Reprise du message précédent :

Idéal pour faire les pleins et les déliers  

 
Je suis porté par une sombre colère dûe à ces quelques semaines de relative pression. Parce que la pression, moi j'aime pas ça !  
 
 
En ce qui concerne les stylos, je prends ce qui me tombe sur la main, mais :  
 
- Comme dans toute COGIP, on a des collègues qui repartent avec les stylos, je prends donc garde à les piéger en ne laissant dans le porte-stylo de mon bureau principal que des stylos n'écrivant plus ou des crayons émoussés.  
 
- Je garde dans mon tiroir un vieux feutre rouge avec une pointe genre 1,5 mm, qui me sert à mettre des "URGENT à amender la partie juridique SVP, la mairie veut le modèle pour fin de semaine 24, faire le nécessaire deux jours avant pour aval direction" (par exemple)  sur les pochettes et dossiers que je fais transiter, histoire de faire un peu de visibilité et de maintenir une ambiance de stress dans la COGIP.  
 
Cordialement,
 
Gil

Excellent comme d'hab, je mets un 9

reunion finie, j'ai du servir de taxi. La personne a vu ce qu'etait conduire "à la niçoise". Pas sur qu'elle garde un bon souvenir de son trajet (m'enfin, j'ai fais avec le temps impartie)
 
Et je me rend compte que la cogip avait une nana stagiaire dans le service informatique. Qui a halluciné quand je suis passé avec mes lunettes de soleil pour gueuler "bon WE !!!!"
 
A present, 2 mails de visibilités, une pseudo réunion de mon agenda (15s dans un bureau pour dire "on se voit lundi" ) et cassos

Si ce genre de micro-astuces de visibilité style "Dieu est dans les détails", je peux aussi vous parler des post-its verts oranges et rouges.  

Un couleur par le critère de votre choix (délai, type de dossier, importance, etc. ) Attirez l'attention sur ce système en allant voir la personne qui s'occupe des fournitures sur le pas de sa porte (pour que tous ceux dans le couloir entendent) et en demandant bien fort "Non je ne veux pas de violets, que du orange et du vert, c'est pour le suivi des invitations pour les COPIL"

Mais je ne le fais plus depuis quelques mois par cohérence : c'est entre autres la perte d'une affaire par oubli de dates-butoirs qui a rendu dingue le DG et qui a justifié le tour de vis de ces derniers temps...

Cordialement,

Gil

Ça prend surtout un culot monstre, de faire ça sans jamais se démonter (et si tu te démontes, ton système entier s'écroule et t'es foutu).
 
Je pense que c'est cet acharnement à ne rien vouloir faire de productif qui nous différencie. Je suis simplement un peu trop lâche pour m'en donner les moyens (et ça se verrait t'façons), et je pense que c'est aussi pas mal de travail pour s'éviter du travail.  

 
Dans quelques semaines, quand le danger "presse m@nagériale" sera raisonnablement éloigné, je remettrai la première page et je te recommanderai sa lecture.  
 
Tu y verras pourquoi faire des efforts pour éviter du travail est toujours plus payant (si c'est fait correctement) que de simplement bosser. En fait c'est à cause d'une dialectique infernale dont voici les éléments principaux :  
 
- plus tu travailles bien, plus la hiérarchie te fait confiance et te confie des choses à faire. Ca peut être des dossiers intéressants, mais l'évolution de la gouvernance des COGIP fait qu'on se retrouve avec des merdes en plus ;
 
- plus tu produis, plus les collègues vont le remarquer, et vont se décharger sur toi. Soit par paresse, soit pour te plomber dans la course aux objectifs. Gaffe aux manipulateurs y compris par chef interposé. Tu en as d'ailleurs donné un exemple avec ta boss qui vient te donner le travail que ta collègue débordée ne peut faire dans les temps. Mais est-ce que ta collègue est vraiment sous l'eau ?    
 
- Le niveau d'attente de tous (N+ et N=) augmente. Le jour où tu fais moins haut que les 12 travaux d'Hercules ou moins bien que la perfection platonicienne, tu te fais descendre en flamme, alors que le collègue qui aura habitué à une relative médiocrité ne sera pas inquiété. En COGIP, la régularité paie. On vit par comparaison...  
 
- Dans pas mal de petites entreprises, ceux qui sont à des postes de production et qui sont bons dans leur domaine sont trop précieux pour monter en grade. C'est le principe de Dilbert : on fait passer chef les copains et les grandes gueules, ceux qui produisent les richesses sont dans la soute. N'est-ce pas ce qui se passe dans ta COGIP ?  
 
- Quand on accepte de faire correctement tous les boulots donnés, on se retrouve avec des responsabilités chiantes quoiqu'il advienne. Il y a toujours un truc qui sera aigre dans le panier-cadeaui.  
 
 
Compte tenu de ses éléments, il est vital d'éviter de trop produire, de trop satisfaire les attentes. Il vaut mieux investir son énergie dans :  
 
1) la détection des emmerdements à venir (ce qu'on ne peut faire quand on a le nez dans le guidon)
2) la recherche des opportunités de donner des idées pour faire avancer la COGIP (comportement de cadre et chef de service)  
3) la visibilité (véhémence, enthousiasme, colère simulée "on va péter les indicateurs" comme l'écrivait hier bn_à_lunettes
4) la préparation des excuses pour foirer certains dossiers, typiquement ceux dont la réussite va amener encore plus de travail - voir 1)
5) pour les sociables, monter un réseau professionnel dans et hors la COGIP. Cela peut passer par la voie syndicale, délégués du personnel, CHSCT, etc.  
 
