Reprise du message précédent :

c'est pas vrai. Tu peux virer n'importe qui du moment que tu acceptes de payer le barème officiel au dela duquel tu es inattaquable aux prudhommes.
Et comparé a plein de pays c'est pas si cher.

 
ah bon, tu as des exemples ?

bof c'est rien ça va remonter comme toute les valeurs à haut potentiel "The good news: This is completely normal and healthy. "
regardes walmart, apple, cgg, solocal

https://www.marketwatch.com/story/p [...] =home-page

En tout cas GG à softbank d'avoir trouvé un moyen pour profiter de la mania robinhoodesque de neo investisseurs confinés et payés par les chèques de Trump

 
 
la peur de ne rien faire et de ne pas être performant, le pire étant la peur qu'un hypothétique logiciel espion surveille leurs activité au travail.

mes collegues en allemagne ont pris plus de 2 ans de salaire pour leur licenciement.

Je rajoute que c'est facile a intégrer dans les coûts, et que l'indemnité n'est élevée que si le salarié a de l'ancienneté, ce qui de facto elimine les "boulets" du game , sauf si la boite est ultra mal gérée.

 
si si, ca tourne à plein régime, BX4 DSP5, seul regret d'avoir manqué le short Tesla alors que j'avais le timing et que j'étais à deux doigts d'appuyer sur le bouton. Je pense qu'on va sous 3000 pour le SP500 et sous 9000 pour le NasdaQ mais pas avant fin septembre. Septembre est en général un mauvais mois boursier

 
ah d'accord
et en France, ça touchait combien pour la même ancienneté ?
et la loi en Allemagne dit quoi ?
 
après en France, c'est jackpot si licenciement économique, sinon moyen je pense, comme partout en même temps.

Ouais on en reparle dans quelques mois / année mais hormis quelques metiers qui s’y prêtent sans doute, je suis convaincu que la productivité ne sera pas la même.  
Rien que le port du masque je trouve que ça limite les échanges (moto-proof ) entre collègues alors la visio à outrance et l’isolement chez soi    
Perso je serai toujours sceptique quand j’entendrai quelqu’un dire qu’il est plus efficace chez soi qu’au bureau, mais j’espère sincèrement me tromper

Notez bien la technique des shorters dévoilée en exclusivité par lapin, les gars : tout se joue entre la 43e et la 59e seconde.

Environ.

Mais j'ai une question : est-ce que ça s'applique aussi pendant la pause déjeuner des traders par demi-équipe de 7 ?

 
 
je peux même te faire des vidéo ou Gif pour te le montré sur tu veux !!!!

Oh oui un gif !

Environ.

 
non mais il faut arrêter.
Toutes les boites ou presque ont des logiciels espions. ( keystroke, captures d’écrans, temps d’utilisation des applis...) - rien a voir avec le télétravail.  
En TT tu ne te tape pas le trajet, ca fait gagner entre 1 a 2 h par jour a la plupart des gens.
Tu ne te tapes pas les discussions de comptoir qui durent 3 plombes, tu fais ton café et tu bosses.
Pas d’interruptions, les mecs qui veulent te demander des trucs doivent passer par des process officiels ou que tu peux prioriser sans être inconvenant.  
 
Pour la boite pas de frais de bureaux. ou moins.  
des gens qui ont tendance a étendre leurs horaires
Moins de conflits humains car tout échange est aseptisé et laisse des traces.  

 
Confiant oui, je ne peux pas dire ou je travaille mais on a possibilité de télétravail et ce jusqu'à 4 jours par semaine

Il doit être dans la tranchée en train de défendre ses positions  

Il a été embauché comme technicien imprimantes à la Fed ?

Je confirme. Macron a réformé les indemnités prudhommes en défaveur des salariés.

Quelle monde merveilleux    
Je vais faire all-in sur les labo pharma, le prozac a de beaux jours devant lui

 
ah bon ? ça dit comment c'est ailleurs ?
 
que ce soit moins avantageux qu'avant ok mais ça ne dit pas qu'ailleurs c'est largement mieux comme ça semble sous-entendu
(et démontrer avec 1 exemple).

 
chez nous on fait ca depuis 2 décénnies minimum. Qui veut bosser chez lui bosse chez lui. maintenant c'est forcé.  
oui on est plus efficace ne serait ce que par l'absence d'interruptions intempestives et de temps perdu a socialiser ( enfin je parle de salariés investis, les boulet sont boulets au taf et chez eux de la meme maniere de toutes facons.)
 
