Reprise du message précédent :
Clairement, le coût c'est plus de 100k par an

J'hésite entre 3 concours différents: l'EN3S pour être directeur à la sécu, l'EHESP pour être directeur d'hôpital et l'ENM pour être magistrat. Est-ce que vous auriez des infos sur ces concours et les carrières auxquelles ils mènent notamment en termes de rémunérations, qualité de vie, possibilité d'évolution ?

Sauf erreur EN3S tu ne deviens pas fonctionnaire.

EHESP directeur d'hopital c'est assez flou les rémunérations mais j'imagine aux alentours des 4000€ en debut de carrière

Pour magistrat après 3 ans de formation (payé) tu sors à 3900€ net début de carrière et fin de carrière environ 9000/10000€ net, leur carrière a été boost assez récemment par l'ancien ministre de la justice
https://lajusticerecrute.fr/metiers [...] magistrate

Ancienne grille des magistrats, le salaire de début de carrière a pris 1300€ depuis:
 https://www.enm.justice.fr/api/getF [...] 1-2020.pdf

Merci pour ces infos

Une question, je suis contractuel, mon nouvel employeur public me demande mon CCP pour Certificat de Cessation de Paiement, hors mon ancienne administration ne m’a jamais rien donné de cela.
 
Je suis contractuel dans la FPE en CDD dans mon ancienne administration et dans mon administration actuelle.
 
Comment faire sachant que mon ancienne administration ne répond pas et que jamais en 8 ans ce type de document ne m’as pas été demandé.

 
Tu leur réponds (à ton administration actuelle) que ton ancienne administration ne t'a pas remis de certificat de cessation de paiement et que tu n'arrives pas à les joindre. Ils peuvent toujours tenter de leur côté.

 
Est-ce que quelqu'un aurait plus d'infos sur les contraintes des différentes carrières citées ? Le niveau de responsabilité, prestige, horaires etc.

Tu as déjà posé a peu près les mêmes questions il y a 2-3 ans...
Si c'est le pouvoir et la carrière qui t'intéressent, c'est de la politique, ou les métiers qui vont autour (cabinet, etc.) qu'il faut faire.

En fait, ce forum rassemble essentiellement des contractuels de catégorie A. Il y a peu de A+...

Déjà je pense qu'on est essentiellement des titulaires.
Et oui, forcément il y a très peu de A+ puisque par principe il y a très peu de A+ dans la FP, même si on est sur HFR et qu'il y a un gros biais.
Et la plupart des A+ n'ont sûrement pas le temps de traîner sur HFR  

Contacte des gens en place et fais une enquête métier  

Ce sont quand même des métiers différents avant d'être des concours.

Et +1 avec meuniere il y a effectivement peu de A+ d'une manière générale (et encore heureux) donc c'est normal que tu n'en trouves pas ici.

C'est pas Roy*.* qui est contractuel A+    (il me semble qu'il se mettait bien niveau gros sous, mais c'est très possible que je me souvienne mal , déjà mes gros sous c'est pas vraiment une priorité alors les gros sous des autres )

Il est A sauf erreur, mais en RP et informaticien = il a un salaire calé sur un indice proche de celui d'un A+.
Pas vraiment le même genre de taf qu'un magistrat ou un directeur, dont parle brunner

Il ne faut pas mélanger le grade A+ avec la rémunération d'un contractuel équivalent à un A+

La plupart des personnes sur ce forum j’ai l’impression sont des contractuelles de catégorie A. Mais ce qui est normal c’est un forum d’informaticien à la base et beaucoup d’informaticiens sont en catégorie A même la grande majorité.
Certains sont des informaticiens avec des grosses expériences dans le public ou dans le privé et ceux qui ont commencé dans le privé finissent par être contractuel et ne passe pas les concours. Pour ma part, je suis contractuel catégorie A avec un gros indice supérieur à 1000.
Et je ne suis absolument pas un mercenaire, j’ai beaucoup œuvré dans le secteur public par vocation.

Tout à fait.
Ps : tu es informaticien en quoi ? FPE ? Tu ne travailles plus dans le privée ?

Désolé mais je rajouterais même que ses questions flairent bon le troll.
Autant on passe DH/EN3S (pas fonctionnaire en effet comme Banque de France)/D3S en préparant les grands concours dits "sociaux" autant ENM n'a absolument rien à voir.