Cordialement,
 
Gil

T'inquiète, pour la première page, j'ai tout lu deux fois.
 
Quand je lurkais avant de poster.
 
Il n'en reste que, étant moi-même "dans la soute", cela me demanderait énormément plus d'efforts de refiler ma merde et de tout foirouiller plutôt que de le faire. Je maintiens un TTG/performances stable, relativement médiocre (disons que je suis 30% moins rapide que mes collègues), mais c'est bien le maximum.
 
Et si je commence à ralentir, impossible de prétendre le contraire, puisque je ne peux falsifier les indicateurs.
 
Bref, c'est malheureusement un paradigme qui m'est pour le moment quasiment totalement étranger.    
 
(et oui, ma collègue était dans le caca. Dans la même journée, j'ai eu 38 minutes de matériel à traiter, elle en avait 90. J'ai récupéré 15 minutes et je suis passé pour le Messie   )

 
j'ai raté 138 pages, il s'est passé quoi ?

Je veux bien l'explication par MP aussi plz.

 
Ah mais quand j'ai commencé à optimiser, j'étais dans la soute (un peu plus haut que toi toutefois) et "indispensable". Ca m'a pris deux-trois ans mais j'y suis arrivé.  
 
Une des premières étapes est d'arriver à avoir des déplacements extérieurs. C'est une des voies royales pour avoir du retard dans son travail.
 
Cordialement,
 
Gil

On achève pas un travailleur à terre .
 
Pour les applis boulot c'est ie6 on est d'accord, pour hfr c'est Chrome ou Firefox    
et j'ai une projet, me coller 2 barrettes de 512mo qui trainent à la maison en furtif un samedi matin  

Bon, voila, tout fini c'est WE !!!!!
 
A lundi les z'amis, je vais profiter de notre belle gastronomie et de lieux au luxe indécent    
 
et le plus beau "Gottorp, pour le dossier Kramer, on se voit vendredi ?" "Non lundi, quand tu l'auras rendu, c'est pour 10h hein, je te le rappel ... "

 
Quelqu'un a fait l'association entre un pseudo que j'avais chez un site d'info en ligne et ce que je poste ici, et a posté le lien vers le topic de l'OTT dans les commentaires d'une news. Donc discrétion pendant quelques temps.
 
Cordialement,
 
Gil  
 
 
 
 

 
Oublie pas d'oublier de prendre avec toi tout les moyens que ta COGIP a à sa disposition pour te contacter

Putain, il fait 30 degrés depuis deux jours, toutes les nanas du service sont en short. Ma collègue a de ces jambes.    
 
 
 
Dommage pour vous que j'ai pas de quoi faire des

 
Tu sers à rien

 
Hé, à part des pics d'ellesse où on voit à peine une esquisse de décolleté, ici c'est plutôt beaucoup de demande et pas vraiment d'offre.
 

 
On a tous 4-5 zip dans nos MP de femmesàpoils de cogipiennes

Décolleté intégral, c'est plus une esquisse

 
Décidément tu es un maître ...
Malheureusement je bosse dans une COGIP bien trop grande pour pouvoir prétendre faire ce travail d'analyse tout seul: en fait j'y participe déjà régulièrement avec d'autres collègues d'autres services.
Les procédures évoluent souvent, mettent en jeu de nombreux acteurs spécialisés (donc impossible à pipauter dans leur domaine) et de nombreux échanges avec la planète en copie donc impossible d'évincer les interlocuteurs dangereux car ils reviennent dès l'échange suivant ...
Je subit plus qu'autre chose ...

 
 

 
Fais tourner ?    
 

Pas de b00bs de ta part, pas de ZIP

Je vais te prendre une photo de mon torse, tu vas regretter d'avoir demandé.

Montre un peu pour voir

 
Autant poster ma tronche, tant que j'y suis.    
 

A défaut de beaucoup parler, tu pourrais agir et poster quelques tofs pour changer

Envoie l'appareil, et je te fais une photo de ma bite pour dire bonjour.

Allez Hop ! Go Home !!!
 
A Vendredi les petits    
Et pas de bêtises d'ici là  

Allez je décolle les cagoles

A vendredi les touche-pipi  

 
 
Ici on l'a dans le cul pour l'ascension, super.    
 
 
Par contre à l'instant ma collègue vient de partir, et la voir trottiner dans les couloirs avec ce mini short qui couvre un tiers de la cuisse et ces longues jambes graciles, c'est du bonheur en barre. En parlant de barre.  

mais que fait ton smartphone   ?

Help!!!!
 
Je pense que je redonnerai de plus amples signe de vie dans un mois, quand on m'aura changé de dossier client

J'ai le droit de poster aujourd'hui, j'ai travaillé cette nuit    
et ce matin, j'ai remis ça avant le ptit dej    
putain, ils ont du bol que les astreintes de férié soient grassement payées et que j'ai des travaux à financer moi  

Camarades Cogipiens  
 
 je suis seul dans mon immeuble...

T'es gardien ou quoi? Bon courage

 
pas tout à fait    
 
Merci