Reprise du message précédent :

https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] 0032551948

Pour ceux et celles qui préparent le concours d'inspecteur des finances publiques : un groupe FB ci dessous  
 

En meme temps t as pas vu la pression et la responsabilité de ouf. Imagine qu on remonte jusqu a toi

 
J'ai d'abord lu 't'as pas bu ta pression' ...  
Il est temps d'aller au bar.  

 
Ha ben d'autant que là, ça pourrait remonter jusqu'à moi rapidement étant donné le peu de personnes au courant

A+ dans la poche, je vais faire des heureux aux IRA et à contrôleur fipu.    
Un bel été en perspectives et me voilà lié à jamais à ce topic.

 
Féloche.  

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Bien joué (et les IRArques te remercient )

Good

Je reviens avec une autre question
 
Suite à la fusion des régions, on a désormais un serveur commun avec nos collègues de l'ex-autre Région.
 
Étant donné qu'on est deux petits jeunes nouveaux arrivés dans l'équipe (moi et une autre A dans l'ancienne ex-autre Région) et qu'on est "ceux Kissikonnaissent" en informatique, notre chef de service nous a chargé de réfléchir à une nouveau arborescence commune du serveur, sachant que, bien entendu, les deux régions n'ont pas DU TOUT la même manière de s'organiser. Ben oui, c'est trop facile sinon .
 
Bon, moi ça ne m'embête pas, j'ai un côté très maniaque et j'aime quand tout est bien rangé dans les dossiers au nom limpide où tout collègue peut aller piocher sans se poser des questions quand il a besoin.  
 
Seulement voila, comme je le dis, moi j'ai un côté très carré. Tandis que le collègue que j'évoquais la dernière fois ne l'est pas du tout. Du coup, j'ai beau lui expliquer en large et en travers que les fichiers qui trainent n'importe où, sans être dans un dossier précis (et du coup, dont on ne sait pas de quoi ils traitent), ça ne doit plus exister, lui non, il continue de m'en coller partout...  
 
Comment vous estimez qu'il faut gérer ça ? Parce qu'en plus parfois, il met des trucs persos à lui dans le serveur commun...

Un collègue faisait la même chose à ma précédente affectation.
Au final après consultation avec sa chef et le mien, on a décidé qu'à chaque fois qu'il ferait n'imp, on déplacerait ses documents dans un dossier nommé "Dossier spécial bordel pour X et uniquement pour X" (dossier visible par tout le monde bien entendu, sinon c'était pas marrant)... Au bout d'une paire de mois il en a eu tellement marre d'être affiché comme ca, qu'il a fini par ranger à peu près correctement
Pour les docs persos, c'est encore plus simple : au moindre début de manque de place, c'est la première chose qui dégage. Mais ca tout le monde est au courant, on a fait signer une charte informatique de bonne conduite à chacun où c'est indiqué dedans. Et on a créé des répertoires personnels (chacun a son propre répertoire, non visible par les autres) pour ca.

Le perso n'a rien à faire sur le commun (hors lecteur réseau personnel comme l'indique snikos)
Pour l'arborescence commune, c'est commun donc on respecte le cadre fixé par l'équipe (en particulier les 1er et deuxièmes niveaux ou pour les projets, le même template pour tous) Si ton collègue ne respecte pas ces régles, voir pourquoi ça le dérange tant et si impasse, passer par le chef de service/directeur pour faire adopter le nouveau plan de classement.
Là, avec le serveur commun inter-région, vous avez l’occasion de repartir sur des bases saines donc profiter en pour éviter que ça parte en live dès le départ.

Pour les docs persos, c'est à la marge, il en met vraiment peu, mais bon, c'est toujours dérangeant de tomber dessus.  
 
Le cadre fixé par l'équipe : Ca tombe bien, c'est moi et ma collègue qui allons le faire
Et c'est pour ça que je lui dis maintenant...
Mais c'est pénible, même quand c'est "rangé" selon lui, il y a plein de choses qui trainent, des fichiers aux noms pas clairs, des doublons (voire davantage, dans différents dossiers et sous-dossiers)...  
 
Le pire étant que mon chef de bureau a aussi un peu cette tendance à l'accumulation de documents mal rangés... Bon là je m'en fiche, c'est le chef de service qui a dit que je décidais de la nouvelle arborescence, alors mon chef de bureau fera bien ce que je veux et puis c'est marre

tu expliques tout ça a ton directeur et tu t'arranges pour que le gars devienne ton adjoint. De toute façon vous êtes deux sur le poste  

Y a pas que sur votre serveur de fichiers que les choses sont pas bien claires.
T'es sûr que c'est ta méthode la plus efficace ?

EDIT: Ah non, en fait c'est 2 personnes différentes
C'est pas super clair quand même

 
 
Fonctionnaire territoriale, titularisée depuis un peu plus de 2 ans, après 1 an de contrat dans ce poste. Auparavant, quasi 3 ans de contrat dans un établissement rattaché au Ministère de l'Agriculture !

Bienvenu !    
 
Manque le grade, l’échelon et le RI  

Alors que le métier tout le monde s'en fout, c'est bien l'esprit FP ça

Absolument. Titulaire de son grade mais pas de son poste !

