Reprise du message précédent :
Au fait, qui a le lien du topic .gif, je ne le trouve pas

 
J'espère que ce n'est pas une fracture ? Si ce n'est pas le cas, l'arrêt-maladie qui tombe sur la période des congés payés est une excellente astuce car cela reporte les congés payés.    
 
 

 
Bien joué.    
 
Cordialement,
 
Gil

Mwa jparle com un baraki !

K+

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 

 
Non malheureusement fracture assez méchante...
 
En fait pour le boulot c'est mes suppléants qui ont bossés et j'ai fais le point d'entrée et de sortie via mail, l'importance de la représentativité même en arrêt de travail, le dévouement, et la négociation salariale à la rentrée en gardant tout ces faits quantifiables en mon sens
 
Optimisation permanente

 
Merci mon brave.

bon je vais faire des étiquettes de rhum arrangé
ciao

d'accord.

   
je vais postuler au port de PTP moi

Ellesse, je reviens vers toi en ce qui concerne ton "entretien annuel".
 
Tes patronnes sont, me semble-t-il, des avocates, donc des professions intellectuelles indépendantes. Elles n'ont pas eu a priori une formation de manager COGIP-style, avec un apprentissage au montage de projet, étude de besoin, mise en place d'indicateurs et tableaux de bord, évaluation chiffrée, motivation d'équipe, etc.
 
Elles font vivre leur cabinet au jour le jour en fonction  de la clientèle. Elles ne font pas dans le "prévisionnel", le "proactif", tant que les thunes rentrent. Cela doit être la même chose pour la gestion de leur personnel.
 
Donc on peut supposer qu'elles ne maîtrisent pas les techniques d'entretien annuel, ni sur ce qu'il est important d'y faire. Il faut donc que tu sois suffisamment psychologue pour savoir ce que tes boss veulent réellement.  
 
Soldat Inconnu l'a dit, dans les grosses COGIP hiérarchisées, les chefs veulent faire du chiffre et faire exécuter encore plus de sale boulot par les N-1.
 
Mais pour tes supérieures, elles n'en seront peut-être même pas à ce niveau d'exigence. Si elles n'ont pas de besoins supplémentaires, ou n'y ont pas réfléchi, prends garde à ce qu'elles te sortiront : cela pourra être n'importe quoi, du ressenti, de l'émotionnel, un incident mineur de la semaine passée. Par exemple, le fait que tu classes bien les dossiers aura beaucoup, beaucoup moins d'importance que l'affront d'arriver en étant plus belle /mieux habillée que la boss avant-hier.  Oui, les femmes ne se font pas de cadeaux.
 
Et ça, il faut que tu aies du flair pour te préparer et savoir quoi répondre (ou ne pas répondre, des fois il faut faire profil bas temporairement pour éviter qu'une négo se bloque sur de l'émotionnel).
 
 
Je te parle en connaissance de cause, mon DG étant vraiment mauvais en entretiens annuels, il se focalise sur des conneries pour rebondir sur des défauts résorbés depuis des années, se préoccupe "d'attitude" plutôt que d'objectifs. Avec lui, il faut donc avoir l'esprit vif et bien connaître les dossiers réussis pour rapidement revenir sur du factuel. Et ne pas hésiter à battre sa coulpe pour revenir à la charge trois semaines après.  
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Ellesse, pour rebondir sur l'intervention de Gilgamesh, organise toi même cette réunion.
Assure toi cependant à bien planifier cette hors de la période de menstrues. Les femelles habituées à se côtoyer arrivent par émanations phéromonales et hormonales à se régler ensemble, ce qui est ton cas dans la promiscuité des locaux.
Cela occasionne alors des moment de fortes tensions où les femelles sont les plus irritables. Prend donc ton cas pour référence et évite une réunion ce jour.

 
Arf...     Une fracture - en été de surcroît, ce n'est pas marrant du tout. Je te souhaite un prompt rétablissement.  
 
Cordialement,
 
Gil, 5 mg de Fraxiparine

Bien vu  

Paco, bien vu !
 
Encore que j'aie quelques doutes sur la synchronisation inter-individuelle des règles et le fait que celles-ci transforment toutes les femmes en harpies, lamies, gorgonnes, goules sanguinaires.        
 
Ellesse, si c'est toi qui organise la réunion ou l'entretien, sois claire et précise dans l'ordre du jour/liste de points à traiter.  
 
Le fait que tu sois la demanderesse va mettre tes avocates de boss en posture défensive. Si elles se sentent "menacées", "déstabilisées", "amenées on ne sait pas où", la méfiance sous-jacente ne contribuera pas à rendre les débats sereins.  
 
