Reprise du message précédent :

 
 
J'ai été présenté par Dévoteam via le directeur de projet de la BU mais ce n'était pas mon manager (et je me demande d'ailleurs si j'en ai eu un, un manager).... Dans tous les cas, c'était un beau foutoir.
PS : c'était la BU Devoteam Applications

 
hum pardon oui. En fait la mienne fait les deux pour certaines personnes ^^ tout dépend des comptes. Enfin là je suis en train de changer de BU (oui oui il est possible d'avoir des missions dans des BU différentes de celle où on est) et je connais mon manager quand même

Hello tout le monde,
 
Et Devoteam Consulting, qu'est ce que vous en pensez ? ambiance, suivi, évolution, types de missions etc.

 
Bonjour,
 
Je n'y travaille pas directement, mais j'ai eu de bons échos de la part de personnes de consulting. Ils étaient contents de leurs mission, et ensuite l'évolution doit être la même. Ils avaient réussi à négocier des augmentations et sont régulièrement suivis par leur commercial. Après il peut toujours y avoir des exceptions mais les retours étaient positifs.  
Niveau ambiance tout dépend de la mission où tu es placé donc cela dépend des clients.  
 

Rebonjour,
 
J'aimerais savoir si quelqu'un a une idée de combien on peut demander en augmentation au bout d'un an d'XP ...

 
Merci pour ces infos.
Je pensais que le suivi dans Devoteam Consulting est fait par les managers plutot...  
Sinon peux tu te renseigner si on fait vraiment du conslulting, parce que entre prétendre en faire et le faire vraiment il y a une différence.  

 
 
Oui apparemment c'est du vrai consulting. Sinon c'est l'entité où je suis, Devoteam Solution. Dans la branche consulting, il y a une part de variable déjà suivant les objectifs atteints, qui n'existe pas pour Solution. Et apparemment les missions sont vraiment de type consulting. Enfin ce sont les retours des personnes de consulting

 
Salut,
j'ai côtoyé des personnes de Devoteam Consulting (ex Siticom) lors d'une mission chez un client. Je peux te confirmer  que les missions qu'ils avaient été réellement du consulting (peu de régie plutôt prestation au forfait) du type assistance à maitrise d'ouvrage : aide à rédaction d'appel d'offre, recueil de besoin, dépouillement, présentation de nouvelles technologie. C'était dans le domaine du réseau.

J'ai ma soeur qui travaille à Devoteam lol

J'ai ma soeur qui travaille à Devoteam.

Merci bluemoon et ronan pour ces infos
 
bluemoon, vous avez aussi le 10% de la rémunération en intéressment ? si oui est ce vraiment interessant et garanti comme on le présente ?
 
on m a dit aussi qu il n y a pas de participation chez Consulting alors qu on  m a dit que la somme est très importante chez Solution.
 
on m a beaucoup parlé de formations organisées au siège aussi. est ce vraiment intressant ?
 
les augmentations sont régulières si on fait ses preuves ?

 
 
Euh pour l'intéressement je ne peux pas te dire, ça ne fait pas un an que j'y suis, j'ai commencé en décembre donc ...  
J'ai eu la prime vacances de 330€ mais à part ça j'en sais rien du tout. Chez Consulting tu as une prime suivant les résultats.  
 
En ce qui concerne les formations oui c'est pas mal du tout. Tu as en fait plusieurs possibilités: la formation en ligne avec pas mal de cours et d'info sur différentes technologies dans divers domaines (j'ai fait par exemple les formations GSM et UMTS). Tu as ensuite les formations internes avec des gens qui viennent spécialement pour ça. Et tu as la possibilité de passer bien entendu les certifications (payées par Devoteam). Niveau formation j'avais entendu dire avant d'y entrer que c'était très bien et pour le moment je ne suis pas deçue.
 
Pour les augmentations je ne pourrai le savoir qu'au mois de décembre lors de mon entretien annuel Mais je crois que certains qui ont posté ici ont réussi à négocier jusqu'à 10% voire plus.

 
Ca confirme bien ce que je disais sur Devoteam au moment d'en partir sur ce forum d'ailleurs : concernant l'infra et le réseau, ils mettent les moyens, par contre dans le domaine applicatif pur....   Je me souviens que les formations dans ce domaine étaient très limites (et comme j'étais responsable de fillière dans le domaine, je parle en connaissance de cause)
 
Concernant l'augmentation, si tu avais été dans mon ex BU, je pense que ca aurait été un doux rêve d'obtenir 10 % mais bon...  
je te souhaite une bonne première négociation (on est tous passés par la...). Y'a un topic dédié sur le sujet je crois.
Juste un conseil : la personne que tu rencontreras en entretien n'est pas forcément la personne qui décidera au final... Ne te réjouis que lorsque tu vois l'augmentation sur ta feuille de paye  

 
pour les formations pour ma part je suis vraiment déçu.
 
cela fait meme plusieurs années que je négocie des formations via des organismes externes.
la liste des formations interne diminuent comme peau de chagrin.. autant il y a 7 ans les formations pouvaient etre un atout de recrutement, autant aujourd'hui ce n'est pas le cas.
 
concernant les augmentations, il faut batailler très dur.
en ce moment je négocie , ca sera un minimum de 10% mais mon objectif est une réactualisation de mon salaire sur la pratique du marché (soit 22% d'augmentation)

Bonjour tout le monde, a votre avis avec un DUT Info + Ingénieur SI à l'UTT + Master Sécurité des SI, je peux prétendre à cb (0 XP) ?
 