Elle l'a dit : elle est fonctionnaire

Voilà, je suis titulaire de mon grade B+, échelon 3 (il me semble).  
Filière culturelle en plus, le cliché de la fonctionnaire payée par nos impôts alors que ça sert à rien son job    
 
 

comme tous les boulots de fonctionnaire, ca ne crée aucune richesse et ca en prend à l'honnête travailleur, regardez tous ce"s gens aux impots qui nous soutirent de l'argent pour en faire leur paye  

Et en plus ça traîne sur hfr pendant les heures de bureau

Au moins ceux qui traînent sur HFR font une forme de contribution à la société (oui bon, pas tous non plus)

 
Oui oui il s'agit bien de deux personnes différentes : La collègue de l'ancienne ex-region avec qui je réorganise le serveur, et Le collègue, avec qui je travaille tous les jours
 
Sinon, passage échelon 3, je suis content

Bonjour à tous, j'aurai quelques questions "basiques" si vous pouviez me donner des réponses.
J'ai repéré deux fonctions CAT A qui me plaisent : Attaché principal et CONSEILLER DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES  
 
J'ai vu qu'il y avait pas très loin de chez moi des concours externes pour ces deux fonctions mais j'aurai quelques questions :
 
-Si je passe ces concours dans le CDG d'un département et que je veux exercer dans un autre département, est-ce que ça m'empêchera de postuler?
-Concrètement pour quelqu'un de motivé et d'intéressé, ce type de concours ça se prépare bien en 5-6 mois ou pas du tout?
-Une fois le concours obtenu, a t'on des propositions? Ou alors il faut : QU'une offre soit proposée dans le département que je recherche, que je postule et que je sois pris? (donc concurrence au moment du concours puis de la candidature?)
 
Merci d'avance et désolé pour les banalités.
 
(Pour un profil de gestionnaire qui aime le sport/l'animation, voyez-vous d'autres concours potentiels? merci)

Bonjour
 
pour la mise en dispo. y'a des choses à savoir avant de lancer la procédure ?

Merci pour ta réponse Glasfolle !
J'en attends d'autres, j’espère !

Commence à regarder les débouchés pour le conseiller des activités physiques et sportives, car j'en vois pas passer des masses quand même

Par contre l'attaché principal n'est accessible qu'en interne. Pour de l'externe c'est uniquement attaché tout court.

Je viens de voir ça (une amie me l'a dis entre temps).
D'après elle, une prépa sur un an est pratiquement obligatoire pour devenir "attaché"?

Bah si tu n'as pas d'xp en fonction publique territoriale et pas spécialement de diplôme dans l'administration ça peut être chaud, surtout à l'oral.
Après c'est surtout qu'il y a beaucoup de candidats et peu de places.

Limite je te conseille de candidater directement sur des postes en contractuel, vu le dernier décret, ce statut est de plus en plus intéressant.

 
 
Parce que tu crois que tous les emplois du privé génèrent de la richesse peut-être ?  

Le bon moyen pour se faire est de déposer son CV sur le site du CDG du coin. Certaines collectivités contactent directement les candidats en cherchant les CV sur cette plateforme, aussi cela permet d'effectuer de l'intérim de quelques mois.

 
Intéressant donc les postes contractuels c'est sans concours...
En administration, je ne sais pas... j'ai un bac +5 en audit et contrôle. Merci pour vos réponses.

 
C'est N'IM-PORTE-QUOI. Tu peux, et heureusement d'ailleurs, réussir le concours d'attaché (ou d'ingé) en ayant suivi une préparation uniquement personnel (sans passer par un organisme tiers ou le cnfpt), sur moins bien longtemps qu'une année et en étant externe.
Se méfier de ces personnes qui te tiennent ces discours. Bien svt, ce n'est pas pour t'encourager mais te dissuader et/ou se valoriser : "attends, tu commences à réviser seulement maintenant alors que le concours est dans 5 mois, tu n'y arriveras jamais, crois en mon expérience  "

Bonjour tout le monde,
 
Je viens sur ce topic par curiosité, puisqu'il est un peu a part,
 
En clair, j'aimerais savoir quels genre de postes (en lien avec les finances) sont possibles pour un ingénieur d'ecole A en sortie d'ecole et avec quelle grille de salaire
 
Encore une fois, je ne connais rien a la function publique donc je vous remercie de votre comprehension

Le concours d'attaché est hard, c'est possible de le préparer seul mais il faut du temps et une sacrée volonté pour s'obliger à bosser seul.
6 mois me paraissent un minimum de préparation,
Et dans ce cas, autant passer par un organisme pour augmenter tes chances.
 
Pour le concours À de CAPS il y a très peu de postes car c'est très spécifique.
 
Ps : pour examen professionnel d'attaché principal on voit que seulement 33% des admissibles venaient d'une préparation personnelle http://www.cig929394.fr/sites/defa [...] 150317.pdf
 
@gnarlock0706 : en finances, la catégorie A est justement celle d'attaché que ce soit dans la FP hospitalière ou territoriale. Sinon tu as les postes de type inspecteur des finances ...

Rajoute publiques à la fin quand même

M'enfin IFiP ou attaché pour un ingénieur groupe A heu  

 
Ce qui est bcp je trouve. ne pas oublier que l'exam d'attaché principal c'est pour des personnes en place, déjà attaché, qui ont des plans de formation et une possibilité réelle (voir encouragée) de participer à ces formations.
Ceci étant, je suis d'accord pour dire qu'on optimise ses chances avec une préparation mais ce n'est en rien obligatoire et tu peux réussir sans cela.