Si seulement...    
Parce que s’imaginer que tu peux potentiellement te retrouver avec un directeur qui ne fait ce boulot que parce que c’était le meilleur rapport temps / pouvoir / salaire, non merci  

Est-ce vraiment une mauvaise chose ?

Waw  
Dans ma branche les cat a commencent avec un indice a 400  

Welcome  

Si tu enlèves le pouvoir/prestige et que tu ajoutes un minimum de vocation pour le service public, non.
Mais c'est pas vraiment ce qui transparaît de ses questions.  

Clairement je n’aimerai pas. Et je ne suis pas certains de la qualité du résultat et de l’intérêt pour la mission / fonction de ce genre de personne. Pour en avoir connu, hélas c’est souvent des personnes qui bâcle le travail et qui reste quelques années sur les postes, avant que les dossiers planqués ne ressortent.

Perquisition dans les locaux la semaine dernière  

 
Ah ok, je pensais que c'était forcement lié. Il faudra que je regarde exactement ce que c'est des A+   , pour moi c'était tout ce qui dépassait les ~900 d'indices (mention "HE" A/B/C pour l'échelon dans certaines grilles)
 

Ah je me souvenais relativement bien au final (juste ma définition de A+ qui est fausse   )
 

395 ici   (et je suis IGE, les AI sont encore un peu en dessous ..)  

Il n'y a pas de définition de A+, ça n'existe pas dans les textes. En pratique ce sont des postes d'encadrement de A.

Sauf à pouvoir tout entièrement déléguer, le rapport temps passé/salaire sur ce genre de poste est généralement mauvais.

395 aussi, mais on est en formation + stage pendant cet échelon là, ensuite c'est 415.  
 

C'est juste de l'abus de langage pour dire qu'un agent  A a été promu hors classe, général ou en chef ?

Même pas, tu peux être divisionnaire mais chef d'un gros service de A et donc être considéré A+.

C'est spécifique à chaque ministère et différent dans la FPT ça.
Dans la FPT, un attaché ou ingénieur principal (= ingé divi pour la FPE) peut occuper les mêmes postes que l'attaché ou l'ingé de base.
Tu as des ministères où c'est pareil. Seuls les administrateurs et IPEF ou équivalents sont considérés comme A+.
C'est le MTECT  MATD/MTEBFMP (bordel ces noms, c'est pas possible de suivre   ) qui fonctionne un peu différent j'ai l'impression, pas l'inverse    Et encore c'est en train de changer (cf. les attachés principaux).

 
A+ la DGAFP a tranché pour vous, c'est Administrateur et ingénieur en chef    
 
Ya même un tableau : https://www.fonction-publique.gouv. [...] ste_A_.xls

Tableau qui ne sert à rien
Il n'y a même pas mon corps de fonctionnaire

 
CQFD    
 
Ya la définition dans le rapport annuel de la FP :

Enfin entre la théorie de la DGAFP et la pratique, il reste un gouffre.
Et d'ailleurs pour les ITPE (cf. les ingé divi dont on parlait), ils figurent bien dans la liste, au titre de certains "ESD". Comme quoi ça n'entre pas dans les cases

Trotamundos, si ton corps n'y est pas c'est qu'il est uniquement considéré comme A+ par la DGAFP.

À mon avis c'est plutôt une erreur car on est équivalent aux ITPE et il y a les IPEF.

Les ITPE n'y figurent que parce que certains (rares) ont accès à des ESD.
Je ne suis vraiment pas calée là dedans mais je crois que ça correspond aux emplois "DATE".
En gros tu as quelques DDT dont le directeur est ITPE et non IPEF si je me plante pas.

 
Ne pas faire confiance à :
- un organisme qui diffuse du xls (execution auto des macro en particulier)
- un organisme qui oblige à avoir un logiciel propriétaire (suite office) pour lire un fichier qui n'a absolument pas besoin d'être édité au demeurant  
 

Ça fait bien longtemps que le format xls est pris en charge par n'importe quel éditeur

Les DDT sont des emplois fonctionnels détachés dans les administrateur de l'Etat. Mais oui il y a de plus en plus de DDT qui sont recrutés chez les ITPE.

Chez les administrateurs    Euh non, à ma connaissance ça a toujours été plutôt des ingénieurs, des IPEF, plus que des ITPE.

Le jour où tous les français serons fonctionnaire, les fonctionnaires se mettrons au boulot.
 
De rien.