Reprise du message précédent :

Non ce sont des plugins (en fait des fichiers .dat qu'on peut télécharger depuis un pc) requis pour faire tourner les jeux.

non, ils contiennent les jeux, je viens de lancer manic mansion
 

 
 
Si tu as une bonne "employabilité" et un métier recherché (pour éviter le chômage non désiré), fonce !
 
Et n'oublies pas les conseils (cf 1ère page) pour combler les trous de ton CV avec des expériences/mandats associatifs déguisés en "missions" ou de mentionner une boîte créée à l'étranger et faillitaire (astuce de Gottorp je crois).  
 
Cordialement,
 
Gil

le but n'est pas de partir en vacances

mais quitte a faire un boulot de merde autant le faire dans un endroit qui nous plait et qu'on aura choisi
je vais donc partir en océanie et chercher sur place
mes économies me permettront de voir venir en attendant de trouver

Donc gobli-i-i-ns 1 à 3 + ween the prophecy + lost in time + bargon attack tiennent sur 280ko ?  

Un ami l'a fait, il a indiqué qu'il était parti en mission humanitaire dans un orphelinat au Mali pendant 1 an.
Il a inventé cette histoire car une amie commune est réellement partie en Afrique dans ce but. (par le biais d'une association, pour une durée plus courte, certes)
Après avoir parlé avec cette dernière, il est facile pour lui d'inventer et de broder des anecdotes à ce sujet.

C'est un glandeur et il passe pour un philanthrope.

45 minutes avant le ouikène.

ha ouais non, en fait, ce sont juste les jeux qui sont avec scummvm, mais qui ne sont pas pré-chargés ... ok
bah, c'est pas grâve, je vais commencer par me refaire (en fait re-re-re-re-re-re faire) full throttle dans le train pour la peine    

 
je retiens  

1h44

LE SUPER WEEK-END ATTITUDE!!!!

 
1h19

Wrong topic  

Topic des infos insolites  

OUIKENE  
 
 
A mardi, les raviolis.
(lundi congé)

au revoir tits ...  

Salope

Pas mieux  

bon wikène tits

Bon...je me suis tapé tout les chevaliers de la série et maintenant je suis à court de lecture et il me reste 25 minutes à tenir avant le week end.
Je crois que je vais aller lurker les petites grecques sur facebook

j'en ai vu que els deux premiers
c'est bien le reste de la serie?
 
 

J'ai fini de rédiger le planning de mon équipe et le mien.

Je me suis foutu en réunion toute la journée de mardi (en vrai ça ne va durer que quelques heures, mais le personnel avec qui j'y participe n'est pas dans le même département que le mien, manque de communication interne, donc je plonge dans la brèche.)

Le reste du temps j'organise une refonte de notre système de qualité, parce que c'était la merde en 2010 et que je connais sur le bout des doigts tous les soucis que nous avons rencontrés. (edit : je fais ça en partenariat avec le département qualité et sécurité qui me l'ont demandé, parce qu'ils ne connaissent pas notre méthodologie et ne pigent rient aux termes et déroulements techniques)

Comprendre par là : Je ne vais rien faire.

Par contre mes assistants ont du boulot  
Je suis une pourriture  

Mais j'ai vraiment sué pour en arriver là, sans mentir.  

Etre chef, c'est savoir déléguer
 
17 longues minutes encore  

Pour l'instant, je suis obligé d'optimiser de façon transversale ... c'est pas toujours évident ...    
Je vais bientôt avoir un stagiaire   enfin normalement    

ou UNE stagiaire
 
et là ...  

10 minutes  

 
Le retour des saints zip !  

tu n'as pas des collègues jeunes prof, pionnes au fait ?

 
A vrai dire c'était la chose que j'ai eu le plus de mal à faire lorsque j'ai commencé à superviser une petite équipe.
 
Je foutais presque rien et j'avais l'air débordé.
 
Du coup (et j'ai dû rater ma vocation d'acteur quand j'y repense), on m'a filé une équipe pour m'épauler.  
 
Je savais pas quoi leur donner comme boulot    
 
J'ai toujours trouvé quelque chose pour remplir le planning : création de ceci, duplication et envoi de cela.
 
Je m'implique uniquement lorsque ça m'accorde de la visibilité.
 
Je me garde toujours les appels clients et les sujets très sensibles, les mails importants en copie direction...
Bref, je suis là quand il faut prendre les choses en main. Mais quasi-uniquement dans ces cas là. Et ça marche puisque les hauts dirigeants voient mon implication lors de ces interventions.
 
 
Je n'ai pas envie qu'un assistant foute le feu aux poudres en faisant n'importe quoi ou en racontant une connerie à un client important.
(certains ne sont vraiment pas des lumières )

bon week end reposez vous bien bisous

Mon ordi indique 16h58 et ma montre 17h02  

Bon allez, je m'arrache les pistaches

A lundi

A lundi les ouistitis      

 
C'est vrai qu'un TTG à 95% (comme j'ai depuis quelques semaines), c'est dur à vivre.
Comme une mise au placard en somme.
Le pire c'est que je n'ai même plus envie de faire genre "je travaille dur", parce qu'à la limite j'aurais envie qu'on vienne me faire chier à me donner du boulot (pas trop non plus hein   ).
 
Et le souci c'est que plus le temps passe, plus ma couverture tombe. Je ne vais pas pouvoir rien faire pendant des mois.... On va forcément me prendre la main dans le sac à un moment ou à un autre.
Et là tu fais quoi si on te dis "mais vous auriez du venir me voir pour qu'on en parle, je n'aime pas votre comportement" ?
 
