Reprise du message précédent :

 
L'ITB c'est très reconnu et apprécié des banques, ça permet en l'absence d'un bac+5 d'avoir directement des fonctions de type CC PRO / CGP / DA.
 
Si tu peux le faire fais le.

Oui je sais bien je suis très motivé à la faire encore faut il que je passe les tests de pré selection pour pouvoir être candidat.
 
Donc je demandais si d'autres personnes avaient passé ce genre de test  

Bonsoir,  
 
Voilà maintenant 3 semaines que j'ai postulé sur le site de recrutement de la BNP à une offre d'alternance mais je n'ai toujours pas eu de retour, que ce soit courrier, téléphone ou par mail...
 
Vous pensez que c'est normal? Ou vaut-il mieux que je passe un coup de fil dans la semaine ??

Tu peux toujours relancer ça ne fera pas de mal je pense

 
Bonjour,
 
Voilà, je viens de commencer un CDI dans une banque. Je suis payée sur 13 mois donc salaire annuel/13 au prorata temporis. La RH me dit que c'est payer en 4 fois donc chaque trimestre. J'ai également une part de variable qui vient s'ajouter.
 
Si j'ai bien compris : je prend mon salaire mensuel brute que je divise par 4 et j'ajoute 1/4 de ce salaire à mon salaire mensuel brute normal à chaque trimestre ?

désolé, je comprend pas ta dernière phrase ...    
dit autrement (sans parler du prorata la 1ère année) : (si j'ai bien compris) tu touches 1/4 de ton salaire (brut) tous les 3 mois (en plus de ton salaire)

 
 
Oui je pense que c'est bien cela.    
 
A noté que net le 13ème représente un peu plus qu'un mois de salaire normal (différence sur les charges salariales).

 
Oui ma dernière phrase n'est pas explicite; désolée.
 
C'est exactement cela : j'ajoute 1/4 chaque 3 mois...
 
eagle1613 : Pourquoi ne paye t-on pas les mêmes charges sur le 13 ème mois ?

Bonsoir,  
 
je vais avoir un entretien téléphonique la semaine pro avec une banque, à quoi dois-je m'attendre?
 

ça gagne combien un conseiller clientèle?

ça dépend si c'est CC pro ou particulier

 
A des questions.

oh purée  

la réponse est à la hauteur de la question  

Décidément ce topic ne fait pas exception à la règle sur ce forum,
 
si vous avez des réponses qui sont susceptibles de m'aider, allez y, sinon c'est pas la peine.  
 
Je demande juste des témoignages, si possible de personnes qui en ont fait, car jusqu'ici je n'ai jamais eu à faire d’entretien par téléphone et donc je ne vois pas trop en quoi cela peut différer d'un entretien classique physique.
 
Merci.

Bonjour à tous je suis nouveau dans le forum.
Je voudrais me renseigner sur le métier de directeur d'agence.
Je voudrais savoir comment vie t on ce métier au quotidien, ces avantages inconvénients, si vous me conseiller une banque particulière et si possible (si vous avez été directeur d'agence) votre formation et votre carrière (Histoire de voir l'évolution du métier et l'évolution du salaire) sachant que je vise un master (pro 9 mois d'entreprises pour 2 ans) Banque-assurance dans une université normale.
 
Merci ! =)

Les moins :

- Pression énorme
- Problème de ressources et très dépendant de l'équipe
- Tu gères généralement les instances et tu fais des tableaux pour contenter ton directeur de groupe ou directeur d'entité
- Mobilité importante

Re: J'ai lu 30 pages de topic (Très interressant et remarque sur Dark Brain qui aide beaucoup de personnes)
 
Je me demandais ce que je pouvais attendre du master banque assurrances (dont 9 mois d'entrepises sur 2 ans) si par exemple je pouvais atteindre le metier de directeur de groupe d'agences (A ce propos j'ai vu ce site montrant un salaire brut annuel de ce metier, est ce fiable ?  
 http://www.challenges.fr/classemen [...] ;5214.html  )
 
J'ai vu aussi que si je voulais travailler chez bnp paribas ou societe générale il y avait beaucoup de mobilité mais au fur et à mesure de l'ancienneté l'emploi devient t'il plus stable ?
 
Et si je pouvais avoir un avis complet d'une personne qui a été directeur d'agence se serait sympa. =)
 
Et comme dit précedemment si vous pouviez donnez les avantages de travailler dans une banque + être directeur d'agence ce serait bien.
 
Merci !
 

Sans vouloir être rabat joie, quand je vois ton âge ce n'est pas en obtenant un BAC+5 que tu seras automatiquement propulsé directeur d'agence.
 
