Reprise du message précédent :
J'ai participé à un groupe de travail de recherche sur les startup.

On a mis 3 réunions à se mettre d'accord sur une définition du terme startup...

Et du coup ?

Jeune bourgeois en quête d'une AMG à 28 ans et qui exploite des ingénieurs en vantant une ambiance cool #PingPong #BièreAfterWork pour mettre au point un produit qui a 1 chance sur 100 d'attirer 2 clients ?

pas trop vite

Hello
 
On m'a envoyé ici. Y'a un guide/lecture du bon petit freelance qui veut se lancer? démarche, durée?
Je vais toucher le chômage donc ça sera une SASU
 
Merci

Bonjour, Madame sedomicilier.fr !

C'est bien la peine de faire 5 ans d'études pour pas réussir à remplir sa déclaration d'impots    
 
Je vais encore me retourner vers la comptable    
 
D'après ce que j'ai rempli je me retrouve avec 3 fois moins d'impots alors que j'ai déclarer la meme chose + plein de dividendes.
 
edit : j'ai compris. Ca pique  

 
   
 
 
C'est ça que je devrais faire, mettre en vente Nutriplanning  

L'avaler, en somme

Bonjour à tous
Dans le cadre d'une EURL en micro BNC (libéral), où se fait la déclaration du chiffre d'affaires pour les cotisations sociales ? Je pensais que c'était sur Net entreprises mais ils en parlent nulle part, je trouve que des renvois à https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/ pour les auto entrepreneurs...
Merci pour votre aide!

EURL micro y’a comme un bug là.
 
EURL ou micro ?

si si çà existe,
 
Micro-entreprise c'est qu'un terme usuel, c'est un régime fiscal celui du forfait une EURL avec un associé personnalité physique peut opter pour le régime fiscal du forfait.
Mais est-ce pertinent ?
 
depuis 2017, loi Sapin II modifiant l'article 50 du CGI 2° c

Ben non c'est possible une EURL au régime micro BNC si le CA est inférieur à 70k€
https://www.lecoindesentrepreneurs. [...] ntreprise/

quel est l'intérêt ?

Le même que pour les entreprises individuelles.
 
+ Il en existe au moins un de payer ses cotisations au fur et à mesure de son activité  
- en revanche un gros inconvénient la protection sociale divisée au moins par 2 par rapport à un salarié.

du coup personne n'a la réponse? on essaie d'appeler mais personne ne répond...

ok, il y'a plus d'inconvénients que d'avanatages

un entrepreneur individuel pour son bénéfice ou un gérant de SARL majoritaire pour sa rémunération.
 
Doit prévoir d'épargner la différence entre 33% pour ses cotisations sociales à payer et le montant appelé en acompte par la caisse SSI.
En tenant compte du décalage entre les acomptes année N et le calcul définitif en N+1.
 
 

Courrier reçu du mandataire.
Et en plus de ça, ils se sont plantés dans le montant de la créance  

Bah c'est surtout que l'EURL impose ses associés sur la base des bénéfices alors que le régime du Micro impose sur la base du CA.
 
J'ai encore du mal à voir comment on peut être micro et déclarer un CA réalisé par une personne morale indépendante. Alors que le micro est à personne nommée.
 
Y'a peut être une option sur le site hein ça j'en sais rien. Mais je trouve le truc très étrange d'un point de vue conceptuel.

Hello, quelle complémentaire santé vous avez choisi pour votre boîte ? Jusqu'à maintenant on utilisait celle de notre ancienne boite (en tant que salarié), mais un an ça passe vite quand on s'amuse, donc il va falloir que l'on fasse le tour des popotes...
Bon l'idée c'est de prendre la maxi complète avec prise en charge à 100% par la boite.
   
 
Rappel contexte : SAS 3 associés physiques, secteur IT

SAS 3 associés physiques, secteur IT
 
Cela ne dit pas qui des associés ont un mandat social,  président, directeur général éventuellement un contrat de travail.
Ceux qui ne seront pas président, directeur général ou salarié n'ont pas le droit d'exercer le moindre travail pour l'entreprise.
 

Ça ne répond pas à la question
 
Et surtout, ils ont dut avoir la portabilité de leur complémentaire santé de leur ancien boulot.
 
 
Après, il n y a pas de solution miracle pour les complémentaires.
Déjà il faut voir ce que la convention collective prévois en obligatoire...Ensuite, bah il faut faire des devis suivant les garanties désirées.
 

Je ne me suis pas emmerdé, j'étais satisfait de la complémentaire que j'avais dans ma SSII alors j'en ai pris une chez le même assureur (Axa)
 
L'autre jour il y avait le patron de cette boite qui est passé dans l'émission Good Morning Business sur BFM : https://alan.eu
Une assurance 100% en ligne avec une politique tarifaire plutôt simple, si j'avais pas la flemme de changer je regarderais de ce côté pour voir ce que ça donne

Je crois qu'en googlant le nom de la société on peut voir si y'a un redressement ou liquidation.
 
