Reprise du message précédent :
on remarquera la primeur des chiffres (1999)

que ce soit une obligation c'est sur que c'est nul, mais c'est tellement mieux quand tu t'entend bien avec tes collegues que c'est normal que les boss encouragent ca ^^

Ben en meme temps, c'est pas Lor qui l'a choisi (enfin si un peu, c'est elle qui a dit la premiere qu'ils avaient nique).  
C'est Luis qui vient nous raconter leur vie, probablement pour se venger en embarassant Lor je suppose, meme si j'ai du mal a comprendre parce que je doute que Lorelei soit du genre a etre embarassee par de tels propos.  
 
Enfin bon, s'il y a un specialiste de Friends, pour nous aider a y voir plus clair sur les motivations de Luis...

C'est là qu'il y a une nuance. Entre l'encouragement : par exemple, j'ai transmis le virus de monlegionnaire au taf, les chefs participent aussi ; et te forcer. Dans le premier cas, c'est spontané, ce qui fait toute la différence !

Bon ça va là, STOP.

 
tu te poses trop de questions, restons dans le sujet du topic stp

 
 
Friends ou Freud ?

ba en meme temp j'en connai tellement qui disent (par defaut, avant meme l'integration dans leur environnement de travail) "le travail c'est pas pour se faire des potes, des potes j'en ai deja" jtrouve ca un peu betes aussi. et puis du point de vue du boss si tu vas pas aux *soirees* organisées c'est que tu refuses l'integration. (keski m'arrive je defend les boss, jvé bientot dire du bien du medef ou koi oO)

 
disons qu'il faudrait encore mieux afiner les tableaux parce que meme avec 2 actifs, il y a des disparités.
 
entre les temps plein, les partiel, mi-temps
les employés, les cadres...
 

paraît qu'il y en a qui bénéficie de duplex de 600m² en compensation tellement c'est rude.

 
J'aurais plutôt tendance à penser que le boulot, c'est d'abord pour bosser.
 
Ensuite, si effectivement tu t'entends bien avec les gens, pourquoi pas, mais ça reste du domaine de l'extra. Bon, dans mon équipe, c'est un peu la situation qui sort de l'ordinaire, il y a deux couples qui se sont formés, forcément ça resserre les liens

tant que ca dure

j'suis d'accord.
Maintenant dans mon équipe c'est tellement particulier (i.e. paranoia, coups bas et haine permanente entre les cadres) que j'avoue avoir lié qq relations. La pression et l'ambiance merdique, ça aide à trouver qq alliés.  

t'as jamais pensé a changer de boite ?
parceque c'est pas partout comme ca hein, genre dans ma boite ben c'est exactement l'inverse (ce qui veut pas dire qu'on passe nos week end et nos soirees ensemble, juste tout le monde s'entend bien -ou alors les divergences sont mineures et sans influence)

J'envoi 3 candidatures par jour donc si, j'y pense.    
Mais on ne trouve pas du boulot en qq semaines aujourd'hui...  
(et il faut le dire, surtout quand on est une djeunz de 25 ans, donc prête à se marier et faire des mioches, donc peu productive - c'est hélas parfois vrai dans les mentalités de recruteurs).

mué, ca depend du secteur ^^ moi jsuis jeune diplomé (24ans) et personne parmi mes connaissances d'école s'est plaint de ca ^^ (bon ecole d'info, pas bcp de meufs c'est sur)

Tiens, ça rejoint le sujet du topic.
 
Pour ajouter l'exemple de mon boulot :
 
Sur un service de 40 personnes, tu as six chefs : quatre hommes et deux femmes. Les deux femmes sont aux 4/5 et ne travaillent pas le mercredi. Résultat, lorsqu'il y a des décisions, on les écoute à peine, et beaucoup de réunions ont lieu soit après 18h (alors qu'elles sont parties), soit le mercredi.
 
