Reprise du message précédent :

Y'en à beaucoup sur ce topic qui finissent à 17h ou avant ? Vraie question hein  

18H chaque jour

Moi je peux terminer à 17h mais ca veut dire que j'étais à la pointeuse à 8h30 le matin

Cat C oui clairement. Cat B y en a pas mal.

Pareil.. Mais comme j'arrive à 9h30...

tous les administratifs après 16h-16h30 y'a plus personne
moi j'arrive à ~10hr donc..

A 16h35 j’ai mon bus alors...    
 

 
L'un n'empêche pas l'autre. Les pov 5 (peut-être 10) jours de RTT Pour 2 mois d'absence ne vont pas changer grand chose, donc ils ont tout intérêt à déplafonner le CET pour ceux qui sont prêts à différer leurs congés (et pour éviter de devoir les payer ).
 
 
 
 
 
Par contre il va falloir créditer 10 jours d'office sur le CET des profs parce que sinon ils sont perdants par rapport aux autres  

 
C’est quoi les « primes ».
J’ai l’impression que tu ne maitrises pas tout, il est donc malvenu de critiquer.
 
Je parlerai pas des horaires je suis au forfait

 
Vraie réponse : quand on est aux horaires variables la question ne se pose pas vraiment. Il faut faire son quota horaire dans le mois,  libre à chacun de s'organiser.  J'ai quelques collègues qui terminent à 16h30 tous les jours parce qu'ils arrivent à 7h30.

Les HV sont un des rares avantage dont bénéficie certains membres de la FP, gagnant gagnant à tout niveau en particulier sociétal.

S'agissant du discours anti FP il existe, principalement véhiculé par le gouvernement, et il s'appuie sur un fond de vérité anachronique, il y a plus de 20 ans les fonctionnaires étaient clairement favorisés, voire même il y a 30 ans, à l'époque où par exemple on partait a la retraite avant le privé. Le problème de ce discours c'est que c'est complètement anachronique et qu'après presque 30 ans à réduire les avantages de la FP on est dans une situation où les fonctionnaires sont désormais très mal traités, à tout niveau, les avantages restant sont réduits à peau de chagrin, il reste le principal, la garantie de l'emploi, mais ça n'a pas vocation à compenser une situation de merde.

Le gouvernement a vraiment une attitude coupable à surfer sur cet anachronisme, on sait que le grand public quel que soit le sujet met très longtemps à intégrer une évolution de fond et cette attitude des hommes politiques en général, détestable, consiste à surfer là dessus au lieu de faire œuvre de pédagogie avec le peuple.

 
 
 
Perso, j'ai entre 8 et 10 semaines de congé par an mais je fais entre 250 et 300 heures sup par an et je m'assoie donc sur une bonne partie des ces heures sup.
 
Mes journées varient entre 7H et 12H avec dimanche et heures de nuit comprise.
 
ça fait 8 ans que je suis dans la FPT (après 25 ans dans le privé) et ben je bossais moins dans le privé (et j'étais mieux payé) c'est un choix de ma part donc je ne me plaint pas.

Faut aussi savoir ce que vous faites comme boulot  
Entre moi qui gère quelques bonhommes et quelques missions nazes et un dgs qui doit gérer 300 personnes je comprends que le ressenti soit différent

C’est ce que les troll de la FP oublient toujours.
 
Fonctionnaire c’est énormément de métiers différents. Avec des contraintes et des avantages différents.

 
Je dirige une salle de spectacle de 400 places, je fais l'administratif, la programmation, le son, la lumière etc...
 
Je suis la plus part du temps seul à tout faire à part certain spectacle ou je recrute des intermittents du spectacle dont je gère les salaires, DPAE et tout ce qui s'en suit, occasionnellement je m'occupe de l'équipement de la salle (appel d'offre et tout le tremblement).

