Reprise du message précédent :
J'ai pas accès aux CP de Septembre-Décembre... Nouveau logiciel, c'est sur l'année universitaire, je suis en contrat calendaire, je peux pas foutre 2 mois l'été...

Franchement si tu peux barre-toi.
T'as toujours le CITIS mais c'est pas vraiment une solution.

Je déconnais hein
Moi j'ai posé une ASA pour aujourd'hui par exemple. Mais c'est au bon vouloir de la hiérarchie...

Cherche du travail ailleurs, clairement.

Oui j'imagine qu'il faudrait. Normalement je devais passer IE, je voulais ça sur le CV et voir aussi ce que je peux faire comme projet éligible à un mémoire d'ingénieur. Tout est plutôt niveau doctoral ici mais on est quand même en bizbiz avec d'autres instituts avec lesquels il y'aurait quelque chose à faire.

J'ai changé de poste cette année, les missions sont biens, l'autonomie était là, bref j'étais bien. Puis ce con là....

Ca va être ma 4ème année, je suis le plus ancien du service, j'ai quand même un lien avec le service auquel j'ai participé plus que nécéssaire (la passation entre les 2 chefs de service, absence de chef, c'était chaud du cul).

J'ai mon bureau peinard et mes 55 CA, même mal payé si je peux bosser peinard sur des sujets level ingénieur, je prends.
Mais ça part en vrille... =_=

Les raisons pour lesquels je suis pas encore en arrêt ou changement de poste
1/ Tu veux jouer au con, on va jouer au con.
2/ Les possibilités niveau boulot sont intéressantes (modulo l'autre glandu)
3/ Le CNAM est à côté, y'a une sorte de coercition avec qui fait que je peux prétendre à un tarif préférentielle si la région arrête de payer (bien que là c'est bon, je veux bien payer ) (et j'avais des avantages style ASA, horaires, ... fini tout ça )
4/ Je déteste qu'on ne fasse pas les choses correctement, avec humanité, respect et dans l'avantage de tous. Je suis pour l'équité, etc. Et si je vois que ça vrille je me lève pour leur dire la merde qu'ils ont dans les doigts (bon dire que le +1 était un gros nul incompétent, incapable de manager, qu'il fait que de la merde, que tout part en couilles depuis qu'il est là, que la qualité du service et in fine de l'entente/reconnaissance avec les autres services/user en chie par sa faute, etc etc etc y'a 6 mois, ça doit pas aider )
5/ j'ai oublié, j'ai édit: ça va me demander pas mal de force de changer de taf et de me réhabituer à un nouveau taf. Ca prend quelque chose comme 6 mois environ (vu le contexte psy )

mec mes CA c'est mon salaire. T'y touche, j'te pète la tronche

C'est quoi le CITIS ?

Je lui ai parlé de ça y'a 2 heures. "Au bon vouloir de la hiérarchie", il m'a envoyé boulé. Bon déjà de base il reconnait même pas que ça puisse être possible.
Si tu le coinces il mythonnera sur des histoires de légalité, de règles de je sais pas quoi...
 
J'estime avoir droit à ces ASA pour la simple et bonne raison que je n'ai pas eu d'action de formation en plus de 3 ans. Alors filer des absences de quelques jours pour un mec qui passe de technicien à ingénieur en 3 ans, ça serait plutôt sympa.
 
Toujours le double discours où quand ça va bien "oui, on t'aideras pour le CNAM, on trouveras des solutions, un sujet, aménagents" puis en fait c'est l'inverse.

Oui je lirais ça, je dirais la même chose
 
 
 

https://www.service-public.fr/parti [...] its/F33252

Merci. J'avais une recherche juste avant ton poste, ça a l'air réservé aux fonctionnaires et l'accident de service ne peut pas être caractériser (c'est sur le long cours, c'est improuvable et ça n'est peut-être pas de ce niveau là)

En arrêt maladie, on paie des impôts ?
J'suis obligé de faire ma déclaration ?

T as jusque minuit pour la faire

fait chier

j'ai même pas reçu le récapitulatif de ces enflures de l'univ

Slt,
Je cherche une précision sur le forfait mobilités durables, entre autre sur le cumul possible entre le remboursement du pass navigo et le versement du forfait.
Ça dit ici (https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] rieLien=id) que "Le versement du « forfait mobilités durables » est exclusif du versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d'abonnement à un service public de location de vélos prévus par le décret du 21 juin 2010 susvisé." Est ce que ça veut dire que c'est soit l'un, soit l'autre et cumul ?
Merci.

Exclusif, c'est pourtant clair : si tu reçois le forfait tu ne peux recevoir en // le versement mensuel ou l'abonnement vélo.
Mais quel rapport avec le topic ?

Bon je crois que t'as peur du changement xatrix. Je te blâme pas je suis pareil.
Tu seras prêt quand la coupe sera pleine.

