Reprise du message précédent :

 
Oui j'ai aussi cette impression.
Les changements de règlementation, on tend vers le système à l'heure des anglo-saxons et la fin des rétro-commissions, la digitalisation, mes amis experts-comptables qui sont de plus en plus aussi gestionnaires de patrimoine...
 
Pour mon site, il pourra servir au moins pour garnir mon CV et ça développe mon réseau sur LinkedIn quand je poste avec Avenue des Investisseurs.
Et plus tard si je suis indépendant, cela fera une vitrine  
Un frer POGNON peut poster le lien du site mais moi non

pourquoi un salaire moyen frer ? sauf erreur de ma part,  le coaching sur Skype ça peut rapporter gros    
 
déjà un coaching sur la mode (comme se fringuer)  

je t'ai MP son site , je préfère éviter le  

 
Merci    
 

 
Assez abouti pour un premier site    
Ça fait longtemps que vous travaillez sur cette idée ?  

 
 
J'avais pensé à en faire un il y a des années mais la flemme.
Et subitement en début d'année, j'ai eu la motivation, encouragé par Babysnoopy, et je me suis sorti les doigts du cul.
J'ai passé quelques nuits courtes

 
 
Tout le monde peut le poster.
Mais pas moi car j'en suis l'auteur et ça pourrait passer pour de la pub    

Alors que https://www.hamster-joueur.com sur JV fait par un HFRien a l'époque est en FP du topic ancré import et autorisé depuis 2009
 
Franchement, je comprends pas la logique.
 
/HS

 
 
Ah oui je vois ça ici : https://forum.hardware.fr/hfr/JeuxV [...] 3963_1.htm
 
Tout ça à cause de 3 rageux alors que 99% des HFRiens accueillaient bien mon site.
 

nico6259 pourquoi affirmes tu que le coaching sur Skype offre un salaire moyen ?

 
 
Je connais quelqu'un qui gère un réseau de coachs.
C'est de l'ordre de 20€ / heure. Et ce n'est pas du temps plein.

en effet ce n'est pas terrible ! Si le coach parvient à faire quelques parrainages ça peut être un peu plus intéressant.
 
 

 
20 euros de l'heure... Investis dans un MS Wealth Management ESCP et rejoins une taule qui travaille sur du HNW et tu feras 10x ca. La GP pour le "retail" c'est pas bandant

Oui mais c'est tranquille

Pas non plus envie de faire du 9h-21h tous les jours.

Perso je pense que ça dépend du profil qu'on vise.
Pour un poste commercial en Banque privée etc vu le nombre de formations en GP, c'est clair il faut viser un truc qualitatif style Assas/Dauphine ou ESCP/IMPI voir Clermont je pense.

Après si je reste sur mon projet perso qui est de partir plutôt dans l'ingénierie patrimoniale ou de devenir avocat fiscaliste voire notaire voire expert comptable avec une spécialisation en GP
Les DU de l'AUREP conviennent beaucoup plus je pense. Dans le sens ou plus que le brandname, c'est une formation technique très complète qu'il faut. Et j'aurais tendance à penser que sur le fond, les formations de l'AUREP écrasent toutes les autres.
Pour faire bouger des notaires qui ont 10 ans d'expérience, des avocats, des experts comptables et cie il faut vraiment être au dessus je pense.
Corrigez moi si mon raisonnement vous paraît incorrect. ^^

"Voire" stp  

Au temps pour moi.

 
Je comprends, d'un autre cote pour une personne comme toi qui s'interesse a l'optimisation (patrimoniale j'entends ), je sais pas si tu vas t'epanouir en vendant une liste de produits determinee a l'avance, incluant jusque des telephones et alarmes habitation, et cote horaires pas sur que ce soit si cool, avec en plus le risque de devoit bosser les samedis...
 
Je sais pas si le 21h fait reference a Lookoom mais son cas etait loin d'etre une regle generale (d'ailleurs je buvais des pots avec ses collegues des 18h pendant qu'il cravachait   ), il etait chez des bourrins; en banque privee tu peux trouver du 8h30-18h30 sans probleme.  
 

 
 
Oui faut trouver le compromis, le juste équilibre entre vie pro épanouissante mais pas trop envahissante    

Bonsoir,
 
On m'a "chassé" pour un entretien de responsable commercial chez UFF.
 
J'ai un entretien bientôt, quelqu'un connait ou a déjà travaillé là bas ?
 
Merci.

 
 
Une belle bande d'amateurs.
Beaucoup d'anciens vendeurs de canapés, des CV cocasses sur LinkedIn.
 
J'ai vu 2x fois un "conseiller" UFF début 2017, il m'avait contacté directement sur LinkedIn pour me conseiller. J'étais curieux de voir ce qu'un pro pouvait me proposer, par rapport à mon allocation et mes produits actuels. Et puis pour les connaitre et voir si un jour je pourrais bosser avec eux.
 
