Reprise du message précédent :

 
Les banquiers le déteste

Je viens de me faire une petite recherchounette sur "kazi" et "orchestra".    

HFR est un site de vente pour geek. Déception.

Où est le Political ? Lui qui est chargé en KAZI.
 
Tombé au champ d'honneur avec maven ?

 
Tellement de héros sacrifiés sur l'autel du POGNON.  
   

KAZI ne fait que revenir à son cours pré résurrection

Je parlais d'une autre date importante, cf mon profil

J'ai perdu kazi un SMIC aujourd'hui

Si t'en as gagnés 15 depuis le début de l'année comme moi (    ), c'est pas bien grave...

J'ai beau lire ton profil, je ne vois aucune date importante.
En revanche, le 26, je vous encourage à acheter du vin dans mes domaines pour fêter le succès de la renaissance de l'art made in France.

Je vais intégrer le club des traders de Binck

Y'a une news sur cox ?

J'arrive pas à en trouver.

à près de +10% ca peut pas être que de la spécu quoi.

Oui mon AT.

Un tacher cac mid&small capitalisant ?
Le Lyxor la a 0,40% de frais c’est tout ?  
 
 
#teamjosiane

 
 
Le 28/07...si tu étais sur PC tu verrais l'info  

5421 euros de dividende en juin, un bon mois
2791 en juillet, bien aussi
 
Non, je ne fais pas une IH. Le patrimoine global (actions, livrets, immo, fonds euro...) n'a qu'un rendement de 3,5% : aucun excès.

Grâce au club des traders, j'ai accès aux infos secrètes. Mais du coup, je ne peux pas te répondre.

Je vois bien un 27/06, mais je suspecte une inversion de chiffres.

Bordel je comprends pourquoi les boutiques recrutent des CDD à 26 heures !
 
http://www.hautes-alpes.fr/3799-le [...] n-cui-.htm
 
26 heures
Salaire brut : 1081 €
Aide à l'employeur : 973 €
 
Ton salarié te coûte 110 euros par mois.
 
CENT DIX EUROS !
 
Je vais envoyer des mails aux patrons de mes sociétés pour les prévenir : s'ils n'ont pas au moins 20% de contrats de ce genre dans leurs effectifs, je vends mes actions.

Pour COX => Spéculation avant l'appro du Vyzulta

Ça touche uniquement pour ceux qui sont reconnus travailleur handicapés et ceux qui touche le RSA Et les + de 50 ans oui.

 
Comme prévu.
Trade facile.
 
En tout cas, les US, hum hum... Le S&P 2425...

 
 
Je vois bien le 28/07 chez moi, mais bon c'est pas grave
 
Mais toujours pas compris ton propos : à quoi fait référence ton 26/07 ?

27/06, ta date d'arrivée sur le forum.

Le 26/07...

 
Bon OK. Mais quand même, qu'on dise pas que c'est cher d'embaucher bordel.
 
Etant techniquement "patron de PME", je me dis "pourquoi pas moi". Le point mort de rentabilité de ton salarié est quand même vachement accessible.
 
Si t'arrives pas à rentabiliser de la main-d'oeuvre à 100 euros, t'as un problème de business plan.
 
T'as pas le CICE en plus qui réduit encore la facture ?
 
8% du salaire -> le salarié te coûte 20 euros  

 
IH aurait tout intérêt à booster ses rendements avec des call couverts....quitte à faire tourner légèrement plus son portif mais il y gagnerait sans doute 5-6% facile

Oui c'est clair, ça se tente pour respecter le % minimum d'emploi handicapé par exemple ou de personne agées dans l'entreprise.

 
l'aide ne doit pas être à vie quand meme alors que le contrat l'est

Renouvelable jusqu'à 5 ans maximum mais pas pour tous le monde.
En général, c'est 2 ans.

 
faut prendre des mecs entre 60 et 62ans alors    
après ce salaire digne de la Chine  

 
 
Ah ok
 

Macron démission.

           
 
 
Destination Maternity Corporation (DEST) : 3.22-1.46 (-31.29%)
 
   

C'est qui l'auteur ? On ne voit pas.

bbs

Il écrit des articles financiers pour lui.

Du coup, il se prête de l'argent, se paie un salaire et bien sûr profite du remboursement du capital et des intérêts.  
L'histoire ne dit pas s'il défiscalise les charges salariales.

 
Celui qu'on ne nomme pas...
Celui qui transforme le nectar en pisse...

Ah oui et Orchestra -28%.
Je prépare du popcorn et je fais soirée forum d'à côté.

il n'a pas d'orchestra, je crois. Mais ce n'est pas facile à suivre. Il ne fait pas de récapitulatif, et parfois, il ment.