Reprise du message précédent :

 
Le panier repas tu le dépenses quand tu veux et ou tu veux. Tu peux aussi ne pas le dépenser (genre tu ramènes ta bouffe maison).
 
Les tickets restaurant tu dois les dépenser dans des restaurants / grandes surfaces uniquement pour de l'alimentaire, montant plafonné par jour (20 à 30€), tu ne peux pas claquer tous tes TR d'un coup. C'est beaucoup moins souple. Si c'est par carte, le restaurant doit pouvoir accepter ta carte (c'est loin d'être le cas partout). Si c'est un chéquier, tu dois écouler tous tes TR d'ici la fin de l'année / fin janvier dernier délai (c'est d'actualité en ce mois de décembre )
 
==> A montant / charges équivalentes, je choisis le panier repas, plus souple à gérer.

Ah ça je savais pas.
Après faut voir les CC et les accords d'entreprise.

Chez nous 10h max par jour.

Si il l est. Par le repos journalier et hebdo.
La CC aussi peut être plus favorable que la loi

Ce n'est pas parce que je cite une partie d'un message qu'il faut oublier le reste ...

Mais être limité par les 11h de repos journalier c'est pas génial ^^

Drapal
 
 
La questions vos qualités/défauts :
 
- Je répond un truc bateau pour être pris dans la cogip
- Je répond franchement
- Je me moque ouvertement du recruteur
 
Vrai question, on m'a encore balancé cette question de merde lors d'un entretien bac+5 cette semaine.

- Tu prépares la réponse à cette question à l'avance, par rapport au poste.

Cette question revient très souvent, sous une forme ou une autre (quel type de situation avez-vous de mal à gérer, etc.).
Je verrais ça plus comme un manque de préparation si l'on ne peut pas y répondre correctement.

On me l'a posé (d'une manière détournée) pour un changement de poste en interne, et j'avais un peu discuté avec la potentielle future N+1 sur l'intérêt de cette question (que je n'avais pas bien préparée ).
Je ne sais plus ce qu'elle m'avait répondu , mais j'en ai souvenir que ça se défendait et n'était pas totalement stupide.

Ouais donc réponse 1 quoi.

J'ai édité.

Ce n'est pas forcément bateau .
Tu as normalement déjà déterminé quels sont les points sur lesquels tu n'es pas à l'aise par rapport aux exigences du poste.
Bien sûr, il ne faut pas se flinguer et sortir un truc qui fait clairement parti des critères éliminatoires. Mais l'humilité, le recul sur soi, et la réflexion sur les actions qui peuvent permettre d'améliorer la situation peuvent faire gagner des points amha.
Bon ça dépend du type de poste je suppose.

On verra ce que les experts en pensent ici

Pour t'aider pour la prochaine fois : "une de mes qualités est la franchise. Un de mes défauts c'est la haute estime de moi-même"  

   
Si tu sais que la question va tomber autant en préparer d'avance.

 
C'est en anglais mais je trouve que ça explique bien le pourquoi de ces questions et ça apporte la méthode pour savoir quoi répondre.
 
https://theinterviewguys.com/what-a [...] -included/
https://theinterviewguys.com/what-i [...] -included/
 
Globalement tu peux jeter un oeil à tout le site.

Besoin d'un avis entre 2 boîtes, pour grosso modo le même poste (en IT, IDF, 3 ans exp) : entre la banque de Roland garros (vert), et la banque avec les 2 couleurs rouge et noir dans un carré, en fonction de :

- meilleure pour le CV
- ambiance
- carriere
- formation
- moins de pyramide hiérarchique insupportable
- plus agile
- plus dans les nouveautés du monde it, qui se bouge le cul
- management
- le salaire les augmentations, le variable
- la confiance donnée aux salariés, le fait qu'on les écoute

En gros. Merci, mp si besoin !

pour l'inno et le fait que ça bouge en IT je voterais le carré
pour le reste je sais pas trop dire

Tiens, l'autre jour on me demande d'écrire un feedback sur l'entretien que je viens d'avoir.
 
Quel est le piège ?    
 
