Reprise du message précédent :
Dépend des personnes, des managers, de la clientèle et des objectifs
 
8h30-9h jusqu'à 18h30-19h sont des horaires habituels, cgp = cadre au forfait

 
 
OK je laisse tomber l'idée du DU      
 
 
Depuis, j'ai trouvé ça, la seule vraie formation à distance que j'ai vue et qui délivre un Master 2 :
Université TOULOUSE 1 Capitole : Master 2 Ingénierie du patrimoine.
 
http://www.ut-capitole.fr/formatio [...] 9186952079
 
Les 4 DU validés donnent le M2 Ingénierie du patrimoine.  
Coût = 2k€/DU.
Je pourrais faire ça à distance entre 2017 et 2019 et j'aurais mon M2 au plus tard pour 2020.
Je serais directement prêt pour 2020, pas besoin de faire un contrat pro en formation continue en 2020.
 
 
Mais je ne sais pas si ce diplôme est très reconnu, enfin c'est un vrai Master 2 mais je ne vois pas Toulouse dans les classements :
http://www.meilleurs-masters.com/m [...] moine.html
 
Ce classement est fiable ?
Vous pensez quoi de ce diplôme ? Déjà entendu parler de ce M2 de Toulouse ?
 
 
C'est ma plus sérieuse piste. Soit je fais ça dès 2017 à distance, soit je ferai un contrat pro en 2020 avec une autre école (Dauphine, Kedge, Financia...)
 

A mon avis la TSE est plus réputée grâce au Nobel de Tirole mais elle est intégrée à Toulouse 1, à voir si cette dernière a bénéficié de l'aura de la première... de toute façon pour être CGP de "base" il faut pas avoir fait l'ESCP/Dauphine/Clermont impérativement amha un M2 lambda dans le domaine concerné, une réelle motivation, de l'appétence commerciale et une bonne présentation suffisent en général !

Halfsup, il y a des augmentations chez vous ? Je ne parle pas des augmentations générales de 1 % mais les individuelles.  

 
 
   
 
Bon, je vais voir pour m'inscrire en mai 2017, début des inscriptions.
J'avais presque oublié que j'avais déjà été admis en 2009 mais finalement j'avais re-signé pour 10 ans dans l'armée

Hors mutation avec changement de poste non, et l'augmentation générale de 1% ça fait cinq années qu'on en a pas vu la couleur à la SocGen comme chez HSBC (0% depuis plus de 5 années dans ces deux banques)

pourquoi les banques ne jouent pas le jeu alors que les bénéf sont là ?

Ben... C'est des banques, tu t'attendais a quoi?
 
P'tite question: j'ai une interview pour un poste en IT a la SG, c'est les memes avantages pour tous types d'employes la-bas? Est-ce qu'il y a un post sur ce thread quelque part avec une liste a peu pres a jour pour lesdits avantages?
 
Bon vous me direz, je vais bien voir pendant l'entretien RH, mais c'etait juste pour me faire une idee (i.e. RTTs, bonus, PEE, etc.)

Idem que toutes les banques effectivement. Mutuelle, TR, CE (pas mal en plus), peu de P/I mais gros abondement employeur, bonus (dépend du poste... en IT ça doit pas être fou) etc. Faut bien négocier à l'entrée car une fois en poste cela bouge plus beaucoup sauf grosse prise de responsabilité

J'ai une connaissance qui demande si 33 ans / 5 ans d’expérience / licence banque à 38K all c'est bien

Age, ancienneté et diplômes ?

33 ans / 5 ans d’expérience / licence banque

http://rue89.nouvelobs.com/2014/05 [...] ins-252552
 
« Tu es jolie aujourd’hui » : je suis une stagiaire tombée au milieu des requins"
 
 
C'est génial ce milieu    
 
Bon, ça ne doit pas être généralisé et c'est sans doute légèrement romancé

 
La faune de rue89, c'est toujours un plaisir    

rue89, c'est quoi ce site de gaucho?

 
Cela me parait pas déconnant pour un conseiller commercial.

 
C'est très correct oui, la norme après 5ans d'exp et peut être une démission c'est 28-30k€ hors primes, P/I. Si on est à paname c'est surement la norme, en revanche en province c'est au dessus de la moyenne.
 
A titre d'info j'ai commencé à 24ans après un M2 lambda à 33.5k€ brut, hors primes, p/i, et avantages. Statut Cadre.

oui

Bonne remu alors oui !

les banques en dur ne sont pas assez inquiètes je trouve.
Orange a une base de 28 millions de clients potentiels...

En Pologne c'est un véritable CARTON  ! Orange va ouvrir une brèche dans les FinTec.

Je suis assez d'accord.  
 
Cependant, BNP, SG, LCL, HSBC réagissent et ferment entre 10 à 20% de leurs agences, ça tombe bien c'est eux qui en ont le moins et qui se sont positionnés avec force sur le marché des banques en lignes (SG=Bourso, BNP=HelloBank etc.).
 