C'est comme ça que j'avais compris pourquoi un resto où j'allais souvent avait fermé

Question gestion de devises étrangères :
 
J'ai une assez grosse somme en USD sur mon compte Paypal pro que je souhaite rapatrier sur le compte bancaire de ma société.
 
Paypal refuse de faire un virement en USD vers mon compte USD (car situé en France).
La seule possibilité est de faire un virement en EUR vers mon compte en EUR, ce qui implique que Paypal fasse la conversion en se servant d'environ 2.5% de "frais de conversion" au passage.    
 
Quelle solution voyez-vous pour éviter ces frais ?
 
Virement vers un compte USD Transferwise ?

et passer par un courtier peut-être intéressant et simplifier la vie.

Étonnant,  il est courant qu'une entreprise en France a un ou des comptes en devises.
Ou bien une entreprise française faire des factures en devise.
 
PS les sommes encaissées sur le compte paypal en US sont bien enregistrées dans ta comptabilité et déclarées si elles génèrent de la TVA

 
Oui mais là tu ne le sais qu'après coup  

Oui mais tu le sais qu'après
Donc les factures établies avant la date de jugement sont dans les mains du mandataire.
Les factures établies après par contre, sont payées comptant

Au passage, c'est quoi la procédure sur un impayé ?
 
Et surtout, quel délai entre chaque étape

Seulement en redressement, mais oui  

C'est d'ailleurs le bon plan d'intervenir sur ces dossiers et même s'ils sont merdique j'ai quelques connaissances qui se sont spécialisés dedans et ils facturent sévère

Y'a un gars qui a mis un lien super bien fait sur le sujet sur le topal Freelance je crois. Faut que je remette la main dessus pour le mettre en FP.

 
http://kitdesurvie.metiers-graphiq [...] -un-impaye

 
 
Parfait
 
Merci.

Parfait merci beaucoup !

1 Président et 2 DG

Syntec il doit pas y avoir grand chose je pense, mais je vais creuser

Même expérience : j'ai Axa issue de taff -1 etc plutôt satisfait,  j'ai prévu de leur faire faire un devis. Pour Alan j'ai regardé rapidement et je trouve ça relativement cher au vu des prestations que j'ai actuellement avec Axa

Il y a des salariés autre que les mandataires sociaux ou dans le futur ?
Reçoivent-ils une rémunération ?
 
Question à se poser puisque le contrat complémentaire de prévoyance santé s'appliquerait aux salariés Cadres de l'entreprise qui s'étendrait aux assimilés salariés que sont les mandataires sociaux.
Question à se poser faut il faire des bulletins de paye puisque la prévoyance santé est soumise à l'impôt sur le revenu.
 
Mais la situation d'absence de salarié et/ou de rémunération de mandataire social alors qu'il y aurait des dividendes de versés, causerait interrogation puisque on pourrait croire qu'il y a recherche d'échapper aux cotisations sociales du régime général.
 
Le principe :
Tout revenu provenant de l'exercice d'une profession engendre le financement de la sécurité sociale,  la rémunération d'un mandat social ne répond pas à l'exercice professionnel mais à l'acte de gestion, le produit d'une entreprise provient dans la plupart des cas d'une exercice évidente d'une activité professionnelle.

Bonne remarque, pour le moment pas de salaires versés, pas de salariés (mais ça pourrait venir à moyen terme). On n'a pas prévu de se verser de dividendes ni même rémunérer nos mandats de dirigeants avant la fin de notre période de chomage. Mais peut-être faudrait il le faire ?

Donc un contrat ARCE avec le pole emploi ?
Cette entreprise vous occupe combien de temps chacun ?

Non pas de demande d'ARCE, et l'entreprise nous occupe 100% du temps, l'idée c'est que l'ARE nous permette de 'monter en charge' sereinement et également de pouvoir investir dans la société (embauche et matériel)

Il parait que la réduction des allocations chômage pour les cadres (en fonction de l'âge) est à l'étude, peut-être la fin des SASU + ARE

C'est vraiment dérangeant ce changement de legislation pour toujours plus d'austérité.
Cela crée une vraie inégalité entre ceux qui ont commencé il y a 5 ans et aujourd'hui, si cela change.  
 
 
C'est vrai sur tous les plans: ceux qui ont commencé à se constituer une épargne avec peu voir pas de CSG ont eu un avantage non négligeable, par rapport à ceux qui commencent aujourd'hui, avec + de 17% de la perf dévorée...
 
Je suis pas contre l'impot, mais les memes règles pour tous, ca serait pas mal.