Il faut avoir de l'exp en management et plus globalement dans le secteur bancaire pour accéder à ce poste.
 
AMHA tu pourrais être conseiller pro ou particulier haut de gamme.

Yun : Je savais parfaitement qu'il me faudrait un minimum d'experience dans ce milieu, mais je verais d'ici là ! =)

 
 
Tu verais ?
Cela signifie quoi ?
 
Tu voulais écrire je rêvais ?

Non, je veux dire que j'ai encore pas mal de temps avant de rentrer dans les metiers de la banque, je suis jeune.
 
Edit: Que signigie AMHA ?

OK, j'imagine que tu voulais écrire "je verrai", faut comprendre
 
AMHA = à mon humble avis.

Pardon je vais faire des efforts même si je dois avouer que le Français n'est pas mon fort =\
 
Sinon des personnes pour me parler du metier de directeur (de groupe) d'agence ?  
Le site est-il fiable ? (Je trouves ça un peu trop élevé, mais ça dépend de la taille des agences)

Bonjour,
 
Je termine mes études dans une bonne ecricome et après un stage en banque et en entreprise, je me rend compte que la finance d'entreprise pure n'est pas pour moi. Etre assis toute la journée dans un bureau ne me convient pas du tout, travailler dans un open space non plus, ni bosser dans la compta ou dans le reporting.
 
Je laisse donc tomber l'audit, le contrôle de G et autre domaine apparenté.
 
Sans vouloir manquer de respect à qui que ce soit, je me demande si ce n'est pas rédhibitoire de postuler à des offres de Chargé d'affaires Professionnels? (étant donné que les postes de CAE ne me sont pas accessibles par rapport à mon manque d'expérience)
 
Je demande car en parcourant le profil des CAP en poste, je m'aperçois que beaucoup n'ont pas le même genre de formation, je demande donc si c'est cohérent et surtout si les salaires sont corrects.
 
Surtout ne vous méprenez pas, aucun orgueil, ni prétention de ma part, je cherche juste à optimiser au mieux mon diplôme, je ne dénigre donc personne.
 
Merci d'avance!

 
Avec une écricome, un poste de CAE est largement accessible, même en JD (ou au pire, passe 2 ans en analyste crédit pour grimper ensuite.)

 
J'ai vu une seule offre de CAE mais ma candidature a été rejeté (un samedi   ).
Mis à part celle ci, j'ai rien vu pour les JD!

 
Si tu te décourages à une seule offre aussi.
 
Vas directement dans les grosses agences/centres entreprises, présente toi et va voir le directeur d'agence si tu peux.
Il aura sûrement vent de postes à pourvoir ou non.
 
Network de l'école (annuaire des anciens qui sont en BDD, demande leur si c'est accessible, la situation de l'emploi actuelle. S'ils connaissent un poste libre, ils te proposeront peut-être spontanément de faire passer ton CV)
 
Et assez étonnant, quand je cherchais des stages, je voyais pas mal d'offres CAE. Tu cherches dans une région en particulier ?

Autre question pour ma part, je vais bientôt commencer le cursus de l'ITB avec ma boite pour deux ans.
 
Certains d'entre vous l'ont déjà passé ? Quel est votre ressenti par rapport au contenu de la formation et aux examens finaux ?
 
Avez vous eu par la suite un changement notable au niveau professionnel ?
 
Merci

 
Tu es en poste?
Pareil, pendant que je cherchais des stages, je voyais des offres mais là je décourage car j'en vois aucune alors que c'est la rentrée...

J'ai une autre question, est-ce que le fait de travailler dans une banque pourrait faciliter l'investissement locatif et donc la conclusion de plusieurs prêts? Merci.

Pardon mais j'aurais une question à propos de l'évolution du salaire pour les directeurs d'agences + directeurs d'entités, comment évolue-t-il ?
Je sais qu'il y a une évolution selon le nombres d'agences et d'employés mais il n'y a pas de chiffre concret...
Donc si quelq'un pouvait m'en parler se serait bien. Merci ! =)
 
 
Désolez si j'ai fait des fautes d'orthographes.

Pardon du double poste mais j'ai trouvé une grille de salaires interressante, donc pour ce qui cherche la voici :
 
http://www.capital.fr/carriere-man [...] -de-marche
 

Parfois c'est un peu exagéré les salaires affichées à mon sens...