1er entretien classique, dans l'agence : on fait connaissance, il m'explique comment il bosse. Il commence à m'orienter vers une AV et un Duflot. Je lui pose des questions (frais sur versement ? Perfs du fonds € ces dernières années ? Combien d'UC ? Frais de gestion sur UC ? ...) et il est incapable de répondre    Moi-même je connais ça pour toute une batterie d'AV. Pour le Duflot, je lui dis que je ne veux pas plus d'immo dans mon patrimoine et surtout pas de défisc neuve. Il ne sait pas quelle ville, le rendement,... Il part et on doit se revoir avec une proposition personnalisée.
 
2ème entretien : il vient chez moi cette fois. Je me dis qu'il a dû bien bosser car il a dû se rendre compte qu'il n'a pas un noob devant lui mais quelqu'un d'informé qui le challenge. Il veut me vendre son AV, il insiste. Je lui demande les précisions sur son AV, toujours incapable de répondre   Je lui présente mes AV actuelles, sans frais sur versement et bon fonds € et architecture ouverte, je lui demande en quoi la sienne serait mieux. Il dit que la sienne est bien car ses UC ont performé (je compare à mes UC du même univers en live sur Bourso et lulz) et qu'il y a le conseil, mais comment peut-il dire ça en étant infoutu de donner des précisions ?    
Il revient à la charge avec le Duflot en brassant du vent sans chiffres...Merci au revoir.
 
Bref, des rigolos qui prétendent faire de l'étude personnalisée mais qui se contentent de vendent leurs produits très chargés en frais et grosses commissions.
Ensuite j'ai vu différents CV LinkedIn pour voir si ce niveau est général, c'est affligeant, l'xp et la formation des collègues sont concasses   De toute façon, même à bon niveau, vendre de la merde reste peu intéressant...

LOL merci Nico.

J'ai cru comprendre oui qu'il y a un turn over chez les CGP là bas, pourtant leur formation est soi disante reconnue ?

Maintenant moi on va me proposer un poste de responsable commercial. Je suis censé manager une équipe de CGP.

Je connais pas du tout les avantages de bosser chez eux.

Je confirme ce qui a été dit plus haut, mon père a été ciblé par UFF pendant un temps.
UFF c'est un truc pour débuter à priori.
J'ai l'impression que beaucoup de CGP sont passés par là avant de se revendre à une banque traditionnelle avec quelques années d'expérience.  
Ils prennent un peu n'importe qui j'ai l'impression

 
 
Bonjour,
 
Je travaille pour l’UFF et je découvre votre message sur ce forum.
 
Nous sommes constamment à l’écoute des commentaires qui peuvent être faits sur nos produits financiers ou sur nos collaborateurs, dans un souci d’amélioration constante de la qualité de notre service.
 
Je regrette que vous ayez vécu une mauvaise expérience.
 
L’UFF recrute plus de 300 collaborateurs chaque année et met un point d’honneur à les former au meilleur niveau, avec plus de 80.000 heures de formation chaque année, tant initiale que continue.
 
La personne que vous avez rencontrée n’est pas représentative du travail effectué par l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine de l’UFF.
 
Je suis navré que vos attentes aient été déçues et je vous invite à écrire à cette adresse e-mail uffcontact@uff.net pour approfondir cette discussion.
 
Cordialement,    
 
Alex
 
 
 
 

Bonjour  
 
C'est le niveau des conseillers en "gestion de patrimoine" qui est visé, l'UFF n'est pas la seule entreprise visée.
 
En vendant du Pinel et des AV avec frais importants, on ne peut pas faire miracles

 
 
300/1500 ca fait un joli turnover  
et je vais pas parler des actifs/conseiller    
 

Message à ceux qui estiment qu'ils s'en mettent plein les poches : c'est une boîte cotée qui paye de GROS DIVIDENDES

Perso j'y touche pas, je ne crois pas au business model.

Je fais un retour concernant mes entretiens de recrutement sur UFF.
 
Contexte :
 
Je suis "chassé" par un directeur d'agence qui cherche un futur responsable commercial (mon poste actuel). Il me demande si je suis à l'écoute du marché et nous convenons d'un RDV à son agence en IDF.
 
1er RDV
 
Il me présente UFF, son fonctionnement, historique.
Il me parle du parcours d'intégration (passer la certification AMF/IOB/Assurances selon les diplômes de chacun) et m'apprends au final que je dois passer conseiller pour pouvoir "prétendre" être responsable   ...
 
L'objectif est de rentrer 15 nouveaux clients durant ma formation.
 
