Reprise du message précédent :
A demain les aliens

à deux mains les pingouins

Au fait, entendez vous souvent ce terme dans votre COGIP :
"Oui oui, j'ai ça dans le pipe"
 
Ce mot est utilisé un peu à toutes les sauves pour dire que j'ai tel ou tel truc en cours ou dans les dossiers ou etc...
"J'ai un profil dans le pipe"
"J'ai des besoins dans le pipe"
 
Ca se prononce "PAÏPE"

J'entends ça tous les jours
Le plus souvent de la bouche des managers

Les techniciens info disent ça aussi

à cause d'unix  

J'ai réagi sur les "procédures bloquantes", je vais tenter d'expliquer un peu le fond de ma pensée.
 
Dans mon précédent Job, quand on avait pas l'info, on la réclamait. Et on l'obtenait rarement car on commençait déjà a bouffer certains services côté connaissances.
 
Dans mon nouveau boulot, c'est un peu pareil mais en pire. On travaille pour un produit qu'on maitrise en partie mais pas complètement. La gestion d'un dossier est très différente selon le gestionnaire du moment.
 
Donc on laisse pourrir et on demande des docs afin "d'optimiser nos process interne, fluidifier l'encombrement des autres services et
compléter nos connaissances sur le sujet afin de dépanner plus efficacement le client". En réalité, on refile tous les dossiers du même
type au "mec qui a déjà gérer". Celui-ci en profitera bien sur pour limiter au maximum la diffusion de l'info afin de ne pas devenir inutile avec le temps.
 
On obtient des bribes d'informations mais jamais du bien lourd. C'est un peu pareil dans d'autres branches : commerciale, juridique...  

Je suis sur mon tel, désolé pour les espaces, fautes et autres.
 
Tout ça pour dire que plus un dossier est chaud, plus on va jouer aux cons (dans la boite) pour protester contre un manque d'infos.
 
Ça finira en réunion où tout le monde se fera des courbettes mais dans les faits, il ne se passera rien.  
 
On justifie les retards de traitement des dossiers d'un côté et la passivité des responsables, qui n'y connaissent parfois rien techniquement parlant, de l'autre.

Sur un projet de 4/5 personnes c'est assez dur de retenir de l'info, on a moins besoin de batailler pour travailler ensemble...
 
Quand ça implique plusieurs 'équipes' ça devient démoralisant

 
Et ces réunions finissent en interminable 'Vers qui on va pouvoir rebalancer la charge'...

Dans une structure d'environ 9 000 salariés, je te laisse imaginer le
bordel quand un seul mec connait un sujet et qu'il se barre "en vous pissant au cul" L'avantages des connaissances, c'est que si le mec ne veut pas te filer les infos, tu lui balances le dossier et tu peux te justifier de l'avoir fait.
 
En contrepartie, il faut se venger sur d'autres dossiers.

 
 
   Je pourrais presque dire qu'optimiser dans ce genre de COGIP, c'est comme avoir les vies infinies dans les jeux vidéos : trop facile pour être gratifiant sur la durée.
 
Cela dit, tu me fais penser qu'il faudrait que je ponde un post sur les adorables COGIP où quand tu refiles le dossier sans y mettre de valeur ajoutée à "celui qui sait", c'est considéré par la hiérarchie comme un travail correct.  
 
Cordialement,
 
Gil

il y a du lourd pour l'optimisation dans l'administration sur canal +  
http://player.canalplus.fr/#/380658
 

t'as déjà entendu quelqu'un dire ça dans notre COGIP ?  

Hello les optimos!
Je plante un petit drapal, va falloir que je gère mon optimisation d'ici la fin de l'année.
Objectif : gérer mon "EIP" (entretien individuel de progrès - en gros, entretien de fin d'année) pour pouvoir gratter une augmentation à ma COGIP.
 
Je reste à l'écoute et me tiens disponible pour tout complément d'info.
 
Cordialement,

Indice: en parler à ta COGIP avant ton "EIP" (ce jour là c'est déjà décidé )
 
Et là couteau sous la gorge
'J'ai fait beaucoup [...], l'année dernière c'était la crise je comprends [...], j'étais prêt à prendre un grade sans augmentation de salaire [...], s'il y'a quoi que ce soit que j'ai fait de travers '
 
Mais en vrai, y'a déjà tant de politique-placement derrière que c'est pas gagné

Bienvenue sur ce topic, Gomme.
 
Concernant les entretiens d'évaluation, il y a quelques infos utiles sur ce topic. Lis donc ceci pour commencer à débroussailler le terrain :  
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t21599225
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t23149348
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t23175473
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t23444932
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t23445978
 
 
Si tu as des demandes complémentaires, n'hésites pas à nous solliciter demain.
 
