Reprise du message précédent :

 
 
c'est du foutage de gueule , il devait se sentir seul !!!

le mec qui organise des entretiens pour passer le temps et se fendre la gueule...

surement une PME à la dérive...qui a 2h30 a perdre avec un JD pour en plus se foutre de sa gueule ? Un Boss avec sa boite en redressement judiciaire !

En même temps, c'est pas pour critiquer mais y'a une question de feeling aux entretiens. Quand ça ne passe pas et qu'il y a des blancs, ce n'est pas forcément que de la faute de recruteur.
Si t'as rien d'intéressant à dire, c'est à lui de parler normalement, même si vous restez 30 secondes sans rien dire. Et si tu le sens mal, tu poses une petite question succincte ou bien tu dis un truc du style "si vous avez d'autres questions sur mon parcours n'hésitez pas" ce qui le forcera à répondre "non c'est bon, je vous remercie, on a terminé" ou à poser une question. Bref, face à un recruteur pas très dynamique et parleur, faut savoir prendre les devants pour éviter les malaises.

Et sur le fait qu'il se marre, je peux comprendre. Moi je suis aussi comme ça, c'est "infantile" pour certains ok, mais je me dis et m'imagine plein de trucs dans ma tête en général donc le mec a dû sentir le malaise et s'est marré, je ne pense pas que c'était méchant ni que c'était du foutage de gueule. Il se marrait de la situation, deux mecs qui n'ont rien à se dire...

Ca se passe pas comme ça dans les vraies boîtes, on n'y trouve pas des guignolos de PME.

Concernant les rappels ou non des SSII ou autre, perso je tiens un fichier excel dans lequel je note les entreprises que j'ai contacté ou qui m'ont contacté (date de contact, rdv pris ou non, retour oui ou non, etc...)

Ca me permettra, dans quelques années, de les envoyers bouler par téléphone quand ils voudront à tout prix me rencontrer sans me donner envie...

 
faut être un peu frustré pour avoir envie de faire ca  et se faire chi** à se point juste pour le "plaisir" de remballer une rh par téléphone  

Ah les SSII et leurs pratiques de marchands de tapis. Je suis bien content de n'avoir jamais bossé pour eux.
 
De toute façon bosser dans une boite sans un minimum de confiance, j'aurai eut bcp de mal.

 
Quel genre de poste? Je sais que certains recruteurs attendent justement du candidat de recardrer l'entretien et de montrer qu'ils savent aller à l'essentiel, par exemple comme cela pourrait être le cas en situation rélle, devant un client "difficile" qui ne laisse pas le commercial prendre la parole.

Toi tu lis pas mes phrases jusqu'au bout

je fais la même chose, et ça permet aussi d'avoir un suivi

 
je vois pas trop ce que ca change ? ou alors j ai raté un message ?  

 
 
"quand ils voudront à tout prix me rencontrer sans me donner envie..."
 
En clair, je parle des SSII qui m'ont fait perdre mon temps plusieurs fois à vouloir à tout prix me rencontrer pour ne rien me proposer lors de l'entretien et ne pas répondre à mes mails quand je postule à leurs annonces.
 
Par exemple : Datavance, 3 sollicitations en 5ans pour des RDV qui n'ont jamais rien donné ensuite (même pas un coups de fils plusieurs mois après). Et jamais une réponse à mes mails alors que c'est eux qui m'ont contacté à la base. Ce genre de rencontre impersonnel, j'en veux plus.

Autre cas, ca permet aussi de savoir quelles SSII sont radines, les SSII que j'ai rencontré et qui m'ont proposé des salaires 30% inférieur à ce que j'ai trouvé ensuite, ca me donne pas envie de retourner les voir

4 sollicitations en 6 mois, mais toujours tout fait par téléphone avec eux. Mais pour obtenir des nouvelles...

3 sollicitations en 2 ans. C'est peut-être peu mais à l'époque je ne faisais pas du tout d'informatique, je me demandais ce qu'ils me voulaient.

Entretien avec le responsable technique :
Il me pose quelques questions un peu techniques, je ne m'en sort pas trop mal, même si j'ai du mal a expliquer de maniere claire le concept du NAT.
Et tout a coup il me regarde d'un air horrifié.
Petit moment de panique en me demandant si je viens de raconter une connerie
 
"vous avez une araignée dans les cheveux"
 
Je passe ma main dans mes cheveux et une araignée tombe sur la table.
J'ai jamais su d'où elle venait mais j'ai quand même été embauché

 
   trop fort!!!

  t'es resté zen?