(ouais, j'ai un autre entretien dans quelques jours, autant essayer de pas trop le foirer )

y'a pas de piège, l'idée c'est de voir si tu as bien compris l'échange, si tu as un esprit synthétique, si tu as bien compris le poste et la boite

Même si on ne te le demande pas c'est assez commun de faire ce genre d'exercice.

 
Banque de détails ou marchés ? Si finance de marché je dirais vert > rouge.

C'est en exploitation informatique, donc chez le rouge c'est BDD, chez le vert c'est l'entité de production échelle groupe donc ça sera pour toute entité en théorie.

Relance svp pour ceux qui ont un avis, en considérant à salaire égal.
Exploitation informatique. BDD chez les rouge, IT groupe chez les verts.

Merci

Alors, j'ai pas fait la BDD pour les rouges, mais pour la BFI :
- très bien pour le CV
- ambiance... vraiment fonction de l'équipe, mais au niveau boîte j'aime pas du tout (parano post-Kerviel, pas mal de gros égos, présentéisme...)
- carrière en IT, surtout après 3 ans d'XP, perso je conseillerais pas d'y rester en interne trop longtemps (surtout, mais c'est complètement perso, en BDD)
- l'agilité est vraiment mise en avant au niveau BFI, j'étais dans une équipe très bien là-dessus mais ça dépend beaucoup de tous les acteurs : chef de projet, clients/PO, etc...
- idem, ça se bouge pas mal au niveau BFI, je sais pas pour la BDD (et de ce que j'ai entendu, la BDD spa l'endroit le plus funky du monde si tu veux des challenges techniques)
- management complètement dépendant de sur qui tu tombes mais je pense que c'est comme ça partout ?
- en termes d'évol salariale, c'est vraiment pas terrible à moins de changer de poste, je crois.
- là encore, ça dépend. Avec un super chef de projet, ça peut super bien se passer (mon cas en 2016), mais sinon ça peut vite être la merde.
 
Donc vala, je sais pas pour la BDD c'est vraiment un retour (XP perso + discussions avec des internes) sur la BFI.

drap

Alors messieurs ça a donné quoi ?

Non mais moi je suis un insider.  

Ah oui j'ai oublié ! Je suis pris ils ont mis du temps à répondre mais c'est bon.
J'ai 2 propales de banques, je prends la verte plutôt que la rouge.
J'attends le contrat, mais mon employeur actuel est également censé me faire une propale car il veut me garder...

 
Un peu tard mais au cas où: j'ai travaillé pour les verts dans deux des entités du groupe, côté étude (donc en client d'ITG). Je ne sais pas sur quel type de poste tu vas te retrouver (BPM pour du projet, SDM pour du run, voire de l'architecture ou de l'étude ?). Du point de vue projet, ça tient de l'armée mexicaine, avec 5 ou 6 architectes à la fois et gestion de la production proprement dite externalisée dans une JV avec IBM. L'agilité ça ne m'a pas semblé être trop ça (les devs sont de toute façon plutôt dans d'autres entités du groupe). Au niveau nouvelles techno, il y a des efforts (accords avec AWS pour utiliser une partie de leurs solutions sur le cloud local, etc.) mais c'est parfois bordélique.

Ça me changera pas de ma boîte actuelle
Ok je serai ITG pour de la prod mais "a froid", pas trop du run.
J'ai compris que c'était pas vraiment agile comparé au rouge, mais le rouge avait un poste assez run, donc ça me fera du bien d'être sur une poste de prod en étant plus posé.
On verra le reste...

Pris également pas eu de retour particulier sur l'entretien RH si ce n'est pour dire que c'était satisfaisant

salut à tous  
 
je viens vers vous car je suis en ce moment en pleine réflexion  
je postule pour un poste d'automaticien (BTS Technicien Supérieur en Automatique et Informatique Industrielle)  
j'ai obtenu ce diplome suite à une reconvertion il y a maintenant 3-4 ans.  
A la base, j'ai un Master 2 en Sécurité des Systèmes d'Information avec 9 ans d'experience.  
 