   

 
Tu as aussi les "refontes" de documents commerciaux et techniques, processus, etc. Et en cas de grosse pénurie de travail, l'archivage et le classement permettent de générer de la mousse volumineuse, du kapok. Attention, l'astuce est connue des bons managers...
 

 
De façon générale, il faut contrôler/filtrer/"se faire mousser sur"  les canaux de communication entre tes clients et ton équipe d'une part, et entre ta direction et ton équipe d'autre part. C'est une méthode vitale de salarié soucieux de sa carrière avant même d'être une astuce d'optimisateur.  
 
- Etre à l'interface des clients et de tes exécutants, c'est éviter que les techniciens ne planquent les problèmes sous le tapis en te mentant, en les minimisant par diverses astuces rhétoriques, ou en embobinant le client (ce dernier point étant un moindre mal).
 
- Etre le filtre entre ton équipe et tes N+ permet d'éviter qu'un exécutant arriviste te saborde pour monter en grade (rare, mais difficile à parer quand cela arrive et qu'on n'est pas assez vigilant). Cela permet aussi de "fusionner" ton travail dans celui de l'équipe, te permettant de ne rien faire (tu connais le procédé    ), de façon plus hardcore, tu peux récupérer les bonnes idées de tes N- pour en revêtir la paternité (attention au karma !)
D'un point de vue plus positif pour les N-, une interface bien étanche entre eux et tes N+ te permettra de protéger tes gars des idées nocives et mesures restrictives de la direction. S'ils sentent que tu les défends et que tu ne te contentes déverser la "pression d'en haut" façon entonnoir, ils te seront plus fidèles et motivés.  
 
 
 
 
 
Déjà, renseigne-toi sur le service où tu te trouves. Est-il sous-employé à cause d'un carnet de commande vide ? Mis de côté en attendant un plan social futur ? Si le gros TTG a envahi toute l'entité, fais-toi muter, démissionne ou attend le licenciement (plus long, plus usant mais possibilité de récupérer des indemnités).
 
Si tu es trop tranquille alors que tes collègues ont du travail (et ne font pas semblant de bosser), demandes-en de façon diplomatique au N+. S'il ne t'en donne pas, c'est qu'il y a peut-être bien une placardisation. S'il t'en donne, tant mieux, tu mettras un temps raisonnablement long pour le faire afin de conserver "la pompe à TTG" amorcée.
 
S'il y refus de te donner du travail, l'employeur est fautif sur deux points :
- refus d'exécuter le contrat de travail (côté employeur) en toute bonne foi ;
- harcèlement moral.  
 
Regarde ce topic : http://bit.ly/gaRG4H , il y a des pistes d'action.
 
VMS, guide spirituel du topic, si tu as des choses à rajouter à ce que j'ai dit pour aider Jack_Slater et conseiller Boy A, n'hésites pas.    
 
 
Cordialement, et bon week-end
 
Gil

Merci, ça fait réfléchir.
Disons que je suis bloqué : j'ai signé un CDD.
Donc je ne peux pas démissionner, et à part faute grave, je ne ferai pas virer.

Seulement voilà, j'ai un poste "libre" qui a été créé quand je suis rentré en fonction, et le souci c'est que justement vu qu'il est nouveau, personne ne me connais, personne ne viens me voir pour me demander des trucs, etc...
J'ai "peur" d'aller voir ma N+1 pour lui demander du taf, car je sens qu'elle sera vachement plus exigeante si je vais lui en demander directement. Elle se dira : "tiens, il se plains de pas avoir de boulot, bah alors je vais lui en donner, et ça a intérêt à être bien fait"  
En ce moment je navigue sur des sites internet (les seuls autorisés) d'information pendant toute la journée quasiment. Je me cultive pas mal, mais je me dis deux choses :
- je suis en train de gâcher mes capacités
- je risque de me faire prendre la main dans le sac par ma N+1, quand elle s'apercevra que ça fait des semaines que je fous presque rien, et là je risque de prendre cher.

 
Le CDD, le contrat qui simplifie les choses pour les apprentis-optimisateurs.    
 
Si tu t'ennuies trop, va voir ton N+1, demande-lui du travail, en quoi tu peux l'aider. Et prends tout le temps que tu veux pour l'exécuter (Ujina style   ) même s'il te met de la pression, vu qu'il ne peut pas te licencier : la lenteur d'exécution, l'insuffisance professionnelle (http://bit.ly/emodkG) ne constituant pas une cause de rupture d'un CDD ( http://bit.ly/eqzl1x )
 
J'anticipe ce que pourrait dire Maldoror : si tu veux ne rien produire une fois la crainte et la culpabilité parties, l'autre solution déjà vécue ici (confer les témoignages de gens embauchés sur des missions inutiles car la source de travail était bloquée pour des raisons politiques ou organisationnelles), c'est d'attendre la fin de ton CDD en maintenant ta couverture de salarié occupé. Suivant la taille de la COGIP, la qualité du management, le circuit de la GRH, ton CDD sera fini avant qu'il n'y ait une réaction...
 
Cordialement,
 
Gil

 
Oui, je suis d'accord sur tous les points que tu as mentionné.
Sauf que je voulais garder cette planque pour qu'ils me proposent un CDI à la fin de mon CDD, et que je puisse chercher un autre job l'esprit tranquille.
 
Enfin ma situation est particulière ; je t'en avais parlé en MP.
 
Bref, je vais voir ça la semaine prochaine ; parce que 7h/jour à rien faire c'est long    
 
Désolé d'avoir posté en dehors des heures.