Invoque un début de réponse évasif, comme par exemple : "Oula, laisse moi un peu de temps, je sais que pas mal de normes/règles/certificats sur le sujet. Ecoute je me rencarde sur le sujet et passe me voir en milieu d'après-midi, je me mets la dessus immédiatement". Confirmer la demande par mail évasif au gars avec copie au N++, mais ne pas donner de détails précis dans la confirmation de demande du style : "J'ai commencé à regarder concernant ta demande, je suis dessus je reviens vers toi ASAP"
 
 
TTG over 80% (80% seulement car il faut tout de même chercher à trouver une excuse pour, justement, ne pas donner de réponse."
 
Il faudrait plus de précisions sur la demande en elle-même pour donner de bonnes pistes d'excuses bidons/foireuses/calibrées/excusables/confirmables

Réponse à une RFP (due date: today COB ), le legal me demande de me positionner sur certains points sensibles, mais j'en sais rien moi  

   
 
Des vraies plaies ces RH

 
Les RH sur les domaines techniques pointus sont de toutes les manières généralement incompétents...
 
Tu leurs balance dans la tronche :  
 
"Mais comment je pouvais faire pour répondre rapidement mais, et surtout, précisément sur un sujet technique comme le dépénisseur de lama sachant que le décret devant modifier les lieux et dates autorisés est en passe de finir au journal officiel!!! Je ne peux pas seulement me tenir à du renseignement rapide et ancien, je dois également assurer une veille technologique mais également légale !. Maintenant me dire que d'essayer de faire mon boulot afin d'assurer une vraie pertinence à la Cogip est préjudiciable, je veux bien m'en tenir à assurer simplement un rôle de pousse papiers, mais cela n'est pas vraiment compatible avec la notion de performance générale.
 

 
Sur une RFP ? Le légal? Positionner?  Et pourquoi c'est toi qui est sollicité ? MP sinon

Je vois ça cet aprem avec un collègue sympa.

 
PhpMyAdmin n'est pas une base de données, mais une interface d'aministration Donc ça sert à rien. Je ris encore des gens qui instal phpMyAdmin.
 
Sinon tu peux mettre en place des taches planifié suivant le système de BDD, par exemple pour MySQL, ça prend environ 15sec. Idem pour Oracle, SQL Server etc...
 
Par exemple pour le truc de jcqs ça se résmuerais à une procédure stocké qui est executé tous les jours à minuit, pour sortir tout les saisies de la veille. Ca prend 5min à mettre en place.
 
 
Après c'est aussi ça de délégué tout le travail à une autre KOGIP et ne pas avoir de dev, c'est qu'il te font payer tout et n'importe quoi.

Ça veut dire jcqsimore autour d'une pinte?

   
 
Ca sent l'optimisateur d'expérience.

Nan mais tu acceptes le contrat, tu le respectes, tu payes ta prestation potentiellement indue, et quelques mois lpus tard tu te rends compte que, oh! la prestation aurait du être gratuite. Scénario pas complètement absurde. Tu acceptes le contrat, si une clause est contraire à la loi, elle n'a (dans certains cas) jamais existé, donc acceptation ou pas tu peux l'attaquer derrière.

 
oui mais clairement une requete bien faite sera plus approprié, phpmyadmin était une boutade
 
C'est vrai que la délégation à outrance, c'est pas top, l'an dernier j'étais en stage dans une cogip, une petite ss2i etait en charge de leur infra, les mecs ils ont réussi à vendre un serveur à 5k€ alors qu'il en vaut 1.5 max et ont facturé "l'installation" aka brancher la prise et appuyer sur le bouton, 150 € o_o

 
Ouais, ben sauf si le contrat signé entre les deux parties est illégal, l'avocat qui acceptera de plaider ta blague ne le fera sûrement pas au pourcentage, il te facturera à l'heure, et crois-moi, c'est un signe qui ne trompe pas

 
Les RH chez nous  
 

 
Ce sont des incompétents techniquement parlant. Lors de l'analyse des CV ils ne prennent que quelques mots clés pour convoquer quelqu'un. "Dépénisseur de poulpes en alternance de 2010-2011" il prendront "Dépénisseur" afin de confirmer l'entretien avec le N++; à contrario le mec qui met " depuis 2003, mise en place et développement d'une plateforme complète destinée à enlever le p€nis des polypous." passera direct par la case benne à papier...

C'est sérieux ce matin

C'est sérieux ce matin

 
On a les mêmes. Ils ne savent pas lire un CV, ne connaissent pas nos métiers,...
Ils sont 36.000, on ne sait ce qu'ils font et quand on pose une question, ben non, c'est pas eux.

Ouais enfin tout ça c'est ptet aussi dû au fait que c'est quasiment que du personnel féminin

Ah ben oui, dans ce cas 3 hommes suffisent à remplacer 10 femmes  

ah mais c'est clair, il faut qu'il y ait une base légale, que la clause en question contredise la loi en défaveur du client, sinon ça ne sert à rien

 
On a vraiment l'impression que tu prends les gens pour des cons avec tes poneys, c'est assez désagréable. Est-ce que par hasard, tu me prendrais pour un con ?

non

Ah okay  
 
Et sinon, rule 34, on peut en voir une version plus débridée, de ces putain de poneys ?

enfin je vois que quand tu ne trouves plus d'arguments pour réussir à me descendre tu sombres invariablement dans les attaques ad equidem

 
Fait pas le malin! J'ai un dossier sur toi : http:// bit.ly/RcEUXS
 
Et ta photo :  
 

Et ta photo :  
 

 
J'ai rien sur le 3615 Cojip perso

enfin je vois que quand tu ne trouves plus d'arguments pour réussir à me descendre tu sombres invariablement dans les attaques ad equidem

Putain, je bosse.