Reprise du message précédent :

 
Moi c'est tout l'inverse ²²

tu sais pourquoi tu veux faire une formation et la chance que tu as de pouvoir te former.
Alors qu'une grande part des jeunes arrivent en formation "pour faire des études" et sans forcément avoir de projet.

 
Oui, y a de ça. J'avais pas vraiment de projet au départ et j'étais pas vraiment en état d'en faire un, donc j'ai toujours été à la solution par défaut : t'es polyvalent, on t'oriente en sciences plus qu'en lettres, t'es bon en classe, on t'envoie en prépa, tu passes les concours, ce sont les résultats qui décident pour toi où tu vas aller. Résultat, tu peux te retrouver avec un bac+5 avant d'avoir eu le temps de dire ouf, et surtout sans t'être posé aucune question sur ce que tu voulais faire de ta vie

 
 
Ahhh je me reconnais tellement là-dedans. Bons résultats à l'école, math sup/spé, très bonne école d'ingé et maintenant cage dorée en COGIP. Sauf qu'entre temps, j'ai appris à me connaître et j'ai découvert d'autres domaines, la littérature (avec cours particuliers) ou l'histoire de l'art (avec des cours du soir à l'école du Louvre par ex.)
Mais bon, je n'ai toujours pas franchi le Rubicon.

Ah ben après ma démission j'ai fait une licence, puis un master (M2 en cours) en histoire de l'art archéologie patrimoine tout ça… donc on se ressemble encore plus que ça

Félicitations d'avoir eu le courage de faire ça

 
pendant mes 15 mois d'apprentissage je touchais 800€ et mon coût total employeur était de 400€ je sais pas si ça a changé ou si il y a différentes façons de faire mais ça m'étonne de lire ça

 En étant en contrat pro de plus de 26 ans,tu es payé un SMIC ou 85% du SMC.
Après pour l'apprentissage,c'est autre chose sauf qu'avec la nouvelle loi,plus de 26 ans vaut le SMIC aussi.

Parce que t'étais en contrat d'apprentissage.
 
J'ai un collègue aussi avec ce type de contrat, il est payé 800 € et l'employeur ne paye pas de charges.
 
Moi, en contrat de professionnalisation, je suis payé 100% du SMIC (environ 1 100 € net) et l'employeur doit payer toutes les cotisations dessus.

En tout et pour tout, charges compris je coûte 1500 balles à mon employeur.
 
Sur des postes qualifiés ça fait pas cher la main-d’œuvre quand même, surtout que tu prends des gens qui ont déjà une certaine maturité.
 
Alors ok c'est 75% du temps, pas 100% mais t'as quand même le temps de développer des choses.
 
A poste équivalent avec l'exp, tu as un mec qui est trois plus cher pour 25% supplémentaires.
 
Ça fait cogiter...

Tu as une différence de niveau entre un contrat pro et les personnes en place depuis un certain, ce n'est pas que 25% de temps supplémentaire.
Surtout s'ils coutent 4500€ à l'employeur, ils ne doivent pas être si mauvais.

De mon côté la reconversion est quasiment réussi. Je visais data scientist/ data analyst depuis environ 2 ans.
Après avoir quitté mon précédent job (R&D en industrie) et beaucoup d'auto formation, j'ai enfin été embauché.
J'attends de voir si je passe la période d'essai avant de dire que c'est une réussite totale mais ça se présente plutôt bien.

Bien joué
 
A toi le flouze en pagaille

Oui alors justement à ce sujet je me demande si je me suis pas fait pipoter
Enfin je touche déjà un peu  plus qu'avant je vais  pas me plaindre

 
Ça vient avec l’expérience, essaie de changer de boites régulièrement au début

Je commence demain
Mais en effet vu mon âge il faudra peut-être que j'accélère les changements pour progresser avant d'être trop vieux.
Après je cours pas spécialement après l'argent, j'aimerais trouver un bon équilibre entre salaire et intérêt du poste (un 60k me suffirait très largement)

Hello,

on a pris notre temps mais le business plan est terminé et on souhaite donc passer à l'étape suivante, créer la société et démarcher des banques pour obtenir un financement. (on a déjà des pistes)
Maintenant le problème c'est qu'idéalement je comptais pas me payer pendant 1 an au minimum et donc demander l'ARE pour vivre en attendant de dégager assez de bénéfices pour me payer.
Les 2/3 de mon épargne seront injectés dans la société donc je peux utiliser le reste pour survivre quelques mois.