Des directeurs de groupe d'agence à plus de 75k€ brut ça existe pas à la SG (sauf expat de retour en France)... En général c'est plutôt entre 3 et 4k€ net hors variable. Après les directeurs de groupe ont pas mal d'avantages en nature : voiture de service, blackberry, et surtout logement en grande partie à la charge de l'employeur. Donc même si le net est pas important, le reste à vivre est non négligeable

Pour CC PRO / DA / CGP ou CC PME ça colle assez par contre

A la SG ça se fait souvent ainsi, => 1er poste en agence de type cadre : CC PRO / CGP / DA d'une petite agence,=> puis passage en Direction Commerciale et/ou DA sur une Grosse agence (>8-10 collaborateurs),=> puis passage directeur de groupe d'agences (en général entre 5 et 9 agences par groupe). Inutile de préciser qu'à chaque changement de poste tu es muté hors département/région

Vu le salaires en banque pas vraiment , en revanche il faut faire fort pour se faire virer en CDI, la sécurité de l'emploi est un gros plus, et les taux collaborateurs sont très intéressants. Après l'ensemble reste marginal pour se constituer un patrimoine immobilier. Fais plutôt dentiste ou expert comptable si ton but c'est d'avoir 10 apparts à la retraite en locatif et libre de charges

 
Je suis d'accord mais je pensais plus au avantage concernant les taux et la facilité d'obtention. Si c'est deux paramètres sont facilités, pas besoin d'avoir un revenu de dentiste pour se constituer un patrimoine immobilier.

Tu dis que les directeurs de groupes d'agences sont rarement à plus de 75K, mais tu parles pour combien de collaborateurs ?
Car je vois pleins de sites qui ont l'air fiable ( Le premier Capital, c'est fiable ?) et qui parle de salaires superieurs à celui-ci.
 
http://www.cadremploi.fr/editorial [...] rance.html
 
http://www.challenges.fr/classemen [...] ;5214.html  

Faut pas se leurrer, banquier ou non, ton radio d'endettement pourra rarement dépasser 35-40%, et de ce point de vue des taux collaborateurs ne te permettront pas de vraiment emprunter d'avantage (avoir des taux minorés d'1% ne permettent pas d'emprunter 50k€ de plus par exp. ). Donc pour moi le fait d'être collaborateur ne change pas fondamentalement la donne. Un Cadre dans le privé d'une grosse boîte du CAC / SBF120 aura les mêmes facilités que toi à emprunter.

Ron05 :
Les stats de Cadremploi me semblent fiables pour le coup, à la SG (seule banque je connais vraiment pour y bosser), les directeurs de groupe managent en général 5 à 9 agences qui ont chacune environ 5 collaborateurs. Le calcul est simple, la majorité des directeurs de groupe ont sous leur responsabilité moins de 50 salariés. De ce fait la fourchette 50 - 80k€ brut ne me semble pas totalement déconnectée de la réalité. Idem pour la part variable qui doit se trouver entre 6 à 12k€. Ces stats là sont relativement fiables.

En revanche dépasser 75-80k€ en directeur de groupe, je n'y crois pas du tout... Même les directeurs co départementaux y arrivent difficilement (managers des directeurs de groupe).

Challenge's est en revanche bien à la rue, ce type de salaire (100-150k€ net+) il doit y avoir 1 ou 2 cadres dirigeants par région qui y arrivent

Bonjour à tous
 
Je voulais savoir si vous connaissiez le salaire brut en JD pour un poste de chargé d'affaire PME-PMI ?
Est-il réellement possible de commencer directement à ce poste ou devrais-je passer par un poste de Chargé de clientèle professionnel avant ?
 
Merci de vos réponses  

Salut,
A mon sens très peu de chances de devenir chargé d'affaires entreprises sur un premier poste. Tu seras obligé de passer par le poste d'Assistant au conseiller entreprise (PME PMI). Le poste de chargé pro, du moins dans ma banque, ne permettait pas systématiquement cette passerelle.
 
Le chargé pro devient DA en deuxième poste en règle générale...

Bonjour,
Est-ce qu'il est possible de faire une alternance en tant qu'analyste crédit ?
Quel poste et quel salaire peut viser un jeune diplômé ayant effectué ses 2 ans de master en alternance dans une université bas de gamme ?
Merci

 
32 à 36k€ selon la banque.
 
Chez nous on recrute en premier poste des CC PME junior mais après deux années d'alternance.
 
Cli PRO => Cli PME semblerait l'évolution logique, mais les RH ne l'entendent pas tjs de cette oreille, on voit souvent des DA / CGP sur ces postes sans qu'ils ne savent vraiment lire de bilan.    
Assistant CC PME est effectivement souvent une bonne porte d'entrée, comme un poste en back office dans ce même secteur (analyste crédit, montage prêt etc.)