Il me demande ma rémunération actuelle et me précise que chez UFF le fixe est bas et une variable déplafonné, il me demande de baisser mes prétentions salariales pour le fixe et me demande de me justifier    
 
Lors du RDV, il me dit qu'il va voir avec sa direction pour me garantir un "salaire" pendant 6 mois le temps que je me forme et que je rentre des affaires.
 
Il me demande pour un 2ème entretien de préparer, une présentation commerciale de UFF, un business plan pour commencer, présenter mon diplôme bancaire et une liste des questions que j'aurais aimé poser.
 
 
2ème RDV
 
Je fais ma présentation UFF qu'il semble apprécier.
Je lui pose ensuite les questions que j'ai préparé :
 
- Comment se passe l'intégration ? 5 semaines de formation dans l'année avec un accompagnement terrain. Objectifs : 12 RDV par semaine avec une journée d'accompagnement /semaine  
Mon objectif sera de faire 15 nouveaux clients. Y a t'il une échéance ? Non... J'aurai un examen final lorsque j'aurais atteint mes tous mes objectifs (15 nouveaux clients, avoir les différentes certifications et un objectif de collecte).
 
L'examen final est composé de trois choses : examen théorique avec QCM, études de cas et passage devant un jury.
 
- Avantages sociaux ? Article 83 par l'employeur (le montant est différent selon le statut), PEE 100% abondement mais il n'a pas su me dire le plafond du montant  , participation / intéressement sans précision de montant, forfait indemnisation frais de déplacement 2750€ annuel sans factures (montant forfaitaire). Mutuelle donnant de bonnes garanties pour environ 34€.
 
Il revient vers moi concernant le salaire, il me précise cette fois-ci pouvoir me garantir un an de salaire, si je gagne plus selon ce que je rentre je gagnerai plus mais sinon j'ai un salaire garanti.
Il me précise que le montant sera inférieur de mon salaire fixe actuel.
 
Bref je passe mon tour  

merci pour le retour. Tu peux expliquer dans les grandes lignes la structure du payout?

 
Que souhaites tu savoir précisément ?
 
Les règles de rémunération ? Malheureusement il ne voulait pas me les dire après cet entretien car apparemment il devait avoir encore au moins 1 ou 2 autres entretiens derrière avec la hiérarchie.

Mais tu as vraiment demandé à M.arc depuis ? Je peux citer au moins 10 cas de pubs en signature d'entreprises de HFriens (donc bien plus qu'un simple site !). Il y a un deux poids deux mesures curieux.  
 
En tout cas je conseille à tous ADI : https://avenuedesinvestisseurs.fr/  

 
 
Merci pour le lien  

Merci camarade, sur le topic Bourse hier un modo m'a confirmé que je peux mettre ADI en signature

Cela dépend au si c’est au back middle ou front, banque de détail, d’investiSèment, privé etc...
 
Avantages : la baise, c’est un baisodrome.
Inconvénient : le racisme, le salaire, l’ingratitude

oussa ? en banque?
 
au siège dans ce cas

 
Je vais bouger du commercial vers le siège, vous conseillez quoi les gars ? Halfsup et Theomede par ex

C'est à dire ? Tu vises quoi comme plan de carrière, tu veux retourner vers le commercial après ? Où tu veux rester au siège à vie ? Dans le premier cas, fais un passage aux risques, c'est toujours bien vu. Dans le second, ben ça dépend de ce qui t'intéresse.

merci Theomede!

C'est ça, apres 16 ans de commercial je suis passé de l'autre côté il y a deux ans (chez l'ennemi même pour certains ) aux risques (et conformité), ben ça ouvre carrément pas mal de portes

onsoir tout le monde,  
 
J’apporte ma contribution :  
 
École : IAE de province (hors top 5)  
Diplôme : Master 2 en commerce international  
Expériences : Année de césure, stage, alternance, (3 ans cumulées tout confondus dont 2 a l’étranger)  
Poste : Conseiller patrimonial en agence  (après parcours spécifique) CDI statut cadre, forfait heures horaire fixe 39H,  
Lieu : région parisienne 20 min en voiture de chez moi  
Salaire : Fixe 36k brut + I/P 4-5k + abondement 400-500e +  Bonus 5-7k  
Avantages : 19 RTT + 2 jours de fractionnement + Tickets restaurants + chèques vacances  
Secteur : banque  
 
J’ai aussi une autre offre similaire pour un poste d’analyste crédits garanties internationales sauf que le bonus est de 2-3k.  
 
Qu’en pensez-vous ? Je cherche dans le domaine commercial mais on me propose que des salaires autour de 30-32k fixe + variable,  beaucoup d’entretiens qui n’ont pas aboutis car on ne trouve pas d’accord.  

Bonne proposition amha.
 
Après, la question, c'est : tu veux faire quoi à plus long terme ?