17h c'est rare, j'arrive vers 8:15/30, je prends 1/2h le midi maxi et il m'arrive parfois de partir à 17h, mais en général c'est 17:30 environ.
Et quand il y a un problème, bien entendu je reste, il m'arrive régulièrement de partir après 18h30.
La contrepartie c'est que si j'ai un rdv à prendre, je peux arriver plus tard ou partir plus tôt, par ex pour un rdv à 9h ou à 17h.
Et personne ne me demande de rattraper.

Par contre aucune heure supp comptabilisée, pas de prime je suis contractuel, 25 CA + 13 rtt(je suis à 37:30)

Je vois des personnes partir à 16h ou 16h30 dans certains services mais ils sont au 35h ou arrivent à 7h30.

Édit : je suis dans la FPH, non soignant.

Augmentation des primes   J'en ai eu 1 seule à l'époque où le point d'indice n'était pas gelé (20010 ?). Ils avaient aussi actualisé la base qui sert de calcul à une prime (l'ISS je crois).
Les hausses de primes que j'ai eu c'est uniquement en changeant d'employeur.

Retraite ok, mais devoir cotiser sur 30% de mon salaire (c'est ce que j'ai de primes) pour pas gagner plus au final en retraite, c'est quand même un peu dur à avaler..

Heure supp perdu oui, c'est de toute façon très variable partout ça.

Jour de carence ; dans le privé la plupart des grosses boîtes et des convention collectivité prévoit une compensation. Ceux qui ce font avoir sont souvent les petites boîtes, celles qui n'ont pas non plus de CE, 1% logements, etc.
Et dans le public beaucoup accueillent du public ou cottoie bc de monde. C'est complètement con d'encourager les gens à aller bosser alors qu'ils sont malade et qu'ils vont contaminer les autres.

Le boulot à 17h. Euh... Même moi qui fait très peu d'heures supp' j'ai peu connu. Pas plus que qd j'étais en BET en fait.
C'est faisable si tu es aux 35h/sem et que tu commences assez tôt. J'essayais de le faire à une époque car sinon je finissais engluée dans les bouchons.
J'ai des collègues qui le font pour pouvoir récupérer leurs enfants à l'école. Mais ils commencent à 7h - 7h30 pour réussir à partir tous les jours tôt.
En général, j'ai toujours bossé jusqu'à 17h30-18h. En prenant 1h de pose à midi. En période de pointe et quand je suis en déplacement, je finis régulièrement bien plus tard.
Comme dit plus haut, les heures variables c'est quand même un système génial. Tout le monde est gagnant : moins de bouchons sur la route, tu t'arranges comme tu veux selon tes contraintes ext. etc.

Place en crèche, logement... Le blague. Ca reste exceptionnel (hors RP), autant que dans le privé en fait (crèche d'entreprise et logements 1%).
Quand on m'a proposé des boulots avec un salaire bas (3 fois), j'ai essayé de demandé en contrepartie de l'aide pour trouver un logement. On m'a toujours dit ne rien pouvoir faire.

Travail cool, sans stress, etc... Euh non. J'ai connu exactement la même chose dans le privé.

Mentalité spéciale, ça c'est vrai. Mais tu retrouves ça dans certains grosses boites.

Ambiance de travail exécrable. Franchement, j'ai connu ça une seule fois. Sinon ça a toujours été hyper sympa.

Pression des syndicat, c'est hyper variable. Là où je bossais, ils étaient totalement invisibles. Pour les élections, les 2-3 syndiqués dans des syndicats différents, ont du se regrouper pour réussir à monter 1 seule litre.

Pour les congés, ce que tu décris n'existe quasi plus. J'ai eu 30j dans 1 endroit, avec 0 RTT. Mais c'était pour éviter de gérer les 2 jours de fractionnement, et compenser les quelques réunions qu'on fait après le soir. Rien de follichon.
Sinon j'ai toujours eu les congés et RTT réglementaires (25 + RTT selon le régime horaire).

9h - 18h environ pour moi. Régulièrement plus tard quand ya besoin.
Et TT assez souvent le soir ou le ouikènde.
 
