un maximum de champs, en ajoutant des mots-clés (compétences particulières par exemple), en augmentant les exigences, histoire de se retrouver avec quelques dizaines, maximum, de CV.
 

"Ouais, Ranu, j'ai trouvé 14713 profils d'Ingénieur Informaticien en France pour remplacer Michel à la Cogip. On va filtrer un peu, hein."

 
6. Je sais pas quoi mettre en description, j'ai épuisé toute mon inspiration pour mon profil Meetic. Je peux m'en passer ?
Certainement pas, pour cette raison :

 
Et oui, c'est la première chose que l'employeur voit, avant même votre CV. Donc, soignez-la. Un profil sans description, on ira pas le visiter. Avec une description moisie, avec des fautes, qui transpire la psychose maniaco-dépressive, on ira pas le visiter non plus.
Vous constatez également que la première chose qu'on voit, c'est l'intitulé de votre métier. Là, dans cette liste, les personnes font bien de préciser qu'ils sont luthiers guitare : si je cherche un luthier pour violons, au moins je perdrai pas mon temps à les contacter pour rien. Si en revanche je cherche un luthier guitare, je sais qu'ils correspondent à mes besoins.
 
7. Mais j'ai plusieurs compétences en fait, je choisis quoi ?
Vous pouvez faire 5 CV sur le site PE. Un CV par spécialité. Par exemple, nos amis luthiers peuvent faire un profil Guitare et un profil Violon : deux fois plus de chances de trouver un taf.
 
8. Je dois tout me retaper à chaque fois ?
Oui. Mais vous êtes au chômage, vous avez rien d'autre à foutre, pas vrai ?
 
9. Bon, voilà, j'ai fait mes 5 CV, j'en peux plus, je toucherai plus jamais à ce site pourri.
Erreur. L'actualisation régulière de votre CV PE rentre en compte dans le calcul de sa pertinence et donc un CV actualisé régulièrement aura plus de chances de tomber en première page.
Pas besoin cela dit de le modifier si vous n'avez rien à y ajouter. Il suffit, dans la rubrique "Mes CV", de cliquer sur le petit logo "mettre à jour" et d'appuyer sur "mise à jour rapide". Ca prend trois secondes et ça remonte votre CV dans le top de la liste. Pour ajouter des trucs à votre CV, faites une mise à jour classique.
 
10. Les recruteurs vont vraiment sur le site PE pour consulter les profils ?
Oui, souvent. Publier une offre sur PE est certes gratuit, mais ça implique d'être inondé de candidatures (même s'il y a des quotas mis en place, souvent), dont certaines totalement à côté de la plaque. Vous aviez bien précisé que vous cherchiez un luthier guitare, pourquoi cette apprentie coiffeuse vous écrit, bordel ? Au moins, avec la recherche, l'employeur sélectionne lui-même les profils qui l'intéressent au lieu de devoir trier des candidatures minables au risque de passer à côté du profil en or.
 

Excellent post

T'as pas là pour distribuer des bons points..

J'apprécie un retour agréable sur un post qui m'a pris pas mal de temps, philibear. Ta remarque, moins.

PE permet de postuler à tous types de poste peu importe son diplôme ?

Ma remarque porte sur qui hein ?    pas toi hein..
 
La page avant il pose ça:
 

 
Bref. Il n'est même pas concerné par le sujet, réac notoire; moi j'apprécie pas qu'il vienne juger ici.

 
De mémoire non, pour certains postes il faut qu'un conseiller valide la demande avant envoi au recruteur.  
 
J'en profite pour poser un pied vite fait par ici, j'devrais êtres des vôtres dans le mois qui vient je pense.

Ca dépend, je pense que s'il s'agit d'une télécandidature, PE filtre avant de transmettre, en effet. Si l'employeur met ses coordonnées directes, il peut recevoir n'importe quoi, forcément...

Par exemple pour un diplôme Bac+5, je peux trouver des postes ou c'est uniquement via APEC ?

Oui, le PE filtre avec ses conseillers. D'ailleurs parfois ils cherchent pas plus loin que ce qui est donné par l'employeur (genre un job easy de débutant où ils exigent 2 ans -> moi avec 1 an me suis fait recalé d'office... -_- )

Y'a tous les types de postes sur PE, du pas au hautement qualifié. Mais je crois que plus on monte haut dans les compétences, plus ça évolue dans le marché caché (bouche à oreille, réseaux sociaux...) mais aussi dans les CVthèques (APEC par exemple mais aussi PE qui est gratuit, donc c'est toujours le premier consulté en général).

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drap
 
Fin mai chômage pour moi (6 mois, c'est toujours ça). Ca fera pas gros surtout que c'est un mi temps mon job actuel.
 
 

qualité ce post !
 
( on voit que tu as du temps libre )

En réalité j'ai un boulot pour le moment et j'ai pris sur ma pause midi

C'est pas une aide la. Ce qu'il propose, c'est de ne plus payer les interets de la dette francaise.
Tu fais ca, et demain,  plus personne ne pretent un centime a la France.  
Fin du pays. Game Over.
 
Une idee du Front de Gauche.  

En fait on sait pas trop ce qu'il se passerait, certains font des suppositions en disant que ca se passerait ainsi mais on sait pas.