Merci.

Oui enfin on peut mal tomber partout ... il ne faut pas prendre son cas pour une généralité quand même.

Il ne me semble pas que kwyet ait présenté son cas de cette façon C'est tout aussi intéressant d'avoir des retours négatifs, tant mieux pour toi si tu es (pour l'instant ?) contente de ton expérience.

 
Je n'ai jamais dit qu'il l'avait présenté ainsi. C'était à destination des gens qui lisent
Si c'est pour dire ça ...

Je te retourne le compliment, ton lieu commun sur la non-généralisation des expériences individuelles était d'une utilité et d'une originalité certaine

Messieurs dames,
Il me semblait bien avoir marqué au début qu'il s'agissait de MON expérience chez Devoteam.
Je n'ai en aucun cas marqué 'fuyez, ne signez pas dans cette boite de m....'.
J'ai signalé ce qui m'est arrivé, à titre indicatif, peut être pour montrer aussi que Devo n'est pas forcément une boite idyllique ce que tu as l'air de penser Bluemoon2.
 
bienvenue dans le monde des bisounours

 
Comme quoi tu n'as pas compris ce que j'ai dit. J'ai juste fait remarquer que tout n'était pas pourri non plus. Et c'était plus une réponse d'ordre général que pour te répondre personnellement et dire que t'étais nul ou quoi que ce soit Ce n'était pas du tout une critique
Je n'ai jamais dit que tout était rose (et je ne le pense pas non plus).  
 
Donc merci de ne pas m'attribuer des pensées sans savoir

 
Pourtant, ça m'a l'air bien addressé.
Par contre, pour avoir lu le topic de bout en bout, tu défends quand même bec et ongles Devo.
 
Tu es quelqu'un qui est aussi corporate que ça? Parce que le fait que tu sois enthousiaste, je peux le comprendre. Ceci étant, que tu défendes ton point de vue avec une telle aggressivité, je le comprends moins.
 
Et après ça, ça joue la victime du "me faite pas dire ce que j'ai pas dit"

 
 
Ok je préfère laisser tomber dès maintenant ça m'évitera de perdre du temps.

Bonjour,  
 
je recherche quelqu'un de Devoteam qui puisse répondre à quelques unes de mes questions.
Si c'est quelqu'un de Lyon, c'est encore mieux.
 
Merci

Envoie directement tes questions ici, ça sera plus simple. Si c'est un sujet délicat, envoie-moi un MP (mais je suis sur Paris, pas Lyon).

idem ici (pour la partie consulting)

salverius, fdaniel, j'ai quelques "classiques" questions sur devoteam particulierement sur la partie consulting.
 
J'ai lu les 6 pages sur l'entreprise, les retours sont plutot positifs il me semble, est ce que vous pouvez me confirmer ?
 
Est ce que la partie consulting cherche a embauché ?
 
rémunération en stage / et un CDI JD ?
 
Ambiance, est ce que vous travaillez dans les locaux de devoteam ou chez le client principalement ( est ce qu ils ont des locaux sur paris, et si je souhaite bossé uniquement sur paris et la région ca peut poser un probleme quelconque ?)
 
Longeur des missions?
 
Quels sont les avantages / inconvéniants de l'entreprise ( prime/interessement/mutelle ... ) ?
 
Merci d'avance pour vos reponses

Juste une question supplémentaire :  
 
est ce que vous savez comment se passe les entretiens (combien, quel type...)?
 
Si vous avez quelques choses d'intéressent a rajouter, hesitez pas !!
merci

Pour la part, je ne connais que la partie consulting, donc, je m'exprimerais sur cette dernière.
 
- Ils sont au taquet pour recruter, ils manquent de gens.
- Salaire stage, 1200 € /mois. JD CDI: dépend de ton diplôme mais grosso-modo 35k
- Pour les missions, c'est du 50-50: 50% des missions sont chez le client (je n'ai vu que des missions en RP) et 50% au siège (Levallois)
- Longueur des misssions: très variable (j'ai fait du forfait avec des missions de 1 mois et il y a des régies qui durent 2 ans)
 
- Mutuelle groupe obligatoire. Très performante mais un peu chère.
- Pas d'intéressement.
- Existence d'un PEE sur lequel sont versés 10% de ton salaire net
- pas de primes.
- pour les augmentations, faut se battre comme un malade.
- Très bonne ambiance entre les consultants. Plus difficile avec le management car Devoteam a un net déficit de gens expérimentés ce qui leur pose un gros pb d'encadrement.  
 