 
Les automaticiens sont des petites bêtes recherchées et mon parcours semble séduire toutes les boites pour lesquelles j'ai pu travailler.  
 
Aujourd'hui, se présente une opportunité pour travailler en Guyane avec un status de détaché. Je partirai avec ma famille (une femme et 2 enfants), la boite parait trés interessé par ma candidature et peine à trouver des profils d'automaticien (un peu comme la majorité des boites qui proposent cette capacité)  
 
Je me tourne donc vers vous pour m'aider à correctement me placer lors de l'entretien ? (ils ont pris connaissance de mon CV le lundi et j'ai été appelé le mardi matin pour avoir un entretien dans les meilleurs délais).  
Pouvez vous m'aider à bien orienter mon entretien ?
 
merci
 
merci pour votre aide

 
Bah orientes-toi face au recruteur.    
 
Faut se préparer à répondre aux questions classiques, savoir se présenter en 1 min pour l'introduction, préparer des questions, etc.
Ca reste un poste de technicien, donc même si t'as le BTS qui va bien t'as aussi un M2... à priori tu sais réfléchir. A la limite prépare-toi à la question "Pourquoi avoir choisi de faire un BTS en automatique après un master et 9 ans d'XP" et potentiellement une question sur la rémunération.
 

Putain c'est original ça    
Je connais rien à vos taf mais "Sécurité des Systèmes d'Information" ça sonne truc à la mode qui rapporte, pourquoi t'être réorienté ?

Je vais me préparer à ça comme question. En général, ils sont plutôt satisfait de ce parcours car comme tu dis l'xp et ma formation de base sont un gros pour le boulot d'automaticien
 

En effet truc à la ma mode depuis un moment déjà et ça rapporte moins que mon taff actuel car qui dit mode dit bcp de monde sur le marché alors dans ce domaine plus de demande que d'offre.
C'est complètement l'inverse pour un automaticien / robiticien, les candidats qualifiés ne courent pas les rues, c'est jusqu'à présent pour moi uniquement par débauchage en proposant mieux que le précédent pour t'attirer

C'est pareil en cyber hein

Achievement unlocked :
 
En fait j'ai fait un entretien avec mon patron il y a un mois suite à la fin du plus gros projet de la boite que j'ai eu à gérer depuis 2,5 ans.
Gros gros taff, heures supp non payées à gogo (bon ca c'est le bâtiment, petite moyenne de 8h-19h30 tous les jours), quelques samedis...
Je lui ai dit que par rapport à ce que j'ai donné depuis 2 ans j'attendais un gros up type cadre+ voiture de fonction+ proposition de salaire.
Il me dit qu'il en a bien conscience et qu'il sait que cette année en gros il allait devoir faire un move si il voulait que je continue, très ouvertement.
Par contre il me dit : ca sera en mars avril comme tout le monde, et au niveau marge de manoeuvre il sait pas trop, tenu par les dirigeants du groupe, moins bons résultats toussa.
Pas de propo -> Monster    
- Poser son CV sur Monster à 20h
- Se faire rappeler le lendemain matin par 6-7 boites de recrutement dont une ou deux avec du concret
- Se faire appeler par son patron à 14h genre "j'ai vu votre CV sur Monster, c'est normal ?"
- ???
- Profit
   
 
Y'a moyen que ça fasse poids dans la négo  

T'as fait exactement ce qu'il fallait faire

 
En même temps, s'il ne te propose rien de concret, alors que tu t'es défoncé pour lui, le move est 100% légitime.
Et puis que fout ton patron sur Monster de toute façon ?

move légitime, ça va foutre la pression à ton boss et c'est très bien comme ça

Clairement c'est 100% profit !
- J'ai une base de comparaison avec le marché 2019
- J'ai un plan B
- Il a la pression de me faire rester (globalement dans mon service on est 3 donc un départ fout vite la merde)

Tu as proposé. En te poirote. Tu mets en pratique les possibilités. Tu verras ce qu'il se passe

sinon avec du sens dans la phrase, ça donne quoi ?

"Continue comme ca"