Je suis toujours en poste dans ma boite et elle refuse la rupture conventionnelle.
J'ai eu pole emploi au téléphone et voici les solutions que l'on m'a proposé :

- Attendre la loi macron sur le chômage pour les démissionnaires (mais on est même pas encore sur qu'elle se fasse)
- Démissionner, trouver une boite qui m'embauche en CDI et qui met fin à ma période d'essai.
- Me faire licencier pour faute grave après un abandon de poste. (Mais bon je suis pas du genre à faire ça..)
- Démissionner, survivre 4 mois et demander la réévaluation de mon dossier auprès de pole emploi. (Sans garantie)

Des conseils ? Un topic plus approprié ?  

Comment tu comptais faire pour travailler dans ta boite et toucher des sous de l'état ? Car sauf erreur :

Je suis étonné que la loi te fasse cadeau d'un an de revenu alors que tu bosses à côté, même sans revenu car c'est une situation  ne dépend que de ton bon vouloir au final.

https://www.pole-emploi.fr/candidat [...] z?id=60775

 
 
Ça n'a pas l'air très simple non plus    
 
Mais pour ton souci, je n'ai pas d'idée à part tanner ta boite en leur promettant d'être infâme si ils ne te lâchent pas.
 

Yes mais j'aurais préféré partir en bons termes

J'avais déjà posé la question mais on sait jamais
 

Tu vas être déçu car j'ai l'impression que tu t'attends à un truc genre techno révolutionnaire qui va me rendre multi-milliardaire

En fait c'est juste un petit débit de boissons comme y'en a déjà beaucoup à Paris, un truc un peu à la mode visant une population jeune (20-30 ans).
On compte sur notre réseau pour attirer du monde mais on est conscient que va falloir cravacher pour se faire une place/clientèle.

Avant de dégager des bénéfices et de pouvoir se verser un salaire/des dividendes, il va falloir un peu de temps d'ou la nécessité d'avoir de l'aide via pole emploi pour vivre à coté.  

Edit : Surtout pour moi en fait car mes associés eux n’arrêteront pas leur activité principale, ils ont des jobs qui permettent de bosser une semaine par mois et de gagner un salaire annuel HFR+ compliant.

 
Ça et (mais c'est un peu Captain Obvious) avoir une cohérence avec le public alentour. Dans mon quartier il y a plusieurs petits bars et cantines qui ont changé plusieurs fois de proprio et de formule en quelques années, et j'ai bien l'impression qu'ils n'étaient pas en cohérence avec la population du coin. Type bar à hipster à thème et cantoche bio €€ vs pop étudiante qui veut boire 2L de pisse de vache pour 2€50 et manger un jambon-beurre un jour sur deux quoi  
 
Je connais quelqu'un qui a un bar qui marche pas trop mal et utilise à fond son réseau pour organiser des soirées, des conférences, ça a donné une identité à son truc, mais je sais pas si ça dégage vraiment un revenu particulier.

Ah c'est sur que c'est pas ça qui va nous rendre riche ! On le fait pour le coté c'est notre truc à nous, notre identité, apprendre à gérer une entreprise avec les couilles qui vont avec , le contact avec les gens, les potes, etc..
Après évidemment pour moi qui quitte tout, mon objectif sera aussi d'en vivre mais je suis prêt accepter une grosse diminution de mon salaire pour changer d'air.

La sélection du quartier est notre critère numéro 1, le point le plus important du business plan

 
   
Et c'est tellement vrai.

Tu devrais faire comme eux

 
Salut et bienvenue  
 
Si ta boîte le permet (et ça coute rien de demander !) tu peux commencer par prendre un temps partiel. C'est pas la différence de salaire qui te fera mal à ce niveau, et ça te donnera du temps à consacrer à ta réflexion. Ça rend les choses concrètes aussi et ça peut débloquer des choses dans la tête. C'est ce que j'ai fait, et moins de deux ans après j'ai démissionné  
 
J'ai pris un 80% à l'époque, et je consacrais mon « jour gratuit » à mener des projets perso, travailler sur ma culture et réfléchir, c'était vraiment agréable.