Je serai beaucoup moins confiant pour les mutualistes comme le Crédit Agricole qui cumule plus de 8 000 agences selon mes souvenirs... Un mouvement de consolidation sera clairement nécessaire, même les ruraux vont moins en agence et commencent à se convertir à la gestion courante en ligne. Le CA, CM and co ont 2 - 3 000 agences en trop amha... Et contrairement à BNP/SG ils ont mal anticipé les départs du personnel âgé en retraite remplaçant systématiquement chaque départ. Les agences de 2-3-4 collaborateurs sont vouées à la fermeture.

De plus, ces banques ont déployé une énergie considérable pour ne plus faire venir les clients en agence : suppressions des agents d'accueil, installations de bornes automatiques, open-space ...
 
Lorsque les clients de plus de 60 ans ne viendront plus en agence, il ne restera plus personne...    
 

, clairement, à horizon 10 ans, les agences sans compétence spécifique sont vouées à disparaître. C'est assez bien anticipé chez nous je trouve, même si ça fait râler les syndicats.

Un montant fixe? Il faut un %, sinon ça désavantage tous ces salariés avec de l'ancienneté    

Oui j'ai lu ça sur un tract, ils veulent 1700 ou 1800 € mini en substitution des bas salaires. SUD il me semble  

 
Nico t'as pas honte de poser cette chose ici  

Je voulais voir un peu les réactions
Goujats !

Amis banquiers,
 
c'est bien mort ici  ,  c'est nico6259 qui a ruiné le topac ?  
 
c'est le moment des augmentation annuels / primes, qui est l'heureux élu ?  

C'est en février chez nous

Bonjour à tous,  
 
@nico6259 : tu as fais quel choix finalement pour ta reconversion ?
 
Pour ma part j'ai 27 ans et je termine un m2 droit fiscal et j'aimerais m'orienter plutôt vers l'ingénierie patrimoniale, j'ignore encore précisément dans quel cadre (cabinets d'avocats, office notarial, family office, banque privée...)
Vu mon âge je pense pas qu'il soit judicieux de refaire un autre m2, de plus les meilleurs me seront fermés, j'ai pas eu un parcours très compliant (redoublements, réorientation...) en dehors de cette année ou je devrais sortir avec une mention bien.
J'hésite donc principalement entre le DU de l'AUREP et une formation en école de commerce type le MS Manager en gestion de patrimoine financier de SKEMA.
Mais le m2 de Toulouse me fait quand même réfléchir.
Certains avocats m'ont conseillé l'AUREP mais je ne sais pas si m2 droit fiscal + DU de l'Aurep est suffisant pour les postes en ingénierie patrimoniale qu'en pensez vous ?

Salut,
 
nico6259 est TT quelque temps, il ne pourra répondre

TT ?  
 
Merci pour l'information en tout cas.

bani 2 semaines

 
 
Finalement je n'ai rien fait
 
Repoussé sine die.
 
J'ai juste créé mon site POGNON (que je ne vais pas citer sinon ça pourrait encore finir en TT    )
Je continue mon métier et on verra le moment voulu.
J'ai justement déjeuné hier avec un collègue. Cadre sup' qui quitte la COGIP après 24 ans de carrière et il fait un M2 GDP à Clermont Ferrand. Ptet un futur collègue

Franchement la gestion de patrimoine dans une COGIP, faut fuir, c'est pas la panacée ! C'est de plus en plus aliénant
 
ton peut être futur collègue veut être indépendant ?  
 
 

 
Je veux bien ton site en MP moi si tu veux bien
Tu as prévu de te servir de ton site pour te lancer plus tard en indépendant ?  
 
Je sais pas si tu partages mon point de vue mais j'ai l'impression que ça va disrupter sec dans le monde de la GP dans les années/décennies à venir  
Quand on voit les différences de tarifications/de frais/de marge entre internet et les banques traditionnelles... l'arrivée de robots advisors etc  
j'ai pas l'impression que le CGP "classique" d'aujourd'hui dans les réseaux bancaires soit une profession d'avenir...  
De l'extérieur, j'ai l'impression que la valeur ajoutée hors banque privée est quasi nulle.  
En plus, j'ai l'impression que ça pousse pas mal au niveau des avocats, des notaires voir des experts comptables...  
Le nombre de notaires qui ont fait l'AUREP... le développement de réseaux comme le réseau monassier etc  
Le nombre de diplômes en GP... tout catégorie confondue...
Quelque part la seule plus value du banquier et de la plupart des CGPI c'est d'avoir une certaine main mise pour les différentes stratégies d'allocation, mais est ce dans un jour proche pour sélectionner les fonds ce sera pas quasiment tout automatisé ?  
 

 
 
Oui et je voudrai justement éviter l'aliénation. Je me vois de plus en plus indépendant.
Je me demande si je ne vais pas finir par faire simplement du coaching sur Skype pour un salaire moyen
 
Il souhaiterait être indépendant oui. Et il a un bon carnet d'adresses.

 
Oui j'ai aussi cette impression.
Les changements de règlementation, on tend vers le système à l'heure des anglo-saxons et la fin des rétro-commissions, la digitalisation, mes amis experts-comptables qui sont de plus en plus aussi gestionnaires de patrimoine...
 
Pour mon site, il pourra servir au moins pour garnir mon CV et ça développe mon réseau sur LinkedIn quand je poste avec Avenue des Investisseurs.
Et plus tard si je suis indépendant, cela fera une vitrine  
Un frer POGNON peut poster le lien du site mais moi non