Cordialement,
 
Gil

Salut les Barbus    
 
Une de mes patronnes est absente toute la journée, l'autre n'arrivera sûrement pas avant 13h, ça c'est cool    
 
La matinée en tête à tête avec l'autre face de nem cramé, c'est nettement moins cool. J'espère qu'elle sera d'aussi mauvaise humeur qu'hier, paske j'ai vraiment pas envie qu'elle recommence à me prendre pour sa meilleure copine    
 
Et vous ?  

Mesdames, mesdemoiselles, messieurs.  

J'arrête pas de l'entendre, c'est un peu le problème    
 
Faut dire qu'un mec qui connait bien son boulot, qui a développé un certains nombre de choses tout en assurant la partie administration et le suivi par la suite, quand on le fait chier des années durant sans lui proposer autre chose que 10 € brut par an en plus sur sa fiche de paie, il finit par se poser des questions. Ou pas, et il se barre dans ce cas-là, emportant les choses les plus simples comme les plus compliquées avec lui.
 
Et le blem c'est qu'à long terme, le suivi est parfois devenu chaotique, obligeant même certaines personnes à tout refaire depuis le début ou à ne proposer aucune solution. Et on s'étonne de perdre des contrats    
 
Pour en rester dans l'optimisation, c'est clairement une mine d'or pour se justifier de tout et de rien mais attention tout de même à ne pas trop se relâcher. Il faut se spécialiser, c'est le seul moyen de pipeauter durablement sur les temps réels de résolution de dossiers.

Ça me fait penser qu'il y en avait une qui devait bien optimiser dans son lit ce matin.
 
En arrivant au travail à l'heure habituelle, personne à l'accueil et les portes étaient clôturées.
 
Heureusement que nous disposons d'une "clé magique" (le badge) pour accéder à notre très bienveillante société de bonne heure, ceci afin d'optimiser les process interne en vue d'apporter une maitrise technique complète pour nos chers clients.
 
   
 
Ou pas.

 à tous !  
 
J'avais raison de me dire qu'en me cassant tôt et que ce jour j'allais faire les rapports qui vont bien on allait pas me rater J'ai un zoli dossier COGIP mode a remplir qui m'attendais ce matin
 
Yapuka

salut  

Bonjour,
 
J'ai bientôt fini mes PC mais apparemment j'en ai d'autres à faire dans la foulée    
Et en plus y'a des logiciels de physique à installer dessus.
Sachez mes amis que pas mal de logiciel pédagogique du lycée s'installe via les bonnes vieilles disquettes 3"1/2 mes que les nouveaux paÿcaÿ n'ont bien évidemment plus de ces inénarrables lecteurs de disquettes    
 
Et après j'entends à la radio qu'ils filent des I Pad aux lycées  

hello les grumeaux

hello les matelots

 
Je crois pas qu'ils y aient de lecteur disquette sur les Ipad de toute facon

Salut tout le monde !

bijour
 
bon j'ai vu que pas mal de gens commencent a spontanément faire mon boulot, vais peut être bosser un peut moins du coup pour éviter d'éveiller l'attention

minute de silence pour une victime du travail, il semblerais que le parachute soit en option sur certains modeles

http://fr.news.yahoo.com/78/201009 [...] cb8_1.html

Hey,
 
J'en connais une qui va optimiser dans son taff pendant un bout de temps
 
http://fr.news.yahoo.com/79/201009 [...] 7f0c9.html

Bonjoir les gros loirs
 
Déjà "pas envie", j'ai fait mon effort de la journée : arriver un quart d'heure avant tout le monde, dire bonjour à n+2 et n+1.
 
Depuis j'ai laissé mon PC faire des calculs, tout en glanant des infos pour le prévisible débat sur les retraites de la pause déjeuner. Le gauchisme est pas très corporate dans cette boîte mais je me casse bientôt

Erff pourquoi les news Yahoo ne s'affiche pas chez moi ?

 
 
 
J'ai vu ça hier...  
 
Hier également une femme n'avait pas pu être incinérée car elle était trop grosse... la famille a porter plainte pour discrimination.

Good morning les vikings    
 
Objectif aujourd'hui :  

Je suis "trop calme exprès pour emmerder Chang"  

Bon, je devais recevoir un candidat à 10h, il est pas là, ne répond pas au téléphone... il me l'a bien mise celui là aussi après les deux d'hier
 
 
 

salut les glandomisateurs
 
pour moi ca se termine, après 6 années de bons et loyaux sévices, ma boite jette l'encre
debut octobre je serais à nouveau libre  

Tu veux passer tes journées en face de Chang ? Je crois que mes patronnes n'ont rien fait pour me remplacer pour le moment  

Gilga n'est pas là ce matin ?

Rendez vous professionnel ?