Comme l'a dit le big chef à l'une d'elles, "de toute façon d'ici deux ans tu vas nous en faire un deuxième"

 
Et là, la femme réponds " c'est vrai que quand on te connais, ta mère aurais mieux fait de bosser et de prendre la pillule".

c'est sur que chez l'homme le problème de la maternité est moins dérangeant pour une embauche

D'après elle, c'est sorti vraiment naturellement, comme s'il parlait du beau temps.
 
Et qu'on ne vienne pas dire qu'elles ne s'adaptent pas, pour peu qu'elles soient prévenues à l'avance elles sont toujours dispos, soir ou week-end.

J'ai eu l'occasion de voir ce genre de comportement mais rarement dieu merci. Ah remarque si, un chef d'équipe de SAGEM qui soulignait qu'il serait de bon ton que ses cableuses soient ménopausées ou se fassent ligaturer les trompes. oh oh oh.  

M'enfin c'est vrai qu'avec des petiots ça doit devenir plus problématique. Là je me tappe des réunions juqu'à 21h au moins 2 fois / semaine et on me fait parfois venir le WE en dernière minute.
Quand j'aurai des mômes je ne n'accepterai jamais ça. Et puis en étant au 4/5 je ne pourrais pas assumer la charge de travail qui est la mienne actuellement. Pas évident tout ça.

J'ai oublié de préciser : c'est 4/5 mais 39 heures de travail. Donc les mêmes horaires hebdo que tout le monde.
 
D'après les différents parents à mon taf, il faut bien s'organiser. Un de mes chefs a cinq enfants et sa femme est chef de clinique, comme quoi c'est possible.
 
Que ça pose des problèmes c'est sûr, que rien ne soit fait pour s'y adapter, c'est autre chose.

Ah mais je ne dis pas ça.   Je sais que certains y parviennent et qu'il existe bcp d'aides et de possibilités.
Mais honnêtement je ne m'en sens pas capable. On est cadres tous les 2, on se voit 1h par jour, on rame pour finir ménage et lessive à peu près dans les temps (ie avant que la moisissure ne s'installe) et on fait nos courses sur le net parce qu'on a plus le temps de les faire autrement. Alors avoir le temps de s'occuper de la maison + nos tafs de dingue + des mioches...  Franchement je n'y crois pas et je sais que je devrais faire des choix.  

Je parle "de la part de l'entreprise", sachant que les employées font leur possible, je ne te jetais pas la pierre.

Je sais je l'avais bien compris comme ça.  
Mais même avec tous les efforts possibles des boites et les aménagements de rêve pour les femmes (crèches au boulot, temps aménagé...) je pense que l'égalité 50/50 sur des postes à forte responsabilité est une utopie. Aussi parce que les hommes (français) n'en ont pas envie et ne sont pas prêts à un changement radical de management.

C'était sous-entendu
 
Sachant que les crèches et le temps aménagé ne devraient pas fatalement être l'apanage des femmes

ça c'est vrai.    
Mais ceci mis à part, il reste le problème du manque d'ambition des femmes, qui est une réalité. Honnêtement dans mon entourage de copines je dois être la seule à avoir un peu d'ambition, à bosser autant et à avoir une équipe à diriger. Beaucoup de femmes n'y voient pas d'intérêt et ne comprennent pas ce que cela peut apporter, ça ne les fait pas rêver soyons francs .  
La plupart des nanas rêvent de vie de famille et de baibais, pas de journées au bureau sans fin et d'équipes à manager, faut être réaliste

   
je pensais pas qu'on pouvait sortir de telles horreurs dans un milieu où les femmes sont aussi présentes justement, c'est dingue.

 
 
La classe !
 
Et le soir il a fourré mimine qui elle ne travaille pas .

 
 
Les gosses doivent voir leurs parent à peu près 6minutes par jour  

 
Bah c'est pas mal.
Deux fois plus que les petits gaymard    

c'est exactement ça.  

 
 
Ils auraient moins d'enfants, ils les verraient plus !
 

Et vive le libéralisme équitable

C'est le truc avec les noix de coco, le café et le beurre de cacao?

 
 
Bien beurrées les noix de coco, stp