 
 
C'est comme celles ou tu vas chez le client tout est ok puis pas de nouvelles. Ah on te rappel quelques jours après pour te dire qu'ils n'ont pas eu le marché...

Ca c'est pas choquant  

 
Nan mais bon ils proposent des postes qu'ils n'ont même pas en réalité... Donc perte de temps pour une personne qui recherche un emploi. Et avec le coût des transports, si tu te tapes que des entretiens comme ça, arg quoi!!

Bah oui ca arrive, et pour ca ils n'y sont pour rien.
 
A partir du moment où tu es présenté au client et qu'ils t'ont fait un retour (même négatif), ils ont fait leur boulot.
 
Si le client a décidé de prendre un presta dans une autre SSII, c'est pas la faute à la SSII.
 
C'est assez courant que plusieurs SSII soient sur le même appel d'offre.

 
oui c'est surtout courant quand la SSII est de petite taille. J'ai moins rencontré ce problème avec des SSII plus importante. Mais je crois le pire c'est quand on t'appel pour faire du remplissage de cv!!! Moi je filtre, je leurs dit j'ai déjà un dossier chez vous.

J'ai eu plusieurs fois des SSII qui me contactent elles même pour me proposer un RDV, après avoir déja lu mon CV.
Ensuite, après environ 1H d'entretien et de pompage de contact, "Bon en fait, pour le moment, on a aucunes missions pour vous."

AKKA qui te demande de remplir un CV type de leur entreprise qui fait 4 pages... je passe direct...

 
Ah le pompage de contact, je crois c'est le pire! Genre leurs questions innocente : avez-vous les coordonnées de vos derniers employeur afin que l'on puisse les contacter pour en savoir plus sur vous...
 
Gneu?    

 
Oui c'était exactement ça.
C'était MCA Ingénierie pour pas les dénoncer    
 

 
 
J'ai récemment répondu à une offre du pôle emploi. Qu'est ce que je reçois le jour même, un email d'une SSII me stipulant avoir bien reçu ma candidature pour le dit poste, mais qu'a fin de compléter celle ci, je dois leurs retourner une fiche de syntèse et un dossier (de candidature avec des questions trop personnel qui ressemblent à du pompage de contact). Questions du genre, métier de votre conjoint, ancien contact employeur etc.
 
J'ai esquivé direct.

Parfois ils demandent aussi le numéro de sécurité sociale... pour un premier entretien

 
Je l'ai eu aussi ce coup la!!
 
 
En ce moment c'est dur l'informatique. J'avais fait une pause car entretien bidon, sur entretien bidon...  Souvent j'arrive dans l'entretien final que je réussi mais on me rappel pour me dire à ba, le poste est gelé ou encore le client à prit quelqu'un en interne. grrr

pas bête ça de dénoncer ceux qui font du pompage de contact,
 
il y a le cabinet de recrutement Hays, ils sont très lourds, fiche à remplir avec nom des contacts, téléphone, email etc
 

 
Non mais c'est vrai c'est soulant de se dire que l'entretien avait pour unique but, de pomper des informations sur nos anciens employeurs grrrrr
 
 
Informatique malversation, reconversion ou démission? lol ou pourrait écrire un best seller.

Page Personnel qui me demandait pleins d'infos perso, j'ai refuser de les données, c'était pour un premier entretien et je ne savais même pas en quoi consistait le boulot.. j'ai eu le droit à la morale comme quoi ils en avaient absolument besoin pour ouvrir un dossier et que sans ça je pouvais pas passer l'entretien. Je suis alors parti.

 
Tu peux toujours leur filer n'imp... (pour les numéros de téléphone, tu mets ceux de commerciaux de SSII concurrentes   )

ou mieux, tu mets les numéros des pizzeria du coin  

Les numéros de ses propres collègues   et de son chef

yiota a écrit : a écrit : Les numéros de ses propres collègues   et de son chef

 
Ça ne m'était même pas venu à l'idée de mettre de fausses informations, j'y songerai.
Pour les contacts professionnel, ce que je faisais c'était donner simplement le nom de la boite et leur dire que je donnerai mes contacts uniquement en cas de recrutement pour la simple raison que vue le nombre d'entretien que j'avais passé, si tout le monde contactaient mes anciens chefs, ça n'allait pas le faire !

 
 
 
+1 , pas mal la technique , je vais la tester !!!!

Une offre d'emploi que je viens de lire:

   
 
Entretiens de qualitay à prévoir avec le monsieur qui a écrit cette offre...