Perso, je trouve que la boîte est sympa. Le gros pb, et je le répète, c'est le management qui, faute de personnel, n'est pas assuré correctement. Ce qui risque, si ils ne trouvent pas de solutions, de poser très rapidement des pbs.
 
 
N'hésite pas si tu souhaites d'autres précisions
 
Salverius

Merci pour ta reponse,

est ce que tu peux me donner un exemple de mission ?

En tant que JD donc avec peu d'expérience dans le domaine du conseil, est ce qu'on est bien encadré par des seniors?
Et quel sont les horaires en gros ?

Quand tu dises qu'ils manquent de personnel expérimentés, tu parles en terme de RH ou de consultant ?

 
- Audit technico économique des télécoms d'un grand groupe
- Business case telecom dans un/plusieurs pays sur des services des type WAN/téléphonie mobile.
- Mission de suivi de déploiement WAN
...
 

Pour être complètement honnête, en ce moment, non. les vrais séniors (on va dire, plus de 5 ans d'xp) sont overbookés et n'ont que très peu le temps de s'occuper des juniors.
 

Hormis projet spécifique, on va dire en période normale, 9H - 19H (et encore, je suis large).
 

 
 
Directeur de projet/chef de projet. Ils n'en ont pas assez

petites dernieres questions :
le pole consulting est séparé en département ? si oui lesquels ?
est ce qu'on peut facilement naviguer d'un département a l'autre ( en réalité parce que je pense que le RH diront que oui au recrutement ... ).

Est ce que tu sais comment se passer les entretiens ?

Oui pour une séparation en département.
Ca a été réorganisé récemment donc, je suis pas trop au taquet sur les nouveaux non, dsl.
 
Concrêtement, tu fais partie d'un département et a priori, tu n'en changes pas
 
Pour les entretiens, c'est du hyper classique, avec toujours une partie un peu RH (même si c'est fait pas un opérationnel) avec les classiques parcours/motivation/pourquoi Devoteam consulting.
Vraiment que du classique!
 
Salverius

Salut Salverius
 
Merci pour ces infos. J'aurais moi aussi quelques questions sur Devoteam Consulting en plus de celle auxquelles tu as déja répondu :
1) A propos des avantages matériels ca donne quoi : ordi portable, téléphone portable ?
2) Tu as indiqué qu'il n'y avait pas de primes. Sur une autre page de forum, des consultants parlaient de primes variables sur objectifs. Tu confirmes ou pas ?
3) Quand tu débutes, comment se fait l'apprentissage sur les activités que tu ne connais pas (gestion d'appel d'offres, audit financiers...) ? Tu as un encadrement de la part d'autres consultants ou du manager ?
4) A propos des évolutions, est il facile d'évoluer au sein de Devoteam a partir d'un poste de consultant (chef de projet,...) ?
5) Vis a vis des concurrents (Solucom notamment), comment situerais tu Devoteam Consulting au niveau de l'intéret, de la notorité auprès des clients et au niveau du salaire ?
 
Merci d'avance !

 
 
Voila, j'espère que cela répond à tes questions.
N'hésite pas si tu souhaites avoir des précisions.
 
Cdlt
 
Salverius

Bonjour Salvarius,
 
J'aurais une petite question aussi, j'espère que tu pourras y répondre.  
Cela va bientôt faire un an que je suis chez Devoteam Solutions. Je voulais savoir, au niveau augmentation comment cela se passait. Peut-on vraiment négocier si on ne "lache pas le morceau" comme on dit?
Y-a-t-il de "bons" arguments et des "mauvais" ? Combien peut-on raisonnablement demander ?
 
Merci pour ton aide.
 
Bonne journée !

 
Honnêtement, Devoteam Solutions et Devoteam Consulting sont des entités complètement différentes. Et je ne connais pas du tout la première
Je ne saurais donc pas te répondre en connaissance de cause, désolé

Merci bcp Salverius, vraiment sympa ces réponses !
 
Si je peux encore t'embetter un peu, tu connaitrais pas le salaire moyen pour un consultant de 2 ans d'XP par hasard ?
Et la part variable, elle est de quel ordre a peu près ?
 
Merci !

 
Dépend grandement du diplôme obtenu...

Bjr,
 
J'intégre DVT Consulting prochainement donc je peux vous préciser que la partie variable chez DVT Consulting, elle concerne les consultants seniors/Chefs de projet et les directeurs de projet.
 
salverius, dans la pratique, quelle est la différence entre les fonctions de chef de projet et de directeur de projet ? Comment se fait l évolution   en général? Moi j intègre la société comme consultant senior/chef de projet.
 
A+

Autre précision, les 10% de salaire mis sur le PEE, c'est de l intéressement. La RH m'a expliqué que le consultant a le choix entre le mettre sur le PEE et donc cette somme ne sera pas imposable ou bien obtenir cette somme de suite et dans ce cas, elle est imposable.