 
ça paye en prime (pour ceux qui touche des primes)
 
qui parfois représentes + de 30% du net

Le rapport c'est qu'il s'agit ici du forfait mobilité dans la FPE non ?
 

Les primes dans l'enseignement   Ils doivent pas être nombreux ceux qui ont 30%.
C'est ce que j'ai et je gagne nettement plus que les gens que je connais dans l'éducation (prof, gestionnaires, etc.), à ancienneté comparable.
 
 
Xatrix, tu devrais commencer à chercher ailleurs. Au pire si jamais ça marche et que tu as une proposition mais que tu ne te sens pas prêt, tu trouveras toujours une bonne raison pour expliquer le refus
Mais au moins ça te permettra de voir ce que tu pourrais faire et même essayer de négocier avec ton employeur actuel.

 
+1 à tout ça, je fais tellement de parallèles avec ma situation que je ne peux que compatir.
Il arrive un moment où la coupe est pleine, et dans ce cas là on met les bouchées doubles...
Les bouchées doubles pour passer des concours! T'es mûr pour ça à mon avis...
Et d'ailleurs il me semble que les concours à l'université, l'inserm et l'inria sont ouverts...

 
Le problème c'est que ce n'est pas toi qui doit estimer y avoir le droit mais la hiérarchie.
 
Tu découvres la DP ou quoi?    
 
Sinon je comprends la difficulté à changer quand on se dit que ça pourrait être pire mais bon...à un moment tu verras que tu n'as plus le choix.
 
 
A part ça pour la DGFIP vous avez eu la régul suite aux ASA? Ca fait buguer le logiciel, c'est un délice  
 
 

DP = double penetration ?

Entretien annuel mercredi, l'orientation me semble mauvaise mais je me déciderai donc mercredi ou jeudi sur l'avenir de ce poste.  
 
Je n'ai pas de mutuelle, ni d'assurance maintien de salaire. Des conseils pour prendre un au bon rapport Q/P ?

Y'a pas une mutuelle employeur en fonction publique ?

Puisque ca parle de mutuelle, il faut vraiment que je vire la MGEFI.  

 
Tous les ans je me dis ça aussi  

 
 
Mon doigt a ripé, je voulais dire la FP

Tu fais partie des élèves de l'ENFIP à qui on a vendu el famosa mutuelle "ouais mais nous on fait complément de salaire toussa" ?  
 
Moi je venais juste d'en avoir une nouvelle à l'époque, j'allais pas changer, et aux dires des collègues, j'ai bien fait.  

Au début, il y avait une bonne réduction et je payais autour de 30/35 €. Là je dépasse 70 €.  C'est le maintien de salaire qui m'incite à rester.
 
C'est clairement de la merde à ce tarif mensuel.  

 
C'est vrai que j'oublie souvent que l'État est certainement le plus mauvais employeur de France

 
 
Plus de 70e avec la garantie pour le maintien des primes ?
https://www.mgefi.fr/garantie-compl [...] demuo.html

70€    
T'as 70 ans ?    
 
La mienne elle le fait, et je dois payer 35 ou 36 balles.

Tu es chez quelle mutuelle ?
Le prix annoncé par Psykoo sont conformes à ce que je payais il y a 10 ans

Autre sujet :

Xatrix devrait créer son propre topic !

Merci

Pluzin pour virer la MGEFI
 
Pluzin pour le topic Xatrix

70 € avec maintien salaire hors prime + prévoyance. Mutuelle intermédiaire : Vita santé 2
 
Tu es chez qui, Varlocke ?

 
Apréva.  

Pas mal. L'option de maintien du traitement te coute combien en plus?  

Mon cher M Psyckooo, c'est un truc qui remonte à 2010, j'ose t'avouer que j'en sais fichtrement rien.
 
Et c'est pas trop dégueu pour les lunettes et les dents.

Quand je fais des simulations sur Apréva, c'est pas donné non plus    
 
Va falloir creuser la question #cequejemedistouslesans

Tu m'as autant hypé que la conférence Sony.    
 
Je te remercie présentement de balancer les chiffres. Dans le respect. Pour les lunettes, c'est un non sujet puisque j'achète une monture haut de gamme et je ne change que les verres tous les 2/3 ans.

 Mea Culpa, je viens donc de vérifier sur mon espace, en fait les 36.63€ c'est l'assurance voiture, pour la mutuelle je paie 57.04€/mois. (je suis tout seul ma femme à la sienne). Avec maintien de salaire donc, et j'ai 34 ans cette année.
 
Donc finalement 70€ ça va.    
 
Sorry.  
 
EDIT: désolé si fausse hype

Merci, frr Varlocke. Je ne vous en tiens pas rigueur.  

 
Pareil. Pourtant j'optimise tout les trucs qui sont facilement optimisables (ADSL, mobile, énergie, assurance auto, banque...) mais alors pour la mutuelle j'ai une capacité incroyable à procrastiner alors que là qu'il y a le plus à gagner.