 
Cordialement,
 
Gil  
 
 
 

Et comme j'avais indiqué préférer une grande pièce pour cet entretien voir encore mieux, le faire autour d'un café dans un bistrot ça ajoute le coté sympa à l'entretien d'une femme avocate certainement débordée, ça place une pause et tu verras qu'elle commencera tout doucement à déplacer l'entretien vers elle et sa vie et là c'est bingo, tu viens d'ouvrir la boîte de Pandorre
 
Ca m'était arrivé dans une précédente COGIP ou j'avais joué des renseignements divers et variés sur mon N+1 totallement incompétent mais faillible,
 
J'avais des résultats moyens et le but était de valider mes performances inexistantes lors de cette rencontre. La manoeuvre psychologique est la meilleure si tu arrive à correctement maîtriser l'Art
 
Le gus était en couple et avait enfants, la quarantaire joyeuse mais tout les signes d'un mec qui se faisait chier dans sa vie de couple :
- montre bling-bling
- 2 portables
- compte msn et email non connu (j'avais fais une "investigation" des deux)
 
Bref, le tableau était planté, j'ai simplement orienté la discussion dès le départ sur le rôle de père aujourd'hui à savoir cadre dirigeant et père de famille .. J'ai mis dans le mille, il s'est livré pendant 2 heures sur sa vie perso
 
J'avais, parès, le double ascendant : Je connaissais une grande partie de sa vie privée, j'étais devenu un 'pote' du boulot
 
Je referai un post sur ce point très très interessant de devenir le 'pote' du boulot de son N+1 et à savoir sur les frontières à conserver et celles à éviter pour devenir le number 1 des promotions individuelles ... Optimisation ...

Je ne connaissais pas

moi non plus    
 

 
Coucou PinGoA,  
 
Pour te montrer l'ampleur du flicage inter-structures des salariés, voici un magnifique exemple : http://www.pcinpact.com/actu/news/ [...] iement.htm
 
Donc prudence, prudence, prudence...    
 
Si cela continue ainsi, je gage que dans quelques années, tout discours "subversif" devra être posté depuis TOR, et depuis des profils de forums/blogs complètement bidonnés.    
 
Cordialement,
 
Gil

 
Je plussoie les propos de Gilga, j'ai personnellement assisté à une mise à mort d'un collègue qui avait affiché des tracts anonymes dans les chiottes dégueulant sur les managers de l'époque, nous n'étions pas à la génération internet mais ce *con* avait simplement oublié qu'il avait pris des feuilles A4 perdues pour les impressions avec son nom en bas à gauche (fichiers excels et note de bas de page)
 
Il a été licencié pour "causes réelles et sérieuses" et débouté au Prud'hommes
 
Concernant ce dernier point je peux également donner des infos et autres aides concernant les procédures abusives ayant été licencié dans les règles de l'art il y a quelques années, règles de l'art voulant bien entendu dire optimisées

Non mais je crains rien questions ragnagnas, je dois être la seule des 4 à pas être ménopausée, et j'ai pas de règles en ce moment  

Et quel âge avez vous gente dame ellesse?  

Tu sais pas ouvrir un profil ?  

29 mais elle en fait 10 de moins  

 
Il est vrai que les réseaux se multipliant, il est de plus en plus courrant que ces derniers se croisent, se couplent et s'échangent diverses informations au grand damn des optimisateurs amateurs, je serai désormais plus prudent quant aux informations que je peux laisser filtrer.
Merci.

Mouarf...  

 
volontiers oui, Soldat Inconnu.    
 
C'est une compétence que je ne maîtrise pas bien, préférant les représentations théâtrale façon "tapis de bombe sur Bagdad" aux manoeuvres psychologiques sur une seule personne façon "sniper à Sarajevo".
 
Mais il est bon d'avoir plein de cordes à son arc, on ne sait jamais, si le DGA s'en va...  
 
Cordialement,
 
Gil
 
 
 

Je le pense  

 
Ellesse est bien sur le trombi de mémoire ? Ci c'est le cas elle fait pas son âge, 2 ans de moins certainement  
 

Et ben ca déchire la campagne de SC II  

 
moi j'en suis a celle de DAW II la je peut pas tout faire  

Je devrais lire les signatures plus souvent moi  
 
"Je couche pour un voyage aux Bahamas."  

Déjà essayé

 
De quoi le coup du fake billet d'avion ?  

 
et alors, bonne prise en mains ?

J'ai même pas vu la couleur d'un fake en l'occurrence  

 
Bah on va arranger ça , y'as moyen de te bricoler un ptit billet très réaliste ...
 
En même temps faut de la kalitay en contrepartie , pas besoin d'une serpillère amorphe  

 
MP MP VITE BITE
 

Ptêt que j'ai prévu de coucher qu'une fois sur place, voire seulement au retour  

 
A la limite sur place ça ira , toute façon t'as pas le choix femme