Sinon le logement j'en ai grandement bénéficié avec un appart qui me revient à moins cher qu'en province alors que je suis à Paris intra muros
 
Par contre le coup de la réforme des retraites qui nous la met profond, c'est un peu le truc qui me fait franchement douter de ma carrière dans le public.

En même temps, s'ils n'aident pas pour les logements en RP, ils auraient encore plus de mal à avoir des candidats... Perso même avec un logement fourni comme toi, je n'irai jamais en RP ni même Paris intra muros.

J'ai mis un an pour obtenir un truc quand-même. Une collègue a mis autant de temps alors qu'elle avait un bon dossier (venir d'Amiens pour tafer dans le 15ème tous les jours...). Autour de moi ceux qui habitent Paris ont tous un logement de fonction ou un logement réservé aux fonctionnaires. Les autres sont en banlieue lointaine...
 
Après c'est un choix de vie, je passerai pas ma vie à Paris non plus.

Je sais bien que tout le monde n'en a pas. Mais s'il n'y avait rien du tout ce serait encore pire. Ces gens là n'auraient même pas passé le concours je pense.

Ah ça c'est sûr, les listes complémentaires peuvent remercier le coût du logement en RP

Dans ces cas-là on trouve toujours un contractuel payé moins cher

 
Je commence à 8h ou un peu avant donc oui.
Sauf quand on me colle une réunion à 17h  
 
C'est très appréciable quand tu as des enfants en primaire clairement.

Ok, merci pour vos réponses, je suis cat B, toujours devant l'ordi et j'ai des horaires bien calibrées (merci le règlement intérieur avec les plages horaires fixes 9h-17h30 avec obligation d'une pause d'1h le midi)...Ça ne laisse que peu de marge de manoeuvre.
Vous me faîtes rêver avec vos horaires variables  
 
Enfin, là, ils voient bien qu'en TT, ça bosse dur, donc on peut imaginer que ça va bouger

Horaires variables pour ma part.    
Je peux arriver à 7h et partir à 15h comme arrivé à 10h et partir à 18/19h.
 
Si je n'ai pas trop de travail, je peux réaliser des journées de 5/6 heures (le vendredi afin de partir plus tôt) mais parfois je fais des journées de 10 heures... Tant que le travail est fait correctement, on gère avec comme seule obligation de faire 4 heures dans la journée au minimum.

Ça peut en intéresser certains
 
Sont reportés sine die :
 
Les épreuves d’admission d’insp dgdd1.
Les épreuves sportives, éval psy de controleur su et spécialistes.
 
Ils en sauront plus fin avril.

Les plages variables c'est génial.
Mais c'est pas généralisable à 100%. Tu as des services où c'est impossible : tout ce qui accueille du public, les trucs style collecte des OM, etc.

Je n'ai jamais eu de vraie horaires fixes, je ne sais pas si j'arriverai à m'y habituer.
Le plus strict que j'ai eu, on choisissait nos plages horaires quand on était embauché, plus à titre indicatif qu'au chose en fait (je crois que c'était surtout en cas d'accident domicile-travail). Mais dans la réalité nous n'avions pas de badgeuse, donc on pouvait se permettre des changements.

Allez je reviens ici, je vais tenter de me trouver un taff en maîtrise d'ouvrage informatique.
 
Si vous cherchez quelqu'un en Bretagne hein, on sait jamais

 
Maitrise d’œuvre donc? La MOA est surtout dans les directions métier.

Non, de moins en moins même en fait (en IT en tout cas)
Chez nous, on parle maintenant de maîtrise d'ouvrage numérique et de maîtrise d'usage (côté métier) Le binomage des deux fait la moa.

 
C'est intéressant ça.  Nous avons des horaires variables mais avec des plages fixes.  Pas question de partir à 15h ou d'arriver à 10h.

Je n'ai jamais vu d'endroit où tu n'avais pas de plage fixe.
Le plus souple que j'ai connu c'est 10h en limite d'arrivée le matin, et 16h le soir pour le départ. C'est déjà pas mal.