Moi ca commence a me peser d'être entre 4 murs, et pourtant je suis pas mal installé ( piece dédiée, double écran, clim...) - mais les mecs dans leur 2 pieces parisien vont devenir dingues.
C'est le seul inconvénient je crois. Enfin non, l’intégration des nouveaux employés est compliquée, mais on doit pouvoir trouver des solutions a cela.

 
Son levier avait baissé. On commence à connaitre la personne et ca me paraitrait logique qu'il renforce le marché US, et en particulier Visa, Marstercard, Amazon et Microsoft. Son objectif est de baisser ses investissements en France pour surpondérer les USA. Il n'a pas du changer de stratégie.

Impossible, j'ai fait plusieurs boites, j'ai du bosser pour de vrai 1 jour sur 5 en moyenne et on m'a jamais viré (ou pas encore ).

Mouai en même temps si les gens sont des fragiles qui font une dépression parce qu'ils peuvent pas boire le café avec Josiane...  

Je sais pas
Je préfère être peinard chez moi qu'au bureau...
Là j y suis déjà peinard chez moi, donc ça me dérange pas de continuer 1h de plus...

La génération de nos parents tapait des compte rendu à la machine à écrire quand même
Quand tu vois l évolution du travail ces dernières décennies, t arrives pas à t imaginer que le boulot dans 20ans pourrait être différent que maintenant ?

Même les médecins font des consultations en visioconférence, on t'aurait dit ça ya 15ans on t aurait pris pou un fou !

Donc je ne vois pas ce qu'il y aurait de si extraordinaire à imaginer le monde du travail dans 10 ou 15ans en full TT pour les boulots qui le permettent.
Ici la transition est brutale et forcée à cause du covid, mais pour la génération suivante ca sera naturel

 
ouep bien mieux que les environnements toxiques de la plupart des boites a mon sens.
en revanche je ne nie pas l'impact moral, il faut le prendre en compte d'ailleurs les boites US arrosent leurs employés de jours gratos pour éviter les burn out.  
 
Il faut conserver je pense 1 jour par semaine en physique.Pour le reste c'est tout bon  
 
 

Ouais ben c'est pas du luxe. Les mecs qui se palpaient 70k sous prétexte qu'ils ont appris leur licenciement par des bruits de couloir au lieu d'être convoqué, blabla, lettre AR, blabla, c'était légèrement abusé.

Ailleurs j en sais rien. Mais en France, c'est clairement minable, encore pire qu avant..

La France du Capital.

Exemples de calcul des indemnités pour licenciement abusif
Le montant de ses dommages et intérêts sera au minimum de 3 mois de salaire brut et plafonné à 6 mois de salaire brut. ... Le montant de ses dommages et intérêts sera au minimum de 1,5 mois de salaire brut et plafonné à 6 mois de salaire brut.

J’ai sans doute un biais psychologique car je bosse dans l’industrie et en pme, où la presence sur le terrain est primordiale, mais imaginer les zombies de PSA chacun chez soi à suivre des process pour échanger, tout en étant fliqué via un logiciel espion, ca me fait graver flipper    

 
tu es communiste ?  

 
c'est pareil ça c'est une vision archaïque. On peut être bon dans sa fonction sans bosser 40h par semaines.  
 
 j'ai passé pas mal d'années a la jouer tranquille. Par contre pour monter il a fallu trimer.

Gauche du travail, droite des valeurs.

Et ça va, ça tire pas trop sur les adducteurs ?

 
ces boites seront mortes dans 10 ans si elles ne s'adaptent pas. Il n'y a pas a flipper il faut pousser le progrès. Et ne pas s'enquiller dans les bouchons ou les wagons a bestiaux 2h par jour quand on la la fibre chez soi et un boulot tertiaire c'est du bon sens.

Trop de télétravail dans les gafam, le Nasdaq (NDX) reprend la direction des 11000  

Ouais c’est surtout tres parisien comme vision amha

 
 c'est la ou sont l'écrasante majorité des jobs de cadres du tertiaire en france.  
Effectivement dans l'industrie (manufacturière)  le TT ne peux pas s'appliquer pour des raisons évidentes. Je ne le conteste pas.

Nasdaq -4%, journée rouge à Wall Street
 
Des pourcentages de baisse dignes de mars 2020
 
On peut désormais envisager des pertes "significatives" pour les personnes qui ont acheté au top de la bulle.  
 
Je reste persuadé que quelque chose de gros se prépare. Les financiers doivent savoir quoi et mieux vaut ne pas parier contre eux.  
 

Ok

 
bulle? Sur le Nasdaq je ne sais pas trop,  
mais sur le CAC point de bulle AMA.

C’est pour ça qu’on n’entend plus scipion, lui il sait  

+1, le cac c’est de la badoit très fines bulles