 
Ils embauchent des informaticiens chez toi ?
 
Tu as songé déjà à ce qui te plaisait dans la vie ? Exploré des pistes de ce côté ?
 
J'en avais discuté avec un conseiller d'orientation pour adulte, ça a été très bénéfique. Sinon tu as des psy du travail chez pôle emploi qui peuvent te guider.

Ah oui c'est vrai ça, j'ai bien aimé le bilan de compétences même si ça m'a servi à rien sur le moment, ça fait du bien de prendre un tout petit peu de recul et de parler à quelqu'un d'extérieur.

 
J'ai pris mes dredy (c'est bien ça fait tampon avec la semaine en plus) et je m'astreignais à sortir pour pas rester toute la journée chez moi à glander. J'ai pris une carte à la BNF et dans un premier temps j'ai utilisé ces jours pour finir un roman que j'avais un peu en vrac. Ensuite j'ai acheté un livre de QCM de culture générale, j'ai fait tous les QCM et j'ai lu des livres pour boucher les trous. J'ai visité des expositions, j'ai été au cinéma. J'ai acheté un bouquin sur les métiers de la culture. Et quand il y a eu un PDV dans ma boîte j'ai tenté ma chance, ça a pas marché, et j'ai démissionné quand même.  
 
 
 
La version que j'ai eue c'était entre 10 et 20h de DIF : des QCM pour circonscrire les domaines avec lesquels on a plus d'affinité, des entretiens avec un conseiller, une séance avec d'autres personnes en recherche, et un nouvel entretien-bilan un peu plus tard dans l'année. Sur le moment j'ai rien fait, mais quand j'ai amorcé ma reconversion cinq ans plus tard, sans le faire exprès j'étais dans les clous des résultats des QCM donc c'était pas si mal foutu

C'est quoi ce métier où l'on gagne 85k à 32 ans (même si c'est Paris) ?  

Et où on glande, dans une PME en plus?

Bonjour,

Des nouvelles de ma reconversion.
Ça m'a pris environ deux ans, dont un Burnout et 18 mois de chômage mais j'y suis arrivé  

J'ai été physicien, puis ingénieur et surtout chef de projet où je m'emmerdais vraiment.
Étant trop qualifié pour avoir des formations je me suis tout fait tout seul à la maison pour devenir data scientist ou data analyst.
C'était pas évident à 40 ans même avec un background de physicien, mais j'ai fini par être embauché, j'ai commencé depuis 2 semaines.
C'est plus data analyste que scientist mais ça me convient très bien. Je fais du python toute la journée, du Spark très bientôt : que des technos que j'aime.
C'est une SSII mais l'ambiance est excellente, les chefs vraiment sympas et le client adorable. Je m'attendais à pire et je trouve ça même mieux que ma cogip précédente où j'étais en prime pas mieux payé malgré des responsabilités à gogo.

Si certains sont intéressés je peux développer ou répondre à des questions.

Félicitations Zuf

et avec peu de responsabilités ni pression !!  

Super, à voir les prochaines semaines.  

C'est chouette ça zuf ! Chapeau et bonne chance, on te souhaite évidemment que ça se passe au mieux

 
+1 ça m'intéresse. Je me fais pas ça en étant dev indep avec le stress et les aléas qui vont avec le statut
 

 
Cool ! Moi je veux bien savoir ce que c'est concrètement que data analyst et data scientist ?
 
Je vois bien que tout ça a le vent en poupe. J'ai ton âge et il serait peut être intéressant que je sorte le nez du pur dev, même si j'aime bien ça

 
Ahhh je vois. J'ai un pote qui se reconverti dans l'actuariat, effectivement il m'avait dit que ça payait trés bien. Mais ça a l'air trés particulier comme profession non ? Puis moi et les probas/stats...

Putain, j'aimais ça moi les stats, au siécle dernier..
 
Mais j'ai découvert le CPC, puis l'Amiga.